车险销售专员招聘 工作内容：线上联系车主进行车险续保，解决车主售后问题。 上班时间：9：30~12:00-13：30~18：00（周末双休，节假日正常放假） 薪资结构：2000底薪+15%业绩提成 其他待遇：包来回车费+住宿 要求：20岁~25岁，男女不限， ，吃苦耐劳，有上进心，听从领导安排，认真完成领导布置的工作内容。 电话号码：

汽车续保专员岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与相关服务支持； 2、负责已参保客户的后续跟踪服务及客户关系维护工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流互动能力； 4、富有进取心，敢于面对工作挑战； 5、热爱保险领域，对营销类工作有热情，责任心强； 6、踏实肯学，愿意接受新任务，具备自主发展的职业规划。 工作时间：8:30-18:00。 接受熟练者，公司提供客户资源

双休!!!新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

工作内容: 1.主要工作职责保单录入与审核准确高效地将投保信息录入保险核心系统. 2.认真初审投保单资料的完整性规范性和准确性确保信息误. 3.核对费用确保保费与保险金额一致 4.系统出单与处理熟练操作各保险公司出单系统完成在线核保与实时出单处理批改退保等保全业务的系统操作 5.跟踪保单状态及时处理核保中发现的问题并与业务员进行沟通 必备条件: 大专及以上学历保险金融计算机或相关专业优先。 具有极强的责任心和耐心对素质和文字高度敏捷注重细节。 能够熟练操作电脑及office办公软件特别是Excel。 良好的学习能力和沟通能力能承受一定的工作压力。 优先考虑条件有任一即可。 经验派有保险出单录单核保或相关岗位工作经验者优先。 技能派熟悉一到两家主流保险公司如人保平安太平洋国寿等出单系统者优先。 潜力派应届毕业生如有保险学基础且踏实细心我们也愿意培养。 我们为您提供。 1.稳定薪酬:具有竞争力的底薪加绩效奖金与出单率与准确率挂钩。 2.完善福利:社保带薪年假节日福利固定团建。 专业成长系统的保险产品出单流程及各大保险公司系统操作培训。 3.清晰路径:专业的职业发展通道出单员高级出单员出单团队管理核保支持。 4.核心价值:工作在业务核心环节需外出环境稳定。

[薪资结构]: 1.无责底薪4500+个人业绩奖励+提成，综合收入平均过万 2.提供带薪岗前培训+系统化晋升机制，每年多次晋升机会，并配套全方位能力提升方案，确保晋升后顺利履职管理职责 [工作内容]: 1.通过电话与微信对接客户（客户资源由公司提供，已进行初步筛选，意向度较高），为客户解答证书咨询、职称评审等相关问题（电话主要用于首次沟通，后续主要通过微信维护） 2.客户目标明确，跟进周期短，转化率高！每月员工开单比例超80% [工作时间]: 1.上午9:30至晚上19:00，中午休息1.5小时 2.周末实行大小周轮休，国家法定节假日全部休息 [福利待遇]: 1.节日礼品、生日关怀、定期下午茶、团队建设活动、年度员工旅游等，福利丰富！部门定期组织聚餐与团建 [其他]: 1.办公地点距离地铁口仅20米，直达方便，工作环境优越，位于A级写字楼

周末固定双休，法定节假日全部休息，春节假期15天起 欢迎应届毕业生及无经验新人加入 我们是电销岗位，但不设通话时长考核，工作自主自觉，拒绝机械化操作，不做只会打电话的工具人！ 想多赚钱，这里等你来！ 关于薪资福利： 1.无责任底薪3500-5400，业绩提成15%-50%；【月度业绩达3万即可轻松过万】 2.开单奖励100-1000元、客户上门奖100-700元、新人入职奖500-1500元、回款奖金100-1000元；每季度表现优异者可获加薪600-2000元。 3.薪资参考：2022年全体销售人员月均收入1.8万元，新人入职2-3个月后月收入普遍达1.2-1.5万元。历史最高单月收入25.4万元（单人记录） 4.零经验可报名，提供带薪岗前培训，全程免费教学，包教包会（所有课程由公司承担费用，不收取任何额外支出，【凡需缴费培训的均为诈骗！】） 岗位职责： 1、从事中介类服务工作，客户资源由公司统一提供，业务合规合法，审核客户资质后通过电话或微信方式邀约到访，无通话时长与数量限制！ 2、协助团队在公司内部完成客户面谈及签约流程。 任职要求： 1、年龄在******** 2、学历不限 3、积极进取，热爱学习，自律性强，做事认真细致，具备求知心态和成长意愿 4、有强烈赚钱目标，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式 5、语言表达流畅，具备基本沟通应变能力 晋升机制： 每年内部孵化新团队10-15个，晋升通道完全开放（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2023年部门主管【平均年薪52.4万元】 工作环境舒适，室内办公配备空调，零食饮品自由供应，无需外出奔波，无通话量与时长考核 工资按时发放，绝不拖欠 敢拼敢干就来试试！

招聘啦！轻松干高佣金！ 主营商家收款设备（POS机）安装，免费给商家装，操作超简单！ 新人友好：线下师傅手把手带，包教包会，不用愁上手难 佣金丰厚：开户奖100-320元/台，POS机单台奖励300元！还有店铺流水分佣+粉丝收益，多劳多得 灵活拿货：可单台拿货，无强制压货，降低创业压力 想赚钱的朋友快来！时间自由，收入上不封顶！

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪3000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-35 6上班时间早9晚6的午休1小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪3000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪3000起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3000.没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-40岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机

薪资待遇：4000-12000元/月（底薪4000元+高额提成+绩效奖金） 岗位职责： ·负责门店美甲、美睫、美容、纹绣等服务的套餐销售与会员卡办理（充卡）。 ·通过热情专业的沟通，向顾客介绍项目优势，挖掘其消费需求。 ·积极开拓新客户，并用心维护老客户关系，提升顾客的满意度和复购率。 ·执行门店的销售策略，并完成既定的个人销售目标。 任职要求： ·有服务意识和耐心，具备良好的沟通表达能力。 ·有团队合作精神，积极主动，有上进心。 ·有美容行业或门店销售经验者优先，但无经验也可接受培训。 福利待遇： ·月休4天，弹性排班。 ·丰厚的提成与绩效奖金，上不封顶。 ·节日福利、不定期团建、年终奖、工龄奖（可根据您门店的实际情况修改）。 ·提供专业的岗位培训，助你快速成长。 （另外我们是一家连锁综合门店，公司规模大，全国连锁店，老板在多个地区招聘志同道合的想挣钱的小伙伴；晋升空间大，有发展前景，有能力者可以培养成总监，店助，店长；工作环境好、氛围好、包吃包住、有社保、生日惊喜、团建、高提成，长期招聘美甲师、美睫师、纹绣师、皮肤管理、店长、前台、店助、学徒，有无经验都可以，招聘志同道合的想挣钱的小伙伴）

我们是房屋租赁服务商，专注于单间出租，拥有1.5W+独家房源，全程无中介费，无需地推、发传单，也非高强度电话销售。 【公司优势】 1、双休！双休！双休！重要事项重复三遍 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳成都本地社保 3、超早发薪日：每月5号准时发放薪资 4、房源丰富：1.5W+自营房源，覆盖成都三环内80%以上住宅小区 5、客户资源共享：内部海量客源支持，带看轻松，成单有保障 【工作内容】 1、在58同城、安居客等平台发布房源信息，客户主动咨询对接； 2、安排并带领客户实地看房，促成成交，符合条件可当日签约。 【薪资待遇】底薪3000元+每单提成1000元+额外奖励 适度轻松工作，月收入5k-6k； 正常投入工作，月收入7k-8k； 全力以赴作业，月入1W+，提成上不封顶 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息 【任职资格】 1、年龄20-32岁，中专及以上学历，具备良好沟通能力 2、踏实肯干，积极向上，有强烈赚钱意愿，无大面积外露纹身 （接受零经验新人，提供带薪培训，主管一对一指导~） 欢迎志同道合的伙伴加入团队，共同奋斗，共同成长，有意者欢迎私信了解详情

招聘：促销 1、持C1驾照有两年以上的驾驶经验。 2、语言组织能力，学习能力强，有一定的销售经验。 3、无重大疾病或传染病。 4、最重要一点，要有责任心。 5、对植保技术有一定的了解者最佳。 6、年龄要求25岁至45岁之间。

主管工作于四川内江优易购商贸有限公司总部，薪资范围在5000至20000元/月。

招聘四川内江威远瓦管围新区一巷4号6楼两名车位临工和打边工人。

招聘漆工中工、漆工学徒、钣金中工、钣金学徒以及前台接待，负责拍摄视频且提供食宿。工作地点在内江市威远县四川内江，要求应聘者具备吃苦耐劳的品质。

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招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务及后续跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，为国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，实现急救教育内容的数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建全维度急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，建成近百家标杆示范场馆，广受社会各界认可与赞誉。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展趋势及智能科技应用潮流，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户群体需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位及相关行业群体，结合其人员特征、所属领域及当前急救教育基础开展调研分析，提供定制化解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与期待，配套制定智慧化急救教育设备配置方案、教室建设规划及体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

盛汇阳光汽车服务有限公司 招聘岗位：电销坐席20人 工资待遇： 1.有底薪： 4000元/月(无责底薪2000，全勤300，餐补200，工作量300，绩效考核奖励1200)+10％提成，奖金多，提成多！ 2.无底薪：每单35%-50％往上递增！平均每单（600元-1200元）提成！ 欢迎有能力的，做销售的，想踏踏实实挣钱的小伙们加入。 招聘要求：18岁-35岁(男女不限)，沟通能力强，(也适合宝妈) 上班时间：早九晚六，周末双休，现在旺季（单休），节假日放假！ 工作地址：锦城路154号 其他福利：每个月不定时团建，员工福利，下午茶，各种完成任务奖励，只要你能力出众，这里绝对是你挣钱的舞台！ 联系电话：丁女士 应聘者可进站填写简历 电销坐席20人-盛汇阳光汽车服务有限公司-全职招聘

岗位职责：1、号卡产品全周期销售推广 2、宽带及增值服务整合推广 3、客户关系维护与市场拓展支撑 任职要求：1、接受无经验人群 2、20-45岁，身体健康，无犯罪记录 3、有较强的沟通能力和责任心。 岗位福利：1、3000—15000（底薪+提成）上不封顶 2、购买五险 3、月休4天+法定节假日正常休息（转正后有年假） 4、有丰富的晋升机制 5、时间自由，人性化工作安排 上班时间：上午8点半—12点 下午14点—18点

1、负责延长保修产品的介绍与销售工作； 2、维护门店客户关系，树立良好的企业形象； 3、办理合同签订及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级交办的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（不加班） 采用调休制（节假日安排补休） 工作地点：内江祥孚宝汽车销售服务有限公司 面试通过后统一安排两天岗前培训，随后分配至具体店面，全程由资深员工或销售督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制+境内外旅游奖励（包含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部培养提拔为主，发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业及销售岗位，有相关经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作认真，服从团队管理。

招聘：外拓专员 有经验者优先 四川省内江市经济技术开发区安居街西段99号2栋

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 针对四川地区使用国网商业、工业用电的客户（以临街商铺为主）开展实地推广拜访，宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息登记，收集所需资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，电费直接降低约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及与客户之间的资金往来，不影响原有缴费方式，不改变用电性质及线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户广泛，是一项实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双赢事业，现招募具备地推经验人员。需踏实肯干，执行力强。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈赚钱意愿，渴望高收入，月入过万完全可实现； 2.具备良好的沟通表达能力，交流时有亲和力，易于赢得客户信任 工作地点：全省范围均可，时间自主安排 薪资：100-500元/户周结，单户年收益1000-20000

负责中国联通宽带产品销售，推广公司服务，与客户建立良好关系，专业咨询，并完成销售目标

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

客户开发和维护工作，有服务意识，工作积极热情，愿意配合公司进行业务维护工作

【招聘启事】生鲜配送B端客户开发者——深耕万亿蓝海市场，做餐饮企业的“鲜食管家” 职位亮点 1、千亿赛道：加入高速增长的民生刚需行业，抢占生鲜供应链升级红利 2、资源赋能：成熟客户池+智能配送系统+专业运营团队三重支持 3、高成长性：清晰的“业务专家-城市主管-区域总监”晋升通道 4、收益可观：行业竞争力底薪（2-3）k+绩效奖金（1.5k-2k）+阶梯式提成（上不封顶）,试用期可设保底。 5、弹性工作时间：上午9-12点，下午3-8点，冬春季待定（时间我们共同探讨）。 您将肩负这些关键使命 1、开拓餐饮版图：开发区域内餐饮、食堂、生鲜超市等B端客户，制定精准攻单策略 2、深耕客户价值：通过定期回访、菜品建议等专业服务，提升客户续约率与订单密度 3、推动数字升级：向客户推广智能订货系统，用科技解决采购痛点，提升客户粘性 4、守护履约品质：协同仓储物流团队，确保订单准时准确交付，打造区域口碑 我们期待这样的伙伴： 有2年及以上快消品/餐饮行业销售经验（有美团、拼多多等app推广经验优先，有酒水饮料、速冻食品、干杂调味品、米面粮油、酒水等B端客户/渠道销售经验） 具备杀手锏（满足任意一条即可）： 1、手握本地餐饮商家资源 2、曾超额完成月度业绩150%+ 3、情商高，熟悉内江市场 关键素质：抗压能力MAX·商业嗅觉敏锐·服务意识满分