日照（山东）吉祥运输有限公司诚聘工长2名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，服从安排。薪资待遇为6700-7800元/月，宿舍配备空调，月休4天，工资按月结算。

招聘带班工长，负责施工现场测量放线工作，要求具备现场管理经验。薪资为6100-8500元/月。

明天后，招聘二局替班人员一名。

百川商贸有限公司招聘带班工长，工作地点在山东日照。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7500-9100元/月，提供工作餐，可预支工资。

双赢物流公司招聘带班工长，工作地点在山东日照。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6200-7800元/月，每月准时发放工资。

日照诚聘带班工长，要求50岁以内，有现场管理经验，负责施工现场测量放线。待遇6800-8600元，宿舍有空调，每月准时发工资。

废品收购站招分拣员长期工四十至65

找押运员一名，五十以内，干净利索，拉天然气，管吃，工资六千，

招聘持有高空作业证的人员，有意者可联系。

招聘打孔人员，负责150孔的打孔工作，需要二十多人。

黄海二路与诲滨四路交汇处农家小海鲜招聘后厨配菜大姐一名，服务员一名，电话

招聘要求应聘者为五莲当地人。

泰安市岱岳区招家装装修工长

招聘中高级工程师，薪资为1万至1.2万。

手底下必须有工人（油漆工，瓦工，木工等等等）

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

邯郸市邯山区招工长/工程师(室内装修工长)

海然缺两个人装空鱼盒子40一小时，一上午的活，

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

大润发附近沙墩6区招钟点工一名～早6点半到9点半！3个小时左右，每小时12元！电话

国庆节招兼职！山海天附近民宿酒店招2名，男女不限，要干活麻利的，没干过活的勿扰。时间10月1-，每天早10点半到晚12点，随店休息，管吃管住。工资一天100-120元有意者联系：

明天6点左右小坝下仓干活，市场货，一个小时55，找三个人，能干4-5个小时左右

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

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岗位职责: 1、精益改善 主导仓储与生产物流现场的价值流分析，识别并消除七大浪费，推进改善项目实施 优化仓库空间布局、物流动线及配送路径，提升存储利用率与作业效率 建立标准化物流作业流程（SOP），持续改进收货、存储、拣选、配货及发运全链路 2、物流规划 参与新产线或新工厂的物流体系设计，提供物流方案、产能评估及设备选型建议 设计高效物料供应模式（如VMI、JIT、JIS），支持生产灵活交付并降低库存水平 推动包装统一化与物流器具循环使用，减少整体物流运营成本 3、数字化运营 推进WMS、TMS等物流信息系统的落地与功能优化 构建物流数据监控体系，跟踪关键绩效指标，实现数据驱动的持续改善闭环 4、能力建设 开展精益管理工具培训（包括5S、目视化管理、看板、TPM等） 辅导基层班组实施自主改善，培育持续优化的工作氛围 任职要求: 1、学历背景：本科及以上学历，工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业 2、工作经验：3年以上制造业物流或精益生产领域经验，具备汽车、电子、家电等离散制造行业背景者优先 3、专业技能：熟练掌握VSM、IE七大手法、Layout布局规划；了解WMS/ERP/MES系统运作逻辑 4、工具应用：熟练操作AutoCAD、Visio软件，有Plant Simulation或FlexSim等物流仿真工具应用经验者优先 5、综合素质：具备较强的现场问题洞察力与跨部门协作推动力，持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先

【岗位职责】 1. 参与公司研发的项目计划，按时完成产品开发。 2. 了解非金属制品相关法规和标准，负责研发产品相关文件的编写。 3. 收集和分析市场信息，将其应用于产品的开发。 4. 协调与其他部门的配合，推动项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 拥有材料工程学等相关专业学位。 2. 熟悉玻璃制品相关法规和标准，有相关产品开发或质量管理经验者优先。 3. 具备团队合作意识和基本的沟通能力。 4. 适应能力强，具备领悟能力，能够承担高强度的工作压力。

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向），推进配方优化与结构设计； 2、密切关注国际前沿研究进展，将先进科研成果融入研发实践，推动膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用规律； 5、负责膜材料的结构分析与性能测试，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导优化路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础； 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具有较强的文献调研和自主学习能力，能及时把握技术发展趋势，并具备将理论转化为实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发经验，拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力，热爱研发工作，善于团队协作，有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间：月休5天，三单一双，早8：30-晚17：30，午休1.5h

一、职责描述： 1、[项目设计与开发] 参与公司研发项目的筛选及产品设计开发工作，保障项目按计划推进； 2、[项目设计与开发] 参与研发过程中文献资料的收集与分析，开展实验探索及工艺条件优化，做好数据记录与资料归集，协助研发经理或项目负责人完成技术规范、验收标准、产品标准/技术要求等注册文件及相关技术文档的编写； 3、[项目供应商调研] 根据研发实际需求，识别并评估合适供应商，跟进其打样及批量生产进度； 4、[项目工艺转化] 参与项目工艺验证与转化实施，推动研发成果向生产环节顺利过渡，并提供技术支持与流程衔接； 5、[研发文件管理] 参与部门标准化操作流程（SOP）建设，负责产品设计开发全过程技术档案的整理与管理； 6、[关系建设与维护] 参与内外协作单位的沟通协调，维持良好的合作关系； 7、[团队建设] 参与CRA团队的搭建、日常管理及任务分配工作。 二、任职需求 学历要求：硕士及以上学历 专业要求：化学、高分子材料等相关专业；具备生物材料类医疗器械研发经验者优先 专业培训经验：接受过医疗器械产品设计与开发相关培训 工作年限：1年以上，具有1年以上相关岗位工作经验 知识：了解医疗器械研发流程及相关法规标准要求 技能：有医疗器械项目研发实践经历，熟悉产品研发各阶段流程，具备一定系统性认知；素质：思维条理清晰，语言表达顺畅，学习能力强，具备良好团队协作意识和职业责任感；善于交流，性格亲和，能适应一定工作压力；品行端正，积极进取，责任心强。 晋升渠道：研发工程师—研发项目主管—高级研发工程师/研发经理—研发总监 职位福利：五险一金、双休、带薪假期、交通补助、通讯补助、定期体检、试用期全薪等