公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司实行师徒制，专人指导3个月 公司提供清晰晋升通道：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 岗位职责： 1、按照省校长及分校长制定的市场策略，落实市场宣传与推广任务，积极开拓新生源； 2、根据个人优势可参与校区所在区域的连锁拜访、地推宣传及家访等客户维护工作，确保业绩目标达成； 3、负责学员学习计划的制定、面授课出勤率管理、定期组织班会、跟踪学习进度并分析学习情况，提升学员满意度及教学通过率； 4、基于学员实际学习进展，定期进行有效回访，及时解决学员问题，形成完整服务闭环，推动二次成交与口碑转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理类专业优先考虑； 2、具备两年以上工作经验，熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、了解1-2种营销方式，同时拥有一定的客户服务经验； 4、有医药行业或教育培训行业从业经历者优先。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、性格积极阳光，具备较强的沟通能力和学习适应力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动性强，富有协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工福利体系：依法缴纳五险、享受带薪年假、春节长假15天等； 3、系统化的成长培训：涵盖专业营销技能、产品知识等多维度课程； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满活力的团队氛围：团队年轻化、氛围轻松积极，倡导快乐工作、共同成长； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等文化活动—— 今年受武汉疫情影响，多数行业遭受冲击。但本公司逆势增长，开年业绩同比增长120%。随着国家对医、药、护专业的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，二者兼具则更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：依据岗位职责提供业内具竞争力的底薪，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人发展：设立员工图书角，支持自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训支持：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地点变动不影响职业积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度

岗位职责： 1、为有需求的客户提供专业的教育咨询服务，解答其在教育规划、课程选择等方面的问题； 2、结合客户实际情况，量身定制个性化的教育方案，并协助完成报名相关事宜； 3、持续维护客户关系，定期回访并收集反馈，确保服务品质达到客户预期； 4、参与教育产品的市场调研工作，整理分析行业数据，为产品迭代提供有效建议； 5、与内部教学部门密切协作，推动教育方案的落地执行与不断优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与客户建立长期信任关系； 2、熟悉教育行业现状，了解各类教育资源及市场发展趋势； 3、具备较强的分析能力和应变能力，能够及时响应并解决客户需求； 4、具有良好的团队意识，能在高强度工作环境中保持高效输出； 5、热爱教育咨询事业，具备强烈的学习意愿和成长动力。

一、招聘岗位：少儿课程顾问 二、岗位职责 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话与微信相结合的方式进行沟通，成单率高 2. 配合团队在幼儿园及小学开展活动宣传，协助家长和学生了解课程详情 3. 协调并安排试听课的具体时间 三、岗位要求 1. 学历不限，注重个人能力与工作态度 2. 不限经验，公司重视新人培养，欢迎应届毕业生投递，有教培行业经历者优先考虑 3. 具备良好的团队协作意识，学习能力强，能快速适应工作节奏 四、福利待遇 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶 2. 健全的福利保障：六险一金、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动 3. 提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，晋升空间广阔 4. 拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，让每位成员感受到归属感 5. 对于经验丰富、综合能力强的候选人，薪资可面议 6. 工作时间：上午9:30打卡，下班时间灵活无需打卡 奖金补贴：绩效奖金、年终奖金、工龄奖励、提供免费住宿 岗位经验：经验不限，学历不限 工作地点：沈阳就近分配，统一安排住宿

工作职责： 1、通过电话或面对面交流，与学员家长深入沟通，介绍小学语文、数学、英语课程内容； 2、分析家长和学生的真实需求，组织学习测评并规划个性化的学习路径； 3、持续跟进潜在学员，主动邀约到校体验，推动签约转化，达成每月业绩目标； 4、定期回访已报名客户，维系良好关系，提升服务满意度； 5、积极参与团队及公司安排的各类培训活动，持续提升专业素养与沟通技巧。 任职条件： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可投递，具备教育咨询背景者优先考虑； 2、对教育行业有热情，具备良好的语言表达与人际协调能力； 3、责任心强，细心踏实，情绪稳定，能适应阶段性压力，灵活应对各类情况； 4、富有亲和力，认同团队协作价值，条理清晰，具备较强的学习吸收能力； 5、熟悉教培机构运营流程，有招生实战经验者更佳。 福利待遇： 1、无责底薪2.8-3k + 招生提成 + 满勤奖励 + 额外激励奖金，综合年收入8-15w，多劳多得； 2、五险保障 + 法定休假 + 带薪寒暑假 + 节日礼品 + 团建活动支持； 3、系统化培训体系，针对校招新人或零基础员工提供线上+线下全程带教。 加入我们，您将收获： * 明亮整洁的办公环境，氛围轻松融洽； * 具备市场竞争力的基本薪资与补贴标准； * 行业内优势明显的提成与奖励机制； * 多元化的职业发展通道，透明公正的晋升机会； * 全面的社会保险保障（五险）； * 贴心福利配置：带薪寒暑假、法定假期等一应俱全； * 从入职到在职的全流程培训支持； * 年终绩效奖金、集体旅游、节日关怀、健康体检等多项员工福利…… 一个实现事业理想的平台，一个温暖共进的成长家园！诚邀您的加入 铁西沈北共4个校区可就近选择

『岗位职责』 1：推广课程内容，为客户提供课程体系的详细介绍与咨询服务 2：与家长保持良好沟通，协助学生达成学习目标 3：开展市场宣传活动，宣讲学校概况、教学管理及授课安排，完成所在区域的宣传与招生任务 『任职要求』 1. 欢迎应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可提供三方协议及实习证明 2. 仪态端庄，形象清爽整洁 『福利待遇』 1、无责任底薪＋绩效奖金；年底分红，平均月薪六千元以上，月休四天，高温假7天，年假18-22天，工作地点就近分配 2、缴纳五险一金+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属父母、子女、配偶） 3、员工子女享受免费课程学习机会； 4、免费提供住宿（两室、三室一厅户型）； 5、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游、生日福利及节日礼品； 6、入职当日即计发工资，享有带薪培训期

通过多元化渠道开展招生与新学员引进工作 岗位职责: 1. 为意向客户及在读学员提供课程相关的专业解答与个性化指导； 2. 结合学员实际需求与学习规划，量身定制科学合理的学习方案； 3. 策划并执行市场宣传活动，利用多种途径拓展生源、提升报名转化； 4. 持续跟进客户关系，优化服务体验，提高满意度与长期粘性。 任职要求： 1. 热衷于教育培训领域，具备优良的职业操守； 2. 拥有出色的沟通能力和语言表达能力，善于与客户建立良好互动； 3. 具备协作意识，能在团队中积极配合并推动工作进展； 4. 对工作充满热情，责任心强，能够适应高效紧凑的工作节奏。

对应岗位包括：研发校招生、品管校招生、养殖校招生、采购校招生、销售校招生、人力资源校招生、财务校招生等。 将依据所学专业进行岗位匹配。 岗位要求 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、动物医学、畜牧、动物科学、动物药学、食品类、工商管理类、财务管理类、物流类等相关专业优先； 3、工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4、思维条理清楚，执行高效，具有良好的团队协作精神和压力应对能力； 5、做事细致规范，沟通协调能力强，具备成本管控意识和较强的执行力； 6、性格积极向上，乐于交流，学习成绩优秀，有学生组织或社团活动经历者优先。

大连市金州区招工艺管道管工，精细化工新建，改造

【岗位要求】： 日流水预估240-500/天，月流水预估8000-15000，可日结，多劳多得. 全城就近分配，工作地点自由 【任职要求】： 1、男女不限。年龄21-60周岁 2、持有c1或c2以上驾驶证，a本b本都可以 3、符合法律法规规定的其他条件 4、兼职、全职都可以 5、工作时间自由，双休，随时休，无限制 感兴趣可直接交换电话联系

大连市金州区招管道安装、工艺管道管工

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

大连市内社会餐饮招聘 炒菜一名8500-9000 要求成手。 面点一名6500-7000 就锅贴。包子。两个品。要求成手。 洗碗工一名。3800-4000 服务员若干名。4200+满勤4500提成提成瓶盖。5000左右。 烧烤大工7500-8000 烧烤小工5000-6000 要求有自己的特色东西。 以前人员，月休两天。每月十五号开工资。寝室环境好。联系电话张总

岗位特点： 1、这是一个偏销售型和技能操作型的岗位（本公司的业务转化率高于行业平均水平）。 2、上班时间自由掌握。可以在家办公，也可以来公司办公。 3、兼职/全职均可。全职的定制师按上海标准缴纳社保和公积金。 4、公司为定制师提供全面的定制师岗位培训，从初级培训到高级培训，全部免费。 竞争优势： 1、客户受众覆盖面广：无论是传统旅游大团、高端定制团、或者家庭小众旅行、或者低消费平价线路，经过本公司培训后，定制师都可以提供服务， 2、无惧客户比价：本公司自研发明专利的平台系统。无惧游客比价。极大的提高定制师的销售转换率。 3、全面合法合规：定制师正式入职后对接的旅游线路服务。全部按照《旅游法》、《旅行社管理条例》，同时依据文旅部2026年版旅游示范合同签署定制行程旅游服务。全面保障游客的合法权益，以及定制师的稳定收入。 以下3类求职者，不适合本公司 1、只想拿固定底薪，无法为公司提供业绩价值的求职者。 2、缺乏学习能力，懒于提升自己收入的求职者。 3、无法精心为游客提供服务的求职者。 本岗位欢迎无从业经验者、大龄求职者，不要求过往旅游行业相关经历，重点考察学习能力、责任心与服务意识。如果你热爱旅游、善于沟通，无论是刚毕业想入行，还是自媒体从业者想转型，或是大龄失业想重新就业，都欢迎投递简历，与我们一起为游客打造专属的美好旅行体验！ - 优先录用无相关从业经验者，公司提供系统岗前培训（旅游知识、定制技巧、资源对接、游客沟通等），零经验也能快速上手。 - 优先录用自媒体从业者（无论账号规模大小，擅长图文、短视频、种草文案者优先），具备内容创作、用户沟通能力者适配度更高。 - 优先录用大龄失业青年，尊重各类职业经历，重视责任心与学习能力，为大龄求职者提供公平的就业机会与发展空间。 - 优先录用有过各大平台的定制师从业经验，但遭遇业务推进困难的从业者。 岗位职责 1. 【行程制作】根据旅行社需求和行程发布平台的规则，制作清晰、直观的旅游行程展示，突出行程亮点、细节及优势，适配推广、游客沟通等场景需求。 2. 【市场推广】参与旅游行程的市场获客推广工作，结合自身定制经验，配合团队输出推广素材（如行程种草文案、定制案例分享等），助力拓展游客资源、提升岗位获客效率。 3. 【沟通需求】并对接在线游客的服务需求，耐心倾听游客对旅游目的地、行程节奏、预算、偏好（如亲子、康养、小众打卡等）的诉求，精准理解游客核心需求。 4. 【服务定制】结合游客需求，调整行程的旅游附加服务资源和时间安排（交通、住宿、餐饮、景点、特色体验项目等），制定个性化、高性价比的旅游定制方案，确保方案贴合游客预期。 5. 【行前服务】负责方案的讲解、修改与优化，及时响应游客疑问，跟进方案确认、预订落实等全流程服务，保障游客出行体验。 6. 【行中/行后服务】维护游客关系，跟进游客出行中的投诉反馈，以及出行中应急事件的协调处理。收集游客出行后的建议，提升游客满意度与复购率。 任职要求 1. 性别不限，学历不限（有旅游相关专业、服务行业经验者加分，无经验也可）。 2. 热爱旅游，对各地风土人情、旅游线路有一定兴趣和了解，愿意主动学习旅游相关知识。 3. 具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能清晰传达方案思路，高效对接游客需求。 4. 具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件（Word、Excel），会简单编辑文案、整理资料即可。 5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能灵活应对游客的各类修改需求，有服务意识。

负责旅游线路介绍，邀约客户上门，客情服务，旅游产品，以及相关产品推荐，售后服务，陪团出行

亲们，明天10号，11号13号。14号，15号有招聘会。旅游专员，养老顾问，底薪1500元加提成，年龄是25岁55岁，超过55岁优秀的可以提前约，到场参加公司Al面试可以领精美礼品。，麻烦转发，陈西娜.同

工作内容:负责接待tb和XC进线咨询云南和贵州旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品 处理售前咨询、售中跟进、协调售后问题。 旅游产品:贵州私家团。私人定制。 客户资源:公司提供精准优质的客户，微信进线，电话沟通(电话沟通的客户都是有需求的客户)，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。淡季每天打电话不超过2个，旺季不会超过10个。 薪资待遇:无责底薪+高提成+优秀业绩个人奖励;综合薪资4000-8000. 【岗前培训】:公司提供岗前培训(3-5天)，让你从小白变大神。 【任职要求】:20-35岁，男女不限，有销售经验者优先;工作态度积极，愿意学习;沟通能力强，有足够的耐心、细心;有责任感及团队协作能力;能熟练应用办公软件，有良好的沟通能力和学习能力。

日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000

卓诗尼女鞋招聘啦 大连罗斯福广场店 诚聘：优秀导购2名 要求：做事积极主动，有上进心，有良好的团队意识 年龄45周以下 上下午倒班，月休2天，综合薪资5000-8000（详细面谈） 联系电话：王同步

服装导购招聘 岗位职责： 接待顾客：热情迎宾，了解顾客需求并推荐合适商品。 -销售成交：熟练介绍产品特点，引导顾客完成购买。 -陈列维护：负责商品陈列、整理和补货，保持店面整洁。 -库存管理：协助进行库存盘点，确保货品数量准确。 -客户服务：处理顾客咨询与售后，维护良好客户关系。 任职要求： 学历经验：高中及以上学历，有相关销售经验者优先。 -个人特质：形象良好，亲和力强，沟通表达能力佳。 -工作态度：积极主动，责任心强，能适应快节奏工作。 薪资福利： 薪资结构：底薪+提成+全勤奖+储值奖+连单奖+大单奖(综合薪资：4000-10000不等 -福利保障：社保五险、节日福利、带薪年假。 -职业发展：广阔的晋升空间（导购→店长→区域主管）。 工作地点：[华南安盛二楼素拼男装] 工作时间：[早班九点到下午三点晚班下午一点到晚上九点]  

《招聘专柜女装导购》 底薪2900 提成全店1.5%～6%提 【五险】【节假日工资】【日常红包】【】 综合到手工资 4000+上不到封顶 工作时间: 上下午倒班，中班 二，应聘要求： 年龄35－45周岁以下，正能量、乐观、具良好的表达和沟通能力，学习能力与执行力强。 联系电话:

大连机场万达 一楼美特斯邦威 招聘： 导购 任职要求： 1、两年以上服装销售经验，表达能力强，VIP维护经验。 2、20-42岁，形象好气质佳 3、目标感强，踏实肯干，执行力强。 薪资待遇 1、整体基础薪资3000+， 提成（2%-5%）+五险+节日福利 工作地点：大连机场万达1B 联系人：张女士 电话：

校区地址，就近分配，提供住宿，可自主选择。 1. 周水前校区（机场校区） 2. 青泥8号校区（中山校区） 3. 华南千山路校区（华南安盛校区） 4. 开发区金马路（福佳国际）校区（金普新区） 工作内容： 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，处理相关异议，开展市场调研与推广工作，依照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表、准备并整理报名资料。 1. 薪酬体系：月薪4700元＋客单价15%-28%提成＋奖金上不封顶 2. 福利体系：五险一金＋免费住宿＋国内旅游＋团队活动＋节日福利＋子女免费就读 3. 培训体系：入职带薪培训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深部长一对一指导 4. 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，广阔发展空间！ 5. 享有带薪年假18天，寒暑假假期 其他收获：拓宽个人阅历＋积累人脉资源＋提升管理能力＋实现快速成长 欢迎应届毕业生投递，无需经验，零基础可入职。

卓诗尼女鞋招聘啦 大连罗斯福广场店 新店即将开业 诚聘：优秀导购4名 要求：做事积极主动，有上进心，有良好的团队意识 年龄45周以下 上下午倒班，月休2天，综合薪资5000-8000（详细面谈） 联系电话：王同步

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、面谈等方式跟进潜在客户，提升客户转化率 3.协助客户制定学习计划，推动签约并完成销售目标 4.维护老客户关系，提供后续服务支持，促进二次消费和口碑传播 5.定期整理客户信息与反馈，协助优化课程产品与服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱教育行业，有销售或课程顾问经验者优先考虑 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力 5.工作积极主动，具有团队合作精神和责任心

柏威年朵拉梵西女装品牌 招聘销售高手1名：欢迎目标意识强，想赚钱，敢于挑战的你加入！ 底薪：3300-3500（加增量奖励） 提成：4-7提 ： 五险一金+工龄工资 上一休一 年龄要求：28-38岁 身高：160以上 联系电话： （同上） 工作地点：柏威年二楼

天童美语是天童教育集团旗下的一家全国连锁直营教育机构，专注于3-儿童英语培训。为助力集团实现百校布局目标，现面向全国开展大规模人才招募。 招聘岗位：储备干部（提供住宿，面试合格后即可安排入住，就近分配至中山、开发区、华南安盛、机场四大校区） 本次储备干部招聘主要为筹备新开分校储备管理人才，因校区持续扩展，急需吸纳具备管理潜质或未来有意向从事管理工作的人员加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由资深导师一对一指导，全面学习运营部门运作流程，深入理解企业发展战略与方向。 每年设有三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估。 薪资发展路径： 新人阶段（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领5-10人团队） →课长（月薪约20k，带领由主管组成的团队，规模约20-30人） →主任（月薪30k-40k，拥有独立处室，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人；成为校区负责人后，可参与该校区盈利分红） →副理（参与分校部长岗位竞争）→部长（持有校区49%股份，集团控股51%） 福利体系：年终奖金、约20天带薪年假、包住宿、六险一金、夏季带薪避暑假期、年度分红、公费国内旅游、夏日主题活动、不定期团建聚餐、K歌等文娱活动 岗位亮点： 1. 无责任底薪+无需英语基础！！！ 2. 工作时间灵活，可根据个人节奏合理安排 3. 快速提升沟通与组织能力 4. 每季度享受公司组织的公费旅行 5. 带薪年休假 6. 六险一金保障齐全 7. 门诊及住院医疗费用可报销（媲美高端职场福利） 8. 家庭无忧计划：入职满两年，子女可免费学习天童美语全部课程 9. 免费技能培训：优秀导师一对一指导工作方法 10. 晋升通道畅通，不看资历看能力，凭实力脱颖而出 11. 集团定期组织精英员工国内外旅游 12. 薪酬上不封顶，业绩决定收入，多劳多得，冲击高薪 13. 危难救助基金：企业设立专项基金帮扶困难员工 14. 天童管理学院：表现优异者可进入学院深造，助力职业跃迁 15. 孝行天下基金：每年感恩月为员工父母发放孝亲津贴 16. 多重激励奖励：周奖、月奖、年奖多样机制，激发奋斗动力 17. 办公环境优越，品牌影响力强 18. 家文化管理模式：营造家庭般温暖氛围，这里有欢笑、拼搏、成长与激情 任职要求：热爱教育行业，渴望获得高收入，愿意接受管理培养，无需工作经验，只要性格积极、有主见、有目标，欢迎加入！

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2. 协助孩子完成班级选择与报名流程。 3. 维护与学生家庭的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4. 配合资深讲师及试听教师完成体验课签单工作。 三、薪酬待遇： 1. 入职培训期享无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2. 晋升机制：入职1-4个月后开启晋升通道，后续每年三次晋升机会，考核透明公正，晋升依据个人表现，达标后次月安排团队组建 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3. 保障福利：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享受超长假期，连续休假超15天 4. 薪酬构成：13薪＋年终奖金及股权分红＋周度激励奖金 5. 团建福利：公司组织公费旅游＋生日礼金与节日礼品 四、岗位要求： 1. 接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业背景，可协助办理实习就业协议签订 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好沟通表达能力及团队协作意识，有志于投身教育行业者优先

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区。集团21年来累计服务家庭超1000万户，现因新校筹建需要，为保障人才储备，诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 【任职要求】 1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可协助出具三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识和职业精神，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁大方。 【福利待遇】 1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节假期长达15至20天； 3、年终奖与股权分红+周度激励奖金+孝心津贴（专为父母发放红包）； 4、员工子女享受免费课程学习权益； 5、免费提供住宿（户型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建活动+公费国内国外旅游+生日关怀+节日专属礼品及礼金； 7、配备完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英之旅设有多重大奖抽奖环节，包含汽车、手机、平板等丰厚奖励。 【工作内容】 提供双通道发展路径，既可深耕岗位职责，也可向团队管理方向进阶。 1、统筹管理运营团队，负责人员调配、市场拓展、合作校区开发、员工成长规划、人才梯队建设及培训执行，持续优化工作流程，提升团队整体效能； 2、接待日常到店客户，解答学生及家长关于教育方案的咨询，结合实际需求制定个性化解决方案；开展市场招生工作，收集并分析竞争动态，提出有效应对策略； 3、负责周末试听课的接待与安排，配合讲师完成公开课活动，协同教学部门做好跨部门协作，确保客户服务高效便捷。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2至3小时。 【晋升路径】 入职后每1-4个月及每年三次晋升机会，机制公平透明。 横向发展：一星至七星评级体系 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位晋升同步实现薪资增长、知识积累与能力提升 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（毗邻航空航天大学）

首先欢迎应届生，欢迎实习生！ 岗位详情： 1.洞察客户实际需求，为家长提供匹配的学习课程及班级建议。 2.熟悉公司英语培训体系，严格执行标准化销售流程。 3.组织并邀请家长学生参与大型活动，负责活动现场的接待工作。 4.主动维护客户关系，持续提升客户体验与满意度。 5.解答学生家长各类咨询问题，处理学员调班等后续服务事宜。 岗位要求： 1.具备吃苦精神，性格积极乐观 2.年龄28岁以下，热爱教育行业，工作态度认真，欢迎应届毕业生加入，公司将提供专业且免费的岗前培训 薪资待遇：底薪4600底薪+提成+奖金综合薪资6k-10k（提供优质住宿） 带薪休假20+生日福利每月团建游玩每年团体旅游（3～5天） 晋升渠道： 课程顾问—见习主管—课长（晋升空间大）有意者可递简历

校区地址，就近分配，提供住宿，可自主选择。 1.周水前校区 2.青泥8号校区 3.华南千山路校区 4.开发区金马路（福佳国际）校区 职位待遇： 1.午休时间11:30-13:30。 2.固定底薪加奖金，月综合收入3500以上。 3.缴纳六险一金。 不接受兼职！不接受短期！