【岗位名称】：电梯工 【工作地点】：PAC静安吉宝中心（综合体） 【工作时间】：电梯工（做五休二09:00-18:00） （只招全职、只招全职、只招全职） 【薪资待遇】：6500-7000元月薪，有高温费、节日福利、体检、正常缴纳社保、公积金、法定三倍薪资 【要求】：47周岁内（超龄法入职），高中及以上学历，持电梯证等，身体健康，吃苦耐劳 【工作内容】：物业设备维护管理，维修等

上海市静安区招升降机/电梯维修

招聘岗位：三菱电梯安装工。 岗位描述：年龄 18～50 周岁，吃苦耐劳，服从公司管理安排，公司采用流水作业，app 计件模式，工资每月 25 号准时打卡发放，绝不拖欠工资（能力优秀者每月 1.5w 起）。 公司福利：购买保险，发放用品，每月发放生活出行补贴。 工作区域：上海市

上海市宝山区招电梯安装

招聘：招电梯维保工 有T证

上海市浦东新区招电梯维保，必需要有电梯T证才能上岗！

上海市闵行招工地小工/杂工，电梯安装，大工10000-14000普工7000-10000有意者联系芮

上海市松江区招电梯大修及安装

上海市松江区招电梯安装

上海市宝山区招电梯安装

【岗位职责】 1. 营收与成本管理 - 协同增长经理、调解组长等团队成员，收集并核实门店及员工的月度收费目标，并将其纳入日常运营报告（如周报、日报）中进行跟踪。 - 按日/周/月统计并分析收费相关数据（如日均收入、目标完成进度、补贴到账情况等），评估执行成效并制定优化方案。 - 利用收费预测模型输出月度调解收费预估报告，同步监控成本变动，支撑毛利核算与决策支持。 2. 效率管理 - 借助司法辅助站会机制及数据汇总，追踪单位工时投入与效率变化趋势，推动流程改进并反馈至运营周报。 3. 业务占有率管理 - 每日跟踪收案数量（按日、周、月维度），分析目标达成情况与竞争动态，测算市场占比并提出应对建议。 4. 质量管控 - 联合调解组长等相关团队，依照标准操作流程开展作业质量抽查，处理客户投诉并记录差错次数，推进问题整改与流程完善。 - 汇总服务意识典型案例（包括表扬与失误），定期发布正反面案例通报。 5. 调解效果管理 - 跟踪调解核心指标（如触达率、调成率、终止原因分布等），识别趋势变化并制定提升策略。 - 定期评估调成目标完成状况及案件分布均衡性，合理调整调解资源分配。 6. 任务管理 - 统计司法辅助类任务的完成进度、超期比例及分配均衡情况，预警任务积压风险并协助协调解决。 - 每日核查工作成果合格率，编制复核结果报告。 7. 其他职责 - 配合人力资源部门，依据收费业绩、调成结果等数据参与人员绩效核算。 - 汇总并提交调解案件相关的辅助工作量信息（如电子送达签署量、退案数量等）。 【任职要求】 - 本科及以上学历，统计学、数据分析、管理学或相近专业优先考虑。 - 具备2年以上运营分析、数据管理或相关领域工作经验，熟练掌握Excel及数据分析工具（如SQL、Python、BI工具）。 - 具有较强逻辑思维能力，能从数据中挖掘业务洞察并推动实际改进。 - 熟悉SOP运作及质量控制流程，具备法律、调解行业背景者优先。 - 具备良好的跨团队协作意识，责任心强，能够胜任高频次的数据监控与报告输出工作。 加分项 具备以下领域经验：法律

岗位职责： 1. 技术支持： - 负责产品软硬件系统的安装、调试与日常维护，具备独立识别、排查、分析并处理硬件系统故障的能力，能够自主完成软件系统的更新与维护工作。 - 对所辖区域内的售后设备开展定期保养与故障修复，及时响应设备异常，并对维修数据进行整理统计和上报（如故障次数、故障成因等）。 - 具备良好的协作意识，能与研发、客服等相关部门协同配合，高效解决设备使用过程中的各类技术问题。 - 能够适应户外作业环境，接受出差及外省长期驻点工作安排。 2. 客户服务： - 以客户满意度为核心目标，具备出色的沟通技巧，建立并维系稳定的客户关系，快速响应客户诉求。 - 及时将客户反馈的信息传递至内部相关部门，为产品优化和服务升级提供有效参考。 3. 其他： - 按要求完成上级主管及分管负责人交办的各项工作任务。 - 工作责任心强，执行到位，细致严谨，具备良好的应变能力和问题处理能力。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电子类、设备技术与维护等相关专业，学信网可查。专业或技能匹配者，或具有相关行业经验者优先考虑。 2. 品行端正，诚实守信，具备较强的沟通表达能力与实操能力。 3. 学习能力强，能在较短时间内熟悉公司设备、产品及系统操作流程。 4. 熟练操作公司产品软硬件系统及售后服务管理平台，熟练运用常用办公软件（Word、Excel）。 5. 热爱本职工作，吃苦耐劳，能适应业务高峰期的中短期出差及跨省驻场任务。 6. 加分项：具备良好的职业素养与行为规范，工作积极主动，富有责任感与创新意识。 福利待遇： 1. 入职培训 2. 五险一金 3. 餐补 4. 带薪年假 5. 节日福利 6. 年终奖 7. 出差补贴（涵盖食宿、通讯、常驻津贴等） 8. 团建聚餐 9. 薪资范围（月）：5550~13050左右 公司介绍： 上海瑞昕科技发展有限公司成立于1998年，是一家集智能水文、气象仪器产品的设计、研发、生产、销售与服务于一体的高新技术企业。公司长期服务于全国铁路系统客户，致力于提供专业、高效、可靠的全流程技术支持与服务保障，赢得客户的广泛信赖。现因业务发展需要，诚聘技术支持工程师一名，主要承担售后设备的现场安装、调试与维护工作。

岗位职责 1、独立完成软件项目的系统分析、设计,完成详细设计和编码任务,确保项目的进度和质量; 2、系统重要部分代码的实现和疑难题目的解决; 3、对算法和难点问题的解决; 任职资格 1、3年及以上的实际项目开发经验,全日制统招 本科学历(2022年以前毕业且学信网可查); 2、Java基本功扎实,有良好的面向对象设计思 想,对多线程有深刻理解; 熟悉ORM技术、Hibernate、MyBatis技术,熟悉 springboot、springcloud,具备ioc和aop思 想; 4、熟悉关系型数据库的使用、缓存技术使用 (如Redis、Memcached); 5、熟悉vue、elasticsearch、mysql、 zookeeper、Nginx、Tomcat及Linux的基本使 用; 6、k8s容器技术相关实践经验; 7、能适应高强度工作; 加分项: 1、有银行支付相关开发经验者优先。 2、有PMP或软件中高级职称优先。

【职责描述】 1、根据政府业务场景的数据需求，开展政务数据开发工作，参与离线与实时数仓建设，实施大数据平台相关项目，如数据仓库构建、报表开发、BI系统支持等； 2、深入掌握大数据平台技术架构，识别并解决系统性能问题，支撑业务规模与数据量的持续增长，负责平台的规划、部署、运维及调优，确保系统稳定、可靠、高效运行； 3、承担大数据平台日常维护与性能优化任务，具备MPP、CDH等平台运维经验者优先考虑。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、数理统计等相关专业背景； 2、具备1至3年工作经验，其中至少1年从事数仓建设或大数据平台运维、架构优化相关工作； 3、熟悉MPP分布式架构及Hadoop生态组件，包括HDFS、Spark、HBase、Hive、Zookeeper、Kafka等，有实际生产环境下的运维与调优经历； 4、具备独立排查系统问题的能力，熟练掌握SQL，能通过SQL实现复杂业务逻辑处理； 5、熟练操作Linux系统，具有一定的Linux环境运维经验； 6、具备良好的沟通协作能力，能与多职能团队顺畅配合，准确理解业务需求，并开展有效的需求分析与管理。

请投递时注意： 此岗位实行五天工作制，但无法确保固定双休；采用排班制度，可能安排在周末上班，休息时间不固定； 排班由组内统一协调分配； 存在一定程度的加班情况（如8小时、10小时、12小时、18小时项目等），具体根据项目周期及实际安排而定，偶有连续七天工作的可能，加班后续安排调休。 工作职责： 1.负责项目中各类仪器设备的技术性操作（公司提供岗前培训）； 2.协助项目负责人进行项目质量的把控； 3.完成基础性的项目数据整理与分析； 4.承担部分日常行政事务性工作。 岗位要求： 1.检验检测、理化类相关专业优先考虑，具备实验室仪器操作背景者优先； 2.掌握常用办公自动化工具，如Word、Excel等； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作意识； 4.应届毕业生亦可积极申请。

升降机械车库维修保养，不恐高不怕脏，周末双休

招电梯维修

成都市温江区招塔吊安拆/维修 岗位要求： 1.熟悉塔吊、施工电梯（包含智能塔吊、电梯）的安装、维修保养工作； 2.熟悉机械设备、电气自动化仪器，能够快速地解决各种疑难问题； 3.5年以上相关工作经验，持有特种工资格证书（塔吊安拆、电梯安拆双证） 4.年龄在35岁以内 5.薪资待遇：8k-10k

招聘： 电梯维保学徒，薪资面议。 工作地点：蒲城 ☎187****7095

惠州市惠城区电梯维修保养，大修等。

上海市静安区招电梯司机

上海静安区找一个替班电梯司机男50岁以下，女的没有住宿，到10天一天180人走账清，电话

上海静安区招电梯司机，年龄45岁以下，工资4800+20元，工资，新工地有住宿，明后两天能到工地联系，联系电话

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上海静安区招电梯司机，2人，工资4800+20元，工资，要有一年内的体检报告，明天后天两天能到工地联系，联系电话

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