成都青白江区家装工长

成都市都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿

成都市青白江区家装工长

都江堰装饰公司招聘： 设计师 绘图员 工长 薪资5000--10000 有意者电话联系我哦

成都市双流区，市政道路项目，需要招聘一名二排工长，负责现场施工＋测量放线，需有市政施工经验，学历要求全日制大专及以上，年龄30岁以下，项目包吃包住，买社保

成都市青白江区招聘家装工长

成都市招工长/工程师，成都有固定住所，施工经验丰富，综合能力协调能力强，了解各工种工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作，或者云南人持有四川建造师证的优先

1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业； 2、具有较强事业心、责任心、上进心； 3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。

成都市青白江区家装工长

招聘：家居服QC(1人) 薪资：7-10K元/月 工作职责 1、对需要生产的产品进行面/辅料、工艺的风险评估，并跟进解决风险形成闭环； 2、根据订单业务需求以及工厂排产计划安排工厂的产前会议； 3、严格按照公司验货操作标准和流程，对所负责订单的质量进行全程监控，对过程中出现的质量问题及时反馈并能提出建议和改善措施； 4、在查货过程中对生产进度进行相应的把控和推进； 5、定期工作汇总和复盘。 任职资格 1、熟悉家居内衣类行业质量标准和生产流程，有品控经验，熟悉家居服/文胸/小裤不同生产工艺，能够对生产工厂进行指导； 2、具备较强的品控意识和职业道德，拥有现场解决问题的能力，有良好的分析、沟通和判断的能力； 3、能够对品质与交期进行一定的平衡，在查货过程中对生产进度进行相应的把控和推进； 4、适应快节奏工作环境以及短期出差； 5、有连锁品牌QC经验。 工作时间： 9：00-12：00，13：00-18：00，周末双休

岗位职责： 1.负责B端客户开发与维护，针对火锅串串餐饮商户进行产品推广与销售跟进 2.深入了解客户需求，提供专业食材供应解决方案，提升客户满意度和复购率 3.定期拜访客户，收集市场反馈，协助优化产品结构与服务流程 4.配合后端团队完成订单交付、售后服务等全流程支持，确保客户体验顺畅 5.及时汇报销售进展，参与制定区域销售策略，达成公司下达的业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应外出拜访 2.有快消品、餐饮供应链或互联网地推销售经验者优先，行业小白但有冲劲者也可培养 3.目标感强，抗压能力强，愿意接受挑战并追求个人成长与团队共同进步 4.熟练使用手机办公软件，具备基本的客户信息记录与跟进管理能力 5.认同公司愿景“有火锅的地方就有凡事胜供应链”，愿与初创团队长期发展

成都市武侯区招建筑木工、打孔、不锈钢安装需要自带工具

招聘：门窗安装师傅 薪资：8000~10000元/月 岗位职责：1负责门窗测量尺寸，安装维护。 2年龄25-40岁左右，必须有门窗安装经验1年以上。 3吃苦耐劳，踏实肯干。 4薪资待遇8000-10000，，月休4天。

招聘：搬运-五险 薪资：4000~5500元/月 任职资格： 1.跟车搬运，主要工作：搬运门窗装车、随车卸货，以及部门上安排的其他工作。 2.吃苦耐劳、踏实肯干、动手能力强。 3. 55岁以下 薪资待遇：4000-5500.购买。 地址：青白江城厢镇成南路东关山加油站斜对面（距金堂6公里）

招聘：制冷建造工程师

河北鑫宏程建材有限公司是一家拥有2000平米实体大***型建材一站式主材馆，主材包括瓷砖、木门、软床沙发、窗帘壁布等。招聘展厅年后销售人员 工资5000➕提成， 设计师1名，工资15000元 装修工长1名，工资15000元 装修销售1名，工资18000元 要求有销售经验，积极向上，因团队人员多，要有团队协作能力，详情面谈 工作地点:任丘市西环宋庄国道边（河北鑫宏程建材有限公司）

新疆风电项目招聘 吊装工程师5人: 5年+ 吊装经验，负责风电项目或大吨位（100吨以上）吊装工程不少于 3个，持有中级职称或二建或监理工程师（证件）。 以上岗位：包含食宿，六险一金！待遇优，缴纳天津市社保 要求45岁内 联系方式：

### 吉林达通公路工程建设有限公司 - **电话**： - **地址**：吉林辉南经济开发区 - **招工信息**（全部岗位包吃包住、一日三餐、缴五险）： 3. 工程施工员（工长）：3人，4000-7500元，路桥本科，3年以上大型公路施工经验

五年以上工地工作经验，熟悉土建装修各项技术标准要求，责任心强，执行力出色，具有一定沟通协调能力。

职位描述： 1、根据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化协议等完成项目技术服务，内外业都涉及，管控好线损指标，确保项目目标的达成，服务内容包括不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等； 2、负责项目现场与客户的沟通、交流，维持良好的客户关系； 3、定期向部门、公司、客户汇报项目进度； 4、协助其他部门完成项目的验收、阶段性评审等工作； 5、负责处理项目突发问题及协助客户日常工作开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业，优秀可适当放宽； 2、必须具备国家电网线损治理及后台业务系统数据治理、指标管控经验，有创百强经验优先； 3、熟悉软件系统操作，性格外向，善于沟通和协调； 4、接受长期四川省内各电力公司驻场运维，包住，服从公司省内项目地点统一调配； 5、有较强的责任心、执行力、能吃苦耐劳、适应力强。 6、具备相应岗位的资格证书：特种作业操作电工证：高压证/低压证/高处作业证（公司支持在职考取资格证书）。 特色福利： 1、定期培训，内部晋升 2、薪酬组成：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日、员工生日发放节日慰问金/慰问品； 4、每年6-8月发放高温补贴； 5、公司每年组织一次国内（外）游，入职满一年即可享受；

岗位职责： 1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化 2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作 任职要求： 1.机械、电子、计算机等理工类专业背景 2.大专学历 3.工作稳定性强，具备相关工作经验者优先 4.上六休一，每月轮班一次 岗位福利： 提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等

岗位职责: 1.独立承担净化装修工程项目的各专业设计及成本估算工作。 2.负责无尘室项目在结构、暖通、电气、工艺管道等领域的设计任务。 3.参与项目初期技术交流与整体方案的拟定。 4.在施工过程中提供必要的设计技术支持与专业咨询服务。 5.完成项目收尾阶段的设计调整及相关验收配合工作。 岗位要求: 1.具备净化装修工程项目多专业一体化设计能力。 2.掌握无尘室相关设计规范与现场施工技术标准。 3.有电子厂、食品厂、医药、医院等领域洁净车间设计实操经验。 4.可独立开展项目方案设计并完成工程造价预算。 5.具备较强的沟通协作能力及团队合作意识。

一、岗位职责 1、负责输电、变电及配电类工程项目中，土建或安装专业相关工作的全过程组织实施与管理； 2、独立承担110千伏至220千伏输电线路工程的施工实施与整体管控； 3、掌握电力行业现行技术规范与标准，及时跟进最新发布的技术要求，并在项目团队内推动执行落地； 4、参与施工图的技术审查与图纸会审工作，积极对接设计单位，提前识别并协调解决现场施工技术难题； 5、参与编制施工组织设计方案及关键技术方案，并面向施工人员开展施工工艺与质量要求的技术交底； 6、全面把控项目施工各阶段进度与质量，按时完成工程各类报批报验手续，保障竣工结算有序进行。 二、主要岗位要求 1、具备熟练驾驶技能；电力、电气等相关专业大专及以上学历； 2、持有电气类中级或以上职称证书，具备二级建造师资格、安全员上岗证及高压电工操作证； 3、累计8年以上电力工程施工现场工作经验； 4、作为核心负责人完成过不少于3个110kV或220kV输电线路工程项目； 5、精通220kV及以下电压等级输变电工程的施工工艺、作业流程及相关手续办理程序，具有丰富的现场实操经验； 6、专业技术能力扎实，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、主导光伏储能产品的研发与设计工作； 2、编写产品设计需求文档，推进并完成各项设计任务； 3、依据公司研发规划，参与项目研发全过程，包括编制研发需求、参加技术评审及项目进度跟进等； 4、负责光伏储能产品样机的开发、测试与验证，确保产品性能满足设计标准； 5、配合项目经理开展项目计划管理与进度监控，参与项目内外部协调与沟通； 6、编制完整的产品设计资料，涵盖需求说明、设计方案、测试报告等相关文档。 任职要求： 1、具有光伏储能产品设计经历，掌握相关技术、市场动态及行业法规； 2、了解光伏储能产品设计流程与方法，具备扎实的设计功底和实际操作经验； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与项目经理、研发人员及客户高效对接； 4、曾在光伏施工企业担任技术负责人，且参与过10个以上项目者优先； 5、本科及以上学历，光伏发电、储能技术等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 6、熟悉光伏储能领域的技术发展、市场趋势与政策法规，具有一定市场研判及产品规划能力。

岗位职责: 1.负责定制类订单的全程跟踪与统筹管理，保障交付时效与准确性； 2.与客户保持顺畅沟通，及时响应并处理订单执行中的各类问题； 3.依据月度采购目标制定采购方案，合理控制物流支出； 4.确保账目与实物相符，实现货物与信息同步流转； 任职要求： 1.具备高度的责任感与团队协作精神，抗压能力强 2.能够同时推进多项任务并保证工作细致高效 3.对定制跟单业务有强烈热情，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责： 1、组织开展安全生产教育培训，落实安全监管措施，严格贯彻执行安全法规及安全生产操作规程； 2、制定部门工作目标与实施计划，全面统筹工作安排，管控产品质量，保障订单准时交付； 3、编制生产工艺流程，构建质量管理体系，明确各岗位职责，提升管理效能； 4、组织管理生产现场工作，注重环境卫生管理，落实劳动防护相关要求； 5、监督各车间日常生产运行，定期召开专项会议，通过巡查及时发现、分析问题并采取有效对策，确保产线稳定运行； 6、推动新产品研发及试制工作的组织实施； 7、编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算基础工作，强化原始记录、台账及统计资料的规范管理； 8、负责生产调度工作，科学规划生产排程，均衡利用生产能力，加强成本控制； 9、组织开展生产管理人员的专业培训，定期对一线管理岗位人员的专业知识、业务技能和履职能力进行检查、考核与评估； 10、协同营销部门开展工作，全力保障产品订货合同的顺利执行。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，生产管理、食品工程或机械类相关专业； 2、10年以上工作经验，其中8年以上在食品行业从事生产管理及组织管理工作； 3、熟练掌握调味品行业产品知识，通晓生产管理、机械设备及产品研发等相关专业知识； 4、了解调味品行业的市场发展趋势与行业动态； 5、具备出色的计划制定与执行能力，责任心强，坚持原则，同时拥有良好的人际沟通协调能力。 附注： 【注1】请应聘者投递简历时，同步上传近期证件照与生活照各一张，感谢配合！ 【注2】企业特色福利：父母成就奖、（子女成才）栋梁基金、高管身股等。 职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、股票期权、餐补、定期体检、免费班车、节日福利

岗位说明： 管理生鲜夜班小组成员（4-5人）：夜班：晚上9点-次日6点；月休4天； 能适应夜班 【岗位职责】 1.组织每日加工作业：制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。 2.持续改进本组作业流程与操作规范，提高分拣效率，减少负责品类在作业过程中的损耗。 3.严格执行所负责品类的质量管控标准，涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程，监督组员执行质量要求，防止不合格产品流出，确保商品新鲜与品质稳定。 4.全程监管本组加工各环节，保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。 5.负责现场运营管理，包括组员排班安排、作业技能培训，并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。 【任职资格】 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位（如分选、加工、包装、分拣、品控）实操经验，且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历； 3、核心能力： （1）能够有效推进每日加工计划落地，保障作业目标顺利完成。 （2）理解与执行：具备较强的理解能力，能迅速掌握作业流程与标准，并推动团队高效执行。 4、关键素质： （1）抗压能力：能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏，在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。 （2）责任心：对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责，具备强烈的质量意识与安全意识。

任职要求： 1.具备较强的自主学习能力，工作态度端正，细致严谨，积极进取，富有团队协作意识。 2.有主人翁精神，能吃苦耐劳，责任心强，追求进步。 3.公司提供完善的发展平台，具备相关工作经验者优先考虑。 工作日常： 1.负责货物的收发及接受专业知识培训。 2.参与项目的安装、调试与现场管理。 3.在专业音响、灯光、弱电及智能化设备领域有从业背景者优先录用。 4.同时欢迎学徒加入（含应届毕业生）。

1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施有效的损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通，推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工管理经验