岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑； 热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。 熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。 薪资待遇：，工资面议.

巴音郭楞蒙古自治州和静县招安全员/安全负责人

有二级建造师证 住场地，工期一个月至两个月

急招现场管理，45岁内，有C1驾照，要求沟通能力强，应变能力强，有较强的抗压能力，薪资面议

阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈

水利水电一级建造师带B 岗位职责： 1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进 4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作 5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注 2.具备B类安全生产考核合格证书（建安B证） 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排

特克斯本地，带安全员证

喀什地区喀什市招安全员/安全负责人

1.【招聘岗位】：电工一位，有高低压电工证，能绘图，对弱电经验者优先，大专及以上学历。 【招聘要求】：能处理电机，循环泵，配电箱，配电柜问题以及隐患排查以及项目经理安排的工作，工资8000-9000 2.【招聘岗位】：普工5位 【招聘要求】：服从管理，吃苦耐劳，工资5000-7000

急单急单住家保姆单，手术后女保姆一名，主照顾病人，工资 6000，无休 ，有空档的姐妹 联系

奇台县招建筑木工、木模，包工，框架楼，不搭架子，包支包拆！有来的联系！！

昌吉市招工地铝合金小工3-5名，吃苦耐劳，长期，工资面议

呼图壁招日立250挖机驾驶员1名，管吃管住，

味传奇餐饮 招聘服务员4名烧烤师傅1名 薪资待遇3400——3800 管吃管住宿舍24小时有热水 每月20号准时发放工资 ☎：

我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责： 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。 3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。 任职要求： 1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。

发布招聘信息，电话沟通预约面谈，负责船上工作人员的招聘 面试工作。解答船员相关咨询，完成招聘任务。 职位要求：身体健康，能熟练操作办公软件，有责任心，沟通能力强，善于学习 有亲和力 具备分析和解决问题的能力。有船上工作人员招聘经验优先。 35岁至45岁。

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

昌吉吉木萨尔招安全员/安全负责人

安全管理员 35岁以下，本科及以上学历，安全管理专业，持注册安全工程师证 薪资福利:月薪：6000 - 7000元 招工人数:1人 工作地址:昌吉市火车站亚欧现代物流园

带领管理40-50人的化工安装检维修队伍

有建造师证和注册安全工程师证优先。 岗位内容： 一、事故管理 二、安全文化、体系建设 三、现场安全管理 四、安全教育培训 五、安全检查 六、其他日常管理 任职要求： 1.具备相关从业经验或安全相关背景者优先考虑，无学历限制。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，了解安全管理流程和操作规程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，对工作认真负责，有较强的服务意识。 4.具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力，能够在现场快速反应和处理突发情况。

招安全员

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

招聘：安全员（有安全员操作证的优先） 薪资：3600-3600/月薪 岗位职责：负责巡查消防、用电及活动设施隐患，并第一时间处置突发安全事件。

昌吉回族自治州昌吉市招安全员/安全负责人

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

昌吉回族自治州吉木萨尔县招安全员/安全负责人(安全员)