研学旅游指导师 1、旅游管理与服务教育、学前教育或行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；2、具有一定的公文写作能力，熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件；3、良好的沟通能力、协调能力、执行力；有耐性、责任心，性格开朗、热情；4、年龄25 - 40岁，男、女不限，可接受应届毕业生。注：霞浦本地户口或长期定居霞浦 薪资福利:3000 - 4000元/月 + 五险 + 年终奖金补贴（具体面议） 招工人数:2名 工作地址:宁德市霞浦县玉潭樱花谷景区

家政职业规划师是伴随家政服务行业迈向专业化而逐步兴起的新兴岗位。其核心职能是为家政从业者提供职业方向建议、技能提升指导及系统性职业发展支持，助力其增强专业能力与职业竞争力，实现个人发展目标。 主要工作职责包括： 1.＊＊职业评估＊＊：结合家政人员的技术能力、从业经历与个人兴趣，分析并明确其适合的职业路径。 2.＊＊职业规划＊＊：为其量身定制阶段性与长远性的发展方案，清晰设定职业目标与实施步骤。 3.＊＊技能培训＊＊：依据市场趋势及个体发展规划，推荐或组织匹配的专业培训课程。 4.＊＊就业辅导＊＊：协助对接合适的就业岗位，提供简历完善、面试应对等实用支持。 5.＊＊心理疏导＊＊：关注从业人员的心理状态，提供必要的情绪支持，缓解职业过程中的压力与困惑。 薪资福利： 薪酬水平受地域、资历及企业情况影响。通常情况下，初级岗位月薪约4000-8000元人民币，具备丰富经验者月薪可达10000元以上，表现优异者月均收入可突破12000元。 底薪按成长阶梯递增，付出越多，回报越高。 发展展望： 随着家政行业日益规范与升级，对职业发展指导的需求持续上升。家政职业规划师将在行业中发挥越来越重要的作用，推动更多一线人员实现可持续的职业进步。 若您热爱家政领域并希望投身此项工作，欢迎与我们取得联系！

岗位职责： 1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。 2、负责新老客户关系的维护与管理，提高客户满意度与粘性。 3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄******之间；普通话流利；教育、心理、市场营销、管理等相关专业优先。 2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域经历者优先； 3、性格积极乐观，富有激情，具备较强的进取心和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。 2、负责新老客户的关系维护与管理，提高客户满意度与粘性。 3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄******之间；普通话流利；教育、心理、市场营销、管理类专业优先。 2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域经验者优先； 3、性格积极乐观，富有热情，具备较强的进取心和良好的沟通技巧。

吉的堡幼儿园早教课程顾问岗位职责： 1、面向潜在客户推广吉的堡幼儿园课程体系，通过开拓新资源及激活已有资源，确保个人销售任务的持续达成；依据标准化咨询流程接待并服务客户； 2、做好已成交客户的后续维护，增强客户满意度，推动续费及转介绍新学员； 3、高效完成课程顾问日常各项数据指标，保障工作质量，提升整体转化效率； 4、积极学习产品内容、行业动态及销售方法，持续提升专业素养与业务能力； 5、配合执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的专业基础与业务理解力； 2、专业不限，市场营销等相关专业者可优先考虑； 3、沟通表达能力强，具备较强的自我推动力与抗压能力； 4、拥有持续学习与成长的意愿和能力。 工作时间： 早8：30晚17：30 周日周一休息 国定假日正常休假

一、外场地推招生人员招聘职责 1. 招生推广：在指定户外场地（如学校、社区、商场）主动向目标人群（如家长、学生）介绍课程，发放宣传资料。 2. 信息收集：引导潜在客户登记联系方式、需求等信息，确保数据准确并及时反馈给团队。 3. 咨询解答：现场解答客户关于课程内容、价格、上课时间等疑问，初步建立信任关系。 4. 目标达成：完成团队制定的招生线索量或报名转化目标，配合团队完成阶段性推广活动。 二、外场地推招生人员招聘要求 -学历经验：高中及以上学历，有无地推、销售经验均可，有教育行业推广经验者优先。 -能力素质：沟通表达清晰，具备主动破冰和抗压能力，能快速理解课程核心卖点。 -职业素养：工作积极主动，有责任心，服从场地安排，具备基本的客户服务意识。 -其他要求：形象得体，能适应户外工作（如应对日晒、人流密集环境） 三、薪资详情 薪资范围：8000-13000 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：4000元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-02 一：招生内容 1:大专及本科学历提升项目招生； 2:政府补贴类培训课程招生，如电商直播、插花等； 3:一级、二级建造师考前培训招生； 4:建筑类职业资格证书考试培训招生 二：薪资待遇 底薪+高额招生提成+绩效奖金 三：节假日 遵循国家法定节假日安排休假

薪资福利： 月收入12-15k，包含无责任底薪4500+； 缴纳五险一金+商业保险（涵盖养老、工伤、失业、生育、医疗及公积金）； 完善的休假制度（法定节假日、带薪年假：10-20天）； 每年组织定期健康体检，并提供免费入职体检服务； 多样化的员工活动（年度旅游、庆功会、春茗活动等）； 提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升通道。 工作职责： 根据客户的实际需求与当前情况，制定个性化的课程方案，完成既定销售目标。 主动与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，建立并持续维护良好的客户关系。 与客户深入交流课程安排，设定切实可行的短期目标，给予专业的学习规划建议。 对初级课程顾问进行业务指导，分享销售方法与实战经验。 任职资格： 热爱儿童，关注其全面发展与成长过程； 具备大学及以上学历，有教育或销售行业从业背景者优先； 具备较强的自主学习能力； 心态开放，拥有良好的语言表达与人际沟通技巧； 具备团队协作意识； 具有较强的销售敏感度与成交能力； 能承受一定工作压力； 以结果为目标导向，注重绩效达成； 熟练操作Office办公软件； 可接受周末出勤、周中调休的工作安排（周一至周五中安排两天休息）。 发展空间： 课程顾问→高级课程顾问→中心销售主管/课程顾问专家→中心销售经理→中心校长 工作地点： 福州一校：晋安区东二环泰禾 福州二校：仓山区爱琴海 福州三校：鼓楼区东街口 将结合候选人居住地与校区位置，就近统筹分配工作校区！

课程顾问的工作内容 1、负责课程产品的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及教学体系，提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，协助客户完成报名并启动学习流程； 3、按计划推进工作进度，达成月度销售目标，持续更新和管理潜在客户及在读学员的信息资料； 4、跟进学费缴纳相关事宜，与学员保持良好沟通，支持其顺利完成学业，提升学习体验与满意度； 5、定期参加团队会议及相关培训，提交销售日报，处理合同调整及其他日常事务。 在学员维护方面，需采集意向学员的学习背景、目标规划等信息，建立并维护长期客户关系，进行周期性回访，掌握学习进展，提升服务质量和客户粘性。 同时参与市场宣传活动，配合组织教育展、公开课、试听课等活动，收集行业动态及竞品课程信息，为课程设置优化提供有效反馈建议。

岗位职责： 1、负责机器人课程的地面或其他推广活动，获取意向家长信息； 2、对潜在的意向客户进行体验课邀约、活动邀约； 3、完成潜在的意向客户转化及续约； 4、开发、建立并维护家长关系； 5、电话陌拜邀约家长来访体验。 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，中专以上学历，有电销、面销或地推经验者优先； 2、热爱销售，踏实，专注，目标感强； 3、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识。 晋升路径： 初级顾问-中级顾问-高级顾问-销售主管-校长-销售总监-乐博乐博合伙人 我们是这样的一个团队： 低调奢华的公司背景： 登陆A股上市的机器人教育机构、新东方及真格基金战略合作伙伴； 员工福利： 五险一金带薪培训带薪年假节日福利绩效奖金子女学习福利定期团建生日活动不定期下午茶等。 多元化培训课程： 带薪的岗前培训、在职技能培训 完美假期组合： 婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等 我们希望您是这样的人： 1.积极乐观，勤奋务实，有远大的理想但又能脚踏实地 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议 3.博采众长，具备宽泛的知识层面和敏锐的洞察力，具备快速学习新事物的能力和极强的适应力； 4.充满童心，喜欢孩子、热爱教育培训行业，具备良好的亲和力； 5.认真细致，诚实正直，具有优秀的人际交往能力，并具有良好职业道德。 -福州新团队，管理岗位空缺，晋升空间大机会多。只要你够努力，福州乐博乐博机器人学校建立过程中提供的管理岗位,以及后续完整的晋升路线。 工作地点：（6个校区就近选择） 鼓楼区安泰街道西营里市场5#楼一层 鼓楼区五四路258号嘉键大厦3楼03室 仓山区爱琴海玫瑰天街2号楼315 仓山区明腾广场一层F单元 台江区群升国际（建设银行隔壁楼梯上来） 晋安区乐博乐博机器人编程体验中心(世欧校区)2号门2楼乐博机器人

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

上汽供应商 爱立德 目前长白班 面试时间：上午10点，下午两点 出勤12小时吃饭不扣工时，出勤8小时 不体检不需要文化（愿做意‬就行） 年龄: 18－45 工作内容:汽车空调零部件装配，打螺丝 待遇:19一小时，工时稳定 夜班补贴‬20元， 外宿补200元/满月，交通补100元/满月 ‍♀名单报备，面试对接：小林：（） 感谢各位老板的支持

有要干活的吗？地点福鼎。 联系电话

因工作需要现招管道焊工10名（要有焊工证），管道丝接工10名，小工10名。地址，福建省宁德市五洋里ATL横屿中建五局项目。联系电话，。联系人，罗凯。注，春节留守人员有春节补贴。

福建宁德招工 调试熟手 45-48元/小时 设备：科瑞包膜机 要求：能独立调试设备 过年能留守（有留守补贴） 电话面试，包住，水电平摊 月底发上月工资，依法缴税 ​/电话：

招聘：携程旅行定制师 | 底薪3000+提成 | 小白可教 薪资：3000-8000 携程定制游板块 甘肃 | 青海 双目的地核心供应商 别怕没有订单可做。 <BR> <BR>薪资结构（重点） <BR> ? 底薪 + 高提成 <BR> ? 综合收入：8000+（上不封顶，多劳多得） <BR> ? 提成透明，按实际业绩结算 <BR> <BR>? <BR> <BR>福利待遇 <BR> ? 全勤奖 <BR> ? 业绩奖励 <BR> ? 生日福利 <BR> ? 法定节假日福利 <BR> <BR>新人能不能做？ <BR>可以，新人有底薪保障。 <BR>前期有底薪 + 提成，不会一上来就只靠业绩，等熟悉线路和流程后，收入提升会比较快。 <BR>我们不怕你没经验，怕的是不稳定、不愿学。 <BR>是否加班？ <BR>以排班为主。 <BR>晚班最晚到 22:30，非通宵班。旺季工作量增加，会根据情况调整班次或休息时间。行业旺季肯定会忙，但不是无节制加班，我们更看长期稳定。

西海国际旅行社城中营业部招聘！ 店长一名 年龄35一55岁 男女不限 低薪4000 年龄限制35一65岁 旅游管理员若干名 年龄35一55岁 男女不限，初中及以上文化程度 低薪2800 工作地址：城中人民街 联系电话：

公司福利待遇： 底薪+业绩提成+高绩效奖金+周/月奖金+生日红包+社保+年终奖+20天以上带薪年假（平均工资7000-12000，只要你肯用心努力，月薪轻松上万） 工作内容： 负责接待网络咨询客户，提供咨询，报价，跟单，促成订单，签订旅游合同。 办公室坐班，不需要外出找客户，公司提供稳定，优质的客户资源。 工作时间： 早上10点——下午6点，旺季单休，淡季双休 节假日加班有加班工资，淡季有20天以上带薪年假 重点：只招熟手精英专家 重点：只招熟手精英专家 重点：只招熟手精英专家 欢迎喜欢挑战高薪，想挣钱的你加入我们。

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

宁德蕉城品牌快闪男装 全职销售：200/天➕2点抽成➕日标奖30-50元 要求：18-45，有执行力和销售经验优先，形象佳！ 时间：全天班 面试地址:宁德市蕉城区南环路 ☎电话： ➕：

岗位职责： 1、负责课程推广，深入挖掘资源并拓展潜在客户；结合学生学习状况制定个性化学习计划，助力学生进步； 2、以校区目标为导向，承担市场开拓任务；日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，持续积累有效资源； 3、高效利用现有资源开发新客户，专业、详实、精准地向咨询者（家长）传递课程内容，并匹配适宜的课程方案； 4、跟踪学生后续学习进展，协同授课教师完成学习反馈相关工作； 5、落实上级安排的其他任务，积极参与公司组织的各类课程推广活动。

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助教 月薪8000-25000，收入上不封顶 要求： 1.年龄在20至40周岁之间 2.具备教育培训行业工作经验者优先考虑 3.能够适应长期出差安排

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

岗位职责： 1、开展课程推广工作，积极挖掘潜在客户资源；结合学生学习状况制定个性化学习计划，助力学生成长； 2、聚焦校区业绩目标，承担市场拓展任务；日常通过电话、微信等渠道与客户沟通，持续积累并发展客户资源； 3、高效整合现有资源，主动开拓新客户群体，全面、精准、有针对性地向咨询者（家长）介绍课程内容，并匹配适宜的课程方案； 4、关注学生后续学习进展，协同授课教师完成学习反馈及相关跟进工作； 5、落实上级安排的其他事务，积极参与公司组织的各类课程宣传与推广活动。

寻找富有爱心有趣的你潮童易购(连锁店) 招聘岗位:童装导购员3名 1.22-40岁 2.热爱童装喜欢小朋友的 3.热情开朗善于交谈要有团队意识 4.有经验者优先 5.工作时间 可以接受调班早晚班 地址:后街

1.团队管理与培训 •统筹课程顾问团队的日常运作，落实排班安排、考勤管理等基础工作规范。 •开展人才招聘与甄选，吸引具备销售背景及教育行业兴趣的优质候选人加入团队。 •主导新员工入职培训，系统讲解机构课程架构、教学特色、市场定位等内容，并传授销售方法与客户沟通技能。 •定期组织内部培训及经验交流活动，促进团队成员专业能力持续提升。 2.销售目标制定与执行 •结合机构年度、季度、月度经营目标，拟定课程顾问团队的销售方案并分解任务指标。 •推行激励机制，通过绩效奖励、实物奖品或职业发展通道，激发团队达成个人与整体业绩目标。 •动态跟踪销售进展，分析数据表现，适时优化策略，保障销售任务顺利完成。 3.客户关系管理 •指导顾问建立稳定客户联系，提升服务质量，确保客户体验满意度。 •协调处理客户异议与投诉，联动相关部门快速响应，维护机构声誉。 •汇总客户意见并深入分析，为课程内容升级和服务流程优化提供参考依据。 4.市场与营销支持 •与市场职能协同配合，掌握行业趋势及竞品动向。 •根据市场环境变化，为顾问团队提供有效的推广策略和沟通话术支持。 •配合开展营销活动，推动文化课新品宣传，助力扩大市场份额。

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助理 月薪8000-25000元，收入上不封顶 要求： 1.年龄在20至40周岁之间 2.具备教育培训行业经验者优先考虑 3.能够适应长期外出差勤安排

66零售空间招工 有责任心，会销售会介绍会搭配，日常工作就是负责服装（男女装/童装）销售整理工作！ 工资：2600+提成（面议） 月休：两天 有经验者优先，无经验也可 具体情况面议聊 地址：世纪金源购物中心B区二楼彩虹集市66零售空间 联系电话

我们正在寻找一位英语基础扎实、热爱教育事业、具备出色沟通能力的课程顾问！如果你乐于为学生量身定制学习计划，并希望在积极进取的团队中实现自我价值，期待你的加入！ 工作地点：宁德万达丰利大厦附近 薪资范围：底薪+绩效，综合薪资可达5000-8000元/月＋五险 主要工作内容： 1.负责在读学员的学习情况跟进与家校沟通，定期汇报学习成果，合理安排课程进度； 2.达成校区下达的业绩目标，推进续费及推荐转化等相关工作； 3.维系家长与学员的良好关系，提高教学满意度，助力课时消耗与长期合作； 4.协助完成校区日常运营支持任务。 任职要求： ·英语基础良好，能够协助制定学生学习规划； ·具备较强的沟通能力，有责任感，擅长与家长互动交流； ·英语相关专业背景，或有教育领域及销售工作经验者优先考虑； ·认同教育服务的意义，有意愿在教育行业持续发展。 欢迎投递简历，携手助力孩子成长前行！