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薪资结构：底薪税前6-7k（不提供食宿），试用期6个月，试用期内薪资按九折发放，五险一金自入职当月起缴纳，满三个月后可享受额外绩效奖金。 工作时间：每日正常工作时间为9:00-17:30，实验室根据项目安排实行排班制，通常需在周末出勤，周中灵活调休，工作强度较高，现阶段基本为做六休一（临时性安排），可在非高峰期集中安排休假。 工作职责：负责实验室探头类及图像采集类设备的操作，包括皮肤水分检测、皮肤弹性测量、皮肤纹理成像等，涉及约20种仪器设备，主要任务如下： 1、执行项目中各类仪器与影像设备的技术操作（公司提供岗前培训）； 2、按规范填写测试过程记录，整理并提交测试结果； 3、承担本岗位所用仪器的日常维护与基础保养； 4、协助项目负责人确保项目执行质量； 5、完成基础性的数据整理与处理工作； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 学历背景：本科及以上学历，有护理专业背景者优先考虑； 专业要求：医学、检验检测、理化、护理、影像等相关专业优先； 工作经验：具备实验室设备操作或图像拍摄经验者优先，熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 工作要求：能够按时、保质、保量完成岗位职责内各项工作； 个性特征：细致认真、具备较强责任心与自我驱动力，能适应高强度工作； 其他：须接受项目排班安排（含周末上班，周中调休）。

2年左右汽车行业实验室相关工作经验，持有叉车证（用于样件搬运）；具备英语读写能力，主要用于理解设备操作界面； 协助SP测试设备完成减震器功能测试，参与DV/PV阶段减震器性能验证； 协调处理部门内部物流事务； 负责样件报废流程执行及客户对接沟通； 1. 负责新电机试制期间的整机组装工作，开展气密性检测与电性能测试，确保样件质量符合标准要求。 2. 承担返修电机样件的拆解与尺寸测量，准确识别残余扭矩等问题根源，提出改进方案建议。 3. 熟练运用深度尺、游标卡尺及各类常用工具，保证新电机各项数据测量精准可靠。 4. 针对特殊试验需求实施样件改制，包括三相线外引、加装磁环、在定子槽内粘贴热电偶，并测试其阻值与绝缘性能。 5. 搭建两驱台架试验系统，测试3.× 4.×电机的软件效率及故障再现等相关实验项目。

工作内容： 1、承担化工实验任务，包括产品小样调配及量产前的中试工作； 2、完整记录实验流程，并按时进行规范化的总结与汇报； 3、整理并归档相关实验数据和资料信息； 4、负责实验室仪器设备的日常保管、维护及清洁； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备清晰准确的实验记录与报告能力； 2、工作踏实认真，吃苦耐劳，品行端正，具备良好的独立思考能力； 工作时间：8：30——17：30，周末双休 工作地址：闵行区梅陇镇 职位福利：周末双休、五险一金、节日福利、带薪年假、朝九晚五、年轻化团队 职位亮点：公司氛围很好~

日结工资200~300 工作时间9点到4点左右，车补20。 工作内容，店充人气，增加人流量。服装整洁，不邋遢。欢迎咨询 工作要求，听从现场工作人员指挥。每天需要30~50人，男女不限18~55岁。工作地址：浦东，宝山，嘉定，青浦都有门店，就近安排。工资现结。

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任职资格： 学历背景：大专及以上学历； 专业要求：检验检测、理化、医学、护理、影像等相关专业优先； 工作经验：具备实验室仪器操作或图像拍摄经验者优先；熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 工作要求：能够按时、高质量、高效完成岗位职责内各项任务； 个性特征：做事认真细致、具备较强自律性与责任感； 其他：能适应一定程度的弹性工作安排。 工作职责： 1、负责项目中各类仪器及图像设备的技术性操作（公司提供岗前培训）； 2、按规范记录测试过程，整理并提交测试结果； 3、承担本岗位所用仪器的日常维护与基础保养； 4、协助项目负责人落实项目质量控制要求； 5、完成基础性的项目数据整理与处理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 当前项目进度及工作量安排，原则上实行做六休一制，可在非高峰期集中安排调休，介意者慎投！

请投递时注意： 此岗位实行五天工作制，但无法确保固定双休；采用排班制度，可能安排在周末上班，休息时间根据班组统一协调，不固定； 排班由组内统一规划与调整； 项目期间存在不同程度的加班情况（如8小时、10小时、12小时、18小时任务等），具体视项目周期而定，偶有连续七天工作的安排，加班后续安排调休。 工作职责： 1.负责项目中各类仪器设备的技术性操作（公司提供入职前系统培训）； 2.协助项目主管对项目执行过程中的质量进行控制； 3.完成基础性的项目数据整理与分析工作； 4.承担部分日常行政事务性工作。 岗位要求： 1.检验检测、理化分析等相关专业背景优先，具备实验室仪器使用经验者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel等； 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作意识； 4.欢迎应届毕业生积极应聘。

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本店本帮菜融合菜需要一名钟点工炉灶，时薪40一小时每天2小时，下午5点到7点。（忙的时候3小时）隔三差五有事不来的就别联系了，长期合作。地址黄浦区老西门中华路1359号“品筵”餐厅，电话

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招聘岗位：空调维修工。末端空调水机（1人）任职要求：1、低压电工证、制冷操作证、焊工证（在有效期内）；2、工作勤快，吃苦耐劳，具有持续学习和改进工作方法的能力；3、技校及以上学历，有一定的维修工作经验，能独立响应并处理水机空调末端系统相关的技术问题；4、年龄：50岁以内，无犯罪证明和有效体检报告；薪资：税前1万元/月，国定假加班另算。工作时间：做六休一，提供住宿需住在项目上。不包吃。工作地点：瑞金医院

岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：月综合收入7000-11000元（北上广深8K-12K），上不封顶； 2、工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒，大扫除，空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡等业务； 3、工作时间：8小时工作制，上午8:00-12:00,下午14:00-18:00；时间自由，做完就走！

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试验人员对混凝土有一定了解，两年以上混凝土工作经验，学历要求大专以上。主要从事坍落度试验和试块成型工作薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代肝工作，确保游戏活动的顺利进行 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.分析游戏数据，优化代肝策略，提升游戏体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对三角洲游戏有深入了解，能够快速适应游戏变化 3.有责任心，能够按时完成代肝任务，保证服务质量

1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

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岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

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