通州最好卖的项目招专员5名要求约访能力强，小户型低总价 佣金千5起 联系电话

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北京通州招大肠精英工人一剪一翻，二毛精，长期活大厂，要熟手新手勿扰，电话

对行业有热情，沟通表达清晰 能适应工作安排 无经验可接受 最低学历不限

本公司是集全球品质时尚商品回收、销售为一体的高端业务公司，现主营品牌有：LV、香奈儿、古驰、迪奥、YSL、宝格丽、爱马仕、罗意威等。 现公司主发展奢侈品回收业务，招聘回收专员，只要您有能力公司会给您发展平台和满意的薪资！ 底薪和提成阶梯式增长，预计综合收入在8k-2.2w，看个人能力，只要认真工作，赚的就多，只要有上进心，一切都不是问题 岗位职责： 1、负责回收公司所需要的商品，前期有人带，无需打电话加微信； 2、有无经验均可，公司有专业老师培训，全程有人带，有客户资源； 3、喜欢时尚产品，热爱挑战，沟通能力强，抗压能力强，善于学习，责任心强，工作细致，勤劳踏实，有较强的挣钱欲望； 4、学历不限，经验不限； 福利待遇: 1、基本工资+提成+奖金，综合薪资10k-25k 2、年终奖+季度奖+团队奖 3，北京社保 4，节日福利，下午茶 5、部门聚餐，旅游团建 5、办公室气氛好活跃度高90,00后，拒绝加班，只要你有一颗赚钱的心，我们带你冲冲冲。 工作时间：早10晚6，不加班，法定假日休

球场兼职，需要住得很近，工作时间灵活自由；按值班时长+工作收益计提 当天即结算。

汽车图像车漆处理岗位职责 1. 负责汽车图片车漆区域精准抠图、语义分割，保证边缘干净、无锯齿、无漏抠/多抠，满足商业修图、渲染、合成要求。 2. 独立完成汽车车漆换色、改色、质感调整（哑光、金属、珠光、渐变等），确保色彩还原真实、光影统一、车身质感自然。 3. 按需求对车辆外观进行精修，处理反光、瑕疵、色差，保证成片高清、干净、商用级效果。 4. 负责批量汽车图像的标准化处理，规范命名、分类归档，保证效率与一致性。 5. 配合设计/运营/产品需求，输出符合平台、电商、宣传用途的汽车效果图。 6. 熟悉汽车结构、光影逻辑，能快速理解并执行不同风格、不同车型的车漆处理规范。

营业员，收银员理货员

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

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北京市通州区招工人，年龄55岁以下，，手脚麻利，工资工资5500-7500，工作长期稳定，包吃住。

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明天有活儿，有没有干小时工的。

八点上班，7点下班， 管饭，下班开资150元 电话

招工: 工人两名 年龄要求45岁以内。工资每天（140元） 工人12名 年龄要求55岁以内（200元） 工作地点:延安地区。 有意者来电非诚勿扰

现在需要两个会摆红盒工人，

了解每个顾客的喜好，身体情况，

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

招聘：生鲜超市理货员！

理货员主要负责整理、分类和摆放商品，确保货架整洁有序123。他们会根据销售情况及时补货，并检查商品保质期4。此外，维护卖场卫生、解答顾客咨询也是他们的工作内容之一

工资5000一月每个月两天休息每天上班时间10个小时明天早上5点上班中午11店半下班下午4点半上班到10点下班管吃不管住有工作经验优先

理货销售

工作时间上午10点半到晚上九点半 没有休息，接受联系 工作要心细，有责任心，接受能力快

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

快递驿站出入库 岗位职责： 1.负责快递驿站日常出入库操作，准确扫描、分拣、上架及出库快件 2. 热情接待到店客户，办理取件、寄件、代收等业务 3. 维护驿站整洁有序，定期盘点库存与耗材，确保运营规范 4.协助处理异常件（如错件、丢件、破损件）并及时上报反馈 5.配合完成驿站基础数据登记、系统录入及简单报表整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏服务场景 3.具备良好沟通能力与服务意识，亲和力佳 5.能长期稳定工作，服从排班安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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