招聘 店长（2人） 房产销售（20人） 工资待遇 店长：薪资面议，只要您有实力一切条件都不是问题 销售： 底薪4700元（底薪每年都涨）＋高提成＋五险＋公积金＋奖金＋过节费＋每月团建＋每年双飞6日游 ＋其他福利待遇 鸿浩添业房地产欢迎您的加入

2025年的好消息 天赐房地产招聘，永不失业的职业房产经纪人30名计效底薪6000 工作内容：一手房和二手房租赁销售 工作时间:8:00-11:3013:30-18:00 工作区域：平谷城区 薪资待遇：面谈 我们公司为您提供最好的房产销售平台和温馨的工作氛围，有无工作经验者都可以，本公司有专业的培训和专人带您成长，免费教会您所有的房地产销售知识，让您快速适应房产销售行业，真心欢迎您的加入。 联系人王总，请

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：。

任职要求：16~25岁，团队年轻有活力 1.可零经验入职，不限学历背景 2.热爱销售行业，具备积极的工作态度 3.勤奋踏实，富有进取心，坚信付出越多收获越大 4.渴望通过销售实现收入增长 销售模式：采用线上线下融合的新零售方式，结合线上推广与线下服务开展业务 工作内容： 1.学习并掌握公司产品相关知识 2.负责公司产品的推广与销售工作 薪资待遇： 底薪6000元+10%-30%提成，综合月薪8000元以上 公司提供免费住宿及餐饮，房间配备齐全家电 定期组织团建、聚餐活动，夏季安排免费集体出游 工作时间： 早9:00-晚7:30，周一固定休息，法定节假日正常休假 晋升通道： 业务员→销售主管→销售总监→副经理→区域经理 员工福利： 包住、团建、聚餐

*诚聘：不甘平凡的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于突破自我的您！加入我们，开启精彩人生，待遇超乎想象！ *团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人常年位列公司前三，成员中精英汇聚，20%年收入百万以上，5%年入千万，助您快速迈向成功！ 一、岗位职责： 1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成上级布置的学习任务； 2、依托团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下深度经营； 3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成； 4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与持续开发； 二、薪酬待遇： 1、月收入范围：12K-24K； 2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力核定，实行阶梯式增长机制，最高可达16万/月封顶； 3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等多重激励； 4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等全面覆盖； 5、享有各阶段培训机会、国内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等丰富激励政策； 三、晋升机制： 最快三个月内晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 任职要求： 1、年龄要求：20-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑； 3、工作经验：不限经验，具备销售经验者优先； 4、品德优良，勤奋务实，保持归零心态，具备良好的沟通与协调能力； 5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，适应挑战性工作环境； 四、工作时间： 工作日早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假。

北京链家成立于2001年，作为全国贝壳基石，致力于大数据引领互联网的新经纪模式，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 工作地点：海淀区万柳，作为全北京最有名的高端商品房区域，同时兼顾一流学区房产品，北京最有名的次新房社区，世纪城从诞生开始就自带流量，活跃的成交让世纪城大区工作的经纪人员收货颇丰，同时汇聚了大量的高端人脉关系，频繁的同层次转介绍，我们成功的行程学区线、豪宅线两条重要的作业路径。 从事经纪人-来万柳，准没错。 【岗位要求】 作为行业旗帜，我们对您的要求： （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；优秀的大专毕业生也可以的，特殊沟通。 （2）欲望：一线城市的压力，无时无刻不让我们想要冲出来，得有憋住一股喷发的劲头 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 1、直接定级高级别经纪人，省去转正期淘汰风险。提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

1. 客户开发和维护 - 开发潜在客户，通过市场调研和拓展渠道，寻找新的销售机会。 - 维护现有客户关系，建立良好的客户信任和合作关系。 2. 销售计划和目标 - 制定销售计划和目标，包括销售额和市场份额。 - 进行销售预测和分析，制定销售策略和方案。 3. 销售活动和推广 - 进行销售活动和推广，包括产品演示、展销会、促销活动等，以提高产品和品牌的知名度和认可度。 - 协助市场部门进行市场调研和竞争分析，提供市场信息和建议。 4. 销售谈判和签约 - 进行销售谈判和协商，以达成销售合同和协议。 - 跟进销售合同的履行情况，及时解决问题和处理纠纷。 5. 销售报告和分析 - 定期提交销售报告和分析，包括销售额、销售情况和市场动态等，提供给管理层参考和决策。 - 分析销售数据，识别市场趋势和销售机会，提出改进和优化建议。 以上是销售岗位的基本工作内容和职责，销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，为公司带来更多的销售机会和业绩。

【协理经纪人、团队经理、储备干部】 北京链家，不负韶华 诚聘：房地产职业经理人 单位：Lianjia.链家 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（房地产开发与管理相关专业方向优先）； 2、具备较强的学习能力，追求卓越，不满足于平庸； 3、认同团队协作的工作模式，抗压能力强； 4、拥有良好的沟通表达能力和持续学习的意愿。 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入分析客户需求，精准匹配合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等全流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护，积累资源并与业主建立长期合作关系； 6、参与多元业务拓展：涵盖新房、二手房、全国旅居地产、海外资产配置、万链装修、自如友家等板块。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪6000元； 2、转正后提成比例30%~75%（通常2-3个月内完成转正）； 3、社保五险+公积金（可自主选择）+补充医疗保险（可自主选择）； 4、额外福利包含：春节10天带薪假期、工作满一年享5天带薪年假、节日礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携亲属）、境外旅游奖励、公司互助基金等； 5、晋升路径公开透明。 职业化、阳光化、正能量，已成为链家经纪人的鲜明标签。 1、本次招聘岗位为运营序列一线业务岗=房地产职业经理人，集团正引领行业向专业化服务转型，我们不采用传单推广，也杜绝高频电话骚扰式营销； 2、依托线上平台（贝壳网、链家网）与全市1800家门店联动，配合强大的后台数据系统支持，链家在单一城市市场占有率超60%，客源稳定无需担忧； 3、为何聚焦统招本科生？北京链家作为企业文化发源地，承担着向全国32个城市Home.link输送人才的重任，除本地外，其余31城七成管理者均源自北京团队。企业坚信本科背景人才更具发展潜力与可塑空间； 4、实行一对一师徒带教机制，提供全周期培训体系，坚持礼让新人、禁止抢夺业绩的文化，让每位加入者安心成长。 工作地点：北京市-海淀区 中国经纪行业的变革已步入黄金时期，在这个最好的时代，期待遇见最拼搏的你。 职位福利：绩效奖金、无试用期、定期团建、资深导师带队、五险一金、交通补贴、带薪年假、补充医疗保险

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房产经纪人 1 销售二手房 新房 住宅 商业 厂房场地写字间 土地 租房等 2 特价房源 特殊资产3-5折住宅商业 3 0首付 低首付 沈阳市场房源方 4 做账报税工商注册 税务优化 企业并购 5 企业孵化 企业化债 6 法律服务 应届生供吃供住 只要你想赚钱 优质平台无限可能。

岗位职责： 1. 负责房产代理相关业务，涵盖房产买卖等交易服务 2. 与客户积极交流，明确其实际需求并提供专业的房产咨询建议 3. 协助客户推进房产交易各环节，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 热衷于房地产领域，拥有较强的沟通技巧和协调能力 2. 工作踏实负责，具备应对压力的能力 3. 认可团队协作，能良好融入集体工作氛围

招销售就是敢挣！ 年薪15万+不是梦，10个席位虚位以待！ --- 收入无上限，敢拼你就来 50%高额提成+300元/单现金奖励 端口奖1100元+招人奖1000元/人 月度/季度销冠奖1000元，额外荣誉等你拿！ --- 晋升通道快，带你做团队领袖 见习经理→个人业绩2万+招2人 经理→团队业绩3.5万+招4人 ↑享团队业绩25%佣金奖励↑ --- 我们需要这样的你 性格开朗、沟通力强、有亲和力 具备市场洞察力，服务意识好 抗压能力强，有责任心 1年以上销售经验，有佳绩者优先 --- 福利不止这些 节日礼遇+团队团建+意外险保障 我们一起工作，一起成长，一起分享成果！ 立即加入，开启你的高光生涯 联系方式：（同微信） 面试地址：万豪世纪广场A座901 10个名额有限，向高薪冲刺，我们等你组队！

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【岗位职责】 1、通过线上平台（PC端与APP）实时同步信息，精准匹配客户需求与合适房源； 2、持续优化客户服务质量，助力行业服务标准提升与规范化发展； 3、为用户提供安全、高效、高品质的房产交易服务体验； 4、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、不限学历背景，欢迎应届毕业生及实习生加入； 2、具备强烈的进取心、学习意识与抗压能力； 3、有目标感，愿通过自身努力实现个人成长与价值突破； 4、沟通表达能力强，工作主动积极； 【福利待遇】 1、高提成高收益：实收业绩27-78%

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一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推介与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与后续服务。工作无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同公司文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇： 1.综合收入7000-15000元，业绩优异者薪酬上不封顶 2.入职即办理五险一金，享受带薪年休假 四、工作时间： 上午8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息

一、岗位职责：利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品销售与续费的呼出服务，为客户提供个性化的订单解决方案，并在客户订单周期内持续提供关怀与售后服务。工作全程无需外出，客户资源由公司统一提供。 二、岗位要求：身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的责任意识与团队归属感。 三、薪资待遇：综合收入约4000-10000元，入职即办理五险一金。 四、工作时间：上午8:30-下午17:00，周末双休，享受国家规定的全部法定节假日。 五、工作地点：平谷区航宇北街3号人保财险

平谷科智口腔 招聘销售：学历不限 职位福利:医保社保 职位详情: 负责口腔产品的销售，完成业绩指标 开拓新客户，维护老客户关系 收集市场信息，提供销售建议高薪高提成 联系方式张家瑞

岗位职责 1、负责各区域经销商的拓展工作，确保完成年度销售目标； 2、维护并管理区域内经销商客户关系，协助并指导其开展活动策划与落地执行； 3、统筹区域日常运营事务，能够适应经常性出差； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄28岁以上，具备专科或以上学历； 2、具有建材、智能家居、家居等领域分销渠道开发与管理经验； 3、具备其他行业分销渠道开拓、运营管理及客户活动维护经历； 4、有陌生拜访客户的实际经验； 待遇： 年收入15-50万（含基本工资+绩效工资+销售提成+年终销量奖励/具体面议）。 注：工作地点为北京，支持线上面试

无责底薪、社保、可提供免费住宿； 有人指导带教、免费带薪培训、配备引流产品，快速成单； 团队配置完善，表现优异者可晋升为市场经理，待遇优厚。 岗位职责： 1、在市场经理的带领下开拓客户资源，为门店吸引客流； 2、将客户引导至门店即可，后续服务由店内专人对接完成。

每周休一天

1、维护公司与客户的良好关系，完成公司指派任务； 2、负责客户开发，建立并及时更新客户档案； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

负责公司人事招生工作，有无经验都行，愿意主动学习，踏实稳重，工作细心，学习能力强，责任心强，良好的沟通、协调能力，能自我驱动，吃苦耐劳，具有团队协作精神，在管理人员和负责人指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。全兼职均可。

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1. 与现有合作的幼儿园、疾控中心、口腔门诊、大V渠道、社群、牙科医生等保持密切联系，提供专业服务，策划并执行各类营销活动； 2. 定期开展客户回访，深入了解客户真实需求与反馈，持续挖掘合作空间，巩固长期稳定的合作关系； 3. 负责社群的日常运营管理，输出专业知识，解答咨询问题，支持产品购买等全流程服务； 4. 深入洞察客户需求，匹配合适的产品方案，清晰传递产品价值，把握销售契机并推动成交达成。 任职要求： 1. 具备自我驱动力，责任心强，注重目标结果； 2. 有较强的计划性与时间管理能力，能够快速响应客户诉求； 3. 拥有良好的沟通技巧，可独立对接门诊院长及医护团队； 4. 能高效处理日常琐碎事务，善于总结优化工作方法； 5. 性格积极乐观，心理素质好，具备较强的抗压与自我调适能力，能正向应对客户带来的挑战。 薪资福利： 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利补贴+入职缴纳五险一金，公司会有加班情况，具体情况可详细沟通 上班时间：早8.30到下午5.30。周末双休，法定节假日正常休，带薪年假。