(大小周)岗位职责：1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；2、负责市场调研和需求分析；3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；4、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。7、跟进老客户对旅游服务的需求。任职资格：（有导游证优先）1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心

招聘杂工员工1名，要求年龄45岁以下。 工作地址位于安乐村公路尾金瑞雅门窗旁。 薪资待遇面议。

招厨房助手1名，员工，年龄20-45岁，手脚利落。洗碗工1名，洗碗工工资3000-3500上班时间8点-2点，下午5点半-8点半，工资4500-5000，电话

潮州市潮安区招水电

（，另做智能镜门一名，联系:

潮州市潮安区找一个电工安装灯具洁具

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000-40001.负责数字城管监督指挥中心参观及来访接待解说，努力提升解说及服务水平。2.解说稿件的建立及完善。3.普通话标准，播音主持专业优先。4、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。5、形象气质佳，接人待物礼貌温和，性格开朗，有一定的礼仪基础。6、30岁以内，身高162cm以上，遵纪守法，心理素质良好，综合素质全面。7.统招专科以上学历。职位福利：周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、五险一金、全勤奖、餐补福建福州

旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

凤塘三环路建筑施工招聘以下岗位： 1. 六轮车司机1名，要求有经验者优先，持有C1驾驶证。 2. 三轮车司机1名，要求持有D驾驶证。 3. 杂工多名，限男性。 4. 建筑材料业务员多名。 以上岗位要求服从安排，能吃苦耐劳，身体健康。薪酬面议。

凤塘三环路建筑施工诚聘以下岗位： 1. 六轮车司机1名，要求有经验者优先，持有C1驾驶证。 2. 三轮车司机1名，要求持有D驾驶证。 3. 杂工多名，限男性。 4. 建筑材料业务员多名。 以上岗位要求服从安排，能刻苦耐劳，身体健康。薪酬面议。

1：平均月保底工资6000以上 2：人性化管理，工作氛围好 3：有很多学习成长机会 4：晋升空间大 工作要求： 1：有上进心，目标感强 2：对服装感兴趣 3：性格开朗乐观

本店招聘多名18-40岁的小姐姐 服装销售，期待你的加入

女装导购真心热爱服装行业，有自己的穿搭审美，能为顾客提供专业搭配建议；性格开朗外向，沟通能力强，对待顾客耐心周到；工作积极负责，有团队协作精神，能主动承担岗位职责；有无销售经验均可，只要你愿意学习，我们倾囊相授；暑假工、寒假工勿扰。女装导购薪资福利:4000-15000元/月，上不封顶！具体薪资结构面议

导购真心热爱服装行业，有自己的穿搭审美，能为顾客提供专业搭配建议；性格开朗外向，沟通能力强，对待顾客耐心周到；工作积极负责，有团队协作精神，能主动承担岗位职责；有无销售经验均可，只要你愿意学习，我们倾囊相授。导购薪资福利:4000-15000元/月，上不封顶！具体薪资结构面议；暑假工、寒假工勿扰

悉度女装正在招聘形象顾问和店长，形象顾问月薪2300-3200元加提成，店长月薪8000-10000元加提成，工作地点位于A2F，具体联系方式将通过其他途径告知，位于广东潮州。

在潮州牌坊街正街拉客工作，主要介绍店内衣服，有需要的顾客拉到店里

岗位名称：服装店员工；服装行业销售岗位；服装店员。岗位要求：1.庵埠本地人；2.年龄在18至35岁之间，形象良好；3.有上进心、责任心和服务意识强。薪资待遇：底薪提成全勤奖餐补年终奖。轮班制每天休息一班，月休两天，能力与工资匹配。应聘请备注应聘地址。工作地点在庵埠庵凤路中段广东潮州。（岗位详情请致电人事部进一步咨询）

本店【柏奇服饰】招聘多名18-40岁的小姐姐 服装销售，期待你的加入

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与客户需求 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率与签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协调教学资源，提升续费与转介绍率 4.参与市场推广活动，收集客户反馈，协助优化课程及服务流程 5. 完成个人业绩目标，定期复盘销售数据并制定改进策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业、K12、职业教育或成人培训领域顾问经验者优先 3. 具备目标感与抗压能力，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【岗位要求】 1、年龄20-30岁之间，高中及以上学历。 2、普通话流利，沟通表达能力好，思维逻辑清晰 3、热爱教育、销售行业，有抗压能力，追求高收入； 4、有小红书等自媒体运营经验更好 5、性格要开朗、话多；内向者，想躺平者，没有挣钱动力，不愿意动脑子思考的就勿扰了 6、符合要求的欢迎随时投简历 【岗位职责】 1、依托公司自媒体部门同事提供的客户资源，负责学历提升产品的销售工作。与学员电话/网络沟通 、回答学员咨询的问题 ，推荐符合其需求的课程 ，完成报名，拿到业绩提成。 2、对客户可进行二次销售，二次报名成功可再拿提成。 职位福利：、绩效奖金、弹性工作、通讯补助、员工旅游、节日福利、下午茶等。配备立式冰箱以及微波炉，可供大家使用。 上班时间:09:30-12 13:30-19:00 月休6天，法定假日，年假有20多天，有更多时间陪伴家人。 职位亮点：人性化管理，工作氛围不错，领导不多事，不制造事儿！

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话外呼为主、微信为辅的方式，对接初高中学生及家长，介绍中高考冲刺提分课程优势与服务内容。 2、挖掘家长与学生的升学提分需求，定制个性化课程方案，解答课程、教学、等相关咨询，完成招生转化目标。 3、跟进意向客户，做好客户信息登记、回访与维护，推动试听、报名等流程，提升转化率与续课率。 4、配合校区完成招生数据统计、活动执行等工作，遵守校区规章制度，维护品牌形象。 主动学习中高考政策、课程体系与销售技巧，提升专业度与沟通能力。 任职要求： 1、学历不限，有电销经验或教育机构工作经验优先，熟悉初高中教培行业者更佳。 2、普通话标准流利，沟通表达清晰，具备较强的亲和力、抗压能力与目标感。 3、热爱教育行业，认可提分教学理念，有责任心、耐心，善于挖掘客户需求。 4、能接受单休工作制，服从校区管理，积极配合完成招生任务。 5、熟练使用基础办公软件，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资7k+（底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金，上不封顶）。 2、购买广州社保，每月 10 号准时发薪，无拖欠。 3、新校区开业，晋升通道透明，能力优秀者可快速晋升为销售主管、校区负责人。 4、免费提供产品知识、销售技巧、中高考政策等系统培训，助力快速上手。

负责机构招生

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作节奏 5. 熟练使用办公软件，乐于学习新工具，认同终身学习理念

岗位职责： 1.为有学历提升需求的学员提供专业、个性化的教育咨询与学业规划服务，解答课程、院校、政策等各类疑问 2. 主动开展学员关系维护与潜在生源挖掘，通过电话、线上及面谈等方式完成咨询转化全流程 3.熟悉业务后参与新人带教与团队协作，支持部门招生目标达成，并向管理岗发展 4.持续学习教育行业动态及公司产品体系，提升服务专业度与客户满意度 5.配合完成日常数据记录、学员档案管理及阶段性复盘工作 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、营销、管理类相关专业优先，接受无经验小白，公司提供系统化岗前培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，责任心足，抗压能力佳 3.思维敏捷，乐于学习新知识，能快速适应教育行业节奏与数字化工作方式 4.目标感强，认同长期职业发展路径，愿通过努力实现薪资与职级双提升 5. 遵守朝九晚六、周末双休工作制度，具备稳定的职业发展意愿

一、【工作内容】： 1、向身边的高中、中专、职中、技校（应届或往届）毕业生推广广东石油化工学院继续教育学院专本同读项目的招生信息，协助学生及家长来校参观并完成报名入学流程； 2、负责办公室日常事务的处理与协调； 3、进行招生宣传视频的拍摄与剪辑，并通过线上渠道发布，配合开展网络招生工作； 二、【工作要求】： 1、性格积极向上，作风踏实，富有热情，具备较强的责任意识以及良好的组织协调和沟通表达能力； 2、执行力强，具有一定的人际资源积累，有教育培训行业招生经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作，能独立制作PPT，具备基础的视频拍摄与剪辑技能； 三、【工作时间/地点】：每月休息四天（工作日调休，周末正常上班），上午9点至下午5点，于广东石油化工学院校内办公； 四、【工作报酬】：实习期3000元/月（无责任底薪）+绩效，转正后3000元/月（无责任底薪）+300元岗位津贴+200元全勤奖+绩效，综合收入4000元以上，上不封顶，多劳多得。

职位描述 工作内容：负责前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末组织购票客户准时到场参与活动，工作无复杂技术要求，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄******均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入普遍在三千至一万元之间 一个月收入突破两万元并不困难，工资按时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 我们只欢迎有能力、愿付出的人才，收入完全依赖提成。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等从业经历者优先录用 团队中不乏能拼敢拼的优秀人员，每周收入过万或接近一万的大有人在，渴望高收入者欢迎加入 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，善于人际互动，热爱走遍全国各地 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与社交能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的沟通素养，工作积极，抗压能力强，具有团队合作意识和进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看个人意愿） 2、学历不限（不看重文凭，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通水平及综合素养（有销售背景者更佳） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容: 1、负责证书、培训服务等产品的销售推广，维护客户关系并拓展新的客户;消操、特种工、岗位证书方向。 2、定期拜访客户、渠道商，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案; 3、引导和完成商务谈判及商务过程，达成合作并完成收款; 4、负责销售工作的全过程管理，与客户、渠道建立并保持良好的合作关系，形成长期战略合作。 任职要求: 1.年龄20-35岁，大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求); 2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思路清晰; 3.热爱生活，有团队合作意识; 4.有消操、特种工销售经验优先 [学天的晋升渠道清晰吗?] 1.专业路线:试用期销售一一初级销售一一中级销售一一高级销售---资深销售----专家销售成为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家 2.管理路线:试用期销售一一初级销售一一中级销售一一高级销售----储备经理-----初级经理-----中级经理----高级经理(储备校长)----校长 如果当月或者连续两个月达到考核要求，即可直接晋升！ 学天90%的管理尽都导从内部提拔上来的!