招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常做：3000元----5000元/周！！ 用心做：5000元----8000元/周！！ 全力拼：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受外出奔波，地推需跟随团队多地作业； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长群体； 第三，急需人才，地推讲究团队协作，人数充足更需具备管理能力者带动进度，确保执行高效推进

简单说，找一个 “懂教育的谈判官” 。 【具体做什么】 1.当“翻译官”：把课程的专业术语，翻译成家长一听就懂的解决方案。 2.当“参谋”：家长迷茫时，你能根据孩子的年龄、性格、痛点，给出靠谱的学习规划，而不是无脑推销最贵的课。 3.当“气氛组”：维护好你的家长群和家长朋友，让他们觉得找你不仅是买课，更是交了个懂教育的朋友。 4.顺便，把业绩做了：对，这是最后的自然结果。我们不唯结果论，但如果你把前三步做好了，结果通常不会差。 【我们在找谁？】 你不用舌灿莲花，但要有共情力；不用套路满满，但要懂人心。帮家长找到真正适合孩子的课，帮公司创造价值，顺便让自己赚到钱。 我们不喊“只要干不死，就往死里干”那种口号。我们要的是：高效工作，快乐赚钱，干完活就下班。 【对你的小期待】 1.学历：大专及以上，因为沟通和理解需要点底子。但不唯学历论，如果你足够“人间清醒”，学历门槛可以为你降低。 2.经验：有教育/销售经验，最好懂孩子教育，懂的不多也没关系，但是你能聊天、不玻璃心、有赚钱的欲望。 3.性格：最好有点“社牛”，但不是让人尴尬那种；如果不是社牛，至少真诚，因为套路走不远。 4.拒绝：我们拒绝“甩锅侠”和“负能量黑洞”。这里没人惯着负面情绪，但有人愿意帮你解决问题。

太原市创将军体育文化有限公司专注于素质教育十余年，旨在为2-16岁儿童提供个性化教育解决方案的教育科技集团。依托完备的教学研一体化资质体系，公司构建起覆盖思维开发、体育竞技、艺术培养、器乐研习的全维度素质教育生态，以多元课程体系激发孩子的无限潜能。 作为公司核心战略品牌，自营少儿体适能“晋创将军令”始终秉持“五育并举”理念，致力于全面提升青少儿“德智体美劳”综合素养。公司汇聚行业顶尖教育人才，组建了由教育专家领衔的精锐教研团队，以及经验丰富的运营管理团队，并搭建起标准化校区运营体系与智能化教务管理系统，确保教学品质与服务水平持续领跑行业。在山西省城及周边区域完成深度战略布局后，公司已成功打造1座素质教育综合体、2座体育教育综合体及4家体适能标准旗舰校区，在校学员规模突破4200余人，稳居区域体培行业龙头地位。“晋创将军令”品牌创新采用社区商业融合模式，开设体适能、篮球、跳绳、平衡车、轮滑、搏击、武术、中考体育强化等12+特色课程，构建“训练+实践+赛事”一体化成长体系。 为进一步拓展全国版图，公司聚焦“山河四省，将军计划”战略布局，先后成立邢台事业部，并在当地开设两家标准旗舰店；同时设立山东青岛事业部、河南郑州事业部，通过区域化深耕与本地化运营，加速全国服务网络的完善，持续扩大品牌影响力。未来，太原市创将军体育文化有限公司将继续秉承“以体塑人”的教育理念，推动“晋创将军令”品牌迈向全国，为培养新时代高素质人才贡献力量。 岗位职责: 1. 负责课程的推广和销售，向潜在客户详细介绍课程内容和优势。 2. 参与组织线上线下的推广活动，提高课程的市场知名度。 3. 维护并增强与客户的沟通和协作关系。 4. 与团队成员紧密合作，共同推动课程和品牌发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和市场推广技巧。 2. 能够在压力下保持高效的工作状态，具备良好的团队合作精神。 3. 对教育行业有热情，能够与客户建立良好的沟通和协作关系。 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇5000～7000，包住宿，五险一金，超长年假，带薪培训

山西昂育教育科技有限公司 督学指导老师 岗位职责: 1、为学生制定学习计划，包括学习目标、学习方法及时间安排 2、通过线上＋线下方式监督学生学习进度，确保学习任务按时完成 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通与表达能力 。具备良好的服务意识，能够主动关注学生需求。 2、有初高中理科（数理化）教育相关经验者优先，具备责任心和耐心 ：无责底薪2800＋200全勤＋奖金＋转介绍扩科提成+续费提成（综合薪资4000-7000元/月） 校区招生顾问老师 岗位职责： 1、挖掘市场需求，按校区计划进行招生 2、通过电话、转介绍、等形式完成招生计划 任职要求： 1、口齿伶俐，语言表达能力强；对待工作认真，有较强的服务意识； 2、有相关教育招生经验者优先录用 3、年龄27-42岁 ：无责底薪2800＋200全勤＋提成（跳点制）+季度奖+年终奖（综合薪资1-2w/月） 地址：迎泽区桃园北路68号川波大厦7层 电话：谭老师

【任职要求】 1、沟通表达流畅，亲和力佳； 2、工作认真负责、积极主动，有良好的服务意识； 3、能够独立完成咨询接待、家长沟通、招生跟进工作； 4、有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 【工作时间】 上午 9:00-12:00，下午15:00-18:00 期待热爱教育的你加入，携手同行！

在办公室做招生工作

岗位职责： 1.负责盂县地区课程产品的市场推广与招生咨询工作，精准对接家长及学员需求 2. 主动开展线下地推、社区宣讲、学校合作等多元化招生渠道拓展 3.解答课程体系、教学特色、报名流程等专业咨询，提供个性化学习规划建议 4. 维护客户信息台账，跟进意向学员转化，完成阶段性招生目标 5.协同教务与教学团队，反馈市场声音，助力课程优化与服务提升 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识与责任心 2.有教育行业、销售或兼职招生经验者优先 3.熟悉盂县本地教育市场及社区资源者更佳 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成信息登记与数据反馈 5.学历不限，热爱教育事业，时间灵活，可兼顾兼职工作

工作时间：朝九晚五点半（午休1小时10分钟） 欢迎实习，可盖章。 1．无需外出（但不接受家居办公）不需要风吹日晒，稳定的办公室工作，使用线上聊天方式与学员及家长沟通 2．岗位要求：20-32周岁，性格开朗，有正能量，对待工作积极。可接受小白，前期有培训有主管带（培训不会收取任何费用） 3．不需要自己推销课程，会有主管经理帮助成交，成交业绩算自己哦，日常压力小； 二：薪资及福利待遇 1．薪资3500＋绩效奖＋高提成（多劳多得上不封顶） 2．节假日福利（大大小小节日都会有老板给的仪式感＋精致礼盒） 三：公司有不定时下午茶，年轻人团队气氛融洽好沟通，组织团建（具体按照公司时间分配）生日福利，周奖金＋月奖金 不画大饼！!!!!! 期待你的加入！

【岗位职责】 负责通过纯线上电话与客户进行有效沟通，推广公司产品或服务； 基于公司提供的精准客户资源库，执行线上销售任务，无需外出或自主开发客户； 每天接通电话不超过100； 线下学习，接受系统培训与一对一在线带教，快速掌握销售技巧与服务流程； 配合团队在线协作，达成销售目标，实现共同业绩提升。 【任职要求】 学历不限； 乐于沟通，具备良好的语言表达能力和线上沟通意识； 热爱销售工作，有学习意愿，踏实勤奋，具备团队协作精神； 有年以上纯线上电销经验者或在线教育行业经验优先； 品行端正，能适应线上工作节奏。 【薪酬福利】 高回报保障：无责任底薪3000 + 高额业绩提成 + 丰厚奖金池（绩效奖、全勤奖、周奖、排名奖、新人开单奖等）。 综合月收入可达4000-9000+，能力越强，回报越高，上不封顶。 明确的线上晋升通道：销售专员 → 销售组长 → 销售主管 → 销售经理（最快3个月可竞聘晋升）。 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期线上团队活动、下午茶福利包、每月主题团建。 顶级资源支持：公司提供顶级纯线上电销系统与精准客户资料库，告别盲目拨打，即可高效开单，每一通电话都创造价值。 【团队与文化】 纯线上扁平化管理，领导多为同龄人，团队氛围轻松融洽，协作高效。 管理透明，数据说话，拒绝空谈画饼，一切以成果和增长为导向。 【工作方式与时间】 纯线上办公，工作时间：13:00-22:00，月休4天； 工作时间清晰，绝不加班，到点即可下班，保障工作与生活平衡； 无试用期，薪资待遇与正式员工一致； 我们提供完善的线上协作工具与培训支持，团队稳定，期待与你云端相聚、共同成长、共享成果。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 + 能力提升 + 收入增长 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你充满工作热情，就欢迎加入！ 野心不必过大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出奔波，地推工作需随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎各类求职者，包括学生家长群体； 第三，需要大量人才加入，因招生需团队协作才能保证成效，规模较大时需具备一定管理能力者，以推动地推项目高效执行

房嫂，3工作地址:忻州古城漪陶陶温泉民宿月休2天综合3000-4000加班另给补助

送货的司机工作地址:忻州市忻府区太通广告耗材销售部4000-5000元/月

团结东街.小饭店招聘服务员工资1800.联系电话

汇隆一五寨乡镇运费68元大量上车装1号原煤结算运费有拉的司机速度报号！

忻州市团结路《冰雪烧烤》招聘招聘钟点工，钟点工，，详情请拨打电话

招小美兰州旅游向导（兼全职都可以）兼职时薪150-200全职6000-15000元含无责3000底薪年龄18-32周岁，身高160cm以上带队游玩兰州周边景点，城市向导外出接单所有边玩边赚米有意宝子联系我[嘿哈]xsw

招聘旅游收客专员。薪资范围为4000至8000。公司为陕西金管家国际旅行社有限公司未央区太祥路分公司。招聘人数为10人。学历要求不限。工作地址位于西安市未央区辛家庙太和北路公交站。

工作内容: 1、设计旅游线路方案，为客人设计专属的定制旅游产品(国内福建省潮汕国内其他地区+海外)； 2、处理下单的客户订单，做好操团服务，实现好评进一步促进订单转换； 3、联络已经在公司平台下订单的客户，按客户需求规划行程方案，通过IM和电话为客户报价； 4、处理公司已有的客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 5、完成相关的旅游合同等存档管理。 任职资格: 1、大专或/本科以上学历，熟练使用各种办公软件; 2、热爱旅行，喜欢做旅行攻略; 3、有很强的学习力执行力以及沟通能力，活泼热情有耐心。 特别说明: 1.公司是 OTA新媒体供应商，做线上旅游业务，有稳定的定制化旅游订单，无需自己找客户; 2.办公时间09：00-18：00（中间午休两个小时） 弹性工作制，多劳多得 3.要熟悉大福建，潮汕，金门等线路资源，最低要求熟悉大福建。 4、熟系办公软件，打字快。

多品牌运营：同程旅行，携程旅游和众信旅游，如果您对旅游行业充满热情，希望在专业的团队中发挥自己的才能，欢迎您加入携程旅游和众信旅游的大家庭！我们期待您的加入！ 【工作地点】：商业圈商场内 【福利待遇】：公司提供客户资源，无需自主开发；商业圈商场内，地理位置优越，工作环境良好；公司自带流量，提供完善的培训体系，助力新人成长。 【岗位职责】： 1：顾客接待与需求分析： 热情接待到店顾客，以专业态度了解其旅行目的、时间、预算、兴趣偏好等需求。 通过有效沟通，精准挖掘顾客潜在需求，为后续产品推荐奠定基础。 2：旅游产品专业推荐： 熟悉门店各类旅游产品，包括但不限于跟团游线路、自由行套餐、定制游方案、酒店预订、景点门票等。 根据顾客需求，迅速且精准地推荐适配的旅游产品，详细介绍产品特色、行程安排、服务标准、价格优势等关键信息。 3：销售促成与合同处理： 运用销售技巧，积极促成交易，解答顾客关于产品的疑问与顾虑。 负责合同签订流程，确保合同条款清晰、准确，符合法律法规要求，，保障公司与顾客双方权益。 4：客户关系维护与拓展： 跟进顾客出行前准备，主动提供必要协助，如协助办理签证、提醒出行注意事项等。 出行期间保持与顾客沟通，及时处理突发问题，确保顾客旅行体验良好。 旅行结束后回访顾客，收集反馈意见，用于产品优化，同时借此维护良好客户关系，促进二次销售及客户转介绍，开拓新客源。 5：市场推广与信息收集： 协助门店开展线上线下市场推广活动，通过社交媒体、旅游论坛、线下传单派发等方式提升门店知名度与产品曝光度。 关注旅游市场动态、竞争对手信息，及时反馈给上级，为门店产品优化与营销策略调整提供依据。

招聘：旅游线路推销员（旅游销售顾问） 岗位职责 1. 负责门店、微信、线上渠道接待客户，讲解周边游、国内长线、出境、团建、康养等旅游线路卖点、行程、报价、出行须知。 2. 根据客户预算、出行人群、游玩偏好定制专属旅游方案，促成签单，完成月度销售业绩指标。 3. 开发个人新客户，维护老客户，定期回访，挖掘转介绍、复购订单；运营客户社群，发布线路活动、特价团期。 4. 跟进订单全流程：核对游客资料、签订旅游合同、、对接计调安排出行事宜。 5. 妥善处理客户出行前后咨询、售后问题，提升客户满意度；收集市场竞品、游客需求反馈上报公司。 任职要求 1. 学历不限，高中及以上，年龄20–42岁，有无旅游经验均可，应届生、转行新人带薪培训。 2. 性格开朗热情，普通话流利，擅长沟通表达，有亲和力，服务意识强。 3. 目标感强，能承受销售业绩压力，愿意主动拓客、维护客户。 4. 会基础微信、手机图文编辑，有销售、文旅、门店服务经验优先；旅游管理专业加分。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪3000–5000 + 高额线路提成 + 月度销冠奖金 + 季度分红，综合月薪5000–12000，上不封顶。 - 福利：带薪岗前培训、每月团建、节日福利、员工旅游折扣、定期线路踩点学习、清晰晋升通道（销售→组长→门店主管）。 - 工作时间：门店正常排班，月休4天，法定节假日轮休。 工作地点：北京趣悦行国际旅行社克拉玛依分公司 联系方式：

盛世名都楼下阿迪达斯招聘薪资待遇面议，有五险导购一名半天班:导购每班7小时1、年龄:导购38周岁以下2、形象端庄、无大幅纹身、无夸张发色3、有责任心、工作积极、愿意学习4、有服装导购经验者优先工作内容1、负责店铺日常运营，销售接待顾客、产品推荐2、店铺陈列维护、卫生维护联系电话

学府世纪广场二楼觅树女装招聘导购一名，月薪保底2800，联系电话

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作热情，我们就欢迎你加入！ 野心无需过大，信心必须十足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度外勤，地推工作需随团队多地往返； 第二，经验不限，零基础可入职，适合学生及家长群体； 第三，急需大量人才，因招生需团队协作推进，规模作业更见成效，具备一定管理经验者优先，有助于高效组织地推行动

【招聘】 ️柳林及山西地区兼职招生人员 年龄25岁以上，时间自由，具有一定的沟通能力，工作不难， 薪资：5000～6000，有提成和补贴 如果做过老师、跑过保险、做过销售的优先考虑 ️地址： ️联系电话：崔老师

招聘盂县地区兼职招生人员，年龄40岁以上，时间自由，具有一定的沟通能力，工作不难，薪资4000～5000 如果做过老师、跑过保险、做过销售的优先考虑

1，约访客户到店试听 2，努力成交试听客户 3，会有简单地推，陌拜 4，节假日福利，自由调休假 5，公司氛围超好，共同成长

我是太原做高端职业教育培训的招生老师，我需要招县乡或者学校代理。 招聘要求： 1.长期在县乡居住，或者高校，高中，中职院校，初中相关人员。 2.认可IT行业培训，包括人工智能、大数据、云计算、数字媒体、影视后期等高端职业培训。 3.有乡镇初中老师资源最好，宝妈，找自由灵活工作人员也可。 兼职招聘，高薪高提成，不需要坐班，年龄不限，20岁到70岁的人员，均可。 联系方式： 微信同号

社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 职位详情 招人!纯筛选岗!全公司都是00后!你只需要： 线上沟通(自媒体平台发布作品跟学员沟通)问问基本情况符合条件(符不符合考公考编条件)推给经理结束 没有的事： 没有业绩压力(成交是经理的事)。 没有办公室政治(同事全是同龄人) 薪资： 底薪3500+提成+奖金，多劳多得!! 综合8000起，上不封顶但也没人逼你卷。关于我们： 公司平均年龄00后，氛围好到什么程度呢?就是中午吃饭能凑三桌狼人杀，工作上有问题直接喊一声就有人帮你，领导也是年轻人，不摆架子。 我们总以为生活欠我们一个"满意"其实我们欠生活一个"尝试"，尝试和我聊聊呗!!! 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 零食下午茶 团建聚餐 节日福利 生日福利

岗位职责： 1.为儿童制定并实施个性化感统训练计划，提升其感觉统合能力 2. 运用专业教具与游戏化教学方法开展一对一或小组训练 3.定期评估儿童训练效果，撰写观察记录与阶段性报告 4. 与家长保持沟通，提供家庭干预建议及育儿指导 5.参与团队教研活动，持续优化训练方案与教学方法 任职要求： 1.热爱儿童教育事业，具备耐心、亲和力与责任心 2.了解体适能上课理论及儿童身心发展规律 3具备良好的沟通表达与团队协作能力

大同数据科技学院[悠闲][悠闲] 招生老师开始了要人了[让我看看][让我看看]可转正奥[勾引][勾引] 就要20人奥 一、岗位职责 负责院校招生咨询服务，通过电话、微信、线下等渠道对接意向学生及家长，解答专业选择、录取政策、学费住宿等疑问； 跟进潜在客户需求，建立客户档案，持续维护沟通，推动招生转化； 参与招生推广活动，协助开展院校宣讲、咨询会组织等工作； 反馈客户需求及市场动态，配合团队优化招生话术与推广策略； 完成个人招生绩效目标，配合团队整体招生任务推进。 二、任职要求 学历：大专及以上学历；有丰富销售、客服、营销或招生相关经验者（特别优秀者可放宽至高中 / 中专学历）； 能力：具备良好的沟通表达、客户服务意识及抗压能力，目标感强； 经验：有销售、客服、教育行业招生、营销推广等相关工作经验者优先，无经验但愿意挑战高薪者可带薪培训； 其他：品行端正，无不良记录，能适应灵活工作节奏，认同院校办学理念。 三、薪资福利（择优转正） 薪酬结构：0 底薪 + 高比例绩效提成（按招生转化成果核算，上不封顶），多劳多得，业绩优秀者月入过万； 合作模式：签订劳务合同，灵活合作机制，部分区域无需坐班（可居家办公），到期后择优转正； 配套支持：免费提供招生话术、院校政策、专业知识等系统培训，发放全套招生资料； 激励机制：设置月度销冠奖、转化达标奖等额外奖励，团队氛围轻松，资源共享； 其他福利：优先了解院校内部就业资源，表现优秀者可转为校内正式聘用制员工。