底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

国企办公室专员！ 无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。 不要盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！ 【工作职责】 1、由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2、电话联系车险到期的客户进行办理； 3、无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训：9个工作日。 （2）岗位待遇：新员工前两月综合薪资3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，月休5到8天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年5-15天的带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。

岗位职责: 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务; 2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交; 3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.20-40周岁 3.可以接受实习生 福利薪酬: 1.带薪培训 2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间: 早8.30-6.30 不加班

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

华泰人寿保险企业家，底薪8000+佣金+福利，作为客户与保险公司之间的专业桥梁，通过需求分析、产品定制和全流程服务，帮助客户实现风险管理与资产配置的最优化。

工作职责：由公司提供资源和系统支持，面对宿迁客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格：大专以上学历（条件优秀者可放宽至中专）；20-40周岁 期间；热爱销售，活泼开朗；可以接受实习生 福利薪酬：培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

底薪8000，主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护，核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【看这里，您最关注的薪资待遇：底薪高，提成高】 本科学历：8000元底薪 提成比例：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%（行业领先水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、邀约客户至门店沟通需求 3、陪同客户看房，完成签约并获取相应提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升通道：每三个月开放晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位

一、岗位要求： 1、性别不限 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱动力，目标半年内清空负债 3、热爱外出拓展，不适应长期室内办公 4、积极学习，持续提升行业专业知识 二、岗位职责： 1、通过线上线下多种方式，与中介、物业、招商等渠道建立合作关系，开拓客户资源 2、协同设计师完成客户洽谈，推进签约落地 三、岗位薪资： 1、试用期底薪无责任5K 2、转正后底薪5K-6K，提成奖金丰厚，月均签单1单，提成3K起；每月现金奖励2K起 四、公司福利： 1、齐全的社会保险保障 2、节日福利、带薪年假齐全 3、月度奖金及优厚的季度、年终奖金 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责高底薪+高额提成+多重奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织聚餐、旅游等团队建设活动 7、全员享有专业实战综合培训机会 8、每位员工均拥有广阔且无障碍的晋升空间 五、其他： 1、工作时间：早9晚6，周末大小休轮休 2、公司位于地铁1号线直达站点（软件大道站） 3、团队氛围融洽，人际关系简单，办公环境舒适宜人

1. 需求分析与方案定制：沟通客户财务、家庭及风险情况，量身设计保险及资产配置方案。 2. 产品与咨询服务：解读保险条款、金融产品，为客户提供专业咨询建议。 3. 全流程客户维护：协助投保、提醒续费，处理保单变更、理赔等售后事宜，定期回访客户。 4. 专业能力提升：参与金融、保险等相关培训，更新专业知识储备。

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中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

一个在家就能干的活 兼职全职都可以不想做随时走 兼职4h全职6h 兼职3k～1w不等 全职5k～1.5w不等

1:招聘支付宝官方NFC，碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的NFC，碰一下设备铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自来 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

信贷客户经理 岗位职责： 1、开展家庭消费贷产品的市场推广，接待客户咨询并指导其办理相关贷款手续； 2、执行贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄不超过30岁，具备大专及以上学历，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、有2年以上银行或持牌消费金融公司从业经历，或2年以上其他行业销售团队管理经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 具备其他行业销售、地面推广、面对面销售经验的优秀人才亦可考虑，拥有房地产销售或信用卡地推背景者优先录用； 4、具备良好的沟通技巧、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年薪范围10-30万元，具体薪资面谈。

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上咨询，指导家长完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员资料，定期与家长和学生保持沟通，解答学员疑问并处理一般性投诉，维系长期、稳定、互信的合作关系，推动学员转化及新客户引流； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员信息整理与数据分析，为总部市场策略提供支持依据； 5）配合班主任与学科老师开展学生学习相关管理工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推动在读学员续费； 7）鼓励在读学员引荐新客户； 8）完成上级安排的其他工作事项； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业背景者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，为人成熟、自信、稳重，言行举止自然大方，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，抗压性佳； 4）责任心强，工作主动、细致，执行力高，学习意愿强烈； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通能力与表达技巧，富有感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可适应弹性工作时间安排。 员工福利： 1、每年至少两次国内或海外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报读课程可享内部优惠价格； 3、系统化培训支持（含新人训练营+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长空间。 晋升通道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

工作职责:由公司提供资源和系统支持，面对苏州客户进行汽车保险为主的电话销售 任职资格:大专以上学历(条件优秀者可放宽至中专);20-40周岁期间;热爱销售，活泼开朗;可以接受实习生 福利薪酬:1.培训补贴，为期9天的培训，每天40元，签合同后统一发放 2.前两个月有责底薪2700元，根据出勤及工作量完成情况发放 (1)通时标准:首月1小时50分，次月2小时10分 (2)业绩标准，首月平均550元/工作日，次月平均850元/工作日 (3)当月实际绩效高于2700元，按较高者发放 3.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K 4.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:30，每月第一周双休，后面三周单休，享受法定节假日，带薪年假

1.无需外出 2.公司提供客户资源 3.提成高薪资待遇丰厚

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职位描述（可兼职日结或面谈城市合伙人）： 1.开拓指定区域市场客户资源，主要涉及互联网金融相关业务； 2.经公司培训后提供精准客户名单，无需进行陌生拜访； 3.按区域开展商务拓展（宿迁市区、泗洪、沭阳、泗阳），无需每日返回公司。 其他要求： 1.不限学历、不限专业，有销售经验且能吃苦者优先考虑； 2.具备较强的商务拓展、沟通协调及谈判能力，可独立处理复杂问题； 3.性格开朗，擅长团队合作，富有责任心，具备良好抗压能力。

■企业文化: 1、我们固定早九晚六周末双休，不加班！不加班！人性化工作时间+周末双休不加班!每天只要在公司2.5小时（早夕会），其他时间自由支配！ ■岗位优势 1、我们是服务式销售，区别与传统的功利性销售！服务是我们发展的根基！给予我们充分的时间和空间去经营我们的客户！ 2、创新的社区经营+线上线下联营模式，打破传统销售的局限！每个人只专属自己的社区。 3、给予海量的客户资源，解决传统销售无客户的痛点！客户集中在社区，免除东奔西跑之苦，无效通勤！ 4、“农夫”式的深耕，更适合想长期稳定发展，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 ■福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ■工作时间: 早上:9:00-18:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ■发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。■培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ■工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ■员工关怀 为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助，同事可爱，领导暖心，每天情绪价值满满！