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招聘：仓库主管薪资：6000元遵守公司规章制度，听从领导安排，年龄25-55岁，熟悉仓库管理流程，熟练使用金蝶软件，身体健康、踏实肯干，有责任心。<br>1、负责仓库进出货、存货管理，执行物料管理规定。<br>2、及时、准确、完整登记存货仓库账。<br>3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进出仓库。<br>4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度等。

招打包装卸工招聘人数:2-3人薪资范围:计件面议

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木里图双瑞风电招聘：熟练叉车工1名、分拣工2名工资待遇5000-5500年龄18-55周岁两班倒早六点半到晚六点半，夜班晚六点半到早六点半，想挣钱吃苦耐劳的来，要求身体健康，要求，听招呼，肯干，短期工勿扰。联系电话：

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快递仓管的工作职责主要包括以下几个方面：1. 货物接收与入库-负责快递包裹的验收、核对数量和质量，确保货物与清单相符。-对入库货物进行合理分类、分区存放，建立清晰的库存账目。2. 库存管理-定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。-监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。3. 货物出库-根据订单要求，准确、迅速地拣选货物并进行出库操作。-确保出库货物的包装完好，标签清晰，便于运输和派送。4. 仓库管理-维持仓库的整洁和安全，确保符合相关法规和标准。-对仓库设备和工具进行定期检查和维护，保证其正常运行。5. 物流协调-与运输部门协作，安排货物的装卸和运输事宜。-处理货物的异常情况，如破损、丢失等，与相关部门沟通解决。6. 数据记录与报告-及时准确地记录货物的出入库信息、库存变动等数据。-生成各类库存报表和工作报告，为管理决策提供支持。7. 成本控制-合理利用仓库空间，优化存储布局，降低仓储成本。-减少货物损耗和浪费，提高仓库运营效率。8. 遵守规章制度客服岗位：快件查询处理客户对快件运输状态的询问，通过快递单号在系统中查询快件的揽收、运输、派送等各环节的实时位置与进度信息，然后告知客户。问题处理解决快件延误问题，安抚客户情绪，向客户解释延误原因，如天气、交通等不可抗力因素或分拣中心爆仓等情况。-处理快件丢失或损坏的投诉，记录客户反馈，协调相关部门如理赔部门进行调查、定损和赔偿。客户沟通接听客户来电，解答疑问、处理投诉，保证沟通态度良好、专业。-主动致电客户，如快件出现异常情况时及时通知客户，告知可能的解决方案。信息记录与反馈记录客户咨询和投诉的内容、处理过程和结果。-将客户的意见和建议及时反馈给快递企业内部的相关部门，以便优化服务。-严格遵守公司的仓库管理规章制度和操作流程。-参与制定和优化仓库管理的相关流程和标准。

职位名称仓库管理员薪资待遇5000-6000元/月工作要求高中|1-2年工作经验工作地点包头市固阳县，秦长城旅游区。职位描述岗位职责：1.负责仓库日常管理，确保货物安全、准确地入库和出库。2.根据库存情况制定合理的补货计划。3.负责仓库内物品的分类、标识及存放，提高仓库空间利用率。4.定期盘点库存，确保账实相符，及时处理异常情况。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。2.熟悉仓库管理流程，有仓库工作经验者优先。3.熟练使用电脑办公软件，具备基本的数据分析能力。5.持有C1驾照。福利待遇：1.薪资待遇，月薪5000-6000元。2.年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。5.提供定期的专业培训和职业发展机会。

有一年以上仓库工作经验，来料收发入账系统。

年龄不限，学历不限，对工作认真负责，细心，对待客户服务态度要好

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韵达快递诚聘快递操作员【岗位】：快递分拣扫描员、换包倒包员、小件操作员、卸车、供件员【岗位职责】：负责快件的分拣扫描，拆包换包、倒包等流水线作业工作内容简单【任职要求】：18-55周岁，身体健康，服从管理【工作时间】： 1.白夜倒班：早6:00-晚17:00（中间午休两小时） 2.长期夜班：晚18:00-次日凌晨3点 【薪资待遇】分拣扫描员 5000-5300/月倒包员：4700-5300/月换包：4600-5000/月小件操作员：4500-4800/月供件：4500-4800/月卸车员：5200-5500/月【福利待遇】：1.月休4天 2. 高温补贴 3. 节假日福利 4. 加班费 （每小时20元)5. 包吃包住6.【投递简历请添加】

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快递分拣员50周岁以下，45周岁以下薪资福利:底薪+绩效5000+，卸车工6000+