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服务内容： 1，负责客户各类家电空调安装维修工作； 2，积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3，严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求： 1，零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录；2，身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3，愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 4，有家电维修(家电清洗/防水补漏.....)经验和持相关证件者优先；平台优势： 1，平台大，品类多，单量稳；2，时间自由，服务就近区域； 3，计件分配，多劳多得，上不封顶 4，购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多； 5，平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径"

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六险一金 负责直营工程师业务培训、订单管理及服务站整体履约把控； ① 负责所辖站点直营工程师全链路订单管理，对组内工程师订单收入及履约质量（响应时效/作业规范/邀评评价）进行体系化监督； ② 负责疑难订单现场支援与危机处理，建立典型案例复盘机制及日常技术培训； ③ 根据公司要求进行工程师产能协调及考勤管理、产能不足支援履约； ④ 组内直营工程师日常培训、会议组织及服务要求传达； ⑤ 负责所辖服务站外采配件审核、常用配件定期储备、人员配件申领情况周期性盘点； 行业经验：3–5 年以上家电 / 设备安装维修或工程服务行业经验 管理经验：1–2 年以上团队管理经验（优先带过 5 人及以上工程师团队） 订单履约经验：熟悉订单全链路（派单 — 上门 — — 结算 — 评价），有履约指标（时效、质量、满意度）管理经验 现场经验：有现场处理疑难订单、客诉 / 危机事件的实战经验 现场支援与问题解决能力能快速到场支援疑难订单，能做现场判断与决策 能建立典型案例复盘机制，沉淀为培训内容 培训与组织能力能组织日常培训、例会、晨会，能把公司要求转化为可执行的动作 能做新人带教与技能提升规划 产能与考勤协调能力能根据高峰 / 低谷进行产能调配，能组织支援履约 ⑥与团队工程师进行日常谈心沟通，解决师傅日常问题；

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1、年龄45岁以内，要求身体健康 2、要求有一定的责任心及服务意识 3、要求会简单的智能手机操作 4、有相关工作经验者优先

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