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要求：25-45岁，男女不限，三年以上销售经验，有餐饮销售经验优先！

工作内容：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽学历；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

区域负责人

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1、通过电话、陌拜及线下活动等方式挖掘业主的潜在购买需求，做好沟通记录，邀约业主到访。2、对前来案场咨询的意向业主进行接待，讲解，认购和售后服务。3、制定个人销售计划，严格按公司的销售服务流程进行销售。任职资格：1、男女不限，有销售工作经验，掌握销售相关工作技能。2、具备良好的沟通表达能力和主动拓客意识。3、有团队协作精神，有较强的抗压能力，勤奋务实，品行端正，服从管理。公司业务流程规范，管理不失人性化，拥有完善的培训体系及薪酬福利待遇，工作氛围轻松。

岗位职责1、统筹协调:负责公司全面工作、统筹、协调2、部门协调:主要负责业务、安装、技术、3、根据年度总目标设定工作计划，设定各部门及个人岗位职责4、负责业务部业务扩展，协助业务员提升业务专业知识5、业务人员的招募6.新业务员技能培训7、协助总经理完成年度目标8、拟定业务激励方案

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岗位职责：主要负责收钱做账结账为主负责核算工资做好入账出账工作，配合大堂的工作白晚班偏晚班岗位福利：有老员工一带一包吃住的每月300-500奖金福利待遇：1、待遇：4300无责任底薪+200-300补助+奖金；2、休假：月休2天；3、包住：商品房宿舍，无线wife,空调，洗衣机，电视，等设备一应俱全；4’每月公司组织团建旅游活动

岗位职责1、统筹协调:负责公司全面工作、统筹、协调2、部门协调:主要负责业务、安装、技术、发改委、电网协调工作3、根据年度总目标设定工作计划，设定各部门及个人岗位职责4、负责业务部业务扩展，协助业务员提升业务专业知识5、业务人员的招募6.新业务员技能培训7、协助总经理完成年度目标8、拟定业务激励方案9、协助各业务员处理各乡镇、村“房屋产权合法证明"盖章10、负责增容项目并与并网部对接增容事项

销售精英

工作内容1、通过先进的电话邀约系统主动外呼潜在客户（客户资源公司提供）；2、通过电话沟通了解客户需求，登记客户需求，邀约时间及地点3、通过其他方式交接给外出业务人员，后续有业务人员跟进任职要求：1、无需相关经验，但需有意愿学习销售技巧2、有电话客服，销售基础知识优先；3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；4、热爱电话销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神；5、服从领导安排与管理，优秀毕业生放宽要求；上班时间8：30－6:00，有午休时间欢迎投递简历或电话联系

业务销售经理