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主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

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岗位名称：培训机构工作人员； 岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历；2.年龄要求：25周岁及以内，毕业时间不超过2年；3.技能要求：掌握计算机基础操作，持有有效机动车驾驶证，具备熟练的驾驶技能，自备车辆者优先；4.其他要求：品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能吃苦耐劳，服从工作安排； 薪资待遇：具体薪资未提供。

岗位名称：短期工； 岗位要求：1.年龄在2055岁之间；2.工作时间为每天上午8:30至10:30，共两个小时；3.每月出勤双打卡16天，单打卡5天； 薪资待遇：基础薪资800元/月，连续工作三个月，赠送栗栗生金礼盒一盒及一个三层蒸锅。

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