
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。
3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、土木工程类专业本科及以上学历,具备工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质高,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。
3、表现优异者,薪资待遇可另行协商。
恒安建筑工程公司招聘土建项目经理一名
1.5-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科安全员证道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位房屋建筑经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责土建项目的整体规划、实施与管理,确保项目按计划推进;
2. 全面负责施工现场的组织协调、进度控制、质量监督及安全管理;
3. 与民营私营业主进行项目对接,沟通需求并推动各方协作;
4. 统筹项目从开工到竣工验收全过程,实现全盘管理。
【岗位要求】
1. 具备民营私营业主项目对接经验;
2. 有土建项目全盘管理经验者优先。
消防管道改造项目经理(碳钢改不锈钢)
1.1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科一建(机电)国内派遣二建(机电)施工单位机电工程经验B证
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,持有二级建造师或一级建造师证书及安全B证,机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术)。
2. 具备5年以上现场管理工作经验。
工期9个月,表现优异者可转正。实行8小时工作制,单休,缴纳五险。月薪10K~12K,提供食宿。
消防管道(碳钢改不锈钢)改造项目经理
1.1-1.3万/月
项目经理5-10年大专
本科及以上,二级建造师或一级建造师+B,机电专业(主攻给排水、公用管道、管道焊接技术),现场管理5年以上工作经验,浙江籍。工期9个月,表现好可公司转正。8小时工作制,单休、社保。月11K~13K。包住不包吃。
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容:
1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作,确保检测任务按时完成并提交检测报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,工作认真负责,品行端正,吃苦耐劳,身体健康。
3、表现突出者,薪资待遇可另行协商。
项目经理——山西
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科信息化项目现场管理
一、核心岗位职责
1.全面主导信息化项目现场实施工作,负责项目计划的制定与执行,严格把控进度节点,确保项目按质按时交付。
2.建立高效的现场沟通机制,协调甲方用户与内部研发团队之间的信息流转,及时反馈项目动态,快速应对需求调整及技术难题,保障实施过程顺畅与客户满意。
3.统筹现场团队运作,落实人员分工与绩效管理,组织编写项目实施方案、验收材料等技术文档,并完成归档管理工作。
二、任职资格要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑。
(二)工作经验
1.具备5年以上信息化项目现场管理经验,曾独立承担至少1个百万级及以上规模项目(如ERP系统落地、智慧园区建设、网络架构优化等)的全流程现场交付工作。
2.有服务政府或大型企业类客户经验者优先,熟悉政企单位项目流程规范及验收要求。
(三)专业能力
1.掌握主流项目管理方法论(如PMBOK、敏捷开发),熟练运用Project、飞书多维表格、Jira等工具,具备良好的计划分解与进度监控能力。
2.理解信息化项目核心技术逻辑,能读懂系统架构图、网络拓扑图,具备与技术团队协同推进现场问题解决的能力。
(四)综合素质
1.拥有出色的现场沟通与协调能力,能够快速响应客户需求,有效处理争议并推动问题闭环。
2.承压能力强,可接受短期出差或驻场安排,在多任务并行环境下仍能保持高效工作与合理优先级管理。
3.持有PMP、信息系统项目管理师(软考中级及以上)认证者优先录用。
忻州繁峙县急招押运员一名,男女不限车上做饭供吃,长干替班都可以,德懿新能源加气站上车,明天
押运员包吃1-2人
急招押运员一名,男女不限车上做饭供吃,长干替班都可以,繁峙德懿新能源加气站上车,明天能上车的联系
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责林芝地区工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件,并监督落实
3.协调参建各方关系,处理现场技术问题与施工变更事宜
4. 组织分部分项工程验收,配合竣工资料整理与归档
5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,确保项目合规交付
任职要求:
1. 持有四川省住建厅核发的二级建造师注册证书(建筑工程/市政公用工程专业优先)
2.具备全职到岗条件,能长期驻守林芝工作
3. 熟悉西藏地区施工环境及政策要求,有高原项目经验者优先
4.无在建项目挂靠,社保由用人单位统一缴纳
5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
建筑项目经理/项目负责人
8千-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验,经验要求:不限(建议5年以上房建或公建项目管理经验)
3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理
1-1.2万/月
项目经理5-10年大专项目管理水利二建高标农田项目施工资料农田施工
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位,组织图纸会审、技术交底和现场问题处理
3.编制并动态管控项目成本预算,审核工程款支付申请,控制变更签证及成本偏差
4. 主导项目竣工验收、资料归档及移交工作,配合完成审计与结算流程
5.定期向公司管理层汇报项目进展、风险预警及应对措施,落实企业标准化管理要求
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(二级水利或一级水利)
2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任过完整项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准。
4.做过高标准农田的优先。
4. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,能适应阶段性驻场工作
5. 无在建工程冲突,信用良好,无重大质量安全责任事故记录
建筑工程安全总监/安全管理
6-7千/月
安全负责人月结
工作职责
1. 严格执行国家及行业安全生产法规,监督项目安全生产费用的合规使用与有效落实。
2. 主导制定项目安全生产管理制度及操作规程,参与编制生产安全事故应急预案并组织演练。
3. 统筹项目危险源的识别、评估与分级管控,制定针对性防控措施并监督执行。
4. 落实员工安全培训体系,组织作业人员入场三级安全教育及特种作业人员持证上岗管理。
任职要求
1. 大专及以上学历,安全工程、土木工程等相关专业,持有注册安全工程师证书优先。
2. 具备3年以上建筑工程安全管理经验,熟悉施工现场安全规范及风险防控流程。
3. 掌握危险源辨识、安全评价方法,能独立策划并实施项目安全监督管理方案。
4. 具备较强的应急处置能力,有处理施工现场安全事故或隐患的实战经验。
人事专员(具备经验者优先)
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00
2.薪资范围:4000-6000+,具体薪酬根据工作经验与能力面议
3.休息制度:每周日单休,法定节假日正常休息
福利待遇:五险、节日福利、晋升空间、定期团建
岗位职责:
1.参与公司人力资源战略的拟定与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作
2.统筹招聘流程,包括岗位需求对接、信息发布、简历筛选及面试安排等环节
3.协助建立和谐劳动关系,办理员工入离职、调岗、晋升等相关手续,协调处理日常员工事务
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理或相近专业背景者优先考虑
2.具备良好的语言表达与人际协调能力,能妥善应对员工沟通事宜
3.熟悉国家人力资源相关政策法规,能结合企业实际制定合理的人力资源实施方案
4.组织执行力强,富有团队协作意识,适应高效工作节奏并保持积极心态
5.有相关工作经验者优先录用,具备责任心与职业操守
人力资源专员/助理
6千-1万/月
人事专员1-3年高中混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理
3. 维护和更新人事系统数据,确保信息准确、及时、合规
4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理
5.配合完成薪酬核算、考勤统计及日常HR行政支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接;
3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作;
4.落实公司人力资源相关制度,涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力,能高效推进招聘及员工事务处理;
2.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定完成任务;
3.具有较强的问题分析与应对能力,可及时妥善解决工作中各类突发情况;
4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规,能熟练运用各类人力资源管理工具。
安全负责人
6-7千/月
安全负责人月结全职
1.监督和管理施工现场的安全生产,确保安全措施的正确实施;
2.定期进行安全检查,及时发现并处理安全隐患,确保施工安全;
3.组织和实施安全教育培训,提升工作人员的安全意
识和应急处理技能;
4.参与制定和优化安全管理流程和制度;
5.劳务实名制管理;
6.根据公司要求定期组织安全质量监督检查;
7.编制安全资料;
8.参与危大工程方案编制,编制安全技术交底;
9.项目QC编写及发布;
10.编制安全生产费预算,足额列支;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效组织和执行安全检查;
2.对安全生产法律法规有深入理解,能够准确识别和评估风险;
3.具有较强的责任心和应急处理能力,能够在压力下
作出正确决策;
4.有铁路行业工作经验者优先。
5.有建筑行业执业资格证,安全类证书
安全员月结
繁峙工程项目现急招安全员1名:1、C证安全员1名:月薪4500元+缴纳社保,折合日薪200元工期共计45天,要求:证件真实有效,能在岗履职,有工地安全管理相关经验优先工作地点:山西繁峙电话,
恒安建筑工程公司招聘土建项目经理
1.5-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
【岗位职责】
1. 负责土建项目的整体规划、实施与管理,确保项目按计划推进;
2. 全面负责施工现场的组织协调、进度控制、质量监督及安全管理;
3. 与民营私营业主进行项目对接,沟通需求并推动各方协作;
4. 统筹项目从开工到竣工验收全过程,实现全盘管理。
【岗位要求】
1. 具备民营私营业主项目对接经验;
2. 有土建项目全盘管理经验者优先。
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