仓库管理3000-4000元

招聘仓管打包发货员，会基本办公软件操作，有快递经验者优先，年龄40岁左右，薪资3000，联系电话：

仓储管理 2名 [烟花]岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ️ 微信同号 公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

招聘阳谷吉鲜冷链有限公司地址：祥光工业园维尔康东邻叉车工1名薪资：5000-6000元要求：有货架码放实操经验，能适应冷库作业，持证优先，踏实肯干。冷库库管1名薪资：4500-5000元要求：有冷库仓库管理经验，熟练使用电脑，负责出入库、盘点，细心负责。联系电话：李经理

招聘：库管（白班，兰沃、贾镇、辛集、范寨、甘官屯）薪资：3000-3500元《招聘岗位》：仓库管理《工作内容》：负责核对发货单子数量，协助会计做好产品数量登记等《招聘条件》：能熟练使用电脑和办公软件，兰沃、贾镇、辛集、范寨、甘官屯均可《工作时间》：白班，9小时左右《基本报酬》：试用期3000元，正式后干的好可涨工资《福利待遇》：节日福利《工作地址》：冠县兰沃乡韩路村博衡机械

岗位职责： 1、负责仓库物资的验收、入库、出库及盘点等日常操作； 2、确保仓储物资的安全管理，保持仓库环境整洁有序； 3、协助完成仓库相关单据的整理与归档工作； 4、配合完成库存数据的录入与统计，确保账物一致； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的仓储操作意识，熟悉仓库作业流程； 2、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作精神； 3、能熟练使用办公软件，有相关系统操作经验者优先； 4、适应仓库作业环境，能接受一定强度的体力工作。

波形护栏板工厂招聘保管任职要求：1.有一年以上仓库保管相关工作经验，熟手优先；2.有波形护栏/交通设施行业仓库经验优先；3.工作认真细心，有责任心，服从安排；4.会基础电脑表格操作。5.没经验勿扰。薪资待遇：工资面议，工作稳定。工作地点：冠县东外环电话

招 井号仓库管1名井号包装发货:5名名:

工人中通客车厂，仓储，招工一名，会开叉车的优先，工资面议。联系电话

招聘：库管保管（白班，提供员工餐，苏州路东首）薪资：3000-6000元【招聘岗位】：仓库保管【主要工作】：主要是负责仓库内的产品型号登记数量核对，出入库记录等。【应聘要求】：有护栏工作经验者优先，懂护栏板型【工作时间】：9小时左右（偶尔需要加班)【薪资待遇】：底薪+全勤+奖金【福利待遇】：提供员工餐+节日福利【工作地址】：冠县经济开发区苏州路与东环路交叉口南100米路西

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明天招聘替班人员。岗位职责包括：工完场清，料具收好，车停指定位置；对讲机、手势按现场规矩执行；恶劣天气该停就停，不硬干。

招聘维修人员一名，要求年龄45岁以下，具备3年以上机修工作经验。有意者可报名。

老一中附近要开个王和后养发馆，有没有姐妹在附近，可以去经营管理？。

自建房吊顶工程，有意者请联系。

仓管40岁以下，责任心强，细致踏实。仓库管理员薪资福利:工资待遇面议联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:华一转盘

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理 2.准确录入和维护库存系统数据，确保账实相符、单据完整可追溯 3. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 4.保持库区整洁有序，执行5S管理标准，保障仓储安全与消防合规 5.配合采购、销售及物流部门完成跨环节协同工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关经验者优先 2.熟悉常用办公软件及WMS/TMS等仓储系统操作 3. 具备基本的数据统计与问题分析能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队意识 5.能适应仓储环境作业，服从排班安排

招聘：仓库主管薪资：10000-12000负责仓库整体日常工作的安排。仓库工作筹划与进度控制，物品分类摆放整齐，仓库整洁。协调产品的收发货。审订和完善仓库的工作操作流程和管理制度。erp系统的数据录入和管理。待遇8k-12k，月休2天，包吃住

招工仓管1名懂电脑电话地址:东阳甘溪西街509号3幢

威达木业招聘岗位：1.仓管员1名要求：细心负责，吃苦耐劳，适应加班有经验优先上班时间：长白班，8:00-12:0013:30-18:00月休2天包住宿联系方式，地址：江南工业园

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岗位职责: 1.统筹负责车队运营，保障车辆日常运行及维护工作的有序开展。 2.设计并持续优化车队作业流程，提升整体运输效能。 3.跟踪车辆运行性能，实施定期巡检，确保车况始终处于良好状态。 4.应对突发运输状况，及时解决紧急问题，保障车队高效运转。 5.保持与团队成员的密切协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹车辆团队管理工作。 2.面对突发事件具备快速反应与决策能力，妥善处理应急情况。 3.拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成工作目标。 4.具备较强的沟通表达能力，可与内部人员及外部相关方顺畅交流。 5.熟悉车辆管理及运输业务运作，能有效应对行业中的各类挑战。

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1、运输管理：车辆调配、线路规划、运营成本管控（燃油、过路费、维修保养等） 2、承运商拓展、绩效评估、结算对账及异常情况应对 3、运输数据汇总分析（时效统计、费用报表等） 4、交通法规执行、事故应急处理、保险索赔、安全教育与风险排查 5、司机排班、绩效评定及日常事务管理