项目经理
岗位职责：
1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理
2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付
3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更
4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续
5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景
4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域）
5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年本科英语好
急聘！电力安装项目经理（高薪包吃住）
关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍）
我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。
你需要做什么：
· 带团队干安装，管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你：
· 有电力安装项目管理经验，能镇住场子。
· 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！
钱和福利：
· 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高）
· 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！
· 长期有活，收入稳定。
护工
急单，今天就要人护老单友谊29一个月只上十个半天班两天去一次，12点半至六点半扶着独居老人走路溜达接尿80多岁工资70~80一天联系电话，
上什包住包吃1-2人月结
新店开业招聘以下人员1.炸锅岗2人4000元一4500元2.小吃岗2人4000元一4500元3.煮菜岗2人4000元--4500元4.供吃供住寝室有淋浴5.要求人品好，服从公司安排，干活利索干净，混子勿扰，6.工作地址，包头青山万达广场三楼悟空闹海麻辣香锅联系方式，
负责农村自建房 项目施工 管理
7千-1.5万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责农村自建房项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制施工方案、进度计划并监督落实，协调设计、施工、监理等各方工作
3.管理现场施工队伍，开展技术交底、工序验收及隐蔽工程检查
4. 处理施工过程中各类突发问题，确保项目按期保质交付
5. 整理归档项目资料，配合竣工验收及结算工作
任职要求：
1.具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉农村自建房建设流程
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应乡镇施工现场环境
5. 学历不限，有同类项目实操经验者优先
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
人事专员1-3年高中
招:夜班主管1名
1.工作时间19:00-07:00
2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。
3.薪资待遇:7000元+/月
4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金
5.工作区域:石拐区
6.应聘联系:
数据统计员
3-4千/月
文员5-10年大专数据统计分析
工作内容：
1、负责数据的采集、归集与统计，保障信息的准确性与时效性；
2、结合专业技能开展数据分析，为管理决策提供有效依据；
3、维护数据档案，确保数据的完整性与可追溯性。
岗位要求：
1、具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据汇总与统计任务；
2、掌握税务相关专业知识，能够高效处理税务外勤及会计事务；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算招聘与配置
岗位：人事专员（3名）
任职资格：
1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先
2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识
3.熟悉各类办公软件的操作与应用
4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划
工作内容：
1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务
2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息
3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人
工作时间：
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天，享受法定节假日正常休假
薪资待遇：
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）
公司地址：
九原区天福广场2号楼B座
行政（残疾人岗位）
3-4千/月
行政专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4.协同各部门完成基础数据统计、信息传达及跨部门协调事项
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力
3.有责任心和执行力，能独立完成常规性事务工作
4.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先
5.无经验可培养，有1-3年行政助理工作经验者优先
包头青山区你好招聘包头本地！星
3-4千/月
人事专员
你好招聘 包头本地！星期六、日双休，根据相关出勤标准（具体参考详细文件）可获得津贴？元以上。同时享受商业保险保障！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高）
大专本科优先，HWP的项目招聘与公司签订
年龄25周一50周岁，名额有限机会难得，不容错过，想找工作的提前预约时间线下参观考察！电话
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。
4、对招聘成效进行分析与评估，提供指导建议，实施全流程管控。
5、制定人才梯队建设方案，完善后备人才培养与储备机制。
6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。
7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实，提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉与用工矛盾，健全内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备同等知识水平与技能。
3、年龄要求：年龄在40周岁以下。
4、基本素质：
---拥有本科及以上学位，人力资源管理或管理类相关专业优先。
---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。
---熟悉人力资源各模块实际操作，精通招聘、组织管理、培训发展等领域。
---抗压能力强，沟通顺畅，工作细致高效。
---具有扎实的岗位招聘实操经验。
文员
5-8千/月
文员经验不限高中混合办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
行政专员/助理
2-7千/月
行政专员经验不限本科
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力
3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力
4. 形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养
5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
项目负责人
8千-1万/月
项目经理10年以上本科房建工程，现场的工程工程质量，安全，进度
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年学历不限有电力施工0.4kv-35kv施工经验
招聘：电力工程项目经理
岗位职责
1、负责电力、农网改造施工现场全面管理工作，统筹项目施工计划，合理安排施工工序，把控整体施工进度，确保工程按期完工。
2、对内统筹班组人员调度，对外负责各方沟通协调，对接甲方、现场班组，处理施工过程各类现场问题。
3、管控现场施工安全，落实安全规范，做好施工资料、工程量核对，把控工程质量，及时上报项目进度情况。
4、协调解决施工当中突发问题，做好人员、材料、工序衔接，保障项目平稳推进。
任职要求
1、具备3‑5年电力工程项目现场管理经验，熟悉农网改造、电力施工流程；持有二级建造师证书优先。
2、擅长沟通协调，有较强进度把控能力，能统筹安排现场各项工作，有电力施工项目完整操盘经验优先。
3、能驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，懂现场施工管理，会统筹班组作业。
4、具备风险意识，懂施工现场安全管理，能处理各类现场矛盾。
薪资待遇
薪资面议，根据能力与证书情况定薪，待遇优厚；包吃住/项目补助等可谈
工作地点：内蒙古包头
工程项目经理
5-7千/月
项目经理3-5年大专沟通能力强，能编制项目施工方案
年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。
要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强。
薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时。如有意向，可约到公司面谈！
项目经理对接甲方管理人员机械
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付
3.编制并落实项目实施计划，组织召开工程例会，及时解决现场问题
4.负责项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故
5. 对接业主、政府主管部门及合作方，处理项目报建、验收及结算等关键事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
人事行政主管
5-8千/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责：
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作；
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件；
11、负责企业形象塑造、企业文化建设；
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件；
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求：
1、28-35岁；
2、 人力资源或相关专业大专以上学历；
3、近期两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。
2、分析总公司与分公司的人员需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，完成简历筛选、测评、面试安排及录用全流程工作。
4、对招聘成效进行跟踪评估，提供指导建议，实施全过程监督管理。
5、制定人才梯队建设方案，健全关键岗位的人才储备机制。
6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理分配与使用。
7、协助推动各分公司招聘工作的落地执行，提升整体招聘效率。
8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资问题的协调处理；监督各分公司/外呼中心在培训管理与劳动关系方面的合规性，妥善处置员工投诉与用工纠纷，完善内部沟通机制。
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与专业技能。
3、年龄要求：年龄不超过40周岁。
4、基本素质：
---拥有本科及以上学位，人力资源管理或相关管理类专业背景优先。
---具有三年以上中大型企业同类型岗位从业经历。
---精通人力资源各模块实操，尤其熟悉招聘管理、组织运营及培训发展等领域。
---抗压能力强，沟通表达顺畅，工作执行力强且注重细节。
---具备扎实的岗位招聘实践经验。
招聘绿化主管，福利优渥！薪资可谈！
5-6千/月
项目经理1-3年大专
一、绿化主管（1名）
岗位职责
1.统筹绿化工程项目现场管理，定计划、控进度、保质量。
2.指导绿化种植养护，把控技术标准，协调多方对接。
3.管理团队，排查安全隐患，处理项目问题。
任职要求
1.大专及以上，园林/绿化相关专业，3年以上现场管理经验。
2.熟悉苗木习性与施工规范，有团队管理、沟通能力，能户外工作。
3.持相关资格证优先。
月薪6000元，社保+节日福利+培训
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘包头建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
