
南宁江南区水利工程项目招全职
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
水利工程项目招全职:持证上岗,带二建水利证书,驻场江南区项目,需要有三年以上现场经验,服从公司公司安排,需人证合一,根据人员情况薪资可调,包吃包住。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2. 负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性;
3. 参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理;
4. 推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动;
5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2. 熟悉常用办公软件的操作与应用;
3. 具备独立开展工作及应对问题的能力;
4. 具备较强的组织协调与团队管理能力;
5. 工作认真负责,富有团队协作精神。
北海合浦县招安全员/安全负责人,懂消防安装,水电安装的。
安全负责人安全员水电工消防安装
北海市合浦县招安全员/安全负责人,懂消防安装,水电安装的。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
工作内容:
1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。
3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。
4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。
任职要求:
1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。
3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出
上班地点:柳南西环建材市场!!
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地;
2、协助上级领导推进子公司人才引进工作,落实员工全生命周期管理;
3、根据集团薪酬核算体系,协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具备2年以上HR主管岗位经历;
3、具有良好的管理能力、持续学习意识,以及积极进取的职业态度;
家装工程负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
熟悉家装工艺、装饰材料及施工流程,掌握相关规范与工艺标准,能识读工程图纸,具备自有施工团队者优先;有项目经理、施工队长、工程监理、施工员或工程部主管经理等工作经验者优先。薪资面议
人事经理5K-15K
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验办公环境独立有下午茶空调拉满公司大方3年以上管理经验办公室办公招聘与配置
岗位职责:
1、负责人事团队的日常管理与协调工作
2、落实公司下达的人才引进目标
3、组建并完善人事招聘团队
补充:公司主营业务为直播领域,招聘重点为娱乐类帅气主播,同时兼顾部分职能岗位人员的引进,包括:直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。
任职要求:
1、具备相关工作经验者优先考虑
2、熟悉并热爱直播行业的求职者优先录用
3、需具备大专及以上学历
工作时间:可自主选择班次
早班:09:30-18:30
晚班:12:30-21:30
试岗班:14:00-22:00
单休制,法定节假日正常休息
工作待遇
1、薪资结构为底薪+绩效+提成
2、综合收入范围5K-15K,底薪依据面试表现确定,实习期底薪3500元,转正后底薪4000元
3、绩效根据小组管理成效及整体招聘完成情况评定,月度绩效为1500元
4、提成来源于主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励
面点1-2人月结
熟练煮粉工吃苦耐劳,诚实守信,有煮粉或者餐饮经验优先薪资福利:底薪3000元+满勤奖+奖金招工人数:2人工作地址:金城江六十米大道圣大观山湖味圣大碗粉
广西河池营业员有销售工作经验者优先,男女不限,20-45岁,口齿伶俐,面貌优良,能吃苦耐劳
2300-3000元/月
营业员有提成包吃11-20人月结
营业员有销售工作经验者优先,男女不限,20-45岁,口齿伶俐,面貌优良,能吃苦耐劳,服从领导薪资福利:2300-3000+提成,月休2天,包伙食招工人数:20名
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
新能源 行政管理 6K+五险一金
5000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限晋升空间大五险一金包吃包住
一、工作职责
1、数据管理/资料员(统计):负责厂区生产线数据报备、统计、收集反馈
2、后勤管理:负责物资管理、设施维护、行政协调、安全保卫等多维度职责
3、行政管理(人事):负责员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。
4、产线管理:负责车间生产任务、质量指标的分解、落实
5、仓库管理:负责车间仓库 物品出库、归类、入库统计等
6、车间管理:进行安全培训、保证安全生产、文明生产,防止违规操作,杜绝发生工伤和车间事故
以上岗位,试用期的流程都是一样。
二、薪资待遇、试用期共2个月:
•第1个月车间实习(单休):
待遇:200-230元/天,综合5000-6000/月
上班时间:早 8:00--晚上8:00 单休(上班10小时)
•第2个月办公室实习(双休):
待遇:底薪5000+1000绩效+全勤350
上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时)
•转正之后(双休):
待遇:底薪6000+绩效2500+ 全勤350+包吃包住+五险一金+年终奖1-8万,综合薪资8000-9500。
上班时间:早 9:00--下午5:00 双休(上班8小时)
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。
2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。
3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。
4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。
5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。
6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。
7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。
9.完成领导安排的其他工作。
工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人力外包劳务管理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年本科物流行业外包劳务管理
一、岗位职责:
1. 供应商引入与管理
- 负责外包供应商的全生命周期管理,包括准入评估、资质审核、实地考察及初步谈判。
- 依据公司业务需求,筛选并建立合格外包供应商资源池,优化供应商结构。
- 负责与供应商的日常沟通对接,协调解决合作过程中的基础诉求。
2. 结算与费用管控
- 负责外包项目的费用结算审核,确保工时、人数、单价等数据准确无误。
- ,确保款项及时、合规支付,并处理相关发票对接事宜。
- 监控外包成本,定期分析费用预算与实际执行差异,提出成本优化建议。
3. 考核与评级体系
- 建立并完善外包供应商考核评价体系,设定关键绩效指标(KPI)。
- 定期组织对供应商的综合评估,涵盖服务质量、履约率、响应速度、合规性等维度。
- 依据考核结果,执行供应商的分级、定级、奖惩策略,实施优胜劣汰。
4. 风险防控与合规
- 监督供应商的用工合规性,协助规避劳动用工、工伤及其他法律风险。
- 审核外包服务协议等核心文件,确保合同条款严谨且有效。
- 收集与外包业务相关的劳动法规及政策,对内提供合规支持与咨询。
5. 数据分析与报告
- 定期汇总供应商管理数据,撰写管理报表与分析报告。
- 基于数据洞察,向管理层提出供应商结构调整、服务改进及流程优化的方案。
二、 任职资格
1. 教育背景
- 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先。
2. 工作经验
- 1-3年以上外包管理、人力资源、供应商管理或相关领域工作经验。
- 有大型企业或物流、互联网行业外包管理经验者优先。
3. 专业技能
- 熟悉劳动法律法规,具备扎实的用工风险识别与规避能力。
- 熟练使用Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备优秀的文案撰写与数据整理能力。
- 了解外包业务流程及供应商管理最佳实践。
4. 综合素质
- 具备极强的沟通协调能力与谈判技巧,能够高效对接多方利益相关者
- 工作严谨细致,原则性强,对数据敏感,有良好的成本意识。
- 具备优秀的团队协作精神与抗压能力,能适应一定的出差或加班需求。
安全员月结全职
工作地点:广西河池市环江县龙岩乡
岗位职责:
负责风机基础劳务施工安全管理;现场安全巡查、隐患排查整改;安全教育、安全交底及班前安全活动;临时用电、起重吊装、高处作业、机械设备安全管控;特种作业人员持证监督;安全资料编制、报验与归档;配合监理、项目部安全检查及竣工资料整理。
任职要求:
持有安全员C证,有工程安全管理经验,懂风电/电力土建安全优先;熟悉安全规范,熟练办公软件,责任心强,能常驻现场,服从安排。
待遇:包吃包住,月结+绩效
联系:直接发证件+简历,合适马上安排上岗!
人事专员经验不限学历不限
招工作人员,60岁以下健康人事,工资6000到9000元,工资,工资4500到8000一个月,中午歺一歺,工资月结,有意者进快报名
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
核心职责:
1.招聘全流程管理:维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进背景调查
2.薪酬事务执行:统计员工考勤、编制薪资报表、办理社保及公积金申报
3.制度实施推进:组织新员工培训、宣导企业文化、优化行政管理制度
4.日常事务运营:劳动合同归档、开展离职面谈、推进员工档案数字化管理
安全员安全负责人月结全职
河池市环江毛南族自治县龙岩乡招安全员/安全负责人
工作地点:广西河池市环江县龙岩乡
岗位职责:
负责风机基础劳务施工安全管理;现场安全巡查、隐患排查整改;安全教育、安全交底及班前安全活动;临时用电、起重吊装、高处作业、机械设备安全管控;特种作业人员持证监督;安全资料编制、报验与归档;配合监理、项目部安全检查及竣工资料整理。
任职要求:
持有安全员C证,有工程安全管理经验,懂风电/电力土建安全优先;熟悉安全规范,熟练办公软件,责任心强,能常驻现场,服从安排。
待遇:包吃包住,月结+绩效
联系:直接发证件+简历,合适马上安排上岗!
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
人事岗位职责
1. 组织推进招聘计划的实施,优化并完善相关招聘制度与工作流程;
2. 拓展并管理各类招聘渠道,及时发布及维护招聘信息内容;
3. 高效开展简历搜寻与初步甄选工作,对接候选人并安排面试事宜;
4. 定期汇总、统计招聘相关数据并进行整理分析;
5. 配合推进员工关系建设,参与策划和组织员工活动;
6. 协助部门主管完成人力资源相关的其他日常事务。
需具备人事招聘相关工作经验!!!
安全员月结全职
工作地点:广西河池市环江县龙岩乡
岗位职责:
负责风机基础劳务施工安全管理;现场安全巡查、隐患排查整改;安全教育、安全交底及班前安全活动;临时用电、起重吊装、高处作业、机械设备安全管控;特种作业人员持证监督;安全资料编制、报验与归档;配合监理、项目部安全检查及竣工资料整理。
任职要求:
持有安全员C证,有工程安全管理经验,懂风电/电力土建安全优先;熟悉安全规范,熟练办公软件,责任心强,能常驻现场,服从安排。
待遇:包吃包住,月结+绩效
联系:直接发证件+简历,合适马上安排上岗!
救生员安全员
安全员
身体健康,无不良嗜好,能适应景区轮班、节假日值班。熟悉景区、露营地安全管理流程,有安全、保安、消防相关经验优先。1.建立露营、餐饮、游乐、涉水等安全制度;每日巡查泳池、露营区、餐饮后厨、消防通道、用电与特种设备,制止三违。2.负责动火、临时用电、吊装、有限空间、涉水作业审批与现场监护,确保措施到位。3.泳池/桨板安全值守、救生员协同、水位与设施巡检
薪资福利:2500 - 2700元
招工人数:6人
工作地址:天峨县云榜村
栏目概述
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