
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专及以上薪酬福利
岗位内容:
1.配合推进公司人力资源相关制度的执行,确保符合国家法律法规要求;
2.规范公司内部管理行为,协调处理与员工相关的日常监督事项及劳资争议;
3.参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等权益;
4.负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5.协助开展员工培训与发展规划工作,支持团队持续学习与职业发展。
任职要求:
1.具备2年以上人力资源管理工作经历;
2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧;
3.熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地的实操能力;
4.熟练操作MSOffice办公软件,包括Excel、Word、PPT等;
5.具备自主推动力,善于独立思考并解决实际问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人事主管
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限培训与开发25-33岁优先招聘与配置
工作内容:
1、统筹并执行企业人才引进相关招聘事务;
2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人;
3、开展候选人评估与筛选工作,保障人才录用质量。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通及组织协调能力;
2、能独立推进并完成各项招聘目标;
3、对人力资源管理领域具有强烈兴趣。
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,保障办公环境正常运转及后勤服务支持;
2.开展人力资源各项事务,涵盖人员招聘、培训组织、员工关系维护等工作;
3.推动内部沟通协作,确保信息高效传递,增强团队协作氛围;
4.协助公司制度的拟定与落实,助力企业战略目标的达成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2.熟知人力资源相关法规政策,拥有扎实的人力资源实操背景;
3.沟通表达能力强,善于应对和解决员工关系中的各类问题;
4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
行政人事主管/专员
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政工作的统筹管理,包括办公环境保障及后勤事务支持;
2.开展人力资源相关模块工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等;
3.推动公司内部协作与信息传递,确保沟通高效,增强团队协作氛围;
4.参与公司制度的制定与落地执行,助力企业战略目标的达成。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2.熟知人力资源相关法律法规,具备扎实的人力资源实操背景;
3.拥有良好的沟通技巧和应变能力,能有效应对复杂的员工关系问题;
4.熟练操作各类办公软件,具备优秀的文书撰写与数据处理能力。
合肥人事主管(高底薪/重培训/环境好)
7000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘劳动关系业绩招聘与配置
【岗位职责】
1、每个区域配置2-3名招聘主管,与校区人事主管协同推进区域内3-6家校区的团队搭建及人才引进工作,每月初合理分配招聘任务,深入理解各校区在不同发展阶段对各类岗位的人才需求模型,成为推动校区与集团持续发展的核心支撑力量;
2、通过多渠道发布职位信息并主动寻访候选人,开展线上沟通与初步评估,组织候选人赴校区参与面试,联合校区人事主管完成人才甄选与录用流程,及时跟进面试结果并进行复盘分析,持续优化简历筛选效率和邀约质量;
3、统筹负责区域内新员工的集中入职培训,涵盖企业文化宣导与规章制度解读,确保公司价值观的有效传递,日常工作中积极传播企业重要文化理念及重大事件动态;
4、定期回访由本团队招聘入职至各校区的新员工,跟踪其在岗表现与适应情况,识别优势与待提升点,不断沉淀经验以提升招聘精准度,并协助校区人事主管做好新员工的沟通安抚与稳定性维护;
5、根据需要临时承接校区人事主管的相关职责,如办理五险一金等基础人事事务;
6、完成区域范围内其他相关人力资源支持工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有一年以上招聘相关经验,熟练掌握主流招聘平台的操作应用;
2、能独立主导完整招聘流程,了解国家劳动法律法规及相关政策;
3、热爱人力资源工作,具备明确的目标导向和高效的执行能力;
4、拥有良好的语言表达、人际沟通及跨部门协调能力;
5、恪守职业道德,认同公司文化,具备较强的责任意识与职业素养。
【薪酬福利】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金(含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖励、简历推荐奖)+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合月收入7000元—8000元,转正后综合月收入8000元—10000元;若工龄满2年且绩效优异者,月薪可达11000元以上!
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年12大节日均有专属福利,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、温馨生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300—1500元不等的父母津贴;
3)旅游激励:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年设置春游与团队短途出行,高级管理者另享3000—5000元旅游补贴;
4)荣誉表彰:设立暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员年度盛典,邀请明星员工与杰出管理者家属共同参与,增强归属感与荣耀感;
5)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长机制:每月组织管理类专题培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划与授课,公司致力于打造行业内最专业、最系统的人才培养体系,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构长期合作,如里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力成长为复合型职场精英。
【职业发展路径】
招聘主管→校区人事主管→区域人事经理→人事高层管理者或分校储备校长
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神、利他思维。
2、利他的三个层面:惠及员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、助力综合能力提升、推动情商智慧与人生福报的积累。
人事行政经理
6000-7000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
【岗位职责】
-开展招聘相关工作,包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估
-优化绩效考核机制,定期开展绩效评定并给予改进建议
-协调员工日常事务,维护和谐劳动关系,提高员工满意度与归属感
-负责行政管理工作,如办公设备的采购维护、文件档案管理等
-制定公司管理制度并监督落实,持续改善办公环境
-统计分析行政支出数据,协调处理内部及外部公共关系事务
【职位要求】
-大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先
-熟悉国家劳动法律法规,掌握人事管理各环节流程,熟练操作常用办公软件
-具备2年以上人事行政工作经验,有专业人资管理背景者更佳
-具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行高效,性格稳重温和
包食住
hr(合肥,双休,五险一金)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理人力资源管理师持证招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供专业建议及信息支持;
2、参与公司人事管理制度的制定、实施与监督工作;
3、根据各部门人员需求状况,提出内部人员调配建议(含调入与调出),经上级批准后执行,推动人员合理配置;
4、编制招聘计划与流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门相关事宜;
5、依据公司绩效管理要求,推进绩效管理体系落地实施,监督各部门评价过程,及时处理问题,持续优化绩效机制;
6、组织员工入职培训及相关手续办理,负责各类人力资源数据的统计、分析与审核;
7、主动营造积极向上的企业文化氛围,并高效完成上级交办的其他任务,在工作中发挥带头作用。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具备3年以上人力资源管理工作经历,持有相关资格证书者优先;
2、熟悉人力资源各模块运作,能有效指导各职能板块工作,具备较强的招聘实操能力;
3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定;
4、具备出色的沟通与协调能力,善于整合跨团队资源协同作业;
5、工作范围覆盖合肥及安徽周边城市,可接受短期出差安排。
工作时间:双休、长白班、五险一金。
建筑工程主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上市政工程二级注册建造师国内派遣一级注册建造师施工单位桥涵工程房屋建筑桩基,公司高级管理人员
施工项目负责人:
1.掌握土建/市政工程项目施工相关的国家法规与政策,配合项目经理构建施工项目质量与安全管理体系,并接受监督与检查。
2.熟知工程项目的施工组织设计及施工技术规范。
3.具备创新思维,执行力强,愿意与公司携手长期发展,共同成长。
4.持有相关资格证书。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘与配置:统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作,保障各部门人力供给,实现人岗匹配,支撑企业业务持续发展。
2.培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容,助力员工成长与组织效能提升。
3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度,确保制度规范有效运行。
4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督实施过程,推动各项管理计划落地执行。
5.推进公司团队文化建设,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。
2.熟悉人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。
3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。
4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力,拥有出色的沟通协调与推动力。
5.具备较强抗压能力与执行力。
种植工
长丰草莓基地
草莓分俭
年龄:16~48岁以下
工作内容:主要是对草莓的分变大小,好坏,进行包装,称重,
工作模式
A. 小时工
工资:20元一小时,
吃住免费,包吃三餐
B.手快可以去计件
16-50 岁
计件工
一天 300-600 元
每天工作时间约12小时左右,
月工资:计时 6500 到 7500 左右
计件工资 10000-15000
联系电话
安徽淮南招聘:收银(节日福利+包吃)薪资:3200.00-3500.00任职要求:认真负责
3200-3500元/月
收银员月结
招聘:收银(节日福利+包吃)
薪资:3200.00-3500.00
任职要求:认真负责,有亲和力,工作认真负责
岗位职责:收银工作简单接待等
上班时间: 面议
月休时间: 面议
福利待遇:工作简单
如果感兴趣,请投递简历后直接给我打电话联系吧!
安徽淮南招聘:后厨切菜(包吃+节日福利)薪资:3500.00-4500.00任职要求:认真
3500-4500元/月
配菜包吃月结
招聘:后厨切菜(包吃+节日福利)
薪资:3500.00-4500.00
任职要求:认真负责,有责任心,工作简单,期待你的加入
岗位职责:切菜配菜等。老板人很好欢迎咨询
上班时间: 面议
月休时间: 面议
福利待遇:工作简单
如果感兴趣,请投递简历后直接给我打电话联系吧!
安徽淮南招聘:服务员(节日福利+包吃)薪资:3200.00-4000.00任职要求:认真负
3200-4000元/月
服务员包吃月结
招聘:服务员(节日福利+包吃)
薪资:3200.00-4000.00
任职要求:认真负责,长期稳定优先,期待你的加入
岗位职责:服务员工作简单等
上班时间: 面议
月休时间: 面议
福利待遇:工作简单+节日福利+包吃
如果感兴趣,请投递简历后直接给我打电话联系吧!
烘焙店人事招聘主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上熟悉了解烘焙门店用人需求居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证
熟悉了解烘焙门店后厨厨师长、值班经理及打面、整形、烤炉、馅料、冷加工各岗位职责,并有3年以上的招聘经验。了解多个专业招聘渠道和资源。
人事经理
招聘经理高薪诚聘
本店人气火爆,正值扩编旺季,现急招招聘经理80名,全权负责团队人才搭建,助力业绩攀升!
岗位职责
1. 根据KTV运营需求,制定并落地招聘计划,快速招募前台接待、包厢服务员、营销专员、保洁、安保等全岗位人员;
2. 拓展线上线下招聘渠道,包括招聘平台、社群、劳务合作等,搭建KTV专属人才储备库;
3. 负责简历筛选、面试洽谈、入职引导及试用期跟踪,把控招聘质量,降低人员流失率;
4. 配合门店运营团队,优化招聘流程,完成月度/季度招聘指标;
5. 维护求职者关系,收集反馈,树立门店良好雇主形象。
任职要求
1. 有1年以上娱乐/服务行业招聘经验优先,熟悉KTV人员结构及招聘痛点;
2. 具备优秀的沟通谈判能力,能精准匹配岗位需求,高效推进招聘工作;
3. 抗压能力强,适应服务业弹性工作节奏,有丰富招聘渠道资源者优先;
4. 做事干练有责任心,能独立解决招聘过程中的各类问题。
薪资福利
底薪+高额招聘提成+绩效奖金,上不封顶
包食宿+带薪培训+节日福利+团建活动
晋升路径透明,可向门店管理岗发展
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与执行;
2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才;
3.对候选人进行评估与筛选,保障招聘成效。
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力;
2.能够独立承担招聘相关工作;
3.对人力资源领域有较高热情。
岗位福利:2500无责底薪+提成综合薪资5000+月休4天
新公司福利待遇多多欢迎咨询
人事主播化妆师运营主持舞蹈老师
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
我这边是淮南橘子文化传媒公司在淮南已经开了8年了。我们公司岗位多。现在在招。人事。运营。主持。化妆师.舞蹈老师。团播。个播。感兴趣的话我们聊聊啊(寒暑假也可以兼职)提供无责保底5k至8k.(另有提成)提供住宿
人事招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作内容:负责招聘不露脸语音厅主播
薪资待遇:月休4天,早九晚五,午休一个小时,法休,月工资2500+提成。
工作环境非常轻松愉快,简单易上手!
行政人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责给公司招聘
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服考勤管理不接受居家办公互联网产品人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容:
依据公司人力资源规划,拓展多元化招聘渠道,高效引进匹配人才,保障组织发展所需人力支持。
二、薪资待遇:
实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+
转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+
三、福利待遇
1.每年安排5-6次国家5A级景区旅游
2.生日专属惊喜礼遇
3.节假日贴心福利发放
4.定期开展团队建设活动
5.日常表现优异者享持续奖金激励
四、工作时间:
1.周一至周六上班:
早上9点-12点下午13点30-18点
2.周日休息,法定节假日按规定休假
前台人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责接待和招聘
岗位亮点:
超舒适作息:早10点上班,晚7点下班,午休1小时,告别早起焦虑,睡眠充足元气满满!
0经验友好:
公司成立八年之久,完全不用担心没经验!公司提供系统培训,手把手带你快速上手,小白也能轻松逆袭!
岗位福利:
底薪+绩效+丰厚奖金,综合月薪5000+,能力突出者薪资上不封顶!别犹豫!加入我们,开启超棒的职场新旅程!
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上
工作内容:负责招聘无需露脸的语音厅主播
薪资待遇:双休!双休!双休!早九晚五,午休一小时,法定休假,月薪2500+提成。
工作氛围轻松愉悦,上手简单!
欢迎零基础新人,支持实习并可提供盖章
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
负责招募公司所需的语音主播(无需露脸的语音厅主播)
任职要求:
1.熟悉人力资源相关工作流程,具备较强的数据分析能力;
2.熟练操作各类办公软件;
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,工作积极主动且富有责任感。
薪资福利:
月保底薪资2500元+提成月休四天工作时间早九晚五表现优异者后期可享双休
法定节假日按规定休假欢迎实习生应聘
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘淮南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。