用工模式:派遣小时工模式; 发薪日期:华辉发薪日期15号; 员工工期:2026-06-16至2026-11-30; 工价说明: 时段1:2026-06-23至2026-06-30；27元/时计薪；支付条件：员工价27元/时=基础价21元+6元奖励（6元奖金，需次月15日在职，次月15号不在职按照21元发放） 若因员工个人意愿需要购买社保，其工资一律按同工同酬标准支付。 时段2:2026-07-01至2026-09-30；26元/时计薪；支付条件：员工价26元/时=基础价21元+5元奖励（5元奖金，需次月15日在职，次月15号不在职按照21元发放） 若因员工个人意愿需要购买社保，其工资一律按同工同酬标准支付。 时段3:2026-10-01至2026-11-30；24元/时计薪；支付条件：员工价24元/时=基础价21元+3元奖励（3元奖金，需次月15日在职，次月15号不在职按照21元发放） 若因员工个人意愿需要购买社保，其工资一律按同工同酬标准支付。 最后一个月工作到月底满工价 培训说明: 培训天数:培训天数1天 培训计薪:按底薪101.15元折算；支付条件:正常离职均享有，； 补贴项: 车费报销：固定金额200.00元；发放条件：2026-07-31日在职，支付时间：满足条件次月发薪日发放； : 伙食费：；扣减说明：不包吃,自行充值吃饭 水电费：；扣减说明：水电费平摊

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品合格率达标 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业节奏 3.无犯罪记录，责任心强，吃苦耐劳，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5.能遵守企业规章制度，服从现场管理，具备基本沟通理解能力

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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