工作内容简单，接受小白 不要暑假工！！！！！不要短期兼职！！！！！ 【工作内容】 主要负责协助经理邀约和维护，整理客户的资料，没有硬性的要求 【工作时间】 8:30--18：00，午休2小时，法定节假日带薪休假 【薪资福利】 底薪7000+提成+奖金，晋升空间大，奖金丰厚！ 定期团建，聚餐，下午茶，公司多数年轻人，氛围好，同事好相处。

店内销售包住工作轻松收入稳定

一、公司简介 国内循环办公家具行业头部企业，国家政策大力支持减碳环保赛道！第二树已成立14年，主营业务为中高端循环家具销售！ 在这您可享受免费的住宿，免费的餐食～我们的销售岗位主要依托线上渠道结合线下展厅开展办公家具销售，全程室内办公，无需电话推销、无需外出地推或陌生拜访，发货前完成尾款收取，回款压力小，公司加班少 二、岗位介绍 1、通过线上平台（58同城、闲鱼、淘宝等）发布信息进行网络销售，或在公司线下展厅接待客户完成家具销售； 2、跟进并开发客户资源，解答客户疑问，提供专业的家具选配与空间搭配方案； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户长期合作意愿。 希望您是这样的： 1、统招高中及以上学历，经验不限（公司提供系统化带教），有营销或销售经验者优先考虑； 2、具备良好亲和力与服务意识，思路清晰，反应敏捷； 3、工作态度积极主动，目标明确，拥有较强的沟通表达能力； 4、性格开朗，踏实肯干，乐于学习，能适应一定工作压力。 三、晋升路径： （1）销售专员——打怪升级——高级销售——精英销售 （2）销售专员——运筹帷幄——销售主管——千锤百炼——销售经理 四、员工福利： 免费住宿、免费餐食、年终奖、超长带薪年假、生日红包、节日礼金/礼品、团建聚餐等（无责浮动薪酬：3500-5000+高提成） 五、工作地址： 天津市北辰区青光镇铁锅店104国道旁（邦威物流南侧200米）

天津迪盟创新金属制品有限公司，专注于人造金刚石及超硬材料产品的研发与生产，主要应用领域包括： 1、石油/矿井/天然气的开采 2、线锯的拔拉模芯 3、石材的雕刻与打磨 公司拥有实体工厂位于静海区，占地面积2000平方米，配备5条生产线，具备20余年行业经验，并通过全球前三石油公司的质量认证。销售办事处现设于西青华苑地铁口附近。 现招聘外贸专员：2名 一、工作内容： 1. 负责阿里巴巴国际站、亚马逊平台及邮件账号的推广策划与实施； 2. 维护店铺及官网等渠道客户关系，及时跟进客户需求； 3. 配合销售团队推进业务进展，协助达成销售指标，筛选高意向客户； 4. 独立承担工作任务，具备良好的表达与协调能力； 二、能力要求： 1. 具备较强的执行能力与销售意识； 2. 拥有积极向上的心态，乐于交流，善于协作； 3. 富有创新思维，认同团队合作价值； 三、经验要求： 1. 欢迎无经验的应届毕业生应聘； 四、知识要求： 1. 市场营销或相关专业优先考虑； 2. 熟悉Excel、Word等常用办公软件操作； 五、薪酬待遇： 从初级到业务主管：基本底薪4000元+提成+绩效奖励+超额销售奖励+团队奖励+带薪休假+五险一金+话费补贴+团建旅游； 我们团队年轻活跃，氛围轻松融洽，期待志同道合的你加入，携手共创美好未来。

招聘：康师傅方便面业务代表 因业务拓展需要，现汉沽地区诚聘康师傅方便面业务代表，负责区域内终端网点的产品铺货、陈列维护、订单跟进及客情维护等工作。 岗位要求 1.品行端正 2.年龄20-45，大专及以上学历，有优秀者可放宽 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能吃苦耐劳，执行力强，服从上级安排。 4.做过快消品的优先 薪资福利 1. 底薪+提成＋行为奖励+综合月薪6000＋ 2. ， 3，上6休1，法定节假日随着国家规定 联系方式 联系人：刘先生 联系电话： 应聘须知：面试时请携带本个人简历一份。

岗位职责 1.负责公司制药设备的市场推广与销售工作，达成个人及团队设定的业绩指标。 2.开发潜在客户资源，维护现有客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供定制化的设备选型与技术方案。 3.持续关注制药设备行业发展趋势，收集并整理市场信息，评估竞争格局，为产品优化和市场决策提供有效支持。 4.参与项目洽谈与合同签订，拟定销售协议条款，确保内容明确、合规，维护公司合法权益。 5.配合客户完成设备的安装指导、运行调试及操作培训，快速响应售后问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 1.大专及以上学历，药学、制药工程、机械类或市场营销等相关专业背景优先。 2.具备1-3年销售岗位经验，有制药设备、医疗器械或医药领域销售经历者优先录用。 3.熟知制药行业相关法规及生产工艺流程，掌握常用制药设备的技术规格与功能特性，能独立提供专业技术解答。 4.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，擅长客户开发与长期关系维护，抗压能力强。 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和市场拓展意愿。 需适应高频出差，主要覆盖区域为[具体区域]。 薪资福利 1.提供行业内具吸引力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶，优秀者年综合收入可达[X]万元以上。 2.健全的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日慰问、团队建设活动等一应俱全。 3.多样化培训支持：涵盖产品知识、销售方法论及行业前沿动态的专业培训，助力员工持续成长。 4.明确的晋升通道：公司注重内部人才发展，表现突出者可晋升至销售主管、销售经理等管理职位。 电话：***********

1、试用期享受无责任底薪保障+行业高竞争力提成，综合月收入稳定在10000-20000元，摆脱温饱压力，迈向理想生活，15%精英群体（月薪过万）期待你的加入！ 2、公司统一派发精准意向客户资源，无需自拓客源，固定办公场所，写字楼内办公，无需外出奔波！ 3、具备相关经验者优先录用，零基础也无需担心，我们提供系统化且趣味十足的岗前培训； 4、小激励持续不断，大奖励定期推出，每月获奖机会多多，收获满满； 5、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累优质人脉； 6、管理机制灵活人性，业绩越突出，奖金越高，激励上不设限； 7、办公环境舒适宜人，设施齐备，制度透明，后勤支持完善，晋升通道清晰畅通； 8、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 9、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家氛围尽在优恋； 10、薪酬结构：底薪+提成，试用期无责底薪5000元，提成比例6%-21%，平均月薪10000-15000元，销冠月入3-5万； 11、每周固定双休，周一至周二休息 【岗位职责】 1、对分配的会员资料进行初步梳理与评估，主动联系并邀约潜在意向会员到司面谈； 2、负责接待到访客户，深入了解其情感及婚恋需求，匹配合适服务方案并推动签约达成； 3、持续维护客户关系，积极与内部协作部门联动，确保服务连贯高效。 资源支持：每日定向推送精准客户线索，杜绝无效名单，告别盲目寻找客户

天津中晟建业新能源有限公司 招聘业务员20名 常年底薪，出差补助，业绩奖励，年终奖，每月团建，假期福利。

负责沟通客户联系客户

河北区域挂车制造招焊工10到15名，有意电联。

天津市河北区招烧烤学徒工资四千五，上九下九休息俩小时一个月六个半天休息有意联系张师傅

天津港招募集装箱运输的司机55岁以内身体健康均可，直招A2集装箱卡车驾驶员，短驳集港业务，天津河北省进出口业务，近途，远途，都有区分，月大概11000-15000，能者多劳，公司直招无任何，新手会倒车也可以，业务包教包会无，有无经验均可，车队有师傅带，运费提成制，结账靠谱，趟计月结！额外有运费补贴！主拉大柜，不超载！不拉危险品！油ETC维修都是车队出，只管开车赚运费，收入稳定。要求双证齐全，能开会倒，身体健康，可以联系电话（同号）

招收员工，大企业活多~干的多赚钱多，工作好待遇好，年龄合格全收。员工条件：1990年出生，1994年出生，1995年出生，2002年出生，2006年出生，2007年出生。学历不限~店员-售五金机电用品，吃住宿舍配套免费。办工电话好总工作地点，天津市。河北省~等市。

河北区有清运垃圾的吗？。

外联员工作地址:浙江太平洋国际旅行社有限公司4000-15000元/月

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旅游业务员：底薪3000+提成+出差补贴130/天，有车优先，25-30岁可带联系联系余经理

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招聘：华为智选车问界/智界/享界/尊界体验顾问 薪资：12000元以上/月 华为智选车问界/智界/享界/尊界体验顾问

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 按要求执行并落实各项任务与工作内容 2. 主动配合团队协作，推动项目顺利实施 3. 持续精进专业能力，积极提升业务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通意识和团队协作态度 2. 能够保质保量高效推进工作进度 3. 热爱本职工作，勇于面对挑战并实现成长

销售专员！

【工作内容】 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源，协助签约即可完成流程。 2. 电话沟通较少，无需外出推广。 3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡，支持下午接送孩子。 4. 新人入职有资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手，操作简单。 5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客户资源丰富，成交机会大。 6. 工资按时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金不断。 8. 天津全市门店可就近分配，灵活安排工作地点。 【薪资】 3000-4000无责任底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%） 例如本月业绩达15000，收入为3000底薪+1000绩效+15000×50%，实际到手11500元

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验与销售背景综合评定，具体面议（资源丰富、经验丰富者底薪更高） 无责底薪（6000）+绩效补贴（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假 [培训与发展]： 1、配备一对一导师指导，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即可参与星级评定，达标即有机会调薪晋升 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话沟通挖掘意向客户，并实地拜访交流，根据客户情况制定合理合作方案，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流推广计划，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商目标 工作要求： 1、踏实肯干、目标导向、具备强烈的学习意愿； 2、职业规划清晰，有明确发展方向； 3、表达流畅，思维条理清楚，具备良好沟通与谈判技巧； 4、积极乐观，自主性强，善于反思总结，学习适应能力突出； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有志于走向管理岗位或对收入有高追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、提供系统化成长培训课程； 2、适合热爱美食的小伙伴，周边合作餐饮门店众多； 3、日常水果、小零食、下午茶、团队聚餐一应俱全； 4、配备办公电脑，WIFI全覆盖，办公环境舒适宜人； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、楼下配有超市、星巴克、美食城，生活配套齐全，用餐便利

你需要做的： 1、通过公司培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队既定的销售目标。 2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成业务落地。 3、在客户拜访过程中，结合客户需求提供专业解决方案，传递员工福利体系的价值与意义。 4、运用专业的沟通技巧与谈判策略，持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。 希望你是这样的： 1、性别不限，欢迎应届本科毕业生或有相关经验者加入（专业不限），需统招本科学历。 2、具备优秀的商业策划能力、表达能力和谈判技巧，拥有较强的责任意识与职业操守。 3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场资源积累者更佳。 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 我们能给你提供的：你的同事充满活力且积极向上，工作氛围轻松愉悦，诚邀你前来参观与面试！ 1、具有竞争力的底薪+丰厚的业绩提成； 2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日； 3、公司培训：提供系统化培训支持（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工快速提升； 4、基本福利：定期组织团建活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日福利； 5、其他福利：转正后可享受年假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期待遇； 6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金； 7、员工关怀：办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境； 8、职业发展：建立公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（具备资源与丰富经验者可享更高底薪）无责底薪（6000）+绩效（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、提供一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训； 2、拥有公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即有一次星级评定及调薪机会 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划服务，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化推广方案，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话联络潜在客户并安排实地拜访，根据客户经营状况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流策略，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商任务； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿； 2、职业发展方向清晰，目标明确； 3、表达流畅，思维有条理，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，主动性强，善于反思总结，学习适应能力佳； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有意向往管理方向发展且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、公司配备系统化培训课程支持成长； 2、适合喜爱美食的伙伴加入，合作门店资源丰富； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食广场，生活配套完善，用餐便利。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据的服务提供商，国家高新技术企业、专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等。公司处于高速发展期，在行业内资质和服务综合实力遥遥领先。 岗位职责： 1. 负责公司云计算业务的市场开拓与销售执行，达成公司设定的业绩目标； 2. 开发行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地； 3. 维护重点行业客户关系，持续跟进商机挖掘、整理及转化，确保项目闭环； 4. 跟踪重点客户动态及竞争格局变化，识别潜在客户资源，拓展新增业务机会； 岗位要求： 1. 具备2-5年面向企业的销售经验，有大客户成功签约案例（涵盖传统IDC、公有云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等领域）； 2. 能基于客户需求制定有效解决方案，主导项目推进并实现合同签署与实施交付； 3. 具备良好的分析判断、沟通谈判能力，思维清晰有条理，对目标结果有明确执行路径，责任心强； 4. 对云计算技术及应用场景有一定认知，熟悉国内外主流云服务厂商，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先考虑； 5. 有云计算领域销售背景者优先，具备团队管理经历者优先。

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

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