装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
山西太原招聘河西农副产品市场招厨师1名；一日中、晚两餐；月休2天；工资面议；电话联系有工作
厨师1-2人月结
太原招聘河西农副产品市场招厨师1名；一日中、晚两餐；月休2天；工资面议；电话联系有工作经验优先。
临时工20人以上日结
现招聘30人发，我给内容你发就行[太阳][太阳][太阳]一条1块[跳跳]，非，工资现结，点我好友电话：（）[烟花]
河北保定招聘家装工长3名。要求会看图纸，能理解设计意图；有实际操作经验，懂施工流程；能独立
5000-10000元/月
工长月结
招聘家装工长3名。要求会看图纸，能理解设计意图；有实际操作经验，懂施工流程；能独立处理现场问题，不拖延；有责任心，能吃苦，做事踏实。工作内容为在施工现场带人干活，按图纸要求施工，检查质量，发现问题及时调整，对现场安全负责。薪资为5000-10000元。工作地点在平安北街，提供住宿。
路基、路面主管工程师
2-2.5万元/月
工长工程师月结
路基、路面主管工程师1名
一、任职条件：
1.学历：本科及以上
2.年龄：45周岁以下
3.职称：高级工程师
4.执业资格：持有一级建造师证（公路/市政均可）或监理工程师
5.能力要求：
（1）具有5年及以上路基、路面现场施工经验，熟练掌握路基、路面施工规范及施工工艺，尤其是就地冷再生/热再生/铣刨、沥青表处、沥青混凝土等路面结构层施工技术；
（2）具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力，能适应长期境外工作环境，可以接受长期在刚果（金）工作及随时出差/检查/现场督导等要求。
（3）熟练掌握办公软件；具有较强的管理及协调能力；有海外经验者优先；有法语沟通能力者优先。
二、薪酬待遇
1.年收入30万以上（含五险一金）；
2.综合素质优秀者根据面试情况并入职后定岗确定。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国。
工长月结
【招聘岗位】家装工长【招聘人数】2【薪资待遇】底薪4000+提成入职【岗位要求】35~55岁，有经验者优先.【面试时间】下午3点~6点【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装
生产设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师1年以下大专自动化设备电气设备
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养及故障诊断，保障生产线持续稳定运转；
2、参与新设备的装配调试与技术资料整理，协助设备高效投入生产使用；
3、通过对设备运行数据的分析，制定改进措施以提高设备利用率与产品合格率；
4、联动生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题，确保生产计划顺利达成；
任职要求：
1、掌握机械或电气自动化相关专业理论知识；
2、了解常见工业设备的运行机制，可独立开展设备维护与优化工作；
3、具备扎实的问题识别与处理能力，能适应车间现场作业环境；
4、具有良好的团队协作与沟通能力，能够推动跨部门技术任务有效执行；
可接受小白 免费考证 就近安置 风力运维工程师 六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
储能系统技术专家
1.6-3万元/月
新能源运维工程师5-10年本科电池工程师
岗位要求：
1. 具备宁德时代、比亚迪、国轩高科、亿纬等储能系统制造企业从业经历；
2. 拥有锂电池储能系统的研发与开发实践经验。
岗位职责：
1、主导锂电池储能系统的研发工作，统筹推进在产产品的技术迭代与优化；
2、依据项目资料，精准完成研发设计任务，并输出标准化图纸进行归档管理；
3、与客户保持对接，结合实际需求响应其特殊定制要求，确保设计图纸准确无误；
4、根据产品具体技术参数，编写配套的技术使用说明及安装维护指导文件；
5、协同销售团队完成投标项目所需技术方案的编制与支持；
6、针对生产、售后维修及销售环节反馈的技术问题，提供专业支持，与相关部门高效协作，提出切实可行的解决措施；
7、与客户开展技术交流，就相关技术规范提供专业建议与优化方案；
8、需配合工作安排进行短期外出差务
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格：
1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计，推动测试执行，评估改进效果；负责测试团队的日常管理与绩效考核；
3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定；
4. 负责编制初制品的试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，识别关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
工艺品厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验树脂工艺品
1.负责厂内团队管理，确保生产任务保质保量按时完成
2.需具备5年以上大型工艺品厂工作经验，熟悉各生产环节流程
3.工作地点位于山西太原
生产主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面统筹车间生产运作与过程监控，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作严格执行安全标准。
4.协调各部门之间的生产衔接，实现资源高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并解决生产中出现的各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够有效带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，可灵活应用于实际生产场景。
4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力，能科学安排生产排程。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并处理故障
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核；
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
电力工程项目管理
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专电力施工发电工程输变电工程二级建造师（机电工程）特种作业操作证 （高压电工）一级建造师（机电工程）
岗位职责：
1. 全面主持施工现场的组织协调与日常管理工作，保障项目安全、优质、高效按计划推进
2. 制定施工进度安排及资源配置方案，监督实施过程并根据实际情况动态优化，及时处理现场技术与管理问题
3. 严控工程质量、安全生产、文明施工及成本执行，落实行业规范与公司各项管理制度要求
4. 主持图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收工作，协调设计、监理及各分包单位间协作关系
5. 定期向项目经理反馈施工进展、潜在风险及需协调事项，协助完成项目竣工交付及相关资料整理归档
任职要求：
1. 电力工程、新能源工程等相关专业背景，学历不限（大专及以上学历者优先）
2. 施工管理经验不限（有3-5年现场管理经验者优先考虑）
3. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准及验收程序
4. 持有施工员、安全员或一级、二级建造师（机电专业）等职业资格证书者优先
5. 了解输变电、风电、光伏等工程项目管理流程
6. 能够接受出差或长期驻场工作安排
7. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、应急处置能力及团队协作意识
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
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