设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。
3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。
4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。
7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。
9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。
设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
设备工程师
5000-6000元/月
设备工程师经验不限高中及以上
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
迪庆德钦县藏族自治州招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话
工长
迪庆藏族自治州德钦县招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话沟通。
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。
2.编制并落实设备日常巡检计划，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，分析设备运行参数。
3.熟悉机械与电气设备的常规检查、维护流程及常见故障诊断与处理方法。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与现场指导。
5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修支出成本。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的技术分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的问题，推进持续优化改进措施。
8.按照设备管理规范执行设备评估任务，并对发现的问题提出改进方案并推动落实。
9.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。
3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。
4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据敏感度、执行力强、目标导向及持续改进意识。
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆
要驻地昆明
临时工月结
公益性岗位
遵守工作纪律和单位管理制度，服从工作安排，工作认真负责，有吃苦耐劳精神
薪资福利:按照景谷彝族自治县公益性岗位开发管理有关规定执行，薪资待遇面谈
报名时间为2026年1月6日至1月23日；招聘遵循公开招聘、统一面试、择优录用原则，面试地点、时间、方式由用人单位另行通知；所需资料包括《云南省城镇公益性岗位安置申请表》《就业创业证》（电子证）、身份证和户口簿等原件及复印件各1份，不同人员类别还需提供相应其他材料；经审核通过的拟招录人员由景谷县公共就业服务机构进行5个工作日安置公示，公示异议后用人单位与其订立3年劳动合同，城镇公益性岗位人员签订合同后被录取为公务员等须与安置单位解除合同并办理相关手续
工作地址:普洱市景谷县威远镇大寨树塔路802号景谷彝族自治县融媒体中心
普洱景谷傣族彝族自治县招门窗安装/打胶塞缝、不锈钢氩弧焊师傅制作安装
面议
塞缝打胶氩弧焊工门窗安装不锈钢安装长期1-2人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
普洱市景谷傣族彝族自治县招门窗安装/打胶塞缝、不锈钢氩弧焊师傅制作安装
广东东莞招聘：IT工程师薪资：3000元以上/月负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日
工长工程师月结
招聘：IT工程师
薪资：3000元以上/月
负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作
广东东莞招聘：工程师薪资：8000元以上/月熟悉AUTOCAD、PROE等软件
工长工程师月结
招聘：工程师
薪资：8000元以上/月
熟悉AUTOCAD、PROE等软件
工长工程师月结
招聘：工程师
薪资：5000元以上/月
1、电脑操作熟练、会CAD优先；2、具有责任心、学习能力强，愿意学习从事PIE工作；3、沟通能力较强。4、大专以上学历
瀚城科技招机修工
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限包吃住月结
1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证）
备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不具备上岗资格，待取得证书后正式入职；培训地点与形式灵活安排，工作满半年后可报销考试相关费用。
2、须具备驾驶证
3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需频繁转场；运维岗位相对固定于指定场站，但特殊情况下仍需配合调度及执行临时外勤检修任务）
薪资结构
1、基本工资2000元；
2、出勤补贴100元/天；
3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）；
4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）；
5、住宿由公司统一提供；
6、缴纳五险一金及额外意外险；
7、以上薪酬待遇适用于转正后（见习期为1-2个月）
瀚城科技招机修工
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限包吃住月结1-3年经验
1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高处作业证）
补充：无证人员可参加培训，培训期间暂不能上岗，待取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活，不受限制；工作满半年可报销考试费用。
2、须具备驾驶证
3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目转场；运维岗位可相对固定于场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排）
薪资结构
1、基本工资2000元；
2、出勤补贴100元/天；
3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享受100元/天做饭补贴）；
4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元）；
5、住宿由公司统一提供；
6、缴纳五险一金并附加意外险；
7、以上为转正后薪资待遇（见习期为1至2个月）
设备运维工程师（技术支撑，管理职位）
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证团队管理经验包吃其他有设备管理经验
岗位职责：
1.构建设备维护保养体系，优化设备管理流程，制定并落实设备维保规范。
2.编制并实施设备日常巡检计划，定期检查设备状态，识别潜在风险，分析运行参数。
3.熟练掌握机械与电气设备的常规维护、检测方法及故障诊断处理技术。
4.结合设备维护实际，对运维团队开展专项培训与实操指导。
5.依据设备运行状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。
6.根据设备运行表现，实施科学化管理并对生产过程中的关键问题进行复盘分析，保障设备平稳运转。
7.针对设备存在的不足及造成成本损耗的环节，推动持续优化改进。
8.按照设备管理规定执行设备评估任务，对发现的问题提出改进建议并跟踪落实。
9.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。
2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的编制与落地执行。
3.有水力机械、泵站、阀门或柴油机维修经历者优先录用。
4.持有电工证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。
5.能力素质要求：抗压性强、具备系统性思维、沟通高效、协作意识强、数据敏感、执行力高、目标导向、追求持续改进。
设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师职责:
1.负责设备的日常维护运行工作。
2.确保设备运行的稳定性和安全性。
3.及时处理设备故障任职要求。
任职要求:
1.具备良好的技术基础和动手能力。
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力。
3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求：
1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作；
2）编制外购工装相关的技术协议文件；
3）参与工装技术改造及验收流程；
4）开展新工装的引入与验证任务；
5）完成部门安排的临时紧急事务处理。
岗位职责：
1.具备机械类专业本科及以上学历；
2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验；
3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责
1、负责工厂设备的日常检修与维护，确保设备稳定运转；
2、制定设备保养计划并监督执行情况，建立规范的维护记录及归档体系；
3、处理设备复杂故障问题，提出并落实长效改进措施；
4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，并制定优化对策；
5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训；
6、协同生产部及其他相关部门，完成设备相关的调试与调整工作；
任职要求：
1、具备食品、饮品或药品行业相关设备运行维护经验；
2、熟悉工装夹具、机电装置、仪器仪表及电气自动化系统；
3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验；
4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；
栏目概述
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