岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险续保服务； 2.解答客户在汽车保险方面的疑问，提供详尽的信息与合理建议； 3.维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理； 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务质量符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户需求； 2.熟悉汽车保险相关业务，可提供专业的解答与支持； 3.有较强的责任心及团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4.熟练操作办公软件及相关客户服务系统工具。

永安财产保险招聘 职位：个代经理 工作内容：负责公司个代业务的拓展工作 职位要求：25-40周岁，大专及以上学历，有较好的语言表达、沟通能力，具备市场拓展、客户服务意识及团队组织协调能力。 工作经验：有保险行业工作经历或销售工作经验，具备渠道开拓、客户维护能力，有渠道资源者优先。 工作地点:陕西省榆林市 联系人：李经理

普通话标准，具备相关工作经验者优先考虑

性别不限，具备汽车行业相关经验者优先考虑

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车保险续保服务支持； 2. 针对客户提出的车险相关问题进行解答，提供全面的信息说明与合理建议； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到快速响应与妥善处理； 4. 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识，能高效应对并满足客户各类需求； 2. 熟悉汽车保险业务基本知识，可为客户提供建设性咨询与专业支持； 3. 责任心强，具备良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4. 熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

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岗位职责: 1.负责抖音幸福里平台的销售工作，达成既定销售指标 2.面向房产经纪人推广抖音幸福里，引导其在平台发布房源信息 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与销售方法 2.可独立推进并完成销售目标，执行力强 3.工作态度积极，富有责任心和职业热情

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

新人入职享一对一指导，工作轻松灵活， 用手机发布房源信息，拍摄照片与视频即可， 无需经验，应届毕业生也可快速上手， 入职后与我一同在空调房办公，环境舒适。 工作时间自由安排，上午9:30至下午6:30， 午休2小时，上下班正常打卡，月休4天。 底薪4000元， 完成5单任务并管理5套房源可获续签奖励， 完成3单以上，每单奖励1000-1500元， 累计完成10单以上额外奖励1000元。 试用期综合收入7k以上

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【岗位职责】： 1、针对即将到期的公司产品车险客户，通过电话或网络方式联系客户，协助办理下一年度车险续保业务； 2、客户资源由公司统一提供，车险为国家规定每年必须投保项目，所办业务均为常规续保操作，成功率较高，工作内容相对简单，类似客服类岗位。 【岗位要求】： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、语言表达清楚，普通话标准，具备良好的交流沟通能力； 3、愿意接受挑战，有较强的上进心和目标感，能适应一定工作压力； 4、曾在本公司连续工作满3个月以上者（二次入司）； 5、在同行业车险电销岗位工作满6个月以上者（同业引进）； 满足上述第4或第5项任意一项条件，并完成公司安排的入职培训后，即可正式上岗。 【远程办公要求】： 1、需拥有较为独立安静的办公空间； 2、电脑、耳机等设备需自行配备。 【工作时间】： 8:40-18:30（方便接送孩子上下学），每月休息5天，享受带薪年假，节假日按国家法定安排休假。 【薪资福利】： 1、底薪+职级工资（依据司龄）+绩效提成+月度激励方案，月均收入4000-6000元，表现优异者月薪可超10000元； 2、缴纳社会保险，享受国家法定节假日正常休息； 3、享有月度、季度、年度奖金及节日礼品等多项福利待遇。

1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的创新型职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业服务，致力于为中高端客户量身定制集健康、养老与财富管理于一体的一站式综合解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 （3）从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先考虑 （4）品质要求：具备良好的业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 5、收入/福利保障项目： （1）提供丰厚的英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 （2）包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、业绩激励奖等多项收入来源。 （3）配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗补偿等多重保险福利。 （4）长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准后可享受相应服务奖金计提发放。 （5）公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金机制，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障体系。 （6）可参与公司各阶段推出的专项支持方案，涵盖专业培训、境内外旅游激励等内容。 （7）上述公积金、年终奖、长期服务奖等均为泰康自主设立项目，区别于传统劳动合同下的五险一金及年终奖励体系。 注：与泰康签署代理制合同，相关收入及福利获取规则详见泰康基本法及相关制度文件，所列收入范围仅供参考，实际收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入选《财富》世界500强，是一家集保险、资产管理、医养服务三大主业于一体的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有充足的内部资源与政策支持。 （2）收入特征：具备竞争力的薪酬结构，达成规定目标后可获得相应英才津贴支持； （3）晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，依托HWP专属基本法，与传统保险代理体系形成差异化发展路径； （4）时间管理：除必须参加的培训、会议及集体活动外，其余工作时间可由个人自主安排，展业灵活自由

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作8.5小时（含午休约1.5小时），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

招聘计量检测业务员3名！ 薪资待遇:底薪3000+无上限提成+奖金+ 双休不加班，法定节假日 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 要求:学历高中及以上，招全职能长期干的，会说普通话，会简单电脑操作。 位置:榆林市榆阳区长城南路富康路十字东恒·时代广场1215 电话:刘经理

岗位职责： 1、市场调研与客户挖掘：深入调研目标市场，主动寻找并联系潜在客户，挖掘潜在项目需求，时刻了解石油石化行业动向（如LNG、煤化工等重工业以及化工行业的发展动向）获取有效的项目信息以及项目线索（与设计院单位进行对接项目进展情况以及了解业主针对我司产品的偏向性）。 2、了解客户背景及需求，负责项目投标全流程工作，包括标书制作、投标策略制定及投标文件提交；维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度。 3、负责市场开发与品牌推广，拓展并维护对外公共关系，广泛建立行业人脉资源，提升公司品牌影响力； 4、负责北京、天津、芜湖、惠州、成都、新疆、海南、山东济南、西安及所辖片区的业务拓展，挖掘潜在客户资源。 5、收集并分析管辖区域的市场动态、行业趋势及竞争对手信息，定期输出市场分析报告；识别市场机会，制定针对性的销售策略，推动业务增长。 6、技术方案支持与销售：根据客户需求，结合公司产品特性，负责编写售前技术方案（如立项报告、建设方案、投标文件等），设计系统点位图、架构图及配置清单，同时根据项目需求做必要的技术交流。 7、深入学习公司产品，以顾问式销售模式为客户提供定制化解决方案；主导或参与项目招投标，把控关键销售节点，推动项目顺利落地，确保销售目标达成。 二、任职要求： 1、1-2年以上系统集成、弱电智能化等相关行业经验，熟悉行业运作模式；具备重工业领域（如中海油、中石化、中石油、煤化工、钢铁等）客户资源者优先。 2、具备较强的市场开拓能力，能独立开发客户并维护合作关系；适应短期出差，具备自我驱动力，以结果为导向。 3、熟练使用 CAD绘图软件，能独立完成基础图纸设计与修改；精通办公软件（Windows、Office、Visio），能高效制作方案、标书及汇报材料。 4、*******，大专及以上学历（优秀者可降低学历要求），积极主动，注重细节，有较强的抗压能力，善于多角度分析并解决问题；具备良好的职业形象与职业素养，沟通表达能力强，有一定演讲技巧。 5、大专及以上学历（能力优秀者可放宽）；英语四级及以上（优先考虑）。

家政公司销售人员工资2000－12000按单提成多劳多得，上不封顶，会操作电脑，有无销售经验均可公司统一培训，上升空间充足，试用期，

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 2.巩固现有客户关系，积极开拓新客户，持续扩大市场覆盖范围； 3.搜集并整理市场数据，跟踪竞品动态，为制定销售方案提供依据； 4.推动销售计划落地执行，保障销售流程顺畅高效； 5.定期反馈销售进展，提交优化建议，助力销售策略迭代升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任； 3.目标感强，积极主动，能在高强度环境下达成业绩任务； 4.熟知销售各环节流程，有实际销售成果或相关行业经验者优先； 5.具备团队协作意识，勇于面对挑战，可适应常态化出差安排。

一、岗位职责： 1、市场开发与销售目标达成： 负责陕北区域（榆林、靖边、神木、府谷）反刍料（牛羊等）市场的拓展工作，开发新客户，完善销售渠道体系，确保完成公司下达的销售指标及市场份额目标。 2、客户关系维护： 定期走访并维护区域内现有经销商、大型养殖场、养殖合作社等重点客户，深化合作关系，保障合作持续稳定，提高客户满意度与黏性。 3、产品推广与技术指导： 准确传达公司反刍料产品的核心卖点、技术优势及科学喂养方案，提供基础性技术咨询和现场养殖支持，协助客户解决实际应用问题。 4、市场信息收集与分析： 深入基层一线，采集并整理区域内的市场行情、竞品动态及客户需求变化情况，及时向上反馈，为营销策略优化提供数据支撑。 5、销售计划与执行： 制订所辖区域的月度、季度销售计划，并有效推进实施，做好销售预判与订单统筹管理。 6、应收账款管理： 跟进销售款项回收进度，落实回款责任，防范应收账款风险。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物营养、饲料与动物营养等相关专业优先考虑，年龄不超过45岁。 2、具有3年以上饲料行业销售工作经验，有反刍料销售背景者优先；熟悉陕北地区（榆林、靖边、神木、府谷）养殖产业布局及渠道资源者尤为欢迎。 3、专业技能： （1）掌握反刍动物营养与饲料相关基础知识。 （2）具备较强的市场开拓意识和客户开发能力。 （3）具备良好的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力。 （4）能独立开展工作，善于应对和处理实际问题，适应长期出差。 （5）熟练操作常用办公软件（Word, Excel, PPT）。 4、职业素养： 工作责任心强，积极进取，踏实肯干，结果导向明确，具备良好的协作意识和职业操守。 5、地域要求： 熟知陕北地区人文环境，能够适应并在当地长期稳定工作。 三、薪资待遇 1、综合薪资：6000-8000元/月，与销售业绩直接挂钩，上不封顶，多劳多得。 2、缴纳五险一金 + 带薪年假 + 节日福利

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的市场拓展与销售方案策划； 2. 带领并辅导团队达成销售任务，提高客户服务质量； 3. 汇总市场动态，研判竞争格局，优化销售应对策略； 4. 巩固已有客户合作，开发潜在客户群体，扩大品牌知名度； 任职要求： 1. 具有多年销售管理背景，了解全屋定制家居领域； 2. 具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3. 精通市场调研与客户运营，可精准识别客户需求变化； 4. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧，善于协调复杂客户关系；

靖边县扬子啤酒代理招聘酒水分销，年底价格实惠一人一车即可分销，三五千就可分销，手续齐全本人提供，空白市场利润空间大，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

开发商用车渠道，日常权证归档，签单客户，录单子，贷后跟进，催收逾期等

岗位职责： 1、负责售电业务的拓展与维护，建立并保持良好的客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标及业绩指标； 3、收集市场信息，分析客户需求，提供专业的售电解决方案。 岗位要求： 1、学习电力行业相关知识，了解售电业务流程； 2、具有较强的沟通能力和市场开拓能力； 3、良好的客户服务意识，能够处理复杂的客户问题； 4、具备一定的数据分析能力和市场洞察力； 5、不限销售经验； 6、不限学历。