岗位职责：纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班打打字、处理下工单业务，轻松后勤文职无任何销售性质，主要以咨询业务为主，接受无经验求职者。薪资待遇：底薪加绩效加全勤，月薪4000~7000工作时间：八小时不加班，月休4-8天，班次灵活福利待遇：1包吃住，两人间 可拎包入职2.入职签订正式劳动合同;缴纳五险一金！3.前期有带薪培训，转正后每三个月一次内部晋升机会4.不定期下午茶，生日福利等等

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

岗位职责： 1. 新媒体运营与内容创作： 负责抖音、小红书、视频号等主流社交平台的创意内容策划与产出。参与直播环节，积极与用户互动，增强品牌曝光度。运营粉丝社群，维护客户关系，高效引导潜在客户到店了解咨询。 2. 市场活动策划与执行： 协助制定线上营销方案，并推进多渠道宣传落地。负责活动预约客户的名单整理与沟通对接，确保信息传递准确及时。参与线下活动的具体执行及客户接待工作，保障活动有序开展，提升用户体验。 3. 门店运营实践： 在旗舰店或标杆门店进行实地跟岗学习，全面掌握标准化服务流程与销售方法。深入一线业务场景，为后续市场策略输出积累实战经验。承担终端管理、门店销售及项目落地执行等相关工作。 4. 线上直播等相关事务 任职要求： 1、经验：应届或往届毕业生均可报名 2、学历：本科及以上 3、专业：不限专业背景 4、工作地点：淄博 5、晋升方向：提供向业务经理、市场推广、电商运营等多路径发展空间，成长通道开放

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六、周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇： 1. 新人综合4-6K，后期7K+。 2. 五险一金，食宿齐全，提供宿舍。 3. 正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。 4. 团建、现金奖励、下午茶等福利多多。 5. 公司直招不是中介。

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工宿舍，食堂、超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加公司为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请慎投。

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、引导客户填写所需信息，并整理资料完成上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司指派任务的同时，主动维护现有客户并拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，享受轻松氛围。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%）+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

二线登记处理文员 【岗位职责】 1. 负责处理一线提交上来的工单。 2. 负责审核、处理并登记工单。 3. 告知用户处理结果。 注：工作内容非常简单。

【工作时间】 1、实行八小时工作制（中午休息约2小时），周末采用单双休轮换机制，每月安排5至8天休息。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部假期；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右，每月27日按时发放工资，无任何拖欠情况。 2、提供五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节关怀、员工生日会等福利项目。 3、活动安排：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，构建完善的培训体系（包含入职培训、在职提升、外部进修、团队拓展等），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，携手共进，助你快速成长、实现价值。

淄博市沂源县招装修木工

招聘：接送货司机 薪资：底薪+提成，多劳多得，保底6000元 福利：缴纳社保，稳定有保障。外地人员可提供住宿。 要求：能吃苦耐劳，有责任心，熟悉路线优先。有C1以上驾照。 接送货区域:张店沣水镇或者博兴县兴福镇 上班位置:张店区南岭北路远成齐鲁综合物流港 联系电话： 原标题：《接送货司机 快递员》

淄博市临淄区招钢筋制作、钢筋绑扎、钢筋工320-350管住不管吃，工作十小时，加班另算，月借3-5千元，一年三清，要认识字，无犯罪的！长期的，短期勿扰！

招聘危险品原油罐车司机或夫妻驾要求：熟悉各大炼油厂装车流程，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，底薪加提成临淄上车电话：

找押运员一名，梧台水牛上车，电话

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

江北区招聘文员（熟手优先） 1：熟练使用常用办公软件，办公用品。 2：负责工程项目上的日常文书处理，包括文件整理、归档、数据录入、报表制作及信息维护。 3：协助办公室日常事务管理，如会议组织、记录与资料准备； 4：负责公司档案管理，确保文件安全与保密性； 5：完成上级领导交办的其他相关任务。 6：年龄30岁以下，形象气质佳。双休，月薪3000-4000。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

礼物用语接电话，派单，核对收款，做报表，细心

对账跟单认真工作能把交代好的事情做到

岗位职责：能出差。 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

要求：持有驾照，年龄28-35岁 1. 负责日常后勤事务的统筹与管理。 2. 组织安排会议，整理并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 协助各部门处理其他行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【工作职责】 无需自主开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备基本沟通能力，普通话流利，能熟练操作常用办公软件 3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）依法享有国家法定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

负责食堂管理和卫生的日常工作，会开车，南定镇的人员优先

招聘：长期前台年龄：18-35岁勤奋好学，有责任心，认真对待工作安排薪资：底薪2400+600全勤+520餐补按24天算上班时间：早班9.30-21.30晚班21.30-9.30重点：不会没关系免费培训形象好、沟通能力强、服务意识优！联系电话:

岗位职责： 1、全面负责行政办公室的日常运营，确保部门工作高效有序开展； 2、牵头拟定并优化公司行政管理相关制度与业务流程； 3、统筹公司重大会议及活动的组织安排与执行落地； 4、协同各部门落实行政支持需求，保障后勤服务顺畅运行； 5、承担政府各类项目申报材料的准备与申报工作 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与整体管理思维； 2、掌握行政管理体系运作，具备扎实的制度搭建经验； 3、具备出色的沟通表达能力和良好的团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件及信息化管理系统； 5、工作认真细致，责任感强，能同时高效处理多项工作任务

空调收货验货，清洗整理，装卸出货，台账处理

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

前台接待，上菜，卫生，年龄40左右，小时工，长期工均可

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄在27岁以下； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨细致，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备一定的网络应用基础； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00 周末双休