因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

工地施工管理。招收23~28之间的，能吃苦耐劳，有上进心。服从管理的，

要一个领队，或者项目经理，会看图纸把喔现场项目进度

岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及完善各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地实施与执行监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能适应外派工作安排。

甘肃省内安全员和普工

工作内容： 1、统筹并落实人力资源与行政日常事务的组织实施； 2、参与制定人力资源战略规划，推动组织架构优化； 3、协调员工关系，促进团队协作效能提升。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立开展行政事务的管理工作； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户或内部需求方保持沟通，精准把握需求变化并灵活调整项目计划 5.建立并优化项目管理流程，提升团队执行效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论（如PMP、敏捷等），有实际项目落地经验者优先 3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作 4.学历不限，具备项目管理相关专业背景或证书者优先考虑 5.工作经验不限，有互联网、建筑、制造、IT等行业项目管理经验者更佳

任职要求：1.招聘及面试；2.考勤及奖惩；3.商务报价；4.招投标；

测漏地出来个，陈方B区水管需要测。电话

临夏市清真食堂招聘 服务员数名工资3000左右 配菜数名工资面议 没上班滴同事抓紧联系 工资按时打卡老板人稳当 联系电话

广河农家茶楼 急需炒菜师傅一名，电话

临夏市南站大盘鸡总店招聘 部长: 底薪3500-3700➕全勤奖200➕休息➕工龄奖 服务员:底薪3200➕全勤奖200➕休息➕工龄奖 收银员:2名工资面议➕全勤奖➕休息➕工龄奖 大盘鸡小工:底薪3500➕全勤奖200➕工龄奖➕休息 联系电话： 地址 前河沿东路 东方丽景小区门口

） 【薪资】薪资面议 【联系老板】：井号:///ua8eOUzBdsUG1Jo ✅德高瓷砖胶积石山总代理 【岗位】主播兼店员（临夏市） 【薪资】薪资面议 【联系老板】：井号:///AHHjrHGlxCACpys ✅辣百福369**火锅 【岗位】火锅店服务员（提供食宿+假期工勿扰） 【薪资】3500-3800元/月 【联系老板】：井号:///AIb3b5fVvLJDS5j ✅临夏市元丰快递服务有限公司 【岗位】取件员（节日福利） 【薪资】4000-8000元/月 【联系老板】：井号:///q6hKVPpytAissEn ✅临夏喜车坊居民服务店 【岗位】洗车工 【薪资】3000-4000元/月 【联系老板】：井号:///gM592CcpZja94Ok ✅临夏市鼎味珍宴 【岗位】收银员（打电话联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

安全监测岗 （一）基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护**团结、反对**分裂。3. 具有良好的思想素质和道德品行，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作、作风严谨。具有良好的职业素养，有较强的保密意识。4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）资格条件：熟悉相关专业领域经济政策、行业政策及法律法规，了解行业发展动态和方向，满足《新疆水发水务集团有限公司2026年校园招聘岗位一览表》（附件1）中的任职资格和相关岗位要求。（三）有下列情形之一的不得参加报名，一经发现查实随即取消其应聘资格：1. 曾受刑事处罚；被开除党籍、团籍、学籍；受党纪政务处分且处分期未满；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结论。2. 在公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定舞弊等严重违纪，且禁考期未满。3. 被列入失信联合惩戒对象；有学术造假、严重学术不端记录。4. 定向生/委培生未满服务期。5. 在校期间受院系级（含）以上处分。6. 现役军人、在读的非应届毕业生。7. 存在提供虚假学历、职称/资格证、实习证明等与招聘有关的弄虚作假或欺诈行为的。8. 国家法律法规及公司规章制度规定的其他不得录用的情形。 薪资福利:待遇按照水务公司现行岗位管理办法和薪酬管理办法执行。 1. 报名时间：2026年1月20日至2月1日23时59分，报名时间截止后收到的报名材料视为效。长按识别下方二维码，**复“水务”获取岗位表、进行报名。2. 报名方式：本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）、资格审查表（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名，发送至指定邮箱。3. 招聘程序：包括报名、资格审查、面试（初试、复试）、确定拟招录人员、体检、背景调查、会议决定、公示、录用、待遇兑现。4. 其他事项：应聘人员须提交准确、畅通的联系电话及邮箱；本次招聘不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班；新疆水发水务集团招聘工作小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；水务公司招聘工作人员将对报考人员信息资料严格保密；新疆水发水务集团纪检监察部对此次招聘进行全程监督

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

安全监测岗 （一）基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2. 坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护**团结、反对**分裂。3. 具有良好的思想素质和道德品行，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作、作风严谨。具有良好的职业素养，有较强的保密意识。4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）资格条件：熟悉相关专业领域经济政策、行业政策及法律法规，了解行业发展动态和方向，满足《新疆水发水务集团有限公司2026年校园招聘岗位一览表》（附件1）中的任职资格和相关岗位要求。（三）有下列情形之一的不得参加报名，一经发现查实随即取消其应聘资格：1. 曾受刑事处罚；被开除党籍、团籍、学籍；受党纪政务处分且处分期未满；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结论。2. 在公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定舞弊等严重违纪，且禁考期未满。3. 被列入失信联合惩戒对象；有学术造假、严重学术不端记录。4. 定向生/委培生未满服务期。5. 在校期间受院系级（含）以上处分。6. 现役军人、在读的非应届毕业生。7. 存在提供虚假学历、职称/资格证、实习证明等与招聘有关的弄虚作假或欺诈行为的。8. 国家法律法规及公司规章制度规定的其他不得录用的情形。 薪资福利:待遇按照水务公司现行岗位管理办法和薪酬管理办法执行。 1. 报名时间：2026年1月20日至2月1日23时59分，报名时间截止后收到的报名材料视为效。长按识别下方二维码，**复“水务”获取岗位表、进行报名。2. 报名方式：本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）、资格审查表（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名，发送至指定邮箱。3. 招聘程序：包括报名、资格审查、面试（初试、复试）、确定拟招录人员、体检、背景调查、会议决定、公示、录用、待遇兑现。4. 其他事项：应聘人员须提交准确、畅通的联系电话及邮箱；本次招聘不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班；新疆水发水务集团招聘工作小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；水务公司招聘工作人员将对报考人员信息资料严格保密；新疆水发水务集团纪检监察部对此次招聘进行全程监督

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

临夏回族自治州永靖县招安全员/安全负责人

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

招人，分配

岗位职责： 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行，保障培训成果与企业战略发展方向相契合； 2、持续完善培训课程体系，增强课程内容的专业深度与实际应用价值； 3、开展培训效果评估，汇总参训反馈并推动优化迭代，实现培训管理的闭环运作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验； 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法，具备扎实的课程设计与授课能力； 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力，能有效带动团队成员共同发展； 5、思维活跃，富有创新意识，适应高强度工作节奏，具备良好的问题分析与解决能力； 薪资待遇：全额工资3605/月+效益工资+奖金

接受实习生，接受大学应届生，工资面谈

接受实习生，接受大学应届生，工资面谈