霍邱花园招聘代班人员，负责拍虾田埂工作，明日上岗。 岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；核对油料和配件领用情况，并做好记录；如实汇报进度、质量和用料情况；跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

招聘带班工长2名，工作地点在安徽六安，薪资为6700-8500元/月。

急聘带班工长，要求年龄在38岁以下，月薪6200至10700元。

工作职责 • 开展电驱动系统的需求分析及性能参数计算 • 承担电驱动系统的变更流程管理与实施跟进 • 主导电驱动系统的问题诊断、故障分析与解决方案落地 • 统筹电驱动项目的整体推进，包括预算制定、进度管控、汇报输出及跨部门资源协调 任职资格 • 掌握电驱动领域相关标准，如 GB18488-2024 等 • 具备电机基本工作原理的理解能力 • 熟悉电驱动系统的 LAH 分析方法及相关技术规范要求 • 了解电驱动系统验证流程及典型故障处理机制 • 拥有电驱动硬件基础知识，包含 3D 建模、NVH 振动噪声特性等 • 具备 3 年以上电驱动系统开发实际经验 • 能熟练操作 CATIA 等工程设计软件 • 熟知动力总成系统的标准体系与测试用例设计 • 具备较强的英语沟通交流能力 • 可独立设计电驱动台架试验方案，并与相关部门或团队完成技术对齐

【岗位职责】 1. 负责新产品立项申请的评估，并出具相关结论或报告。 2. 独立完成项目团队组建与项目全过程管理（计划制定、开发实施、产品验证、纠正措施效果确认、转移量产等跨阶段评审）。 3. 根据公司战略规划，推进客端新材料/新技术导入。 4. 负责项目推进过程中的跨部门沟通协调，客端关系维护。 【岗位要求】 1. 熟悉偏光片原理、制造工艺、常见不良等专业知识。大专及以上学历。 2. 具有华星或惠科相关偏光片工作经验，有一定的客户资源，开发品质岗优先。 3. 具备优秀的报告输出、数据分析能力，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责新项目立项评审、可行性评估及开发计划制定，主导NPI各阶段（EVT/DVT/PVT/MP）的进度管控。 2. 统筹协调内部研发、生产、品质及供应链资源，确保项目按时保质交付。 3. 主导试产问题点（MIL）的收集与检讨，推动制程工艺优化及良率爬坡，完成各阶段总结报告。 4. 对接客户需求，主导工程变更（ECN/ECR）评审与执行，维护BOM、SOP等工程文件。 5. 运用APQP/PPAP等工具进行项目风险管理，定期向上级及客户汇报项目整体状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业。 2. 3年以上3C消费电子或汽车零部件行业项目管理经验，有玻璃盖板经验者优先。 3. 熟悉新产品开发流程，熟练使用CAD/UG/ProE等绘图软件。 4. 具备较强的数据分析和报告能力（熟练使用Minitab/Office），能独立完成FA/CPK报告。 5. 沟通协调能力强，能承受一定工作压力，英语读写良好者更佳。

项目背景：奇瑞重点车型热管理系统开发，深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。 【岗位亮点】 1. 核心技术参与：负责热管理室内零部件（空调箱、HVAC模块、风道、出风口等）全流程开发，不边缘、不打杂。 2. 完整项目历练：覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持，快速提升系统级工程能力。 3. 主机厂实战环境：直接对接奇瑞研发体系，积累正向开发与交付经验。 【岗位职责】 1. 负责热管理室内零部件（如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等）的工程设计及开发工作； 2. 根据整车性能目标，制定零部件技术方案，完成各阶段交付物（SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等）； 3. 组织或参与跨部门评审（布置、CAE、采购、质保、制造等），推动零部件技术问题闭环； 4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题，提出并验证改进方案； 5. 支持零部件供应商技术管理，确保开发进度与质量目标达成。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先； 2. 经验：3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验，熟悉HVAC系统及零部件开发流程； 3. 专业能力：熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式（如吹面温差、起雾、异响等）； 4. 熟练使用CATIA（零部件建模、装配检查、断面分析等）； 5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。 【软性素质】 1. 善于沟通，能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作； 2. 主动推进问题，抗压能力强，适应项目节点节奏； 3. 责任心强，做事闭环，不推诿。 【加分项】 1. 有完整车型项目开发经历（从造型冻结到量产）； 2. 熟悉新能源车型热管理架构（如PTC/热泵与空调箱的集成）； 3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

【岗位职责】 1. 设备设计与方案优化：精通废气治理设备整机结构、钣金结构、管路布局、炉体设计、换热结构、风路系统；能设计、绘制全套生产图纸，可独立校核设计缺陷、优化设备结构、整改设计BUG，输出改良方案、技改图纸建议，反向推动研发、生产工艺升级。 2. 现场技术统筹：全面负责RTO、RCO、喷淋塔、活性炭等废气设备调试、故障诊断、疑难整改、参数优化，解决设备运行不稳定、能耗高、温度异常、净化不达标、结构干涉等各类交付技术问题。 3. 验收合规保障：熟悉环保检测、验收、复检标准，统筹设备达标维稳、问题闭环，杜绝环保风险与客户停产风险。 4. 维保体系与成本管控：搭建设备标准化维保体系，制定易损件、结构件、整机保养标准，降低故障率、返修率及售后运维成本。 5. 客诉处理与技术沉淀：处置突发现场事故与客户投诉，复盘高频故障，结合设计维度+现场工况输出系统性解决方案，沉淀技术标准库。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程（化工机械）、环保设备工程等相关专业。熟练使用办公及设计软件：精通 CAD、SolidWorks。 2. 5年以上非标机械设备设计或环保工程（特别是VOC治理、大气治理、化工机械领域）机械设计工作经验。有RTO/RCO/吸附设备等核心设备设计经验者优先。 3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 4. 具备现场解决问题的能力，能适应短期出差至项目或加工厂。 5. 具有较强的学习能力和创新意识。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

六安市金安区招管道保温工3名，1名下料，2名安装

六安市霍山县招隧道施工强电低压电工

城南友邦滨水城招聘开孔人员。

长期项目补招脱硫运行主值、副值各一名。 项目地点位于安徽省六安市。工作制度为四班三倒。 脱硫运行主值薪资为7000—8000元/月，脱硫运行副值薪资为6000—6500元/月。年龄要求五十岁以下。 岗位要求有火电厂脱硫运行相关工作经验，有相关资格证书者优先。 福利待遇包括缴纳保险，项目提供住宿（标准四人间），有餐补。入职到项目按公司规定报销。

招聘ISO体系咨询师，工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司，薪资为4000-7000元/月。

需要为人踏实肯干，要有责任心，耐心，能有自己动手的能力。能服从工作安排。熟悉家装施工工艺，流程，要有3年以上工作经验，有意者电话联系！

需要为人踏实肯干，要有责任心，耐心，能有自己动手的能力。能服从工作安排。熟悉家装施工工艺，流程，要有3年以上工作经验，有意者电话联系！

北京市顺义区招装修工长，专业室内装修工长，精通水，电，木，瓦，油，有电脑，精通图纸算量，必须有管理经验，要有和甲方协调沟通能力，有项目经理证的优先。工期1个月-2个月，最好在附近，不管吃住。（老板们就不用参与了，我们不外包）。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制； 2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求； 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维； 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）。 任职要求： 1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验； 2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底； 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识； 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。 简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。

要求：能看懂图纸，独立生产酒店家具，具有班组长能力者优先聘用，有较强的责任心，薪资面议。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇等详细内容，如有疑问请联系招聘方获取更多信息。请根据自己的实际情况慎重考虑应聘职位。

岗位职责1. 接收销售订单，编制生产计划，下达生产指令，跟进生产进度，保障订单按期交付。 2. 核对物料需求，跟进物料齐套，处理缺料、插单改单等异常，协调车间、采购、仓库。 3. 统计生产日报、达成率，及时反馈生产异常，跟进问题闭环。 4. 做好生产相关数据记录，配合完成订单交期沟通。附带成品仓收发 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，熟练操作ERP系统，具备良好的计划统筹与执行能力，能有效推进跨部门协作； 2. 熟悉生产管理流程，具备一定的数据分析和问题处理能力； 3. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 4. 能熟练使用办公软件进行数据整理与报表制作。

【岗位职责】 1. 主导器件车间的生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 组织和监督车间日常运作，保障生产流程高效稳定； 3. 协调各生产环节资源，优化人员与设备配置； 4. 推动现场管理规范化，落实安全生产各项措施； 5. 领导团队完成产能提升、质量改进等关键目标。 【岗位要求】 1. 具备器件类生产车间管理相关工作经验； 2. 熟悉器件生产工艺流程及车间运作模式； 3. 具有较强的组织协调能力和团队领导能力； 4. 能够有效处理生产过程中的突发问题与运营瓶颈； 5. 坚持生产安全与质量并重，具备较强的责任意识。

生产流程管理，中控设备操作

1. 全面负责公司电泳生产线的日常运营管理工作，统筹电泳班组生产安排，合理调配人力、设备、物料资源，保障生产线高效、稳定运转，确保每日、每月生产任务按时保质完成。 2. 精通电泳工艺全流程，包括前处理（除油、酸洗、磷化、钝化）、电泳涂装、固化烘干、质检收尾等关键工序，负责工艺参数调试、优化与管控，根据产品材质、外观要求调整工艺方案，解决生产过程中色差、露底、流挂、针孔、漆膜厚薄不均等各类电泳质量问题。

岗位内容： 1. 组织并优化生产环节，确保产品品质与交付周期。 2. 负责团队人员管理与技能培训，保障部门高效运转。 3. 落实企业战略部署，统筹制定工厂运营管理方案。 任职要求： 1. 具备相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经验。 2. 五年以上制造行业高级管理经验，具备出色的组织协调与团队领导能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场走向与产业最新发展。

【岗位职责】 1. 全面负责压铸车间生产管理，按订单排产、人员/设备/物料统筹，确保铝/镁合金压铸件准时交付、产能达标、效率最优。 2. 负责压铸工艺落地与过程管控：模具管理、射料参数、冷却、喷涂、取件等稳定控制，提升良率、减少气孔/缩松/拉伤等缺陷。 3. 主导现场改善：推进精益生产、5S/TPM、降本增效，优化节拍、降低废品率、能耗与辅料消耗，提升OEE。 4. 负责设备运维：压铸机、机械手、熔炼炉、模温机等日常点检、预防性维修、故障快速处理，保障设备连续运行。 5. 质量与体系：严格执行IATF16949，落实首件确认、巡检、不合格品处理，配合质量/技术整改，满足客户PPAP/过程审核要求。 6. 安全环保管理：落实熔炼、高温、液压、化学品等安全规范，做好防火、防烫伤、防泄漏，杜绝安全与环保事故。 7. 团队管理：班组建设、技能培训、绩效考核、考勤纪律，协调生产、质量、模具、设备、采购等跨部门协同。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械制造、材料成型、压铸等相关专业优先。 2. 5年以上汽车零部件压铸车间管理经验，熟悉铝合金/镁合金压铸生产，有自动化压铸岛管理经验优先。 3. 精通压铸工艺、模具基础知识、缺陷分析与改善；熟悉汽车压铸件（结构件/壳体/支架等）质量要求。 4. 熟悉现场管理、精益生产、TPM、IATF16949，目标感强、执行力强、抗压能力强。 5. 有安全管理意识，能带队解决生产瓶颈与质量问题。

明天金寨需要三个工，七点到，九个小时一百七

明天东三十铺可以临时工、年纪20–50岁、男女不限、工14.5一个小时，工14一个小时、下班核对考勤就结工资、管吃两顿、自己带餐具、有时间可以联系他

岗位职责： 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并配合客户开展动力及储能箱体的同步开发工作（涵盖结构设计与强度仿真），针对客户初始方案提供具备高价值的可行性评估与优化建议。 3. 参与重点新项目成本复核，支持工艺路径的分解与规划；牵头内部新工艺技术的验证与前瞻性技术储备。 4. 针对已定点项目在开发过程中出现的、难以满足客户技术要求的技术瓶颈，提供专项技术支持与解决方案。 5. 推动职责范围内流程与技术的持续优化，落实纠正措施与预防机制的执行。 任职要求： 1. 具备十年以上主机厂研发岗位工作经验，熟悉行业相关设备与产品制造工艺，掌握主机厂及电芯厂项目立项与产品开发测试全流程。 2. 能独立完成动力及储能箱体的整体结构设计与优化；精通高强钢材料特性及辊压、激光切割等加工工艺。 3. 熟悉新能源电池包不同结构形式的设计特点及其性能指标要求。 4. 具备良好的沟通能力与技术表达能力，拥有较强的组织协调与跨部门协作能力。 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具与方法； 6. 熟练使用CATIA、UG等三维设计软件及结构强度仿真分析工具。