
生产管培生
4-5千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 学习生产全流程,协助跟进生产计划、现场管理与安全规范执行。
2. 协助统计生产数据、处理生产异常,参与质量管控与效率改善。
3. 参与工艺优化、成本控制、精益生产等改善工作。
4. 按轮岗计划系统学习,逐步独立承担生产管理相关工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械类、化工类优先。
2. 吃苦耐劳,有责任心,具备较好的执行力,遵守规章制度。
工长工程师月结兼职全职
岗位职责:
1、负责工期监控,保证按时竣工率;
2、以用户服务为中心,全面落实公司用户服务标准,确保客户满意度,优化施工项目工艺质量标准;
3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。
任职要求:
1、年龄在23-40之间,已考取驾照;
2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验;
3、有自己成熟的施工队伍,最低标准:瓦工5人以上,油工5人以上,水电工4人以上,木工2人以上;4、须有两套近期施工的样板房,供工程管理人员参
考;
5、熟悉施工工艺标准,验收规范,相关工具的使用;
6、有良好的沟通能力,身体素质好,无遗传病
新产品导入工程师
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科封装工艺封装设计芯片封装DFNQFN
岗位内容:
1、与客户对接,开展新产品需求分析及技术资料评审,能够评估客户封装方案的可行性;
2、依据产品规格,提前识别潜在风险,确定最优封测方案,并完成BOM选型的技术评估;
3、负责新品投料工作,跟踪封测各环节,主导设计DOE验证方案,组织工序优化以确立最佳工艺参数;及时发现并牵头处理新品导入过程中在工艺、设备、材料、测试等方面的各类问题;
4、主导封测阶段异常问题的分析,制定FA分析计划,定位根本原因,推动实施改善措施;负责客户FA及可靠性试验的申请与送样安排;
5、按照客户需求,汇总并整理工程报告,按时提交给客户;
6、熟悉APQP流程及相关文档要求,确保新产品量产前文件齐全、物料到位、工艺参数固化,并完成人员培训及质量控制点设定;
7、协调内外部资源,解决新产品导入过程中的各类障碍,保障项目按计划推进;
8、总结NPI阶段的经验与最佳实践,完成相关文件的完整、准确归档,并将成熟的工艺方法推广应用至其他类似产品。
任职要求:
1、具有一年以上产线工艺工程师工作经验;
2、熟悉功率器件产品的封装与测试工艺流程及相关知识,掌握公司现有封测产品类型及各工序制程能力;
3、熟练操作常用办公软件及CAD软件;
4、具备良好的沟通协调与表达能力,执行力强,具有较强的问题分析与解决能力;
5、具备一定的英语听说读写能力,能胜任日常工作的语言需求。
储备干部
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与部门核心工作(如业务执行、项目协助、流程优化),熟悉岗位全流程与公司运营模式。
2. 接受系统培训(管理、专业技能、企业文化),积累基层实操与团队协作经验。
3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈,提出合理化改进建议。
【岗位要求】
1. 对管理工作有浓厚兴趣,学习能力强,愿意主动探索新知识、新技能。
2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧,能协调团队推进任务。
3. 工作责任心强,可承受一定工作压力,确保按时完成分配任务。
【福利待遇】
1. 综合7000(底薪5000+2000绩效)+提成+晋升奖金+五险+住宿(试用期薪资不打折扣)。
2. 福利超暖心:定期组织员工活动、团建,举办生日会,节假日有专属关怀!
3. 环境超舒适:免费提供员工宿舍,配套设施齐全;工作氛围轻松愉快!
4. 公平公正公开的晋升体系,完善的公司发展模式,助你早日成就事业!
液体火箭发动机系统设计职位
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士结构设计仿真设计热管理设计航空发动机配气机构曲柄连杆机构燃油系统
岗位职责:
1、承担液体火箭发动机总体方案的论证工作,开展系统设计、图纸绘制,并编制系统设计任务书及相关技术说明文件;
2、负责发动机点火与启动控制系统的方案设计,完成传感器的选型与布局规划,以及点火剂的匹配与确定;
3、开展火箭发动机系统参数的平衡计算,包括系统动态仿真分析,并向各分系统提供设计输入指标;
4、牵头推进发动机可靠性提升研究,构建发动机健康监测体系,开展故障诊断方法及算法的技术攻关;
5、主导火箭发动机相关试验的组织实施,确保各项测试工作有序开展;
6、负责试验完成后数据的整理、处理与深入分析,并撰写试验总结报告,完成资料归档;
7、对接火箭总体单位,准确识别并落实发动机的设计需求与技术条件;
8、编制发动机试车试验大纲,明确试车过程中的技术要求与考核标准;
9、跟踪本专业技术发展动态,参与技术发展规划研究,承担专利撰写、研制总结等技术文档编制工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业涵盖热能工程、航空宇航推进理论与工程、航天工程、软件工程等相关方向;
2、具备相关行业工作经验者优先,需参与过成熟型号的研发项目,具有5年以上相关领域实践经验;
3、熟练掌握Matlab、C++、Python等编程与仿真工具;
4、有低温工程应用背景者优先考虑;
5、了解国内外液体火箭发动机技术发展现状,掌握航天领域相关技术规范与标准;
6、具备较强的沟通协调能力与学习能力,特殊专长者可适当放宽条件;
7、逻辑清晰、态度严谨,具备扎实的研究精神和责任心。
飞行器总体气动工程师
2-4万/月
其他生产营运人员1-3年本科飞行器设计与制造气动设计仿真飞行器总体设计工程师
【岗位职责】
1. 负责无人机产品的立项、总体方案论证、技术可行性分析等工作;主导无人机产品气动外形的详细设计与气动计算工作。2. 负责无人机总体方案设计,包括确定总体参数,进行气动外形、总体结构布局的设计、性能计算等;同时负责无人机气动载荷数据的处理和输出,涵盖机身、机翼的气动力以及各舵面的铰链力矩。
3. 负责无人机分系统技术指标分配,拟定并下发各个分系统的研制任务书;承担无人机操纵性、稳定性、飞行品质分析、飞行性能计算等相关工作。
4. 负责制定系统研制过程各个阶段的总体试验计划和试验大纲,组织实施相关试验,检查落实各分系统试验完成情况,确保试验顺利实施。
5. 参与设计方案、标书等文档的编写工作。
6. 参与飞行器数据分析、性能优化、故障归零等无人机的迭代与改进工作;参与无人机飞行、协助试飞数据的分析处理。
【岗位要求】
1. 飞行器设计、航空宇航科学与技术、流体力学、空气动力学等相关专业,硕士及以上学历,2年以上工作经验。
2. 具备扎实的航空、宇航及空气动力学基础,拥有飞行器型号设计经验;熟悉飞行器设计、制造和试验流程,以及气动设计流程与分析方法,包括翼型选型、翼面和操作面设计、气动参数估算、飞行性能计算和操纵性稳定性分析。
3. 熟练使用 Catia 等三维建模软件,掌握一款主流 CFD 计算分析软件,同时能熟练运用 Matlab 等软件,具有良好的文档编写能力。
4. 拥有相关产品从概念设计到量产的全流程项目经验,能够为团队提供正确设计方向。
5. 有一定的团队协调能力,拥有团队管理经验或带领团队完成大型项目的经验者优先。
6. 具有飞行控制、机械电子多学科知识储备和项目经验者优先。
液压工程师
1.4-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科航空航天非标设备
【岗位职责】
1. 负责公司非标自动化设备、非标液压系统、非标机电液压一体化类型产品的液压系统或模块的需求分析、方案设计、数据流量计算及液压器件的选型;
2. 能够独立完成液压原理图及管路图的设计,负责产品试制、调试及测试;
3. 能独立解决非标项目液压系统中的关键和重大技术问题,确保项目顺利完成;
4. 熟悉液压非标行业系统设计规范、设计标准,独立编写项目技术文档;
5. 熟练使用CAD、Caxa、PROE、UG、catia、solidworks、Inventor等设计软件。
【岗位要求】
1. 液压、流体传动及机电液一体化相关专业,本科及以上学历;3年以上相关工作经验;
2. 具有航空、航天相关行业非标自动化项目研制工作经验;有液压试验台设计经验者优先;
3. 掌握液压传动系统及控制原理知识,掌握液压元件的结构和工艺原理,能独立完成液压元件产品的设计;
4. 对待工作认真负责,善于沟通,具有较强的团队配合及协作意识;
5. 个人工作投入度高,能适应项目出差需求。
其他生产营运人员3-5年本科汽车发动机
岗位职责:
1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持,解决疑难问题并开展专项技术攻关;
2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档,主导技术状态确认、验证,执行设计变更及试制试装工作;
3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施;
4、统筹新项目开发全过程,协调推进各阶段任务按计划执行;
5、完成其他日常及临时交办的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业;
2、掌握发动机开发流程,具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于:主导发动机项目方案设计与实施;负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作;
3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验;
4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件;
5、性格稳重、作风细致,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力,认同公司核心价值观。
驱动工程师培养-应届生
6-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科C/C++linux嵌入式
有嵌入式 C C++ linux相关的经验,理工科专业针对26届招生
招几个焊工 450/天 包吃住 接受无证 可学徒
400-450元/天
工厂焊工工龄奖餐补包吃加班补贴夜班补贴11-20人日结
扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
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工长
成都市崇州市招工长
20平铺面小改造 涉及打拆 改电 木工 粉刷以及打围 因工程量小 预算6000 可以的联系
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!责任心强!施工经验丰富全面,理解学习能力强!综合能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
工长工程师
下午招聘带班。岗位职责:进度、要料有问题跟带班说。验收整改跟到底、闭环。工完场清、料具收好、车停指定位置。对讲机、手势按现场规矩来。恶劣天气该停就停,不硬干。
福建漳州核电招聘懂行的工长,要求吃苦耐劳、服从安排,有一定的沟通协调能力,必须懂图纸。
工长
福建漳州核电招聘懂行的工长,要求吃苦耐劳、服从安排,有一定的沟通协调能力,必须懂图纸。
其他生产营运人员月结大专
工作地点:目前主要是湖北厂区在要人,介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历;
2. 男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资详情:7000-9000元/月;
2. 发薪日期:10日;
3. 职位底薪:3000-5000元/月;
4. 社保类型:入职缴纳五险一金。
【福利待遇】
1. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖;
2. 年终奖:1-3个月工资。
【工作时间】
8:...
设备运营管理员
6-7千/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年大专有设备管理经验只上白班能源/环保/化工设备经验
气井增压设备管理岗招聘要求
一、岗位名称
气井增压设备管理岗(管理类)
二、核心岗位职责
设备日常管理 :全面负责气井增压设备的日常运维管理工作,制定并落地设备巡检、保养、维修计划,建立设备全生命周期台账,确保设备合规、稳定、高效运行,及时处理设备突发故障,降低停机率。
运行情况分析 :实时监控设备运行参数(压力、温度、转速、功率等),定期收集、整理运行数据,深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险,识别设备异常工况并排查原因,形成专业分析报告。
跨部门协同反馈 :精准对接技术部门与售后服务部门,同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求,推动技术部门优化设备设计或运行方案,协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度,确保问题高效闭环。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业,年龄45岁及以下。
具备3年及以上气井增压设备(或同类油气设备、动力设备)运维管理经验,熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。
持有相关专业资格证书(如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等)者优先。
(二)核心能力
数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险,形成有针对性的分析报告。
沟通协调能力:具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力,能高效对接技术、售后、采购等部门,推动工作协同落地;同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。
专业技术能力:精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术,熟悉设备相关的安全规范、行业标准,能为设备运维、技改提供专业支撑。
责任心与抗压性:具备强烈的责任心、安全意识,能承受一定的工作压力,应对设备突发故障及项目紧急需求。
(三)其他要求
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及设备管理相关软件,具备基础的图纸解读能力。
品行端正、作风严谨,具备良好的职业素养和团队合作精神,能接受必要的现场出差或驻场工作。
四、其他说明
1. 此岗位为管理岗,需承担团队管理及项目统筹职责,优先考虑具备团队管理经验者。
2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者,优先录用。
石油公司修井项目主管(技术总监)
5千-1万/月
监理工程师5-10年大专
核心定位:
修井队业务总监(外协经理)的核心职责在于通过高效的外部资源整合与协调,确保修井作业的安全性、效率性与流程顺畅性。
一、岗位职责
(一)修井队伍全周期管理
1. 开发、评估并筛选陕北及周边地区符合标准的修井队伍,建立并持续更新合格队伍名录。
2. 与修井队长、安全监督、技术员等现场人员协同配合,提供前置性的地方事务协调支持。
3. 指导或统筹外协专员(如配置)的日常工作任务。
(二)现场作业组织与监管
1. 组织协调施工队伍(人力/设备)的进场、撤离及具体作业排布。
2. 监督技术措施落实情况及HSE规范执行状况。
3. 对承包商现场安全管理承担首要监督责任(包括隐患排查与突发事件应对)。
(三)费用管控与结算管理
1. 严谨审核工程量确认单、结算文件等相关财务资料。
2. 动态跟踪外协成本变化,提出切实可行的成本优化建议。
3. 配合制定外协预算,并监督预算实施进度。
(四)风险防控与合规保障
1. 识别作业过程中存在的安全、质量、工期及合规类风险。
2. 确保各项操作符合国家法律法规、行业规范及甲方管理要求。
三、任职要求
(一)基本条件:
1. 具备石油工程、机械工程、工程管理或经济管理等相关专业大专及以上学历(具备者优先)。
2. 拥有5年以上油田现场工作经验(其中包含不少于3年修井实操经历),并具备2年以上外协或承包商管理经验(油服领域经验者优先)。
3. 熟悉陕北区域油田运营环境及市场特点。
(二)技能要求:
1. 具备较强的公文撰写能力(如报告、协议文书等)。
2. 掌握土地使用、环境保护、劳动用工等方面的法规政策及地方规定。
(三)资质证书:
1. 持有HSE相关资格证书(例如安全员证)。
2. 持有C类及以上驾驶证。
3. 拥有油田特种作业操作证者(视为加分项)。
(四)关键能力:
1. 具备良好的成本控制意识与商务谈判技巧。
2. 出色的沟通协调能力及应急处置能力。
3. 熟悉油田HSE管理体系与安全作业标准。
4. 具备合同执行管理与项目计划统筹能力。
(五)综合素养:
优先考虑陕北籍贯人员或长期在陕北地区工作者。
车间主任3-5年本科AutoCAD接受无生产管理经验
【岗位职责】
1. 生产支持:协助制定和跟踪生产计划,依据进度协调人员和资源。
2. 数据统计:负责员工工时统计、加班统计、维修数据统计,以及管理生产电子存档。
3. 行政内勤:处理物料取货等围绕生产的内勤工作。
【岗位要求】
硬性条件(必备):
1. 学历:本科/大专及以上,机械、机电等工科专业毕业。
2. 经验:有机械工厂3-5年工作经验,熟悉车间环境。
3. 技能:能看懂机械图纸,会制基本CAD图,熟练使用Office办公软件,会开手动挡车辆。
其他要求:
1. 学习力与沟通力:有主动学习管理知识的意愿,具备良好的沟通协调能力,愿意长期发展。
2. 职业发展:本职位未来作为储备车间主任培养。
工作地点:延安市吴起县
管培生/储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员3-5人经验不限硕士
一、策划管培生(1名)
1. 参与景区整体运营规划,主导项目策划及活动方案编写,推动项目高效落地执行。
2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态,设计主题性活动与文旅项目,协同各部门推进实施。
3. 梳理并完善景区运营流程,通过数据分析评估运营成效,持续改进方案,助力品牌提升与收益增长。
4. 协助营销活动开展,参与创意构思、流程规划及现场执行,增强活动影响力与实施效果。
二、销售管培生(1名)
1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作,达成既定销售指标。
2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。
3. 协同直播团队完成带货任务,制定多渠道销售计划,提高转化效率与整体销售额。
4. 依据销售数据反馈,调整优化销售策略与产品组合,提升二次消费比例与游客满意度。
三、新媒体管培生(1名)
1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维,完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作,支持直播预热与传播推广。
2. 监测平台运营数据,分析流量来源与转化表现,调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。
3. 策划多样化线上推广活动,结合节日热点创作爆款内容,扩大景区品牌声量。
4. 配合线下营销动作,参与短视频制作、话题策划等环节,推动流量积累与品牌传播。
四、演艺管培生(1名)
1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写,融合文化特色开发原创演艺作品。
2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程,确保节目品质与舞台呈现效果。
3. 对接演艺执行团队,协调演出安排,根据运营反馈持续优化节目内容。
4. 参与演艺类活动策划,围绕节庆节点设计主题演出,增强游客沉浸体验与重游意愿。
厂长
9千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉,要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握!工作地点陕西省延安市富县
岗位职责:
1.统筹管理工厂日常运营,保障生产作业高效、顺畅开展;
2.编制并落实生产计划,全程跟踪生产环节,确保产品品质与交货周期;
3.持续优化生产工艺流程,推行先进管理方法与技术手段,提高整体运行效率;
4.推进团队组织建设与人员管理,提升员工专业能力,打造积极向上的工作环境。
任职要求:
1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验;
2.精通精益生产、ISO等质量管理体系,具有较强的持续改善意识;
3.出色的协调沟通与现场问题处理能力,能有效应对各类生产复杂状况;
4.工作责任心强,富有进取精神,具备良好的决策判断与执行推动能力。
变压器工程师
3-6千/月
其他生产营运人员1-3年高中电子工程师电子元器件工程师电磁工程师变压器与磁电工程师电子工艺工程师
【岗位职责】
1. 负责领域内变压器的产品研发及调试安装工作。
【岗位要求】
1. 具有同行业2年以上电子变压器开发、设计工作经验;
2. 熟悉电源高频电子变压器和磁环电感开发、生产整套流程;精通变压器原材料相关制程工艺及特性,异常分析能力等;
3. 有团队意识,积极向上。
栏目概述
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