职位描述 1、调研区域市场动态，协助拟定业务发展计划与策略，推动区域销售目标达成； 2、全面落实公司营销方案，负责渠道商与加盟商的拓展及日常维护，及时应对并处理突发状况； 3、与客户建立稳定互信的合作关系，高效整合内外部资源，保障各项工作顺利推进； 4、强化区域内基层团队的组织搭建与管理； 5、负责门店终端运营及人员日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，具备两年以上家电行业工作经验。 2、工作主动积极，执行能力突出，具有高度的敬业意识与责任担当； 3、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及自我驱动力。

1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在任务完成的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪由4000元底薪+提成+额外奖励构成 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司产品线八年如一，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同发展 3. 个人业绩优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3w左右 我司在宿迁已稳定运营八年，实力雄厚，发展稳健

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户直观理解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握同行竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求发展趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保协议内容兼顾公司规范与客户诉求，推进合同顺利签署。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端客户服务经历者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识与执行力。 4、素质要求 热衷销售工作，积极进取，抗压能力强，勇于挑战高目标！ 可接受省内固定地市派驻出差（双方协商确定派驻区域，每年支持调动申请）。 项目聚焦人工智能与心理领域，属蓝海赛道，发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与突破的你加入团队！

管理团队，督促团队人员完成工作任务，制定团队业绩考核，实时下发公司最新各方面信息

负责藜麦青稞面销售招商

本公司为期货/外汇托管公司，现招聘5名大客户经理，负责公司业务拓展（非电销性质），诚邀有意向者前来我司面谈。 1、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好的沟通与表达能力，对年龄、性别、学历无限制。 2、拥有证券、保险、银行等行业客户资源者优先考虑，熟悉股票、期货、外汇相关知识者优先录用。 3、业务模式：自主开发客户（享受高比例提成）+团队资源拓展（享有高额推荐奖励）。 4、薪酬结构：底薪+提成（综合提成比例15%以上），入职即办理五险一金，提供岗前专业培训。本岗位支持兼职应聘。

我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

工作内容 1、积极开发新销售渠道，维护现有渠道的长期合作关系 2、对接客户并完成订单落地，保障业务目标顺利达成 3、定期与客户保持沟通，持续提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1、具备金融、保险、直销、房产等行业经验者优先考虑 2、拥有地推实操经验者优先录用 3、具备优秀的沟通能力和市场拓展能力 4、能快速适应市场动态变化，具备较强的问题应对能力 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识 薪资待遇： 1、双底薪8000~12000 2、被动收益可累积，业绩不清零 3、时间灵活自由，无需坐班、不打卡，弹性安排工作，以结果为导向 公司提供系统化培训，配备专人指导，1~3天即可快速上手 业务涵盖支付宝碰一碰、云音响碰一碰、商家收银系统SaSa，各模块收益空间大 副业兼职月入过万轻松实现

任职要求：年龄20-45岁，不涉及电话销售工作，适合需要灵活时间接送孩子的求职者，追求工作自由度高的人群 薪资待遇：7k+（真实可靠） 岗位职责：态度端正，责任心强，保持良好心态，对收入有追求 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工、混日子者，需阳光向上，团队注重每位成员的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，团队年轻化，氛围活跃，有助于提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈以及对收入有强烈渴望、富有ambition的年轻人加入

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

找包货两个，早八晚六，加班另算，200电话

招打包老手5名，早8晚6 200一天（三角板，绕口袋） 地址 新河 电话

招，裹保鲜膜2名快手，120一天，地址庙头，电话

招，保鲜膜2名蔬菜苗快手，120一天，地址新河街，电话

招打包人员5名。工价200活轻松，地址新河，联系电话

1.通过线下线上 拓展渠道发展客户。 2.场地公司提供，房源公司，培训。 3.邀约客户来公司了解法拍房，并且成功签单。 4.公司有专业法务团队前期尽调，排除法拍房风险。 5.给客户安心交房，入住无忧。 6.风险兜底服务保障。 7.完善的晋升体系。 8.任职要求：学历不限，年龄不限，地区不限。做过销售，创过业优先，思维逻辑能力强，表达能力强，为人正直，不甘平庸，敢于挑战高新 。 9.上班时间：招十晚五 周末双休 10. 月入六位数 。 编辑职位

主要是负责公司平时订台和客户维护接待

中国移动营业厅工作人员 电话营销人员 有责任心 喜欢挣钱 五险 不加班 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决售前、售中及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与谈判与合同签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或对接经验者优先，经验不限 3.具备责任心与抗压能力，能独立开展客户管理工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差，热爱客户导向型工作

1、了解行业信息化、信创业务基本现状和市场情况; 2、本科及以上学历，具有3年以上销售经验，有行业IT行业销售及市场从业经验优先； 3、熟悉行业客户需求，决策链，行业细分及生态环境; 4、有国产软件销售经验优先（操作系统oa、云文档、OFD、中间件等）； 5、具有良好的客户、生态资源优先; 6、具有良好的沟通能力、表达能力，团队意识强，具有较强的客户开发能力和市场拓展能力，有较强的抗压能力; 7、学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

新能源重卡销售经理，要招数名销售人员，有工作经验的

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务接洽及项目成交 2、拓展新客户资源，构建渠道网络，发展合作联盟 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系体系 4、响应客户询价与议价需求，配合商务谈判、合同评审及签约工作 5、跟进已签项目的定金、进度款及尾款回款情况，协调相关流程 要求： 1、知识要求：大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业 2、经验要求：具备1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑常识；熟悉公司产品架构及销售作业流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

【岗位职责】 要求有同行业经验，五险，单双休 1、依托公司提供的产品资源（含客户信息），为各类企业定制一体化财税解决方案，帮助企业优化税务结构，减轻纳税压力（专业知识门槛低）； 2、通过全渠道特别是互联网渠道，开展公司注册、财税代理、商标注册等业务的销售工作，主要面向有明确需求的客户进行顾问式销售服务； 3、对接线上及线下资源，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 4、积极开拓新客户资源，持续深化老客户合作关系，完善客户信息管理并做好长期维护。 【任职要求】 1、有激情！有梦想！经验不限！ 2、性格外向，乐观积极，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3、具有代账公司电话销售相关从业经历者优先； 4、具备较强的抗压能力与目标导向意识，渴望成长与突破；

欢迎加入我们的团队，工作内容及环境： 1、工作地点位于固定专卖店，店内设有产品展厅、客户洽谈区、员工办公区及会议室，拥有稳定的客户资源与客源基础。 2、主要负责客户的接待与沟通，产品讲解与推荐，售前咨询与售后跟进，客户信息管理，老客户关系维护以及新客户的开拓。 3、工作环境整洁舒适，门店实行标准化运营，形象统一。 4、工作流程规范清晰，岗位职责明确，易于上手。 5、提供系统化入职培训，安排专人带教指导，支持试岗3天，帮助快速融入。 6、每日工作8小时，每月享有4天休息，春节假期约20天。 入职要求： 1、年龄18-30周岁，中专及以上学历；有无销售经验均可，具备相关经验者优先考虑。 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识，服从工作安排。 3、具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标。 4、有进取心和职业规划，性格开朗，善于与人交流互动。 待遇说明： a.薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，普通员工月综合收入3500-15000元，提成上不封顶。晋升为团队负责人后，可享受：管理岗位底薪+个人业绩提成+业绩奖励+团队提成+团队激励奖金，晋升机制公开透明。 b.提供免费专业销售技能培训，零经验者由导师一对一辅导，表现优异者有机会赴总部培训学院进修。 c.团队氛围积极融洽，公司每月组织团建活动及集体聚餐，增强团队凝聚力。

对装修有一定了解，本公司主要是装修和艺术漆这块，

制造业销售

开发客户，能正常开机，办卡

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

薪资详情：8000-15000/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，节日福利 公司主营业务： 1、信用卡推广业务，支持16家银行信用卡办理，提成300元/张 2、提供30家银行信用卡积分兑换服务 3、协助客户办理信用卡相关权益 4、实行一对一指导，团队带教模式 5、涉及道合乾刷、恒刷、泰刷、益刷等支付产品运营 地区市场负责人岗位，年薪30万以上

对销售有一定的工作经验，我们是食品加工厂，饭店，卤菜店，喜宴做的供应链

1、入职即享无试用期底薪+综合福利【底薪3500元+绩效奖金+项目提成（每单1000元起，上不封顶）+五险】，表现优异者月收入可达1-3万元，业绩良好者约1万元，中上水平约6000元，只要踏实肯干，收入自然水涨船高！ 2、享有带薪年休假、带薪病假，以及国家规定的婚假、产假、丧假等各项法定假期与福利待遇 3、办公环境舒适宜人，工作节奏轻松愉悦，团队成员之间关系融洽、协作高效 4、定期举办员工生日会、发放生日礼品、组织月末聚餐、年终奖金及国内团建旅游等丰富多彩的集体活动 任职资格： 1. 性格外向乐观、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2. 具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，能够准确把握客户需求 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作任务 4. 具备团队合作精神，乐于面对挑战，追求高绩效与高回报 5. 有强烈的进取心、积极主动的工作热情，对销售工作充满热忱 岗位职责： 1、通过电话方式与老客户及潜在客户保持联系，提供完整的网络营销解决方案； 2、深入挖掘客户需求，推动现有客户业务延伸与深化合作； 3、定期进行客户回访，完善并更新客户信息档案； 4、整合公司内部资源，协助解决客户问题，提升客户满意度； 5、收集并整理市场动态数据，及时向上级反馈分析结果； 6、完成上级交办的其他工作任务