新疆仓库管理员招聘，要求高中及以上学历，提供月薪4000至7000元的薪资福利，共招聘1名。

仓库库维员 岗位职责 1. 负责仓库货品整理、上架、归位，保持库区整齐； 2. 定期盘点货物，核对数量，上报差异； 3. 做好库位维护，防潮、防尘，货品摆放规范； 4. 配合装卸、分拣工作，保持通道畅通； 5. 做好日常台账记录，服从仓库主管安排。 任职要求 1. 年龄20‑45周岁，身体健康，能适应仓库工作； 2. 做事细心，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有无仓库经验均可，新手可带教； 4. 遵守厂区制度，服从管理。

仓管=力气+仔细 1.对接各个厂家到货物流安排接货时间、仓位 2.按照收货要求收货.卸货.点数 单比卸货超过（包含2吨）按40元一吨现场结算 货多叫叉车 3.保证库存和系统数据对应准确 4.整理打扫库房 5.完成领导安排的其它工作 以上是基本库管工作内容 2000底薪+1000绩效+1000社保补贴 另：数据入库+新品上链接+办公室陈列+按需订货。能额外准确完成这些工作内容，底薪+1000

诚聘仓储数名，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市范围内，待遇面谈，免费工装、买工伤险，，能适应加班，加班另算，定期体检，包吃

一、岗位名称 仓库管理员 二、岗位职责 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2. 负责仓库物资的出库审核、拣货、打包及发货流程的执行，确保账实相符。 3. 定期对仓库进行整理、清洁，保持库容整洁，合理规划货位，提高空间利用率。 4. 监控库存水平，及时上报缺货、积压物资情况，协助制定库存优化方案。 5. 做好仓库安全管理，包括防火、防潮、防盗等，确保物资及人员安全。 6. 配合财务及相关部门完成月度、季度及年度盘点工作，提供准确的库存数据。 三、任职要求 1. 职位要求 ，年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓库管理或相关岗位工作经验优先。 2. 熟悉仓库管理基本流程，能熟练使用办公软件（如Excel），会操作仓储管理系统（WMS）者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、薪资福利 • 薪资：3000-4500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 联系方式：

招聘：新市李氏翠香兔招聘库房管理兼发货人员1名，要求：有库房管理经验，男性，年龄30-50岁，月休2天，上班时间：8点-12点，下午13点-17.30，工资面议，联系人：曾女士，电话：（）

招聘仓库管理员工作地点：乌鲁木齐世纪华程物流有限公司岗位职责1. 负责货品出入库登记、单据审核、台账录入，确保仓储数据准确；2. 仓库库区维护、库位规划、货品堆放管理，落实库区6S现场管理；3. 定期开展库存盘点，跟进库存差异排查处理，做到账实相符；4. 对接司机与装卸班组，统筹协调仓库收发货现场作业；5. 制作仓储相关报表、数据统计，完成上级交办的其他工作。任职要求1. 有仓管台账、单据处理相关经验，能够熟练使用电脑办公；2. 工作严谨细心，责任心强，可适应仓库作业，能吃苦耐劳；3. 具备良好团队协作能力，服从工作安排，无不良从业记录；4. ，40周岁以下，有快消仓储经验优先考虑。薪资福利薪资面议，。联系方式联系电话：工作地址：工业园区

招一位每天下午来库房 配货 装车 收拾库房商品 商品是门窗开窗器 有电动型号的有手动的！重量超不过30公斤 招聘年龄18-55周岁，持有效身份证件 工作时间早上10点到下午8点 工作时间见面详谈

每天负责车辆出入库拍照片就这么多活

主要给附近修理厂配货，要求能吃苦耐劳，要长久干

有通风排烟经验的优先 招工地小工/杂工 1名

乌鲁木齐市天山区招管道/通风保温

米东区有没有会装钢结构窗户的联系

乌鲁木齐美美有通风排烟工作经验一人 相关经验的小工一名

明天需要代班人员，岗位为后四轮驾驶。

库管工作地址:龙里县空港经济产业园8：00至下午18:00，月休2天工资4000元/月，全勤奖200元/月1、负责原材料、纸板、辅料、成品纸箱出入库登记，清点数量，做好台账；2、仓库货品分类摆放，管理库区，保证货物整齐，防潮防护；3、定期盘点库存，核对账实，上报缺料、滞销库存；4、来料验收，核对送货单，发现数量、品质异常及时上报；5、配合车间发货，按订单备货，装车核对，单据整理归档；6、仓库安全管理，做好防火，通道保持畅通。有仓库管理经验优先，有纸箱厂、包装厂库管经验优先，会基础电脑操作，能做出入库表格，细心，责任心强；能看懂单据，对数字敏感，吃苦耐劳；服从管理，稳定性好。

10.29翠云福特民生物流一、【企业优势】免费工作餐节假日福利提供住宿/水电费平摊，长白班二、【主营业务】长安汽车的零部件配套物流三、【招聘要求】库管：员工20-48岁，（黄茅坪仓库，长福路仓库，金开仓库自己选）工作内容：拖车，分装、投料、扫码、翻包，打包排序四、【工作时间】两班倒8对8面试须知常规体检，每月18号发工资，每周预支工资，不要穿短裤、拖鞋等————面试通知————面试地址：重庆市两江新区翠桃路39号（长安福特售后）咨询

招仓库管理一人，主要负责唐装的整理和发货，18-36岁，管吃，早8晚5，工资面议电话：地址：瞧城区经济开发区18号

仓库管理员1年以上经验，高中学历，20-45岁，持有叉车操作证，具有仓储管理相关资格证书者优先。熟练使用办公软件（如Excel、Word）及仓库管理系统（WMS/ERP）薪资福利:3000-4000元招工人数:1人，中专/高中及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。年龄与身体条件年龄20-45岁，身体健康，能适应仓库工作环境。工作地址:广西-百色-靖西县

招仓库管理员一名，负责看机器，收货，保持机器持续生产和理货，非常简单，一学就会，零基础半天上手，早九晚九，下午各吃饭休息一小时，月休2天，包两餐，4500。要求年龄18-35周岁，男女不限，要求细心，认真好学，包培训。联系人：刘电话:【】地址：新河镇汉正国际轻纺城

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣、理货、配货及发货操作，确保快件准确高效流转 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等仓储作业，全程无大货重货，劳动强度适中 3. 夜班固定班次（不倒班），保障分拣时效与作业连续性 4. 配合仓库日常整理与5S管理，维护作业区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，能适应夜间工作节奏 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力 3. 责任心强，细致耐心，服从现场管理安排 4.接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 公司直招，不收取任何费用、押金，谨防诈骗

打包配货员工薪资福利:工资5000-6000/月月休2天包中餐，包住，晚餐补贴300元招工人数:5名工作地址:城西街道金哥集团北门

青格达湖乡附近招临时工10人要求：员工、成年、服从安排工作：苹果打包、装卸时间：15:00—凌晨3:00薪资：150+10车补地点：新市区青联中街附近——————远程客服（可长期可短期）工作内容：每日添加5位来的客资，聊天内容有客服指导话术，只需要复制粘贴。工作时间：10.30～20.00（实际工作时间少，仅在有需要的时候工作几分钟）工资：40元每晚20点结算月工资40*30=1200简单易操作想做的联系我——————招人力资源代理｜日结日入几十，学生、宝妈、退休、工作自由等人员都可做想赚零花钱的私我——————全国各地办证，价格优惠各类实习三方协议盖章，实体公司，有需求速来找我——————，招中介，承接各类招聘，广告———————联系V：（，电话拒接）

根据客户地址录入系统并打印贴单

招聘岗位:电商仓库文员，员工拣货员/理货员/分拣员(不限性别)综合工资(基本+加班):4500~9000+地址:义乌市大陈镇数字与智能化产业社区19栋2号梯上4楼要求:1.服从管理;18-50岁;责任心强、勤劳肯干;不磨洋工、手速快;无大面积纹身；2、电脑、基本的办公软件操作；3.文员岗位要求18-45岁员工、高中及以上文化，会用表格；待遇:包吃(午晚餐)包住;月休4天;配货、打包按计件联系人：（张女士）

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

一个月工资可以达到7000到9000，时效内的派送快递和时效内的揽收快递

乌鲁木齐头屯河区京东亚一自营库房作业员岗 20-35岁、男女不限、认识汉字、国语流利- 完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等岗位 白班+夜班（早班9:00-21:00 中班21:00-9:00） 刚来需要试岗4小时合适需要干半-1个月临时工（16.5/h）双方都合适、管住、有餐厅、公休4天、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖及其他福利项目 每天早上10.00 或者下午14点面试试岗 通过后入职 安排 宿舍 第二天上班 确定能接受的发 姓名+电话+身份证号 发我报名 进仓不能带手机、打火机、不能穿着短裤、背心、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子，并扎起长发；

机场顺丰快递招长期工，临时工，，干长期的优先，能来的及时联系。（通用）

任职资格： 1. 需具备5 - 10年物流行业从业经历，其中3 - 5年从事物流管理相关工作，有国或九洲、振坤、天顺等大型物流企业背景者优先考虑。 2. 熟悉物流全链条运作模式，掌握物流成本核算与管控手段，具备数据分析能力以实现成本优化，了解物流领域相关的政策法规及行业标准。 3. 能围绕企业战略方向，制定中长期物流发展路径与实施规划，清晰界定物流业务的发展目标与推进策略。 4. 具备组建高效物流团队的能力，科学配置人员，明确职责分工；拥有出色的组织引领能力，能有效激励成员，增强团队协作力与执行效能；重视员工成长与培养，搭建人才储备体系，支撑物流业务可持续运行。 5. 对内可与运营、财务、安全等职能部门保持顺畅沟通，保障物流环节与企业内部流程高效协同；对外能与供应商、客户、第三方物流单位及政府机构建立稳定合作关系，妥善处理各项业务对接与突发事项。 6. 能通过运输成本、作业效率等物流数据的分析，识别运营短板并提出改进方案；运用数据支持管理决策，提升资源利用效率。 具备强烈的责任意识和职业投入感，工作严谨细致；抗压能力强，能在动态复杂的物流环境中保持理性，妥善应对各类挑战；为人正直守信，严守企业商业秘密；恪守职业规范，具备优良的职业素养与行为准则。