工作职责： 1，主要负责客户沟通、跟进维护及邀约面谈，促成成交 2，为学员制定学习方案，安排试听课，跟进完成费用收缴 晋升空间： 初级顾问→中级顾问→高级顾问 无经验者入职定级为初级顾问，培训期2-3个月，培训期间预计收入4-5千 考核通过后晋升为中级顾问，月均收入约1W。高级顾问可带领团队，薪资上不封顶 上班时间： 分两个班次，早九晚六或下午2点至晚上9点，每周休息1.5天 薪资待遇： 底薪3000+奖励+提成 福利： 缴纳五险，享有年终奖，每年组织国内旅游一次

适合高中 / 大学生暑期，不需要交任何费用！ 工作轻松简单，有人带，零基础可做 上班时间灵活，可做 1 个月 / 整个暑假 包饮水，包食宿，环境干净，同龄人多好相处 要求：做事踏实，服从安排 工作地点在赣州蓉江新区

岗位职责： 1.为学员提供驾驶培训课程咨询，精准匹配适合的班型（如C1、C2、VIP定制等） 2. 解答关于报名流程、考试政策、学车周期及等各类疑问 3.跟进潜在学员意向，通过电话、微信等方式完成邀约到校与转化签约 4.维护已报名学员关系，协调排课、练车及考试安排，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练团队与教务部门，及时反馈学员需求与服务问题，优化招生体验 任职要求： 1.学历不限，表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育咨询、驾培销售或客户服务经验者优先 3.熟悉福州本地驾考政策及流程，了解驾驶员培训行业特点 4. 工作地点为福州路384号，能稳定长期在岗 5. 积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力与团队协作精神 包午餐

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

工作职责（南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学员提供精准且长效的学习规划服务。 （2）主动参与公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核评估。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报任务。 （5）跟进新生报名后的适应情况，保障新学员的学习稳定性。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度与规范，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗或隐瞒客户的行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习适应能力； 2.有客户维护与协调经验，了解客户服务流程； 3.有电话销售或教育行业从业经历者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+高提成奖金+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入可达15万元以上（表现优异者可面议） 【晋升路径】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10余家门店就近安排上岗，有能力就敢给舞台，挑战高薪等你加入！！！！

格仕祺新厂招叉车工1名，要求有叉车证，联系电话电话

招聘小工，需要七八人。工作时间为一天或两天。有意者可报名。

三志物流急招13米驾驶员，工作路线为万载县到高安。有意者可报名。

宜春市袁州区招工地小工/杂工、工地力工

明天有空的人员可前往张家山顶班。

普洱墨江锦爱旅游招聘岗位：一、旅游门店店长、店员（免费培训）二、旅游顾问（免费培训）岗位要求：25岁以上，男女不限，性格开朗活泼、沟通能力强、口才好、无学历要求。工作内容：1.邀约、通知、接待以及电话通知游客出行等2.不定期带旅游团外出（公司承担）3.组织当地居民出游（周边、省内、国内、国外）工作时间：八点半到下午六点(旅游工作为弹性工作，时间不固定，要把手上事情忙完)。每周一天假轮休。薪资待遇：前两个月试用期，底薪2500-3000+提成。转正+底薪，综合薪资看能力（3000-6000）有话费补贴。工作地址：墨江联系电话：黄经理（短期过渡上班不考虑）

岗位职责： 1.根据客户行程需求，提供相应的报价； 2.跟进客户 3.收集客户反馈，持续优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动倾听客户需求并提供解决方案； 2.性格积极乐观，有责任心 3.热爱旅游行业，有相关经验者优先考虑 4.25岁以上，新手亦可，有相关培训，专人带

招聘旅游领队，社区工作人员，电话助理工作时间：双休法定节假日休息岗位要求：年龄25-55周岁高中以上学历

旅游顾问薪资福利:3500-8000元工作地址:河北省承德市双桥区牛圈子沟镇石洞子沟6#7#1层

348：旅游销售-携程旅游安宁店-未注明地址-1名-底薪2500元/月+提成+带团补贴，月休6天-杨

岗位职责： 1.负责课程产品的推广与咨询，精准匹配学员需求与课程体系 2. 提供全流程课程服务，包括课程介绍、试听安排、报名指导及后续跟进 3. 维护学员关系，定期回访，提升满意度与续费率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程服务方案 5.完成个人业绩目标，积极参与团队协作与业务复盘 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业课程顾问或销售服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招聘：万载丽轩*装薪资：面议岗位职责：1.负责店铺日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。2.协助顾客挑选适合的服装，提供基础搭配建议。3.完成每日销售数据记录，配合完成库存盘点。4.保持工作区域清洁，维护店内整体形象。5.配合门店活动安排，参与促销执行和客户接待。任职要求：1.能适应轮班制工作节奏，有服务意识。2.有一定沟通能力，能清晰表达商品信息。3.熟悉基础办公操作，会使用简单电子设备。4.工作认真负责，能按要求完成任务。5.愿意在零售一线长期稳定工作。

HX男装四店胜利路，招聘优秀销售员，有目标感强，赚钱欲望强，有销售经验能力强的优先...

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答与个性化学习方案推荐，精准匹配学员需求 2. 主动开展课程推广活动，通过电话、微信、面谈等多种方式拓展潜在客户 3.全程跟进学员报名、、入学及后续服务，提升客户满意度与续费率 4. 定期整理客户反馈与市场信息，协助优化课程设计与营销策略 5. 配合团队完成招生目标，参与线上线下招生支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有教育行业、销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 4.积极主动，抗压能力强，富有亲和力与责任心 5. 认可教育价值，愿意长期在教育培训领域发展

招聘：票务员薪资：4000-7000元1、协助处理各种票务的预订工作；2、协助统计票务预订数据；3、公司交待能力范围内的其它工作。

招聘：爱尚美化妆品诚聘导购薪资：4000-10000任职要求：形象好，气质佳，在**岁-**岁之间。具有亲和力和团队精神，沟通能力强，有服务意识，热爱化妆品行业。具有良好的学习力，有销售经验。保持工作环境的干净整洁，有责任心。免费培训学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。了解企业文化，对顾客提供周到细致的养生服务。

招聘：导购薪资：5000-8000元1：表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力2：热爱服装，喜欢搭配3：学习力强，执行力高4：引导客户购买门店产品5：18—30岁，无不良嗜好

招聘：门店导购——服装（奖金+绩效+晋升）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.热情接待顾客，提供专业的服装搭配建议，助力顾客挑选到心仪服饰。2.负责店铺服装的陈列展示，确保商品摆放美观且易于顾客选购。3.及时补充货架商品，保证货品充足，满足顾客需求。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与顾客进行有效互动。2.拥有较强的服务意识，以顾客满意为首要目标。3.对时尚有敏锐的感知，熟悉服装流行趋势。-、交**的招聘企业请大家提高安*意识，注意甄别--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

诚聘！！招生专员5名 岗位职责: 1.市场调研:分析教育市场，了解竟争对手，收集招生数据。 2.招生宣传:制定并执行线上线下宣传计划，制作宣传材料。 3.咨询接待:接待家长和学生，提供专业咨询解答。 4.渠道拓展:建立合作关系，参加教育展会，推广学校品牌。 5.数据管理:整理和分析招生数据，评估策略效果。 6.关系维护:维护家长关系，组织校友活动。 7.团队协作:与各部门沟通，参与团队管理和培训。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育学、管理学、营销学专业优先 2.工作经验:3年以上在大型教培、留学机构或全日制学校相关工作经验者优先 3.市场能力:目标导向强，有良好的市场拓展和渠道开发能力 4.专业知识:熟悉教育行业的相关政策及招生工作流程 5.语言能力:表达能力强，能胜任和家长、学生的沟通工作 6.素质要求:诚实守信，执行力强，抗压力强，有良好的团队协作精神和服务意识。 联系电话：

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

服装店做销售

岗位职责： 1、负责接待到店咨询的家长，提供专业解答并推动签约成交； 2、维护现有客户关系，定期跟进学员学习情况，提升服务满意度； 3、与家长保持良好沟通，分析学习效果并制定后续学习规划，做好续费跟进； 4、在指定区域内开展新客户拓展，收集客户信息，并探索异业合作机会； 5、配合市场调研工作，参与公司产品推广及品牌活动的执行； 6、关注竞品动态，收集行业相关信息，为公司优化运营提供建设性意见。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、了解教育培训领域，具备销售工作经验者优先考虑； 3、思维敏捷，积极主动，乐于接受挑战并具备较强抗压能力； 4、品行端正，性格乐观，责任心强，具备良好的人际沟通能力

接受实习生，可提供实习证明！ 岗位职责: 1、为有意向的学员家长提供课程咨询服务 2、跟进并记录维护家长与学员的相关信息 3、负责学员后续的排课安排工作 4、按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标 5、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月一次考核，通过即可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式开展招生宣传，积极促进新生入学。周六周日负责校区接待工作，协助报名家长办理相关手续 任职要求: 1.性别不限，喜爱孩子，具备良好亲和力，语言表达清晰，能承受一定工作压力 2.年龄20-31周岁 3.大专学历，有教育行业经验者优先，沟通能力突出者可适度放宽条件，面试合格后公司将提供系统化带薪培训 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力，有志于长期发展教育行业的求职者优先 薪资待遇：底薪3588+奖金+住宿！ 工作时间:9:30上班，12点开始午休，午休时长4个小时！周一休息！法定节假日休息，享受20多天超长带薪年假！

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。