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招长期短期的。能吃苦耐劳有团队精神。责任心强

招聘学前教育教官，退伍军人，学校教官有教官能力的。年龄，18至50岁。服从管理，服从命令。待遇面谈。有早、中饭吃。

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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

酒店招聘 1，酒店前台+卖香， 2，酒店前台 具有服务意识，有团队精神，责任心强。 ☎

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二保焊工 每月18号发薪 前七天保底 300/天，后面达到老员工 80% 产量，450/天保底；综合计件：12000-20000 入职缴纳社保 18-45岁，持IC证

【招聘岗位】：普工，操作工。 【岗位要求】：身体健康，16-55周岁 男女不限，能吃苦耐劳，有工作经验优先。 【工作内容】：公司主要生产汽车零配件配套服务，工作简单，易上手。 【工作时间】：八对八 半个月倒一次班，月休2-4天，可调休； 【福利待遇】：计时＋计件+岗位津贴综合工资5000-7000/月 提供早中晚三餐（三餐餐费11.5元/天） 包住宿，3-4人间，可提供夫妻房，空调，热水器等设施齐全，水电费平摊，员工均享受公司相关节假、生日相关福利；

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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货运车辆调度招聘（年龄25至40） 一、岗位职责 1. 全面负责公司车辆日常调度管理工作，合理规划车辆运行路线，统筹安排车辆派遣、驾驶员调配，保障运输任务高效、准时完成。 2. 监控车辆实时运行状态，及时处理运输途中突发状况（故障、拥堵、事故等），优化调度方案，降低运营成本。 3. 协调对接客户、合作单位，沟通运输需求，保障运输服务质量，处理相关业务对接与投诉问题。 4. 负责驾驶员日常管理、考勤考核及安全培训，督促驾驶员遵守交通法规及公司规章制度，降低安全事故发生率。 5. 跟进车辆保养、维修、年检、保险等事宜，确保车辆合规运营、状态良好。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，有2年及以上车队调度、物流运输管理相关工作经验。 2. 熟悉车辆调度流程、交通法规及本地路况，熟练使用导航软件、办公软件及车辆调度系统。 3. 具备较强的统筹协调、应急处理能力，沟通表达清晰，责任心强，能适应弹性工作。 4. 做事严谨细致，有团队管理意识，无重大交通事故及不良从业记录。 5. 有货运、客运、工程车队调度管理经验者有优势。 三、薪资待遇 薪资:月薪4000-10000元（能力优秀者可面议） 四、工作时间和地点 9:00-12:00,13:30-17:30 华南城西地铁口附近

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岗位职责： 1. 货运代理开发与维护：甄选、评估并签约优质物流服务商，拓展多类型运输渠道（包括海运、空运、陆运及跨境专线等）。持续管理合作关系，定期开展货代绩效评估（如时效性、成本控制、服务稳定性），优化合作机制与条款。 2. 物流解决方案设计：梳理现有物流流程，结合跨境业务需求制定个性化运输方案，兼顾时效、成本与可靠性。推动数字化工具或创新技术（如AI数据分析）应用，提升物流全链路透明度与运营效率。 3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关延迟、运输中断），协调各方处理。定期输出时效分析报告（如各渠道平均交付周期）、成本对比数据（如费率变动趋势），支撑管理决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业动态与运作模式，拥有一定资源积累和人脉网络，能高效落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流相关规则（如FBA入仓、第三方海外仓操作、海关申报流程、保险条款）。熟练操作物流管理系统（如ERP、WMS）及数据分析工具（Excel、Power BI）。 3、具备良好的跨部门协同能力（与采购、销售、运营团队配合），能预判潜在风险并有效应对突发状况（如节假日期间、恶劣天气导致的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具备商务谈判技巧，可与货运代理高效沟通，争取有利合作条件。

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