地推老师，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 工资待遇：2000底薪+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均5000-10000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪2000，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月6000-12000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

岗位职责: 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：无责底薪4000元/月，额外提供餐补车补，综合收入8-12k，多劳多得 时间：13:00-22:00 福利：入职即缴纳五险一金，享受节日福利、团队建设活动、年度健康体检 1、负责引流课程社群的日常运营，提升社群互动氛围，构建高价值、高粘性的用户社群。 2、深入洞察用户需求，针对不同用户群体制定转化策略，推动课程销售转化目标达成。 3、落实社群运营各项流程，并参与流程优化与持续迭代工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备社群运营相关工作经验。 2、擅长引导用户互动，具备较强的销售转化意识。 3、善于数据分析与归纳，能精准识别并挖掘用户核心需求。 4、具备良好的沟通协调能力、高效执行力，能适应快节奏与高强度的工作环境。

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学员，提供专业咨询支持，解答课程设置及校园设施相关问题； 2. 汇总并管理潜在学员资料，配合完成报名流程，保障招生工作有序开展； 3. 保持前台环境干净整洁，维护良好的公共形象； 4. 对接内部各部门资源，及时响应家长与学员的各项需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能耐心、细致地进行家校互动； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑与整理能力； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作精神； 4. 熟悉教育领域者优先考虑，热爱体育或投身教育事业者更佳。

【工作内容】： 1、依据前端客服提供的精准名单，开展回访与接待工作。 2、为家长提供专业课程咨询及答疑服务，精准推荐匹配的课程方案。 3、结合学生学习情况制定个性化课程规划，并完成签单目标。 4、跟进学员辅导项目的执行与维护，推动订单转化，协调教务教学相关事宜。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备K12教培行业咨询经验者优先； 2、热爱销售工作，目标感强，积极追求收入增长，适应动态工作环境； 3、具备较强的学习能力，踏实专注，愿意持续提升个人能力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，执行力强，心态积极，抗压能力佳。 【薪资待遇】： 1、底薪+销售提成+带薪假期+年度奖金，月综合收入10K–30K；业绩优异者上不封顶。 2、完善的员工福利体系（五险+节日福利+生日礼品+每月团建活动+婚产假关怀）； 3、清晰的晋升通道：咨询师—咨询主管—副校长—校长—城市总监—区域负责人； 4、享受国家法定节假日，入职满一年享5天带薪年假； 【工作时间】： 9:00–12:00 14:00–18:00

在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问 【面试通过，入职无责底薪5K起，真实有效！！！】 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-19:00 完善的福利待遇： 1. 底薪+职级津贴+绩效奖金+高额提成+激励奖金+年终奖 （从业半年者，综合薪资30K起） 2. 试用期2个月； 3. 每季度表现优异团队可获得公司组织的旅游奖励； 4. 晋升通道透明，“业绩决定一切”，不按资历排序、不看工龄长短、不限年龄层次； 5. 5A级办公环境：办公空间开阔明亮，氛围和谐融洽，团队充满朝气与活力； 6. 多样化企业文化活动，营造积极愉悦的工作氛围。 季度考核晋升，按职级享受对应高底薪+高提成！ ① 新人阶段：资深培训师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习 ② 成长阶段：每周定期开展专业营销课程+职业能力提升培训 ③ 专业发展路径：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④ 管理发展路径：销售顾问→销售主管→经理→总监 ⑤ 内部晋升机制：公司岗位空缺优先面向内部员工竞聘 1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目的招生工作，完成从客户邀约至最终成交全流程； 2. 以专业服务为学员解读项目亮点，结合个人需求，提供匹配的学习资料与课程说明； 3. 通过电话沟通+微信跟进的方式实现客户开发到签约转化； 4. 客户对象覆盖全国范围内的企业中高层管理者及企业负责人； 5. 单笔订单金额6-30万（提成比例3%-10%） 具备在职研究生项目招生经验或电话销售背景者优先录用！

双休双休双休双休双休 企业直招！！不试岗！！零经验可投！！入职即享六险一金！！ 线上教育行业！！每日30元车补！！每月发放话费补贴！！！ 一、福利待遇： 1. 五险一金+商业保险（统称六险一金） 2. 员工关怀体系（月度团建活动、下午茶点、年度健康体检、打车费用支持） 3. 内部推荐激励：成功入职后即可享受相应奖励 4. 员工专属课程优惠，报课享内部折扣 5. 工作成就感强，协助教师见证学生成绩进步与成长 6. 团队氛围年轻有朝气，同事颜值在线，工作环境轻松活力 二、工作内容： 1. 无需开发新客户，专注服务已报名低价体验课的学员，提供课程续报支持及问题解答； 2. 负责开课前提醒，课中维护课堂秩序，课后通过微信或电话与家长沟通学生学习进展并及时反馈； 3. 在约1周的体验课结束阶段，推动学员从体验课向正价课程转化，提升转化效率。 三、真实薪资情况： 1. 试用期与转正薪资一致！无差异！无责任底薪5000元＋绩效包，首月享保底绩效，约50%以上员工月薪稳定在12000元左右，收入上不封顶 2. 年假时长优于行业标准！法定节假日照常休息，下班后企业滴滴服务每日最高补贴30元，无需申请直接到账 四、我们的优势： 1. 大型平台型企业，全国员工近2万人 2. 入职当月即办理六险一金 3. 法定节假日全部正常休假（个别情况可能错峰安排） 4. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自行拓客获客 5. 试用期工资全额发放，绝不克扣或延期支付 6. 入职配备系统培训，入组安排导师一对一指导 7. 每年两次晋升评估机会，职业发展空间广阔 8. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷

【岗位优点】 无需自行开发客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪培训，下组配备专人一对一指导，助你快速上手； 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话与客户高效对接，准确把握客户需求，把握销售契机，顺利推进成交； 福利丰富：全勤奖、具有吸引力的月度/季度/年终奖金及多种现金激励，另有暖心生日礼遇、带薪假期、公司承担费用的旅游安排、定期轻松愉快的团队建设活动，以及超长带薪年假。 工作时间：9:00-18:30，享受法定节假日及带薪休假。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：每周发放，周结周清。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度跑动，地推为团队外勤模式； 第二，经验不限，零基础可带教，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推需多人协作形成规模效应，具备带队或管理经验者优先，有助于高效推进项目进度

1.做好接团前的准备工作 2.联络游客 3.提供全程陪同服务 漯河地区五家店面，有带团经验优先考虑 需要持证，需要持证，需要持证

周口市区，招住家女保姆，老两口70多岁，老太太身体健康，老爷子扶着上卫生间，穿尿不湿不下床，自己吃饭，月工资4000 4天假期。要求60岁以内，有爱心和耐心，会做饭，电话

明天加一个人绑柱子标准层

商水工地水电班组找长期小工。

周口市区，招住家女保姆，老两口70多岁，老太太身体健康，老爷子扶着上卫生间，穿尿不湿不下床，自己吃饭，要求60岁以内，有爱心和耐心，会做饭，电话

周口市太康县招工地小工/杂工，会电焊的优先。

[庆祝][庆祝][庆祝]因业务扩大，现招全职旅游合作伙伴5名，想的佳人们可以看过来，时间自由，多劳多得，工资上不封顶，详询来电小梁介绍，谢谢大家[玫瑰]好我的朋友们[太阳]

1、找到适合的方式引领客户进 2、给客户介绍公司的品质以及讲解最近的旅游路线 3、和客户一同出游，促进客情关系，做好客户转介绍 4、真心对客，让客户有更好的旅游体验

职位详情 一、薪资结构： • 试用期（1个月）：无责底薪3500元 •薪资区间：新人4-8K/月，资深顾问10K+/月（真实 薪资公示可参考内部标杆案例） 二、核心职责：收客（地推发单等，夏季一早一晚开展工作）+跟团，轻松工作~多劳多得 出团主要负责客户安全、食住行安排、配合营销等 等。 公司路线：省内省外游 三、任职要求： •23-42岁，表达清晰，1年以上销售经验或地推经验者优先考虑（无旅游经验者可带薪培训）四、福利与发展： • 激励类：高额提成（上不封顶）、季度旅游津贴、团队业绩奖金 • 成长类： 专业培训体系（产品知识+销售技巧+应急处理 •文化类：月度团建 加入我们： 如果你热爱旅游行业，渴望在"天府之国”的文旅发展中创造价值，欢迎成为团队第151+位伙伴！我们将以资源支持、培训赋能和共赢机制，助你实现职业成长与财富

公司主要服务大小日企及各类企业客户，专注于社员旅行、团建活动、主题年会、文旅体验项目的策划与落地，业务覆盖户外团建、年会执行、旅游线路定制等多元场景。你的专业能力将成为客户团队凝聚力与旅行记忆的核心支撑，你的专业统筹将为客户打造难忘的团队体验。 岗位职责： 1、首要条件日语对接沟通：熟练使用日语与日企客户进行全程沟通，精准理解客户需求，同步需求至公司内部担当，做好客户与担当之间的桥梁衔接，确保信息传递无误。 2、活动与行程统筹：负责团建、年会、定制旅游等项目的行程规划，全程跟进活动执行落地，确保项目顺利完成（需具备熟手能力，可直接上手工作）。 3、客户维护服务：负责现有客户的维护工作，及时响应客户咨询与需求反馈，优化服务细节，提升客户满意度，无需主动敲门开发新客户。 4、 商务应酬配合：可适当参加晚间商务应酬（不强制饮酒），维护客户关系，助力业务稳定推进。 5、 资源协同配合：维护供应商（场地、酒店、车队、导游等）合作关系，配合公司计调团队，优化资源配置，保障活动服务品质。 6、 主动高效沟通：凭借开朗性格，高效对接客户、内部团队及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、 语言能力：具备流利的日语口语及书面表达能力，能熟练与日企客户沟通对接，满足日常工作及商务沟通需求（必要条件）。 2、经验要求：旅游行程安排、其次活动策划等相关工作经验，是可直接上手工作的熟手，能独立完成行程规划、报价及执行跟进（必要条件）。 3、稳定性强：做事踏实稳重，能长期稳定工作，责任心强。 4、客户意识：具备良好的客户维护意识，善于倾听客户需求，能做好客户与公司担当的桥梁衔接，有耐心、有责任心。 5、应酬配合：可接受晚上适当参加商务应酬（不强制饮酒），具备基本的商务礼仪。 6、性格要求：性格开朗外向，善于沟通协调，具备良好的服务意识和团队合作精神，待人真诚亲和。 7、 基础能力：大专及以上学历，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成方案撰写、报价核算与简单数据整理。 加分项：有文旅行业、团建公司、旅行社计调或日企客户对接相关经验者优先，面试需提供过往介绍相关工作案例。 岗位福利： 基础保障：五险一金 + 带薪年假 + 法定假日 + 女士3.8节、8 月带薪公休 成长激励：年终奖 + 年度调薪 + 专业技能培训 团队氛围：每年社员旅行 + 生日好礼 其他福利：节日福利 + 全勤高温补贴

底薪2000+200全勤+200绩效+百分之10提成 工作时间下午1点-8点

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：年龄20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差安排！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能适应高强度地推工作，需跟随团队多地往返执行任务， 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入， 第三，需要大量人才协同作业，因招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者，以推动地推项目高效落地

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、配合学校开展招生推广，通过电话、抖音、微信等渠道与意向学员进行交流； 2、负责接待到校参访的意向学员，提供专业化的咨询与引导服务； 3、持续跟进学员动态，保障报名流程高效有序，提高学员体验感； 4、协同团队成员，合力达成招生任务目标； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与亲和力，能准确传递学校相关信息； 2、拥有较强的学习与适应能力，可迅速熟悉招生政策与流程； 3、认同团队协作，能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 4、有兼职经历或销售背景者优先录用，无经验者亦可培养。

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地毯式推广，销售活动门票。 周末组织邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准：试用期900元/单，转正后1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市风貌者尤佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售技巧； 2、性格外向，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际互动技巧，富有亲和力； 3、能力体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，具有团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（关键看你是否有决心！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人付出程度） 3、具备良好的沟通素养与综合能力；（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成欲望；（成功靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1.深入挖掘客户真实需求，提供专业化的课程规划与咨询服务。 2.策划并参与课程体验活动，及时回应学生及家长的各类咨询问题。 3.跟进行业发展趋势，动态优化课程方案以契合市场需求变化。 4.持续跟进客户关系，定期开展沟通与回访，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协商沟通技巧。 2.能够自主应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题。 3.热爱教育领域，善于洞察学生与家长的核心诉求。 4.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流、协同配合。

招生老师，长期出差，吃住行公司负责 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 边旅游边赚钱，月收入平均4000-10000 长期出差！包吃包住！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招工： 万佳女装区，招销售员一名 手机号

航空票务员 实习期1-3个月综合工资：3000-6000元（表现优秀者提前转正）；转正月综合工资：4000-8000元（底薪+提成+奖金+福利+5险）；转正半年后综合工资：6000-12000元（底薪+提成+奖金+年终奖+福利+5险） 定票、出票、改签、结算、政策等票务企业的日常工作。 18-28周岁（本科可以放宽到30周岁），可申请《中国航空运输协会岗位技能证书》，大专学历以上（退伍军人及航空专业优先）

岗位职责： 1、为意向客户提供建立在专业基础上的课程咨询，精准解答有关人工智能硬件课程的相关问题； 2、结合客户实际需求，制定匹配的学习规划，推动课程成交； 3、持续维护客户关系，定期追踪学员学习进展与意见，提高服务体验与满意度； 4、参与市场信息采集，汇总行业动态，为课程内容优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能高效与客户互动并建立长期信任； 2、对人工智能硬件方向有基本认知或浓厚兴趣，具备快速学习产品内容的能力； 3、目标意识强，能在团队协作中积极完成既定业绩任务； 4、富有团队合作意识，勇于面对挑战，保持主动学习与成长心态。

地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报销！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期出差！ 岗位收获：免费技能培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 收入可观 用人标准：更看重个人品质，学历非首要，能力才是关键。 薪资发放：周结模式，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验不同城市，月均收入4000-10000元 长期外派！食宿全包！交通费用按规定报销！ 只要你对工作充满积极性，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然有保障！！！ 我们属于教育领域，主要承担英语培训机构的招生推广任务，工作内容清晰、操作简单！ 地推人员要求： 第一，踏实肯干，能承受流动性作业节奏，地推工作需跟随团队多地轮转； 第二，经验不限，零基础也可参与，服务对象主要为学生家长群体； 第三，团队协作需求大，地推活动通常需要多人协同开展以保证成效，因此具备一定组织协调能力者更受欢迎，有助于推动整体工作高效进行

不加班！不加班！不加班！ 无业绩压力，工作环境轻松，团队成员均为00后年轻伙伴 定期安排下午茶、团建活动等员工福利 无业绩考核，无隐形绩效要求 真实底薪+提成+周奖励+月奖励+额外激励 不定期组织团建，享受节日福利、生日关怀等多项待遇，入职即缴纳社保，标准8小时工作制！ 岗位职责： 1. 配备资深带教人员，一对一辅导，帮助快速适应工作节奏 2. 公司提供精准客户资源，主要负责引导学员了解课程内容，接听来电及回复线上咨询问题 3. 梳理学员需求，高效维护学员关系，定期跟进回访促进转化。区别于传统电话销售与网络推广，工作强度适中，前期初步掌握学员情况并发送学习资料，后期由专属社群直播环节协助完成成交！ 任职要求： 1. 年龄20-30岁；具备教育培训行业经验者优先考虑 2. 具备良好表达能力，能顺畅与学员交流互动 3. 热衷销售岗位，拥有较强的学习吸收能力 4. 有教育领域社群运营或社群销售经验者更佳 感兴趣欢迎直接联系！有问题随时沟通，真诚解答，确保面试不白跑！

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（周收入）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（周收入）。收入高低完全取决于个人努力与产出。 工作内容：周一至周四，于小学上下学早、中、晚三个时段，前往校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长带孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购票并预约周末（六日全天段）上课时间。课后家长满意即可报名后续课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入与投入精力直接挂钩。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售3—10张不等，视个人能力而定） 3：开单奖励：累计完成5单，报销一周住宿费；完成7单，报销下一站城市交通费（按周结算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期规则为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时请假，一周乃至一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，成单容易，期待有能力的你加入我们！ 若认同以上条件或有疑问，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！