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江西巴菲特化工有限公司 诚聘： 成品仓管：1名 有工作经验者优先，会电脑操作，认真负责，服从领导安排，年龄50岁以内 工资待遇：4-6k、餐补、五险一金、三节福利、年终奖 污水处理员：1名 限，学历初中以上，年龄要求55岁内，要求脑子灵活，能接受加班。薪资待遇面议，工作内容：1、污水处理，确保污水达标排放。2、危险废物打包及出入库管理。3、污水站、危废仓库废气处理设施日常巡查。 复配工：1名 岗位要求： 初中以上学历，55岁以下，身体健康，有责任心，服从工作安排。 岗位待遇：计件制工资，多劳多得，工资4-9k元。 联系电话： 詹女士（） 地址：安义县工业园凤凰东路66号

洪濑食品厂招聘： 1⃣ 车间包装工人 数名，月薪3500-5000（要求 30-50岁有工厂工作经验） 2⃣ 车间包装组长 3名（要求做事认真利索，识字有一定的文化素质） 3⃣ 仓库管理员1名（30-50岁以内，做事认真，勤劳有较强的责任心，熟悉电脑，（有食品仓管经验优先） 联系：() 工作地址：洪濑食品洪都工业园

招聘：仓管 薪资：4000.0-4500.0元/月 职位详情： 高中及以上学历 会电脑操作，月休息两天 薪资4000-4500

招聘：仓库点数 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 高中及以上学历，，心细，月休息两天，薪资4000-5000

材料仓管 有门窗工作经验者优先 薪资福利:5000 - 7000元 招工人数:1名 工作地址:安义县雄鹰铝业西门进门左拐100米

安义凤凰山模具厂招仓管一名，懂电脑，月休一天，工资3500-4500.联系电话余

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葛店食品厂招聘招聘：叉车工、品保员、仓管员、技工[太阳]1、叉车工：1人，，35岁以内，有叉车工作经验，无不良嗜好，工作时间两班倒。[太阳]2、品保员：35岁以下，男女不限，中专/高中（含）以上学历有品质检验经验，有良好的沟通表达能力，工作时间两班倒。[太阳]3、仓管员：长白班，，大专以上学历，35岁以下，能熟悉使用文档、表格、PPT办公软件。能抗压，有仓管工作经验者优先考虑；[太阳]4、技工、5人，18-35岁，淡季长白班，旺季两班倒。吃苦耐劳，学习机台操作，工作内容简单，能适应食品车间工作环境！[太阳]5、技工、10人，18-35岁，身体健康，学习机台操作，吃苦耐劳，能长期稳定做，工作时间两班倒。待遇:五险一金，包吃住，丰厚年终奖，待遇从优，并享有子女教育助学金！招聘电话:以上岗位有意者请直接报备谢谢！！！

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北京粮油供应链公司业务扩张，现招聘送货司机（多名）库房管理人员（有经验者优先）联系电话：

招聘：库管（年终奖+社保+提成+团建旅游） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责仓库货物的出入库管理，确保货物数量准确、出入库流程规范，保障库存数据的实时准确性； 2、定期对仓库进行盘点清查，及时发现并处理库存异常情况，保证账实相符，为企业成本核算提供可靠依据。 岗位要求： 具备库管工作经验，熟悉仓储管理流程，熟练掌握库存管理软件；

招聘：筹建部经理 薪资：面议 一、管理职责：1、对直辖组员进行辅导，一对一面谈，培训，陪同回访等活动。2、对直辖组组员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划，激励活动，活动量管理，早夕会管理，组织召开二次早会等。3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度。4、进行有效增员和组织发展，搭建健康团队架构，不断育成新主管。二、职位要求：1、年龄25—45岁，条件优秀者优先。2、大专及以上专科学历，三年以上团队管理经验。3、往年年薪达到12万以上。三、福利待遇：1、高薪资，针对优秀员工，每月，每季度均可获得额外奖励福利2、享受带薪年假，病假，产假等一系列国定假期。3、公司额外提供疾病身故保障，意外身故或残疾保障，意外伤害医疗及疾病住院医疗给付、养老年金等保险。

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工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

岗位内容： 1. 制定高效且精准的运输解决方案，保障公司物流运作顺畅。 2. 开拓并整合运力资源，优化资源配置效率。 3. 组织实施货物运输作业，全程监督执行过程，最大限度减少延误与货损。 4. 拓展新供应商渠道并推进合作，持续提升服务品质，实现降本增效。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，物流管理或运输相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上物流行业工作经验，具备团队管理背景。 3. 熟知物流市场动态及优质服务商资源，具备较强的谈判能力与供应商协作管理经验。 4. 具备优秀的团队组织与沟通协调能力，结果导向，客户意识强，能胜任高强度工作环境。

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