工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

依托全国最好的高端养老社区，进行市场开拓。组织策划养老社区及康复医院参观，组建专业团队开展业务。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

助理，经理，合伙人

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

岗位职责： 1.事故车业务拓展：积极对接保险公司、交警部门等相关合作单位，开发事故车资源，引导客户进店维修，提高车辆进场数量。 2.现场支持与理赔协助：及时赶赴事故现场，配合客户完成保险报案、查勘定损等工作，并全程跟进维修流程直至交车完成。 3.客户关系管理：定期进行客户回访，妥善处理客户反馈与投诉，维系与保险、交警等机构的良好协作，保障服务满意度。 4.信息整理与市场分析：搜集事故车辆相关信息及行业动态，对业务数据进行统计分析，持续优化外拓工作策略。 任职要求：具备汽车事故外拓工作经验者优先，稳定性高，能适应外出办公需求，熟悉外拓业务流程。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

招聘各学科优秀教师，可选择兼职或全职岗位，全职岗位享有前6个月无责任保底底薪，并提供带薪培训机会 1、恪守教师职业道德，履行教书育人职责，以身作则，树立良好师表形象； 2、依据《课程标准》及校方教学安排，落实教学任务，完成备课、授课、辅导、作业批改等工作，注重学生良好学习习惯与综合能力的培养，积极参与并承担研究课、公开课的教学实践； 3、参与教学质量评估工作，依照教学目标与考试管理要求，认真执行监考、阅卷、试卷分析及成绩评定等环节，持续提升教学成效； 4、制定学期教学计划并有效推进实施，学期末完成全面的教学总结； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、掌握教育学、心理学基础知识； 3、有实际教学经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。

招聘：鸳鸯办公司保洁朝九晚六3千 薪资：2.5千-3.5千 鸳鸯办公室保洁阿姨 工作时间是早9晚6.上班时间也可以9点半来，周末双休 薪资3000左右，也可以面谈。年龄要求50岁以内。 周末双休，节假日正常休息

招聘：长白班上下件普工包吃住6千 薪资：4千-6千 双福摩配厂招聘【长白班】 焊接辅助工： 辅助机器操作 年龄要求20-50岁，不需要焊工证，无需经验 长白班，计件工资4000-6000 福利待遇：免费宿舍，节日慰问品、社保，生日慰问金、免费wifi等，当天可安排寝室 交通车：公司免费交通车 地址：重庆市江津双福润通工业园

重庆寻找一名临时人员，需进行有关石马的招贴事务。

机电城107栋招数名小时工做平菇 ，15/小时，现结，联系电话

【一】核心亮点 （1）工作时间：08:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日； （2）100%无需自主开拓客户！公司提供成熟企事业单位资源，专注服务即可达成业绩； （3）六险二金+正式员工编制，签订劳动合同，比同行业多一份保障，工作更稳定； （4）团队协作分工清晰，从方案讲解到理赔支持，全程与项目组配合推进，压力共担； （5）配备1对1导师指导+分阶段培训体系，零经验也可快速成长，提供销售与管理双通道晋升机会。 【二】岗位职责 （1）为合作的企事业单位（如医院、公务员单位、、银行等）职工，设计团体保险定制化方案及个人养老金服务，对接单位相关负责人并开展保障方案宣讲； （2）协助合作单位职工办理保险手续、信息登记，响应理赔咨询与需求，持续维护客户关系； （3）以项目形式运作，协同团队成员制定服务计划、筛选适配产品方案，面向单位职工提供全流程服务支持。 【三】岗位要求 （1）本科及以上学历，条件优异的大专生可酌情考虑，专业不限； （2）具备营销意识，能够清晰传达保险方案内容，满足客户需求； （3）积极进取，能适应周期性业务推进节奏。 【四】薪酬福利 （1）基础薪资+绩效工资+业务提成+年终奖金，综合月薪8k+，收入无上限； （2）六险二金（五险一金+多项商业保险+企业年金）； （3）长期服务奖励+节日关怀福利，持续发展享额外回报； （4）享有带薪年休假。

工作内容: 1、每日进行客户拜访，完成既定任务目标，与客户保持良好沟通，持续积累优质客户资源！ 2、引导客户参与平台活动，推动合作达成并完成签约 3、每月对公司提供的客户资料进行有效筛选与跟进 4、公司定期组织旅游及团队建设活动，增强团队凝聚力

Hey，年轻人！ 想突破自己吗？ 知道在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 四、任职要求： 1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，有教育行业、金融行业及销售经验者优先； 2、善良、有责任心，有成人达己的胸怀。 3、具有较强的学习能力、时间管理能力、探索精神； 4、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 5、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 6、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 7、不喜欢一成不变的生活，不喜欢复杂的人际关系，拒绝职业天花板。 【公司平台体系】 1、提供公平公正的事业平台 2、提供国际化培训体系 3、根据个人特色，定制打造专属职业发展路径 【公司收入及福利待遇】 1、周一至周五上午8:30-10:30，双休及国家法定节假日。每月可享3-4天额外事假，及5天孝亲假。 2、公司提供完善有竞争力的薪酬福利，多元化收入来源。责任底薪+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度奖金。 3.拥有完善的福利保障:团体人身意外伤害险、住院医疗、意外伤害医疗、意外身故保障等。 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；

海运从业转型计划 【招聘要求】 1、本科及以上学历，年龄26-40周岁（特别优秀者可适度放宽） 2、具备持续学习能力与探索精神，自律性强，目标明确。 3、品行端正，富有责任感，拥有助人达己的格局与胸怀。 4、追求职业成长空间，拒绝一成不变的工作状态，不接受职场发展受限。 5、有海运行业转型背景并具备管理经验者优先考虑。 【公司平台体系】 1、提供公开透明的职业发展平台 2、配备国际化培训支持（安联学院） 3、结合个人特质，量身规划职业成长路径 【公司收入及福利待遇】 1、工作时间周一至周五上午8:30-10:30，享受双休及国家法定节假日。每月享有3-4天额外事假，并设5天孝亲假期。 2、薪酬福利完善且具竞争力，收入结构多元化：责任底薪+首年佣金+续期服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+月度激励奖金。 3、健全的福利保障体系：团体人身意外险、住院医疗、意外医疗、意外身故等保障全覆盖。 【公司介绍】 中德安联人寿保险有限公司（简称：中德安联人寿）总部设于上海，1999年正式运营，2021年成为首家由合资转为外商独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司全资持有。依托德国安联集团逾130年的保险专业积淀与全球领先品牌优势，中德安联人寿长期专注中国中高端寿险市场，通过营销员队伍、合作银行、多元渠道及数字化平台，构建全面营销网络，为客户提供涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等全方位的人寿保险解决方案，致力于引领中高端保险服务标准。目前，公司在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设有11家省级分支机构，业务覆盖近40个城市。 YouthManager–保险代理人 因业务拓展需要，中德安联人寿保险有限公司青岛分公司西海岸分部现面向社会诚聘保险代理人。

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

岗位职麦: 1.负麦销售流程的执行与管理，确保销售目标的达成 2.与客户建立并维护良好的业务关系，提供专业的咨询与支持 3.分析市场动态，制走有效的销售策略，提升销售业绩 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够高效完成销售任务 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量3.拥有持续学习和自我提升的能力，不断优化销售方法和技巧

不是贷款！不是贷款！不是贷款！重要的事情说三遍！！！ 1.工作内容: 挖掘客户： -通过电话、网络渠道挖掘客户; 销售： -对挖掘出来的意向客户，进行技术讲解与技术服务; 2，薪资待遇: 无责底薪3500+提成+奖金，综合薪资10k一一15k 社保+公司福利奖金，开单奖，大客户奖等等，奖励众多且丰厚，无上限!（薪资结构:无责底薪3500(含200全勤)+高额提成(上不封顶)+奖金，预期是可以达到10k-15k的收入） 福利:双休、不加班、五险、带薪培训、节日福利、定期团建、晋升通道。 位置：公司楼下是地铁3号线龙头寺站 对面就是重庆北站北广场 3，工作时间: 周一至周五，早上九点半到下午七点，多劳多得。周末双休，法定节假日正常休假。 4，福利待遇: 季度生日会，节假日福利，老板一高兴就带员工出去耍，不需要任何理由，就是玩! 并且!!公司团建都是工作日带薪去耍，从来不会占用周末或者休息时间! 5，特别之处:公司从来不拖欠工资，只会提前发，不会延后，并且老板也是年轻人，格局打得非常开，公司氛围非常好! 晋升机制:因业务发展太好，有着非常多的晋升机会，如果你是不甘平庸，想走向管理层发展的话，这里非常适合你。员工一执行经理一总经理一总监等更多发展方向等着你们来挖掘哈，没有画大饼哦! 经验要求： -有过电话销售的经验 -有过金融行业方面的从业经验更佳 个人素质： -具备沟通能力、及一定的语言艺术最好; -具备独立解决和处理问题的能力; -诚实守信，具备良好的职业操守与团队协作精神 欢迎各位优秀的小伙伴加入我们的大家庭！

最新国家政策红利！ 【行业政策前景】 1.万亿级市场：数据要素产业规模预计2025年将突破2000亿元 2.政策红利：国家知识产权局已在17个省份开展数据知识产权登记试点，正向全国推广 3.企业刚需：数据资产入表政策推动企业加快完成数据知识产权确权登记 4.合规刚需：《数据安全法》《个人信息保护法》加速数据流通规范化进程 【公司优势】 加入我们，成为数据要素市场化改革的先行者，在万亿级新兴蓝海中构建个人职业竞争力。 2024年10月四川省市场监管局批准设立，12月1日正式运营，公司为四川省知识产权发展研究中心在西南地区授权的最大数据服务单位。 【我们提供】 √四川省知识产权发展研究中心平台支持 √系统化的行业政策培训机制 √参与数据要素市场制度建设的实践机会 √清晰晋升路径（销售骨干→部门经理→区域总监） √底薪+高提成（综合年薪10-30万） 【岗位职责】 1.面向企业、事业单位及各类机构拓展数据知识产权登记业务，重点开发具备数据创新能力、参与数据要素配置的科技型企业 2.深入分析客户数字化转型痛点，定制匹配的解决方案 3.结合客户实际经营情况，协助推进数据知识产权质押融资等创新服务落地 4.跟踪行业发展趋势，参与政策研讨及产品迭代优化 5.维护核心客户关系，达成年度销售任务及续约指标 【任职要求】 1.1年以上互联网/知识产权/科技服务领域销售经验，具备以下背景者优先： -数据交易平台或大数据企业销售经验 -知识产权代理或技术成果转化项目经验 2.学习能力突出，掌握数据要素相关政策体系，能快速理解《数据二十条》《企业数据资源相关会计处理暂行规定》等文件内容 3.具备B端客户服务经验者优先

接受应届毕业生 可自由安排工作时间 任务清晰，快速掌握 商家无需支付佣金，合作意愿强 底薪5000元+提成+后期收益 岗位职责： 1、负责邀请商家加入京东外卖平台 2、无需自行上传菜品信息，公司配备专人处理 3、引导商家开通并使用支付宝碰一碰功能 4、京东外卖或支付宝碰一碰项目可任选其一或同时开展，收入与业绩挂钩 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+五险+长期收益，整体月入8-15k，多劳多得，上不封顶 每月组织两次团队聚餐活动，工作氛围融洽，同事关系和谐

1.年龄25岁-40岁（特别优秀可适当放宽），大专，性格外向，服务意识强，有保险，地产，汽车销售经验优先考虑； 2.待遇：底薪+绩效+提成+，综合3500以上不封顶。工作时间：周一到周五（周末双休，法定节假日休息）早8：30—11：30，晚13：30—16：30。

9羊奶粉店招聘销售人员，年龄35-50岁，长白班，节假日休息，春节带薪长假，底薪3000，详询

喜欢旅游的别错过，公司直招不收费！！包住无责5500底薪，出差不垫钱！！感兴趣的速来！！ 福利待遇： 1、5000无责任底薪+500全勤奖+高比例提成（20%-50%）+月度、季度、年度绩效奖金（500-5000）（试用期1个月薪资全额发放） 2、公司提供免费小区住宿，帮助节省800-1200元租房开支，基础家电设施齐全 3、重庆市内出差，不涉及跨省行程，公司提前发放备用金，无需个人垫付费用 4、公司提供系统化免费培训，拥有公平竞争机制，晋升通道畅通，成长空间广阔 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周在市内出差，范围为周边区域及重庆市内（通常7-12天），每组4-6人，集体出行 2、负责本地线下市场的运营维护，定期拜访并服务老客户 3、参与建立和优化工作流程与管理制度 4、入职配备主管一对一辅导，享受带薪岗前培训 5、出差相关费用由公司提前统筹安排，报销流程简便，无需垫资，还可边工作边游览 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能适应阶段性出差节奏，保持积极高效的工作状态 3. 有责任心，能按时完成上级交办的工作任务 销售岗位！！！！！！！！！无法接受者请勿打扰！！！ 公司地址位于动力国际A座1601！！

此岗位面向有实力、有思路、态度认真、踏实肯干的求职者。 一、岗位职责：初期以维护区域市场客户关系为主，拓展新客户资源，完成订单合同签署，并负责产品的售后支持工作。 二、晋升机制：储备干部培养路径，每年两次晋升机会 三、服务客户：主要包括国企、央企及事业单位 待遇：无责任底薪（试用期4200元，转正后4700元）+提成+出差补贴+油费补助（持驾照且自驾者800元/月）+住宿安排+话费补贴 周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险，节日发放福利礼品。 注：本岗位需在重庆范围内出差，无法接受出差者请勿投递！以上信息真实可靠，欢迎优秀人才加入！ 要求： 1）大专及以上学历，性别不限，具备大型企业、军工、电厂、化工、铁路、石油石化、轻轨或政府单位销售经验者优先，持有驾照者优先； 2）负责工业照明灯具、LED显示屏、亮化工程类产品销售； 3）主要维护现有客户关系，同时开拓新市场； 4）有自备车辆者优先录用。

招前期电话销售线上邀约客户

1、400进线，老用户回访，药房会员进线及回访，达成销售 2、广告资源转换，通过电话及企业微信沟通患者，达成销售 要求： 1、熟练使用电脑。 2、大专以上学历，20-35岁，男女不限 其他相关： 1、单休（调休制） 2、社保、过节福利、旅游