毅源生鲜 招聘： 1、物流配送主管（白、夜班）2人：年龄45岁以下，，负责收货、分货、验货、配送等，准确做到账实相符。可以熟练使用电脑。同时具有超市门店运营及人员管理能力，有同行业物流配送经验者优先。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！ 2、物流装卸库工，60岁以下，完成装卸货等工作，踏实肯干，吃苦耐劳。薪资待遇：4500元/月+月休四天，可提供免费食宿！ 联系人：罗女士 联系电话

仓库保管员 地域户口不限，年满25 - 50周岁，，身体健康，能吃苦耐劳。按照班组要求，按时完成生产任务，开板、电切割岗位有焊工证者优先，钳工需要有钳工证，各岗位均安排师带徒，熟练工种，多劳多得。 薪资福利:1、试用期1~2个月，签订劳动合同，缴纳五险。2、免费提供住宿、有食堂、浴池，行李自带。3、市内通勤者可。4、实行计件工资，月薪3000 - 8000元，入职第一个月，培训学习期间，可享受岗位补贴。 招工人数:1人 携带资料：身份证、户口本原件。报名方式：请提前打电话联系来厂参观和面试。来厂路线：从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车，学校斜对面即是。 工作地址:辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村

正兴集团本溪车轮有限公司招聘 招聘人数：一线操作工6名。 招聘岗位：计件员工下料开板1人，电切割1人，冲压冲大小孔2人，旋压2人。 钳工1人 仓库保管员1人 岗位描述：按照班组要求，按时完成生产任务，开板、电切割岗位有焊工证者优先，钳工需要有钳工证，各岗位均安排师带徒，熟练工种，多劳多得。 招聘条件：地域户口不限，年满25-50周岁，，身体健康，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、试用期1~2个月，签订劳动合同，缴纳五险 2、免费提供住宿、有食堂、浴池，行李自带； 3、市内通勤者可报销通勤费。 4、实行计件工资，月薪3000-8000元，入职第一个月，培训学习期间，可享受岗位补贴。 携带资料：身份证、户口本原件 报名方式：请提前打电话联系来厂参观和面试 来厂路线：从本溪站前乘5路公交车到牛心台中心小学站下车，学校斜对面即是。 公司地址：辽宁省本溪市明山区牛心台镇上牛村 联系人：孙女士 联系电话：办公电话：

库管 家住石桥子或附近者优先 薪资福利:有免费午餐，通勤车 更多招聘请看--免费登记发布

毅源生鲜招人： 1、物流配送主管（白、夜班）2人：年龄45岁以下，，负责收货、分货、验货、配送等，准确做到账实相符。可以熟练使用电脑。同时具有超市门店运营及人员管理能力，有同行业物流配送经验者优先。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！ 2、物流装卸库工：，60岁以下，完成装卸货等工作，踏实肯干，吃苦耐劳。薪资待遇：4500元/月+月休四天，可提供免费食宿！ 联系人：罗女士 联系电话

岗位名称：库管 岗位要求：1.年龄、性别符合要求；2.工作时间：早7点至晚6点，适应轮班制；3.工作职责：认真细致，有责任心，负责物资的收发、保管和盘点。 薪资待遇：试用期月工资2800元（一个月），转正后月工资3000元，包含免费午餐，月休四天，节假日休息。

工厂成品库管 年龄50岁以下，需要能干，在冷库里分货配货，月休4天，提供午餐，其他条件面议 薪资福利:3000+补助+（工资可以有调整） 工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

热招岗位： 快递扫描、分拣、拆倒包、装卸等岗位及工作时间可自选 入职要求： 身体健康，无犯罪记录，从事过工厂操作工或快递行业优先； 工作时间： 白半班 7:00~13:00 夜半班 18:30~24:00 长夜班 18：30~6:30 长中班 00:30-13:00 倒班 7：00~19:00 或 18：30~6：30（每半个月或一个月倒班1次） 两头班 7:00~13:00 + 18:30~24:00（一天2个班次.打4次卡） 薪资待遇： 装卸全班6800~8000/月，半班3500~4000/月（强度大，建议有装卸工经验的做） 长中班6300~6800/月 倒班5000~5800/月 半班3200~3800/月 长夜班5800~6200/月 两头班5800~6200/月 每月15号发薪，包吃包住，交社保，月休2天（时间自选） 全勤奖：200/月 工龄奖：入职每满一年增加100/月 晋升班长：奖金200~800/月 评优奖金/月度生日会/节假日福利/固定团建/年度免费体检

韵达/圆通/极兔快递18-55周岁 早6-晚6 晚6-早6 晚10-早10 中午12-夜12 哪个班次都可以，能来的联系

纯日结下班就结 招聘小件捡货打包 早8点-晚20点170元/天 晚19点-早8点180元/天 中间休息1小时男女不限18-50周岁要求：无案底，干活利索，别摸鱼 地址：浑南兰台一路

箱货司机持C1及以上驾照，驾龄1年+，熟悉本地路况，能吃苦耐劳、责任心强，无重大交通违章记录。急聘箱货司机+送货薪资可观+福利齐全，现急招快递配送司机数名，装卸快件，配送路线固定、新手可带薪资福利:计件提成+多劳多得，月入6000-10000+打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区文化路

司机。送复印纸和学品，周一到周六，周日休息，试用期3天，工作时间8.00到3.00，具体面议，微型薪资福利:2700招工人数:1打电话时请说是在看到的，工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场加油站旁

驾驶员年龄50岁以下，驾驶经验丰富，无违规劣迹记录。本单位需要驾驶员1名，能适应工作需要出短差、加班等。正常工作时间：早8点至16点，周末双休，节假日休息。供午餐。薪资福利:3000元左右，供午餐招工人数:1名打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区观山悦李先生牛肉面附近

有瓦匠没联系我一下。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 周末双休节假日休息

锐晟机械设备制造有限公司招聘，操作工，库管，数控机床装配等，上保险，工资面议。没有工作经验的，可以培训后再上岗。地址，金牛镇小牛庄村，联系电话。

布厂招工 年后上班如下： 1 杂工若干名（年龄限制62岁以下）2叉车工一名 3仓管一名收发货具体工作可电话咨询 长白班 4经编机挡车工 穿纱挡车2名 。 5经编机整经工2名 。 6精编机保健工2名 12小时制 地址崇福镇利顺村 薪资待遇面议来电咨询：

诚聘仓库管理员男女不限 3800 仓库管理员: 公司直招仓库管理员数名,工资高待遇好,承诺按时发放工资,不拖欠,外地来务工人员,经济困难者可预支半月工资。诚招,非诚勿扰! 工资待遇:试用期工资3800元, 转正后工资4500+ 全勤奖300元 主要职责:按照订量,并与当日订单核对是否一致。维护办公区域的卫生。有库房和人事管理工作经验优先。 单出货,检查订单金额及数量。盘点库存,出库后盘点货物剩余数 工作时间:一天安排8小时工作时间 、招聘要求:男女不限,18-45周岁,身体健康,能够吃苦耐劳,身上无大面积纹身,外地户口优先录用。

招聘要求： 1.年龄：16-45岁，无经验和学历要求，新人可带 2.小时工纯工价3元，月收入8000元以上，正式工薪资待遇:8500-9500，包吃住，有五险一金，宿舍4-6人间 3.上班时间：8点到8点 4.其他福利：留年奖励2000，全勤100，绩效奖200，工龄奖500，年终奖和岗位津贴500-1000

招聘仓库管理员1名，。综合薪资5000-5500元左右。上班时间为8:00-17:30，吃饭休息半小时，上六休一，交五险，提供食宿，有高温补助，法定节假日带薪休假，等各类福利，有意向者请联系：（） 地址：来安县汊河镇高新路42-1号

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

太子城四期快递驿站招聘 全职 兼职 理货员 工作时间：8:30-7:30 电话：

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送作业高效运行 -监控物流各环节运作，确保配送服务质量和时效 任职要求： -具备较强的团队协作意识，能带领团队达成工作目标 -热爱物流领域，适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能准确落实上级下达的工作指令 原标题：《物流主管》

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

操作工 50岁以下，吃苦耐劳，眼神好，手脚麻利；兴安，北台，南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选，早八晚四 薪资福利:日工100一天，计件根据自己的工作量；，不压工资 招工人数:5名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理； 2、监控进销存环节，保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，落实监督机制，及时预警，并持续优化现有流程与管理制度； 3、统一调度人员与车辆资源，确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转； 4、重视团队建设，推动人才梯队培养与发展。 任职要求： 熟练操作办公软件，具备仓储、配送等全链条物流管理能力，擅长物流体系的规划优化及效率提升，拥有团队组建、培育与管理经验，有生鲜类物流管理背景者优先考虑

工作内容： - 规划并实施物流运作流程 - 保障货物运输的时效性与准确率 - 跟踪物流各环节，持续改进作业模式 任职要求： - 具有较强的统筹协调与执行能力 - 能够应对物流运营中的各类突发状况 - 熟悉物流业务体系，适应高强度工作节奏