、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检，续期保费催缴，理赔协助，受益人 变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼 品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品 (如车险，理财，信托等) 协助客户办理生存金领取，保单贷款等权益服务 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二，任职要求 1.基础条件 学历：高中/中专及以上(部分岗位要求大专)年龄：22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 有保险/金融/客服经验者优先 本地户籍或熟悉本地生活者优先

为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈。负责客户的日常保单和保险相关问题，提高客户满意度。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈。积极执行公司服务策略，优化服务流程。工作时间每天上午上班，下午休息。一周上六天

1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

一、任职要求： 1.年龄范围：25-45周岁，男女不限。我们看重的是您的人生阅历、沟通能力与职业热情，此年龄阶段正是积累人脉、开拓事业的黄金时期。 2.学历背景：原则上要求大专及以上学历。但我们深知能力比文凭更重要，若您综合素质优秀、学习能力强、展现出强烈的进取心，高中或中专学历我们也诚挚欢迎。 3.专业与经验：不限专业，保险金融、市场营销、管理、社会学等各类专业背景均可能碰撞出不同的火花。我们尤其欢迎拥有销售、客户服务或相关行业经验的人士前来挑战更高目标。如果您是跨界人才，您的独特视角将备受珍视。 4.入门门槛：我们向所有怀揣梦想、愿意拼搏的奋斗者敞开大门。无论您是否拥有直接工作经验，只要您具备积极的心态、良好的学习能力和敢于接受挑战的勇气，我们都将提供完整的培育体系，助您从零开始，稳步成长。 5.优先条件：具备电话销售经验，能够高效进行客户沟通与开拓者；或已持有国家认可的保险代理人资格证书者，将获得优先录用机会，并可能在职业起步阶段获得更快的适应与发展。 6.我们寻找的是： 有强烈成功欲望、诚信踏实、乐于与人沟通、抗压能力强，并希望通过努力获得丰厚回报的合伙人。如果您不惧挑战，渴望一个收入无上限、成长无限量的平台，这里就是您的舞台。 二、相关薪酬福利待遇： 我们提供极具竞争力的、与业绩深度挂钩的多元化收入体系，确保您的每一分付出都获得丰厚回报。 1.全面薪酬结构： 2.初期强力扶持：新人扶持津贴 + 专属辅导津贴 + 基础服务津贴，帮助您无忧启动，平稳过渡。 3.持续动能激励：月度业务奖励 + 季度业绩竞赛奖 + 专项新菁英达成奖 + 年度展业规模奖，阶段冲刺，惊喜不断。 4.核心收入来源：丰厚的业绩提成，上不封顶，您的收入直接由您的努力和成果决定。 5.团队收入参考：目前团队平均月收入水平在5000-10000元以上，优秀成员远超此范围。我们坚信：多劳多得，付出与回报成正比。 6.完善福利保障： 健康保障：除法定社保外，特别提供补充商业医疗保险、意外伤害及人身保险，为您和您的奋斗保驾护航。 未来规划：特别设立精英养老补充计划，为您构建长远的财务安全网，助您安心规划未来。 精彩生活：每年不定期组织国内或海外旅游，让您在开拓事业的同时，也能畅游世界，开阔眼界。 健康关怀：每年组织免费健康体检，关注您的身体健康，体现公司人文关怀。 温馨氛围：享受丰富多彩的团队娱乐活动，并在春节、端午、中秋等重要节日及员工生日时，收获精心准备的礼品与祝福。 三、终身免费培训与发展支持： 我们致力于打造学习型团队，为您提供贯穿整个职业生涯的免费培训资源，助力您持续提升，终身成长。 1.系统专业培训：从保险产品知识、金融理财基础到销售流程、客户需求分析、合规展业等，进行系统化、阶梯式的专业培训，使您全面掌握顶尖的销售与服务技术。 2.动态赋能支持：根据市场变化及业务发展阶段，不定期提供各类专题培训、技能 workshop、大咖分享会等，确保您始终获得最新的市场资讯与销售策略支持。 3.年度荣誉激励：设立丰厚的年度业绩奖励及荣誉表彰体系，根据全年综合业绩表现进行提成与嘉奖，真正实现“多做多得”，成就与荣耀共享。 4.多元激励方案：我们提供丰富多彩、灵活多样的短期激励方案，包括但不限于每周冲刺奖、月度排名奖、季度达成奖等，奖励形式涵盖国内外旅游、高端美食体验、品牌实物及直接现金奖励，让您的奋斗过程充满动力与乐趣。 加入我们，您获得的不仅是一份工作，更是一个拥有无限可能的事业平台、一套全面的保障体系和一个持续学习的成长环境。期待敢于挑战、渴望成功的您，与我们一同共创辉煌

一、任职要求： 1.年龄：25-45周岁，男女不限 2.学历：大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中/中专 3.要求：专业不限，欢迎有经验者前来挑战 4.经验：有无工作经验均可，要敢于尝试 5.有电销经验者，持有保险代理人资格证书者优先录用 二、相关待遇：初期：新人扶持津贴+辅导津贴+服务津贴+激励方案+月度奖励+季度奖励+新菁英奖励+年度展业奖+业绩提成，团队平均薪资在5000-10000+，多少努力就有多少回报! 1.医疗保障提供免费医疗，意外人身险等补充保险； 2.精英养老为另外建立的补充养老保险； 3.旅游每年在国内国外不定期的旅游机会； 4.体检每年不定期组织进行免费体检；; 5.其他项目各类娱乐活动，三节一生礼品等。三、终身免费培训： 1.专业培训：专业知识培训，使您全面掌握销售技术 2.不定期培训：根据不同时期给与不同的销售支持培训 3.年终奖励：根据全年业绩提成来定，多做多得 4.激励方案：每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物及现金奖励等

【销售管培生】 岗位职责： 1-完成为期2年的全国市场轮岗培养，定期进行工作汇报 2-按要求开展客户拜访与开发，推进阶段性学习任务 任职要求： 1-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销专业优先考虑 2-有志于从事营销类工作，能适应基层销售岗位要求 3-具备良好的沟通理解能力，善于学习与独立思考 4-可接受前期至少2年在全国范围内轮岗出差 晋升路径：销售管培生-定岗-区域主管-城市经理-省区经理-销售部长 【定向销售管培生】 岗位职责： 1-在省内进行轮岗学习，定期完成述职汇报 2-根据安排开展客户拜访与开发，落实各阶段学习目标 任职要求： 1-2026届专科及以上学历应届毕业生，市场营销专业优先 2-愿意投身营销领域，能胜任基础性销售工作 3-具备较强的表达与理解能力，可接受省内范围内的出差调动 晋升路径：定向销售管培生-销售代表-区域主管-城市经理-省区经理

1. 工作时段：上午9:00至下午18:00，午间休息不少于两个半小时，时间安排灵活宽松，每日实际工作时长五到六小时！ 2. 管理模式：管理制度人性化，早上打卡后可自由安排早餐，工作时间内时间自主分配，活动范围不受限~ 3. 培训机制：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人之间的竞争压力，彼此成长共赢！ 4. 团建激励：设有奖励性质的旅游团建活动 5. 晋升机制：晋升不看关系， solely依据个人努力与业绩成果 6. 员工福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励 【薪酬结构】 1、行业领先提成方案： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分按100%计算提成，收入由自己掌控，参考如下： 业绩达13510元，月入过万 业绩达23510元，月入两万 业绩达53510元，月入五万 新人首月平均收入5K-8K，熟练掌握业务后月收入1.5W-3W以上，上不封顶 2、发展路径：经纪人 → 智能店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 【晋升制度公开透明，能力决定晋升速度】 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，线上获客轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，弹性管理，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售行业，何不选择收入最高的赛道？选择大于努力，海居大平台期待您的加入，欢迎咨询与报名！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：22%提成-100%提成

每个月5W＋ 最快速买BBA的工作 ！！！ 身边都是年入 50万的同事 ！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我承诺所描述全部真实可靠！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户在武汉已无居住刚需，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成起点30000元！2021年最高单笔交易达2000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销冠个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入33.8万元！ 工作概述： 1.先熟悉公司在武汉当前运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.通过渠道开发客户，公司统一提供渠道客户资源，供经纪人直接对接使用 3.内部沉淀大量有购房记录的精准客户，会均衡分配至每位经纪人名下 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 5.坚持诚信经营、协作共赢理念，入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促签，业绩共享不分你我 6.真实案例：2021年初入职的一位应届毕业生，在当年6月于我指导下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司每年有超三成业务人员年薪破百万！2021年全员平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2023年新购车辆起步即为迈腾级别！ 公司现有宝马五系组成的小型车队共3辆 奥迪A6L车队2台 奔驰车队包含2台C级和3台E级 另有小米su7、特斯拉等多台新能源车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

售后服务人员

招眉毛清光二名厂在强强集团附近，荣泰路1号八克眼镜二楼

黄石市大冶市招腻子/大白/墙漆

焊工有焊工证，2年及以上气保焊经验，年龄50岁以下，长白班制，能接受加班安排薪资福利:底薪+计件工资，加班薪资另算，综合薪资6K-1W；入职即缴五险，；免费工作餐+通勤班车+节日福利招工人数:3人（）工作地址:黄石开发区·铁山区鹏程大道98号

品质检验员初中及以上学历，20-40岁，学习能力强，有责任心，有一定的抗压能力，能适应两班倒，有品保经验者优先录用薪资福利:综合工资五险一金扣完6000以上；操作岗位有无经验亦可，均有师傅一对一指导；公司入职缴纳五险，包食宿，宿舍四人间干净整洁，有超棒的薪资待遇，贴心的节日福利，不定期的惊喜小礼品，广阔的晋升空间，有趣的团建活动等招工人数:50名以上手机号码，同步号工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东19号

明天找洗清洁度临时工一个，一个班100元，工厂在黄石

养老社区推荐官 双休 较多外勤 客户开发能力 营销经验 语言：普通话 证书：驾驶执照 年龄：25-50岁 一、岗位职责： 1．负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区，为客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 2．线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，介绍养老社区的服务与设施3．陪同客户参观社区养老社区推荐官 双休 较多外勤 客户开发能力 营销经验 语言：普通话 证书：驾驶执照 年龄：25-50岁 一、岗位职责： 1．负责推广全国36个城市43家高品质泰康养老社区，为客户提供全方位健康、财富、医养规划，树立良好企业形象和品牌荣誉 2．线上线下结合带客户参观体验馆、大健康中心、已开业园区，介绍养老社区的服务与设施3．陪同客户参观社区协助办理入住，提高客户满意度和参观转化率 4．邀约客户参加公司举办各类活动、高端小型沙龙，维护客户及二次开发 二、任职要求： 1年龄：25-50岁 2学历：大专及以上学历 3．从业背景：金融、养老、健康、房地助办理入住，提高客户满意度和参观转化率

泰康健康财富规划师HWP｜高薪精英岗位 泰康世界500强，招聘健康财富规划师HWP，大健康养老+财富管理黄金赛道，面向中高端客户，一站式提供健康医疗、养老社区、资产规划、财富传承综合服务。 岗位职责 1. 维护经营中高端客户，定制健康养老及家庭财富配置方案 2. 对接泰康养老社区、重疾绿通、高端医疗、资产传承等专属资源 3. 开展客户服务、沙龙活动，拓展优质客户资源 4. 搭建精英团队，带领团队共同发展，自主创业发展空间大 任职要求 24-48周岁，大专及以上学历 有销售、管理、企业经营、金融医美地产行业经验优先 三观正、学习能力强、有事业心、想长期稳定高薪发展 薪资待遇 无责底薪+高额佣金+团队管理津贴+季度年终奖+方案奖励 综合月薪1W-5W+，年收入30w—100w上不封顶 弹性工作、双休自由、完善专业培训、清晰晋升通道 享有六险二金、高端医疗、养老社区入住权益、国内外游学福利 长寿时代风口行业，平台正规稳定，不用盲目推销，做专业终身事业，欢迎有想法、想赚钱、想发展事业的精英加入！

[岗位优势] 1.4S店独家合作，在4S店驻店，口作地点稳定，精准客户资源 2.不打电话不打电话不卖车不卖车 3.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

岗位职责： 1。为客户提供专业保险咨询，精准分析家庭及个人风险需求，量身定制适配的保险保障方案 2。主动开展客户拜访，产品讲解，投保协助及后续服务，高效达成业绩目标 3。持续维护存量客户关系，提供保全变更，理赔指导等全流程售后服务支持 4。参与社区宣讲，线上推广等市场活动，拓展优质新客户资源，提升品牌信任度 5。定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识，销售技能与职业素养 任职要求： 1。学历不限，金融，保险，经济，市场营销等相关专业优 先 2。经验不限，有销售经验，客户服务背景或保险从业经历者更受青睐 3。具备良好的沟通表达能力，同理心与主动服务意识 4。诚信守法，认同长期主义保险价值观，持有保险销售从业人员资格证者优先 5。积极进取，学习能力强，具备团队协作精神与目标导向执行力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行营销活动的推广与实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极主动，学习能力强，具有良好的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通与表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000元。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 大冶支行

工作职责 1- 洞察用户需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，助力门店实现销售与盈利目标 2- 维持店铺陈列美观度，落实公司推出的营销活动，增强OPPO品牌在所在商圈的影响力与口碑 3- 熟悉产品信息及市场推广节奏，持续提升顾客满意度，强化品牌形象认知 4- 对店员进行带教与培训，提升团队专业素养、销售技巧及门店管理能力 5- 分析门店经营数据，诊断运营情况，协同团队制定切实可行的优化策略，推动门店稳步成长 任职资格： 1- 学历不限，专业不限，****以下 2- 热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3- 具备良好的沟通能力、学习能力与团队协作精神 4- 有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、清晰公正的晋升路径 5、节日慰问、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

底薪初级档可达4700元+绩效，招聘渠道销售主管及业务员1名！ 1、负责渠道网络的开拓、布局及日常维护（包含新客户的开发） 2、负责重点客户的深度挖掘与样板门店的建设维护 3、负责终端客户关系的日常维护与满意度提升 4、落实品牌宣传推广、消费引导及市场氛围营造工作 5、承担团队成员的带教辅导及工作执行监督 任职要求： 1、大专学历，具备相关专业背景 2、具备2年以上快消品行业渠道运营经验 3、熟悉阳新地区市场及渠道资源者优先考虑 4、为人诚信踏实，责任心强，具备团队协作精神，能带领员工深入一线开展工作

岗位职责 1. 负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2. 调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3. 开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6. 按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

招聘岗位：客户经理 招聘单位：湖北大冶泰隆村镇银行有限责任公司 招聘人数：15 学历要求：本科及以上 ，不限专业 岗位职责：学习力强，沟通良好，有一定营销意识，愿意从基层成长。 薪资待遇：4000-7000元/月 联系电话：卢经理 企业地址：大冶市城北开发区观山路27号

主要负责装饰公司渠道对接，产品上样，对帐等服务。

、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有钢结构销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

电话客服销售轮胎 维护客户关系

销售员 本科及以上学历，能力特别突出的可放宽至大专，热爱销售，沟通谈判能力强，抗压肯拼，能适应出差，有医药/医疗器械/OTC销售经验或有B端、C端电商经验者优先。负责区域药品推广、客户开发与维护，完成销售指标，维护医院/诊所/药店/渠道合作，提升市场占有率，执行销售计划，及时反馈市场信息与客户需求 薪资福利:月薪面议；底薪、提成、奖金、五险，上班时间：08:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，有过节福利、生日福利、公费旅游 招工人数:若干名 工作地址:黄石港区万达写字楼B座1819室

岗位职责： 1、所辖区域内零售散店新开，协助商户运营新店完成考核； 2、所辖区域内存量店铺运营，协助商户在淘宝闪购和饿了么平台送完成数字化升级； 3、商户活动任务招商； 4、商户日常拜访； 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生。 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜） 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展 4、良好的沟通和协调能力 黄石下陆区石化大厦湖北省黄石市杭州西路石华大厦五楼101