好开单上班轻松! 金哲瑞是一家超年轻化、人性化的集团公司，现目前公司需要一群有调性的、有态度的有志青年携手共事共创未来！ ~~~~招生老师~~~~ 【福利待遇】 1）购买五险; 2)无责底薪3000+最高底薪5500; 3）超高提奖系数，学历提升项目超级好开单，无经验新人第一月开单2-3单，提成10%-20%，一单提成600-1000+; 4）上班时间弹性灵活，09.30-6.30，错峰上班不拥挤，准时下班不加班，开单提前下班超自由; 5）完善的奖励机制，下午茶、零食畅吃，周纬度、月维度现金奖励，实物奖励，节假日福利，月度团建，国内外旅游，各种奖励拿到手软; 6）非纯电销，无通时通次考核，不喊口号不打PK,上班自由联系学员即可 【岗位职责】 1）由公司提供意向报名学员，您负责和学员电话/微信联系 2）根据学员的咨询信息或学习需求，选择适合的学 校和专业，以促成学员报读; 3）提供专业的咨询解答，适当进行学习或职业规 划，消除学员疑虑。 【我们需要的人才】 1）男女不限，年龄18-35周岁; 1）热爱销售，热爱教育事业者优先; 2）性格开朗，积极主动，乐意帮助同事; 3）学历大专及以上，有学历提升或销售相关经验者可放宽 要求。 项目市场空间大，不外出、非纯电销，每天公司提供40条意向学员，联系学员后添加微信，给学员提供专业的学历提升规划并促成学员报名即可。 公司目前正在扩大规模，晋升和发展空间大，有专门的系统培训，领导亲自带领指导。最重要的是领导温和，团队年轻化，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，只有快乐工作。超高提奖+月月豪华激励方案，职等你来~~ oioi，聊一聊吧~不画饼，只做最真实的招聘

课程顾问的工作职责 1、开展课程推广工作，为客户提供专业的课程体系介绍与咨询服务； 2、根据客户需求，制定科学合理的个性化课程方案，并推动签约流程，助力学员顺利入学； 3、按要求完成既定工作计划及月度销售目标，持续维护潜在客户及在读学员的信息数据； 4、协助跟进学费缴纳进度，与学员保持良好沟通，支持其达成学习成果； 5、定期参加团队会议及相关培训，及时提交销售日报、合同调整等日常事务资料。 待遇：无责底薪4-6k+高比例提成（8-12%）+大小周调休+五险+全勤奖100元 工作时间：早上9点至晚上6点 发薪日：每月15日 福利：生日红包、节日礼品、年终奖金等 校区一：成都市高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003 校区二：成都市锦江区东大路蔚然中心A座701 总部：环球中心E5-1013 面试合格后可按住址就近安排工作地点

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有标准化人才成长体系与成熟运营模式，为新人提供可靠发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“不设限” 月度收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤及交通补贴等。 保底月薪5K起，月均综合薪资8-15K（旺季收入可达平时2倍以上），能力决定上限，多劳多得； 社保公积金、节日福利、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等全面覆盖，工作生活双重保障无忧。 2、 “双导师 + 全周期培养”，零基础也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队负责人全程指导融入，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在30分钟内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 利用公司提供的优质校区资源，结合自主开发的渠道，主动联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，匹配适合的师资方案，以专业建议和细致服务推动课程转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 及时同步学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学流程；维系家校沟通，跟进续费进度，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境整理，确保日常运作顺畅；配合校区活动落地，收集反馈问题，助力运营优化。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”有热情，做事踏实认真，具备服务意识。

一、岗位职责 1、依托公司私域社群及各类营销活动场景（如讲座、见面会、答疑会等），根据学生与家长的实际需求，精准匹配并推荐合适的服务方案，推动签约成交。 2、参与营销活动的策划与执行，有效激活公司各类流量资源，提升用户活跃度与转化效果。 3、持续进行专业能力提升，深入挖掘家长核心关切，不断优化营销策略，创新解决转化过程中的问题，提高流量变现效率。 4、跟踪客户咨询及后续服务进展，确保交付体验，增强客户满意度与信任感。 5、积极参与公司安排的宣传推广及培训任务，高效完成上级交办的临时性工作。 本岗位核心职责为承接流量资源，完成客户接洽、需求识别与转化落地。 公司提供完善的培训体系与成长路径，入职后可快速掌握业务流程，享有稳定流量支持与资源保障，成单率高，收益空间大。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历（985、211及双一流院校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、年龄24-40岁，性别不限；性格开朗积极，自信进取，具备良好的心理素质与目标驱动力。 3、需有2年以上销售从业经历，具备教育行业销售、社群运营或网络推广经验者优先录用。 4、反应灵敏，主动性强，拥有优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力。 5、热爱销售工作，渴望高提成回报，追求奖金激励，在压力中保持韧性，坚定目标不放弃，能适应高效快节奏的工作环境。

【为什么选择我们？】 1. 薪资待遇优厚：无责底薪4000-6000+绩效1000+高提成8-12%+全勤奖100，综合收入10000-15000，业务旺季月入2W+轻松可达； 2. 教育领域稳健发展：K12教培属刚性需求，家长意愿强，成交周期短仅1-7天，10年+成熟教育平台，运营稳定有保障； 3. 温馨福利齐全：奖金、社保、生日红包、下午茶点、节日礼包、节日礼金应有尽有！ 【岗位职责是什么？】 1. 通过电话或微信等渠道与家长交流，掌握学生学习情况及实际需求； 2. 精准匹配课程资源，为学员提供个性化学习方案建议； 3. 面对面沟通完成销售转化，并持续维护客户关系。 一轮面试，由校区业务负责人直接面谈，最快一个工作日内反馈结果，通过后即可安排入职！ 面试/入职可选以下三个校区就近分配：高新区瑞新时代大厦/锦江区蔚然中心/武侯区桐梓林新希望大厦

学知学教育咨询有限公司招聘： 招生老师（无责底薪+全勤+餐补+社保+提供住宿） 综合新资3500---10000元/月 工作内容： 1.根据学校提供的网络数据通过电话和微信等方式跟学生及家长介绍学校.邀约到校参观。 2.协助咨询老师负责到访家长的接待，协助报名就读。 任职要求： 1.大专以上学历，（有工作经验者可放宽学历要求） 2.热爱教育行业，有亲和力，沟通能力强。愿在教育行业发展。 3.学校提供住宿，适合有意愿在成都长期发展的人。 4.具备电话销售+面谈沟通能力优先。 5.从事过保险，电销，教师等职位的优先录取。 晋升空间：话务员→邀约师→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→招生主管 工作时间：9：00--12：00 13：30--18：30 联系吴老师： 工作地址：成都市龙泉驿区文景街116号（四川国盛技工学校）

招一个【真正能在教培行业长期发展的课程顾问】 不是随便招人，是筛合适的人。 如果你现在： 在教培行业做销售 / 课程顾问 有经验，但天花板低、晋升慢 不想天天陌拜、纯电销拼运气 想找一个有资源、有体系、有未来的地方 你可以把这条看完。 先把话说明白 这不是轻松岗位， 高三提分赛道 = 节奏快 + 要结果。 但对应的回报是： 成交周期短 需求刚性强 能力越强，回报越直接 我们不招“混日子”的人，也不浪费“能打”的人。 你来以后，日常大概是这样 公司提供高三家长咨询线索 电话或微信沟通需求，完成邀约 校区接待家长，协助成交 有成熟话术和成交老师配合，新人能学会 不是盲打电话，不是扫楼，不是一个人硬扛。 收入不画饼，直接说实话 这是一个 底薪 + 提成 的岗位： 底薪：3000 – 7500（按职位） 提成：个人 10%–20% + 管理 1%–5% 真实情况是： 刚上手：5k–7k 稳定后：8k–12k 能力强、想往上走：15k+ 能不能拿高收入，取决于你肯不肯为结果负责。 如果你： 25 岁以上 做过教培销售 / 招生 / 课程顾问 不排斥目标和业绩 想在一个赛道“深扎”，而不是频繁跳槽 不适合： 只想轻松、拒绝压力 抗拒和家长沟通 想“先混着看看” 为什么现在招人？ 我们做 高三紧急提分 这个细分赛道 10+ 年， 现在南充新校区启动期， 不是补人，是搭团队。 现在进来，是跟着一起长，不是等位置。 晋升 我们坚持 内部培养，不空降领导： 实习顾问 → 正式顾问 → 资深顾问 → 邀约主管 → 部门经理 只看能力和结果，不看关系。 最后一句给认真看完的人 如果你： 想在教育行业长期发展 不怕累，但怕没回报 不想再被“画饼公司”浪费时间 直接私信我 我会亲自跟你聊清楚，合不合适一聊就知道。 工作地点：南充高坪区（万达商圈）

【岗位职责】 作为课程顾问，您将与潜在客户进行沟通，深入了解其需求并推荐匹配的课程方案。 【任职要求】 1. 从事网络销售工作。（纯线上销售，无需电话沟通） 2. 年龄******。 3. 不限制学历背景。 【福利待遇】 1. 月收入平均在6k-10k之间，表现优异者可达到15—20k 2. 提供全面的专业技能培训，涵盖销售能力提升、产品知识学习等内容 3. 工作时段为12:00-21:00（每周单休，节假日按规定休息） 4. 职业发展路径清晰，拥有健全的晋升机制，支持内部调岗、职位晋升及外部学习资源对接

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

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招聘：旅游顾问 薪资：3000-10000元 旅游顾问职位要求：<br><br>需具备简单剪辑宣传能力，能够熟练运用相关软件对旅游素材进行剪辑，制作出吸引人的宣传视频或内容。熟悉新媒体操作，了解各大新媒体平台的特点和规则，能够制定有效的新媒体推广策略，通过、微博、等平台进行旅游产品的宣传推广，吸引潜在客户。若能出镜则更为优先，出镜时需展现出良好的形象气质和沟通能力，能够生动、专业地介绍旅游产品和服务，与观众进行有效互动，提升品牌影响力和产品吸引力。此外，还需对旅游行业有深入了解，熟悉国内外热门旅游目的地，掌握丰富的旅游知识，为客户提供专业、精准的旅游咨询和建议，解答客户关于旅游行程、景点、住宿、交通等方面的疑问，帮助客户规划出满意的旅游方案。同时，要有较强的服务意识和责任心，耐心倾听客户需求，积极解决客户在旅游过程中遇到的问题，确保客户拥有优质的旅游体验。具备良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同完成公司的旅游业务目标。

招聘：旅游咨询员 薪资：4000-5000元/月 1.大专及以上学历，人资、旅游、酒店、语言类、空乘高铁服务及相关专业优先； 2.形象气质佳； 3.熟练使用电脑和办公软件； 4.党员与具备才艺优先；

旅游顾问 性格和泼开朗，有亲和力，有耐心，能吃苦耐劳，能接受出差。 薪资福利:面议 工作地址:湄潭花园桥桥头

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【招聘职位‌】 旅行社前台数名 旅行社专线计调数名 旅行社销售数名 【任职要求】 ✔ 有无经验者皆可，喜欢做视频优先 ✔ 沟通能力强，口齿伶俐 ✔ 思路清晰，执行能力强 ✔ 会使用基本电脑等办公软件 ✔ 热爱旅游行业，具备团队协作精神 ‌【福利+薪资待遇‌】 福利：带薪年假、节日福利、不定期团建； 待遇：5000-12000 ☎‌有意者请联系‌： 王经理： 上班地点徐汇宜山路和宝山万达

【招聘】唐御锦丝绸店 导购一名 年龄30-45岁，形象气质佳、沟通能力强、有服装销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+提成 上班时间:8:30—9:30上二休一 联系电话:

服装区服装营业员 年龄28 - 45岁，吃苦耐劳，口齿伶俐 薪资福利:工资2000 - 4000元，不包吃住，有晋升机会 招工人数:1名 工作地址:儒林大道建设银行旁金太阳儿童生活馆

营业员 有服装工作经验优先，形象气质佳，能吃苦耐劳 薪资福利:试用期:3000。试用期后:2400+提成+奖金，随便做4000元，用心做5000 - 12000左右 招工人数:多名 （02月19日发布）

珠宝销售店员 年龄25 - 38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等 招工人数:一名 具体的面谈 工作地址:新龙金店对面

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服装店招长期工，短期工 需要活跃，爱说话的，爱沟通的 电话：

珠宝销售店员 年龄25-38岁 薪资福利:上五险，带薪休假，下午茶等 招工人数:一名 具体的面谈 工作地址:新龙金店对面

不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历(优秀者可放宽)，年龄不限2、普通话流利，表达能力较强: 3、个性开朗，积极向上，有责任心; 4、会使用电脑 福利待遇: 1、签订正式的劳动合同 2、早9:30晚18:30中午休息一个半小时+法定节假日 休，绝无加班。 3、社保+公司礼品+加每月旅游+下午茶 4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道 (公平公正); 5、基本薪资3500+业绩提成+绩效奖金+伯乐奖+年休假注:新人月均工资大致在7500左右，三个月后稳定10000+ 6、工作职责，我们面向全成都的初中，高中学生，进行邀约到店试听，现场会有成交老师，负责促成单子，工作内容简单，不含太多销售性质，公司氛围非常好。

主要职责： 1.客户开发：通过电话、网络、线下活动等多种渠道，开发潜在客户，建立并维护客户关系。 2.课程推广：向学生和家长详细介绍我们的中高考提分课程，突出课程的优势和特色。 3.需求分析：与学生和家长沟通，了解他们的学习需求和目标，提供个性化的课程建议。 4.邀约达成：通过有效的邀约技巧，达成邀约目标，完成每月的邀约任务。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：有销售经验者优先，尤其是教育行业销售经验。 3.沟通能力：优秀的沟通和表达能力，能够与学生和家长建立良好的关系。 4.销售技巧：具备较强的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。 我们提供： 1.有竞争力的薪资：底薪+高额提成，收入上不封顶。 2.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力您的职业成长。 3.团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围。