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职位详情
因公司业务持续扩展及团队规模不断扩大，现诚邀志同道合的伙伴加入，为您提供实现梦想的发展舞台。
收入可观，无需质疑，机会就在眼前！
1、欢迎应届生及无经验者，需专科及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师全程带教，机会难得，切勿错过。
2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售相关经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！）
3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道融合销售模式
选择我们的优势：
1、办公环境优越：入驻高品质写字楼，主营市场需求旺盛的产品
2、快速入门：系统化培训体系，专人指导，学习高效，成长迅速
3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成（后期平均提成可达7K以上）+额外个人激励奖金
4、签单轻松：一对一辅导教学，掌握技巧，上手简单
5、业绩稳定：市场刚性需求支撑（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，工作越久收益越高
您的工作职责：
1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源。
2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务。
3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率。
薪资福利待遇：
1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+个人专项奖励
2、每月15日准时发放薪资
3、依法缴纳社保、医保及住房公积金
4、享受国家法定节假日
5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全
6、每3至6个月享有晋升调薪机会
透明公平的晋升机制：
横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长（初级招生老师→中级招生老师→高级招生老师→资深招生老师）
纵向发展（管理路径）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）
任职要求：
1、年龄21岁及以上，大专及以上学历；
2、中专学历者需具备TOC销售或电话销售经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！）
3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备良好的自我调节能力；
4、善于沟通，性格积极乐观；
5、有同行业工作经验者优先录用。
收入可观，无需质疑，机会就在眼前！
1、欢迎应届生及无经验者，需专科及以上学历，公司注重人才培养，配备销冠级导师全程带教，机会难得，切勿错过。
2、中专学历者须具备TOC销售或电话销售相关经验，并拥有良好过往业绩表现。（曾获销冠荣誉者优先考虑！）
3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道融合销售模式
选择我们的优势：
1、办公环境优越：入驻高品质写字楼，主营市场需求旺盛的产品
2、快速入门：系统化培训体系，专人指导，学习高效，成长迅速
3、薪酬待遇优厚：新人无责任底薪2600-2800+高比例提成（后期平均提成可达7K以上）+额外个人激励奖金
4、签单轻松：一对一辅导教学，掌握技巧，上手简单
5、业绩稳定：市场刚性需求支撑（高中生周末已实行双休），客户资源持续转化，工作越久收益越高
您的工作职责：
1、通过电话与新媒体渠道开发潜在客户资源。
2、接待到访机构家长，提供个性化课程推荐服务。
3、维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户转介绍率。
薪资福利待遇：
1、试用期无责任底薪2600-2800+高提成+个人专项奖励
2、每月15日准时发放薪资
3、依法缴纳社保、医保及住房公积金
4、享受国家法定节假日
5、春节享8天带薪假期，定期组织团建活动，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期下午茶等福利齐全
6、每3至6个月享有晋升调薪机会
透明公平的晋升机制：
横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长（初级招生老师→中级招生老师→高级招生老师→资深招生老师）
纵向发展（管理路径）：高级销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）
任职要求：
1、年龄21岁及以上，大专及以上学历；
2、中专学历者需具备TOC销售或电话销售经验，且有优秀历史业绩记录。（曾获销冠称号者优先录取！）
3、目标明确，进取心强，抗压能力佳，具备良好的自我调节能力；
4、善于沟通，性格积极乐观；
5、有同行业工作经验者优先录用。
2025-12-12 19:27
IP属地：江西九江
职位福利
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