全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

岗位职责: 1.开展区域市场调研与客户需求分析，制定切实可行的销售方案； 2.拓展并维护客户关系网络，推动业务指标顺利达成； 3.协助策划并落实各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.持续跟踪市场动向及竞争格局，为产品优化与新品研发提供有效支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势； 3.具备良好的统筹规划能力，能高效安排工作任务与进度； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能够迅速掌握新技能与知识。

任职要求：中财招商集团--中财管道高薪诚聘业务经理！ 1、负责安徽市场招商工作及协助经销商提升销售业绩； 2、具备客户陌生拜访能力，擅长市场信息的收集与分析； 3、能与各类客户建立稳定合作关系，及时传递市场动态，响应客户需求，增强客户粘性与满意度； 4、依据公司年度销售指标，制定并落实月度、季度及年度区域销售计划与市场拓展方案，定期提交工作进展报告； 5、建立健全的数据台账，实现销售管理表格化、规范化； 任职要求： 1、大专学历，年龄*******，具备三至五年以上相关工作经验者优先； 2、有管道行业（如日丰、伟星等）、五金卫浴、家电、灯具等领域销售经历者优先考虑； 3、实习期将安排至集团公司集中培训，通过考核及实地市场锻炼达标后正式录用； 4、需持有有效驾照，自带车辆者优先；具备管道类产品销售经验者优先录用； 5、工作职责：家装渠道经销商的开发与日常维护； 6、薪资待遇：底薪+全勤奖+销量提成+月度奖励+年度奖金等多项激励，收入上不封顶； 工作地址：寿县区域

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务； 2、持续维护并拓展客户关系，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、跟踪市场变化情况，拟定切实可行的销售方案与实施计划。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、对市场趋势有敏锐的感知力，能够准确分析客户需求； 3、具备良好的协作意识和团队引领能力，推动团队共同达成业绩目标； 4、适应高强度工作节奏，具有较强的自主性和应对挑战的能力。 岗位福利：试用期三个月底薪5000

招聘销售经理，主要负责古越龙山销售。

古越龙山招聘业务经理数名，主要从事古越龙山花雕酒业务，跑凤台市场，会开车，有责任心！工资待遇面谈！ 联系电话

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

诚邀加入江苏新天地食品安徽淮南区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上 3.工作经验：具备1-2年商超快消领域从业经历者优先考虑 4.技能可后续培养，需掌握门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导执行标准化运营 5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，责任心强，反应灵活，积极进取，愿与企业共同成长 7.可接受出差，持有驾照并具备独立驾驶能力 8.薪酬福利：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+中秋节日福利+春节福利

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售业绩顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、选拔工作，及时完成入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟进业务进展并按时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导和培训支持，提升团队作业质量与效率； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及相关规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在当地的品牌形象，关注区域市场竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队建设：高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

岗位职责： 1、开展装修业务的市场开发及客户关系管理，增强企业品牌在行业中的影响力； 2、规划并落实业务发展策略，达成公司下达的各项业绩指标； 3、统筹协调内部资源，保障项目从前期接洽至最终交付的高效推进； 4、跟踪分析市场变化，为公司经营决策提供有效的数据依据与战略建议； 5、搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系，持续优化供应链体系。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 2、具有3年以上装饰领域从业经历，精通家庭装修或工装项目运作流程； 3、具备较强的团队管理能力及丰富的项目执行经验； 4、服务意识强，能妥善应对多元化的客户需求与复杂客户情境； 5、掌握行业相关法规规范，熟知市场发展方向与客户核心诉求。

【养猪工程师】招聘---月薪7000-12000＋元 应聘流程：→视频面试&AI面试通过→体检合格→注射流感疫苗→隔离进场工作 招聘电话：（） 一、岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作； 2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度； 3、 跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持； 4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 二、任职要求： 1、初中及以上学历，40岁以下（以身份证年龄为准）； 2、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场。

招危化品驾驶员2名，开13米半挂高栏！

急找上压人员一名（现在来，工资算满天的） 朱家畈金祥木业

通知：F3仓库缺口10个叉车工，员工：25一小时 包涵餐补 管住 电话:

金地国际城附近急要个炉台，活轻松好干工资7000四个半天休息联系方式

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

1.客户回访 2.客户跟进 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 个人（ToC） ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备企业或机构（ToB）销售经历、电话营销相关经验

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。 

1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成区域内的销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、需持有有效驾照。

岗位名称：新能源醇基燃料企业对接 岗位要求：1.有新能源醇基燃料相关销售经验；2.工作时间灵活，不耽误本职工作；3.具备良好的沟通能力和客户管理能力。 薪资待遇：薪资范围十万+一个厂，具体面议。提供高额提成，不耽误本职工作，享受节假日福利等。

淮南及周边区域 岗位职责: 1、开展光伏项目市场开拓工作，增强企业在该领域的市场占有率； 2、推进业务区域内渠道客户的开发与培育，优化现有渠道体系，按公司渠道规划目标拓展新型代理合作模式，实现战略发展目标； 3、构建并维护与合作伙伴及客户之间的稳定合作关系，促进业务协作落地； 4、跟踪市场变化，研究竞争格局，为公司经营决策提供可行性建议； 5、整合内部资源，保障项目高效执行，提升客户服务质量与满意度。 任职要求: 1、具有扎实的光伏行业背景，熟悉产业发展方向与市场脉络； 2、具备较强的市场研判能力及商务谈判水平； 3、拥有良好的团队管理经验与项目统筹能力； 4、沟通协调能力强，能够妥善处理各类协作问题； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

招聘客房服务员，有无经验均可，年龄30-55岁，8.00-17.00，月休四天，工资月均3500+.法定假日三倍工资，，联系电话或私聊，

岗位职责： 1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。 2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。 3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。 4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。 5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。 6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。 2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。 3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。 4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。 5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。 6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。 7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。 8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。 薪资福利： 底薪+绩效提成，具体面议； 五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护客户关系，拓展客户资源 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有团队合作精神

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。