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仓库主管岗位职责 岗位名称：仓库主管 所属部门：仓储部/供应链部 直接上级：仓储经理/物流经理 直接下级：仓管员、分拣员、装卸工 一、核心职责 1. 全面负责仓库日常运营管理，包括物资入库、存储、分拣、出库、盘点等全流程工作，确保仓储作业高效、准确、有序开展。 2. 建立并完善仓库管理制度、作业流程及操作规范，监督执行情况并持续优化，保障仓储管理标准化、规范化。 3. 统筹仓库人员排班、分工与绩效考核，组织员工技能培训，提升团队整体业务能力和工作效率。 4. 负责仓库库存管理，定期组织盘点，确保账实相符；分析库存数据，提出库存优化方案，降低呆滞库存和仓储成本。 5. 管控仓库安全，包括消防安全、物资安全、人员安全，落实防火、防盗、防潮、防损等措施，排查安全隐患并及时整改。 6. 协调与采购、生产、销售、物流等部门的对接工作，保障物资供应与配送顺畅，满足公司生产经营需求。 二、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年以上仓储管理工作经验，1年以上同岗位管理经验，食品行业仓储管理经验者优先。 2. 熟悉食品仓储的特殊要求（如温湿度控制、批次管理、效期管理、食品安全防护等），了解HACCP体系中仓储环节的关键控制点优先。 （三）技能要求 1. 熟练掌握仓储管理流程和操作规范，具备库存规划、数据分析和成本控制能力。 2. 能熟练使用仓储管理系统（金蝶）系统及办公软件（Excel、Word等）。 3. 具备良好的团队管理、沟通协调和问题解决能力，能承受一定的工作压力。 （四）职业素养 1. 严谨细致、责任心强，具备较强的安全意识和合规意识。 2. 执行力强，能高效推进各项仓储工作落地。 三、绩效考核指标（KPI） 1. 订单出库准确率：≥99.8% 2. 库存盘点准确率：≥99.9% 3. 仓储作业效率：订单分拣时效、物资出入库时效达标率 4. 库存周转天数：控制在公司设定范围内 5. 仓库安全事故发生率：0 6. 团队人员流失率：≤公司年度标准   是否需要为你定制食品行业专用的仓库主管绩效考核表？

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岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄2840岁；2.性别不限；3.需有两年以上库管工作经验。 薪资待遇：月薪36005500元，缴纳五险一金，每月休息6天，可自行调休，享有季度福利物品，工作环境舒适。

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