一、岗位职责 为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 协同教师团队为学生制定个性化学习方案； 根据公司安排完成相关市场调研任务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具备较强的服务意识； 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：4500提成+包住宿+年终奖上不封顶 福利体系：五险+寒暑假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、包住、节日礼品 工作内容： 负责邀请学生与家长到校参加体验课程； 接待参与体验课的学生及家长，提供课程咨询与报名服务； 定期参与专业带薪培训学习 工作时间：9.30-18.30午休2-3小时，弹性自由，周一单休（教培行业普遍如此） 薪资福利：底薪4500+业内高提成+社保+超长年假+包住宿

旺季扩招，机会来了！！！搬迁全新办公场地，收入稳定晋升快！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不用大海捞针式寻找潜在用户； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，自然引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪资回报，工作环境轻松如客服岗； 4、入职即配备专属带教人员，能力迅速提升，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.企业提供精准客户线索，转化率高； 2.完善的福利体系，全员享受全勤奖、加班补贴、月度、季度及年终奖金+实物现金奖励，生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游、定期团建等活动； 3.工作时间早九晚六，额外享有超长年假； 4.零基础也无需担忧，入职即享系统化培训，由专业讲师授课，后续由部门主管一对一指导实操； 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为踏实进取的90后与00后； 7.特别激励政策（一、公司全额资助表现优异、核心及业绩突出员工参加外部培训与学习；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养、心理建设等多类内部课程；三、对作出重大贡献的员工，公司承担其外出旅游的食宿及交通费用）。 岗位职责： 1.使用公司提供的精准客户资源开展沟通； 2.通过电话与客户高效交流，了解需求，挖掘合作机会并达成业绩目标； 3.持续维护已有客户关系，激发客户深层合作潜力； 4.定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，语言表达清晰，普通话标准流畅； 2、对销售岗位具备高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、具备电话销售相关经验者优先考虑； 5、学历不限。 工作时间：9:00——18:30，法定节假日均享带薪休假。有经验者优先

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售类岗位，具有较强的业绩导向意识； 3、仪表端正，富有亲和力与诚信感，展现出积极向上的精神状态； 4、品行端正，具备正确的道德标准和价值观念； 5、具备强烈的沟通意愿，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、有主动学习的意识，思维敏捷，能快速理解并掌握专业知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

1、负责接待来访咨询的家长 2、主动邀约有意向的家长到校参观 3、维护各类市场及营销渠道关系 4、按期达成个人及团队业绩指标 岗位要求： 1、具备销售经验者优先，或有3至儿童教育领域从业经历者优先 2、对市场动态具有敏锐洞察力 3、拥有良好的表达与沟通能力，性格开朗外向

岗位职责: 1.主动与潜在客户进行沟通，清晰介绍课程内容及核心优势，提升客户对课程的认知与兴趣。 2.负责解答课程相关咨询，指导客户完成报名流程，确保报名顺利进行。 3.持续跟进客户关系，收集市场信息与客户反馈，为课程优化提供有效建议。 4.配合团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力，能与客户高效互动。 2.具有较强的团队合作意识，能够与同事协同推进工作。 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定心态。 4.具备优秀的服务意识，能够及时响应并妥善处理客户疑问与需求。

早九晚六单双休法定节假日带薪休假，购买社保 社保类型：五险，13薪 提成方式：按单提成 奖金补贴：工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游，五险，新人开单奖，PK奖，公司下午茶，生日小惊喜，零食不断 岗位职责： 1.利用公司分配的客户资源开展电话交流，挖掘并掌握潜在客户实际需求； 2.负责到访客户的接待与答疑，提供专业咨询服务，推动成交签约； 3.持续跟踪客户服务进展，维系老客户关系，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.态度积极主动，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的协作精神； 3.具有强烈的进取心、责任感以及端正的工作作风，沟通亲和力强； 4.有教育领域销售从业背景者优先录用；

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人原则：不看学历，只看实力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要坚持付出，收入必定丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

公司提供4天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 拥有完善的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式进行招生。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于促成报名或维护新老客户，通话时间约半小时到两小时之间。 根据个人能力可选择侧重服务端或市场端发展。 【服务端职责】： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 2、熟悉公司业务及App操作流程，掌握各班型配套教学材料； 3、负责发放每日一练、周测、月测并登记完成情况，持续跟进学员学习进度，定期回访； 4、依据学员学习进展，每周制定个性化学习计划，收集反馈意见，妥善处理学员投诉问题。 【市场端职责】： 1、负责所在区域连锁机构的数据采集，支持外勤打卡，考核指标为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保业绩目标达成； 3、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待您具备】： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和学习意愿，能快速融入集体； 3、热爱销售工作，主动性强，具有团队协作精神。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：按岗位职责提供行业具竞争力的底薪，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：依国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √增值商业保险：额外为员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天享祝福、派对及精美小礼物 √学习成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机制透明：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师全程陪伴：每位新人配备专职导师，工作生活双维度提供指导与帮助 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划组织多样化团建活动 √公司级团建：每年至少举办2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优异者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √系统培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积 √开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式激励不断 √办公便利设施：办公区设有休息区、微波炉、零食角等人性化配置

任职要求： ！！！简历空白无内容的、不接受出差者谢绝打扰！！！ 1.欢迎应届毕业生及实习生，年龄18-28岁，能适应出差安排，团队成员均为年轻人，沟通顺畅，氛围轻松融洽。实际外勤天数仅占一半，其余时间可带薪感受各地人文风情与地域特色。（公司统一安排商务车出行，全程包吃包住，足迹遍布全国，领略不同城市风景，品尝各地特色美食。） 2.具备良好的学习能力与理解力，积极进取，渴望成长，并对未来有清晰规划与追求。 3.有教育行业相关经验者优先录用（公司主营成人继续教育服务，涵盖高起专、专升本、自考等项目），无经验者亦可，入职即享系统化业务培训。 4.非电销岗位，无需电话推销！！！工作形式为线下面对面与客户交流。 5.曾获销售冠军者尤为欢迎～ 6.退役军人优先考虑 7.考核晋升路径：学历规划师→市场部主任→市场部部长→校区负责人 8.Base：湖北省武汉市青山区武汉科技大学人和学生公寓 工作内容: 1、持续维护客户关系，配合全国范围出差。 2、依托公司提供的精准资源及宣讲材料，线下拓展意向学员。 3、根据学员需求，推荐匹配的院校与专业方案。 4、协同团队协作，达成个人及团队招生任务目标。 薪酬福利: 1.无需自行开发客户，公司提供高质量线索资源，转化率高，订单稳定。 2.综合月薪7k-1.5w，收入可观，享受带薪旅行体验，定期组织团建活动，享有生日福利等。 3.工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+调休机制，不定期双休，法定节假日正常休假。 4.公司福利：包吃包住，住宿为大学四人寝室，上床下桌，公寓式管理，水电全免！！！五险、带薪年假、年终奖金、团队旅游等一应俱全。 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月上不封顶 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补·话补·年终奖·绩效奖金·全勤奖 试用薪资：3500元/月

岗位职责:招生 任职要求:全职 主要负责与家长沟通销售课程

电脑车订鞋舌一名，，百合后面

大冶市还地桥镇有100米长2米宽的路要铺沥青。有专门做这个的打电话

黄石瑶台小厂招车简单工序一名，压边线一名，电话

黄石市大冶市招工地小工/杂工收银元铜钱老纸币

黄石长白班[庆祝][庆祝][庆祝]零食仓高叉2名，要有叉车证 [福]工作内容：零食仓库上架，补货，移库 [福]上班时间：长白班，早9点-晚7点，偶尔早10点-晚8点，月休有4天。 [福]招聘要求：男女不限，18-47岁，需要办理健康证。 [福]薪资待遇：第一个月有保护期，保护期一个月工资有5500元左右。第二个月计件。 工资7000-12000.(首月速度快的，也可计件)， 叉车计件薪资=计件薪资+补贴 上架1.1元/托，补货1.3元/托，移库1.0元/托 [福]吃住说明：公司提供餐补及房补，园区吃饭可订餐，很方便。（6元房补+8元餐补）/天 （微信同步） 湖北省黄石市下陆区苏州路88号(苏州路与蜂烈山路交叉口) 黄石临空跨境电商产业园1号仓 ​ ​

沈阳远洋旅行社招兼职， 报名电话

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元/周！！ 用心干：5000元-----8000元/周！！ 全力干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然翻倍！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！

课程顾问岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、负责接听客户来电，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及服务协议签订等相关工作； 3、协同咨询主管进行招生推进、市场拓展以及竞争环境信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对建议； 4、与教务、教学团队做好跨部门协作，跟进学员学习进展，持续提升服务质量与客户满意度； 5、协助团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业意愿； 3、仪容得体，富有亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达欲望强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习意愿与领悟能力，思维敏捷，能快速掌握岗位所需知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生支持工作。 1.您是否能接受长期出差？我们的工作覆盖全国多个地区，需根据安排前往不同城市驻点。 2025年上半年主要覆盖省份： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长认可度高，易于沟通。家长如有兴趣，会购买体验门票并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上时段。课后有意向的家长将为孩子报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。普通情况下，每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心无经验，公司提供标准化话术，并有资深人员全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，服务满三周后按标准（火车卧铺）予以报销。 2：每张体验票补贴10元，所售出门票费用全部由个人留存，无需上交，日均销售3-10张，相当于每日享有食宿补贴。 3：每半年单笔提成上涨100元，并享受年终奖，每单额外奖励100元。 4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，在原有提成基础上再增100元；完成7单，可报销下一城市的交通费用。（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为两人间，人均约40元/天。 周度出票激励方案： 成功邀约10张体验票，奖励66元； 成功邀约15张体验票，奖励99元； 成功邀约20张体验票，奖励188元； 具体执行以所在团队规定为准。 工作时间灵活，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻化，行业需求旺盛，开单机会多，期待有能力、肯拼搏的您加入！ 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校的基本情况，掌握不同年级的学科特点，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容。 工作形式： 1.主动进行电话外呼，引导并确认客户到访时间，积累潜在生源。 2.开展市场推广工作，有效引导客户前往校区咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对学员及家长进行回访，做好后续维护工作。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，具备一定市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五中班，周末早班，每周安排一天休息。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待来访、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞争环境信息的搜集与研判，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队保持有效协作，跟进学员学习进展，持续提升服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业意愿； 3、形象端正，富有亲和力与诚信感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习动机与领悟能力，能快速理解并掌握业务知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应性。

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员学习情况开展分析与评估，设计科学有效的个性化辅导方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广，收集市场动态与竞争信息，并参与制定应对策略； 4、与教务、教学团队紧密协作，跟进学员学习进展，持续优化服务体验，提高学员满意度； 5、配合部门推进年度/季度/月度销售目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业动机； 3、仪表端正，富有亲和力与真诚感，保持积极向上的精神状态； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言组织清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习能力与求知欲，思维敏捷，能快速吸收并应用新知识技能； 7、具备良好的抗压能力和适应性。

1、结合公司业务流程，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听客户来电，完成预约咨询、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞争环境信息的搜集与分析，并提出可行应对策略； 4、与教务、教学团队协作联动，跟进学员学习进展，持续提升服务质量与学员满意度； 5、配合部门推进年度/季度/月度销售目标的达成。 任职要求： 1、对销售类岗位具有明确的职业兴趣与发展意向； 2、形象端正，具备亲和力与真诚态度，精神状态积极向上； 3、品行端正，拥有正确的道德观念与价值取向； 4、具备强烈的沟通意愿，表达条理清晰、语言流畅； 5、学习能力强，思维敏捷，能快速理解并掌握相关专业知识与技能； 6、具备一定的抗压能力和适应性。

1.电话联系挖掘有需求客户，添加微信2.维护微信客户，邀约到店咨询3.现场沟通，促进成单4.维护好老学员家长，争取转介绍客户

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，有效促进签约达成 3、执行工作任务并维系客户关系：按期完成既定工作安排及月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标合理制定工作计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作