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1.负责高中学习规划课程的日常辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假、节假日根据安排调休）。 3.薪资范围：5-8k，绩效优异者收入上不封顶。 4.团队平均年龄23岁，同事年轻、氛围融洽、学历背景优秀。 5.提供系统化培训支持，助力个人成长，拥有多元化职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红奖励及合伙人发展机制。 7.完善的员工福利体系：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等。

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招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月

招聘：旅行规划师岗薪资：3000-10000元/月

榆林城投乐老汇康养产业发展有限公司招聘养老院院长1名，学历不限，薪资为6000-12000元，提供五险一金。 岗位职责包括：全面负责养老院的整体经营、日常管理与团队统筹，制定年度经营目标，提升床位入住率及整体效益；统筹老人生活照料、护理、膳食、康复、文娱等服务，规范服务标准，处理客诉，提升口碑；全面负责院区消防安全、食品安全、护理安全、防疫及隐患排查，落实民政、卫健、消防各项合规要求，确保零重大安全事故；熟悉长护险、养老补贴等相关政策，负责项目申报、迎检工作，维护政府、社区、医院对外关系；负责员工招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定、专业的服务团队；管控院内运营成本、物资采购、设备维护及后勤保障工作；定期梳理经营数据、提交工作汇报，落实上级下达的各项工作任务。 工作地址位于榆林市榆阳区肤施路肤施雅苑B区。

招聘外联部专员1名，学历要求大专。薪资为3500-6000。 岗位职责包括：生产设备选型、安装、维护管理；制定设备维保计划，处理设备故障，建立设备技术档案。 公司福利包括通讯补贴、节日福利、绩效奖金、全勤奖、交通补助、五险一金。 工作地址位于晋中大学生创业园。

找旅游顾问一名，北京上岗，月薪8800到10500，日结。包吃住，配合班组完成当天任务，持证上岗；按流程规范作业，服从安排

地推老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：2000底薪+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪2000，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月6000-12000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

温县新胖发祥花草记童装｜招导购有经验优先｜底薪提成公休电话：

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招聘：时尚导购薪资：3000-5000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的时尚搭配建议，提升购物体验;2.根据客户需求，推荐合适的时尚产品，促进销售;3.维护店铺日常运营，确保产品陈列整齐有序;4.积极参与店铺的营销活动，助力销售增长;5.收集客户反馈，协助改进产品和服务。任职要求:1.具备优秀的沟通能力和服务意识;2.对时尚潮流有敏锐的洞察力，能够准确理解客户需求;3.有团队合作精神，能与同事共同努力提升店铺业绩;4.积极主动，具有强烈的销售目标导向;5.有相关时尚零售行业工作经验者优先。

招聘打票员3名20~30岁上六休一.薪资2500起，加全勤提成，综合3500以上具体面谈，工作地点：修武县健康路东段咨询

招聘：会籍顾问薪资：2400-5000元/月岗位职责:1、开发潜在客户，通过线上线下推广会员卡及课程;2、接待到店客户，提供专业咨询并促成签约;3、维护会员关系，提升复购率和转介绍率;4、完成月度销售目标，参与团队业绩PK。任职要求:1、形象气质佳，沟通能力强;2、抗压能力强，适应弹性工作制。

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

前台接待，项目运营管理，学业规划师，督学师； 大专以上学历。平舆县名途职业规划中心是专注于青少年升学与职业成长的创新科技企业，以AI+大数据为支撑，为学子提供学业规划、志愿填报、学情诊断、考研指导等一站式成长服务 薪资福利:底薪+绩效/提成，多劳多得，上不封顶，具体薪资面议；清晰的晋升路径：能力优秀者可快速晋升管理岗，和公司共同成长；轻松的工作氛围：年轻友好的本地团队，做有温度的教育事业 招工人数:3 应聘方式：1.简历投递：发送；2.联系咨询：；备注“应聘岗位+姓名”；面试安排：收到简历后24小时内电话通知，初试为线上视频，复试需到现场 工作地址:平舆县盛世家园北门办公楼第二栋四楼

一、岗位职责 1．负责接待来访学员及家长，全面介绍机构课程体系、教学特色、师资力量与学习规划，精准解答咨询相关问题； 2．深入了解学员学习需求、学习基础及个性化诉求，为其量身定制适配的课程方案，完成课程报名转化工作； 3．建立完善的学员档案，做好后续跟进服务，定期与家长沟通学员学习进度，维护良好的家校合作关系，提升学员续课率与口碑转介绍率； 4．配合团队完成招生目标，参与机构组织的市场推广、招生宣传、公开课体验等相关活动，积极拓展潜在客户资源； 5．及时记录客户咨询信息，整理相关数据报表，反馈市场与客户需求，协助优化课程服务与招生策略。 二、任职要求 1．大专及以上学历，有教育行业课程顾问、销售、客服相关工作经验者优先； 2．具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与亲和力，善于倾听与共情，能快速建立客户信任； 3．热爱教育事业，有较强的责任心、服务意识与团队协作精神，对待工作积极主动，抗压能力强；

开封三家校区，总部直营公司，上市公司，行业 leading 岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务，包括课程介绍、学习计划制定及个性化教育方案推荐。 2、深入了解学员需求，结合学员背景和目标，提供针对性的教育路径建议。 3、维护学员关系，定期跟进学员学习进展，确保服务质量，提升学员满意度。 4、参与市场调研，收集并分析教育行业动态，为产品优化和营销策略提供支持。 5、协助团队完成招生目标，通过有效沟通提升转化率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够准确理解并传达复杂信息。 2、对教育行业有深刻理解，熟悉各类教育产品和市场趋势。 3、具有优秀的客户服务意识，能够处理学员咨询过程中的各种问题。 4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应学员需求。 5、团队合作能力强，能够在快节奏环境中保持积极态度，推动项目进展。 6、有教育机构经验的优先，K12教育

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岗位职责： 1. 为客户提供专业教育咨询服务，解答课程设置、教学方式及学习规划等相关疑问； 2. 结合学生实际情况，制定个性化学习方案，给予科学的学习指导与支持； 3. 定期跟进学生学习动态，及时向家长反馈进展，保障教学成效与服务质量； 4. 策划并参与教育类讲座、培训活动等，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立稳定信任关系； 2. 熟悉教育领域发展，掌握多种教学模式与学习理论知识； 3. 具备团队协作意识，能与教师、家长及相关部门保持高效配合； 4. 拥有持续学习意愿和自我提升能力，能够主动完善专业素养。

主要负责跟踪回访家长需求，预约家长与学生到访，面对面沟通，介绍学校的课程和服务，促进签约。 根据学生实际情况，有针对性的制定学生辅导计划与方案。 维护已有客户 上班时间8点半~12点，下午2点半~6点

一、课程顾问 岗位职责 1.客户开发与转化：通过面销、电话沟通等方式对接意向客户，推广舞蹈课程，促成试课及签约交易，客户资源由公司通过抖音、点评等线上线下渠道提供。 2.咨询与服务：负责热线接听、现场接待，分析客户舞蹈学习需求，制定初期学习方案，解答课程相关疑问。 3.客户维护与跟进：跟踪学员学习进展，维护现有客户关系，收集反馈并协助优化课程，提升客户满意度。 4.团队协作与目标达成：完成个人月度业绩指标，协助团队达成整体目标，配合校区开展招生活动、公开课等事宜。 5.专业能力提升：熟练掌握课程体系知识，梳理总结沟通话术，参与教学研究与支持工作。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；有教培行业销售、电销经验，或大型教育机构从业经历者优先，优秀者可放宽学历限制。 2.能力素养：口齿清晰、普通话流利，沟通表达与服务意识强，有责任心和耐心；具备较强抗压能力与赚钱欲望，认同行业及公司文化。 3.加分项：对舞蹈行业有一定了解或具备基础舞蹈知识，熟悉儿童或成人学习心理，有教培领军品牌从业经历者优先。 薪资与福利 •薪资结构：底薪+业绩提成+奖金，综合薪资多为6000元起，高薪岗位可达15000元。 •核心福利：缴纳社保、带薪年假、生日福利、免费舞蹈课程；部分机构提供房补、周年奖金、年终奖及定期团建。 二、舞蹈老师 岗位职责 1.教学实施：负责少儿或成人舞蹈课程授课，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划与课程体系，保障教学质量与训练安全。 2.教学管理：跟踪学员学习进度并提供反馈，解答家长教学疑问，参与教研活动优化课件，确保教学规范执行。 3.活动与创编：具备编舞能力，独立编排舞蹈作品，组织学员参与汇报演出、比赛等活动，提升学员实践能力。 4.协作与招生：配合校区开展招生宣传、公开课等工作，维护学员及家长关系，协助完成机构教学相关任务。 任职要求 1.专业背景：舞蹈相关专业毕业或具备系统培训经历，擅长爵士舞、街舞、古典舞、民族舞等至少一种舞种，持有舞蹈教师资格证或考级证书者优先。 2.教学经验：1-3年以上教学经验，能适配不同年龄段（少儿、成人、中老年）学员需求，有考级、演出指导经验者优先。 3.个人素养：热爱舞蹈教育，有耐心、责任心与亲和力，善于与学员及家长沟通；具备团队合作精神，时间观念强，能服从教学安排。 4.面试要求：需提供个人简历及教学/舞蹈视频，部分岗位要求现场展示舞蹈片段或试讲。 薪资与福利 •薪资结构：底薪+课时提成+绩效奖金，综合薪资6000-8000元起，兼职老师多按课时计费（150-250元/课时）。 •核心福利：缴纳社保、带薪培训、免费课程进修；部分机构提供生日福利、团建活动及演出补贴。 工作时间与地点 •工作时间：全职多为14:00-21:00（适配学员课余时间），月休4天；兼职可灵活安排上课时段，多为晚间或周末。 •工作地点：多校区可选，覆盖主流商圈及社区，具体以机构分配为准。

课程顾问 1，富有童心，喜爱孩子，热衷于教育培训事业 2，具备责任感，执行能力出色，善于学习提升 3，为学员讲解课程内容，协助匹配合适的学科项目 4，面向学员及家长开展个性化咨询服务与学习指导

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