
酒店运营
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
客户经理
5千-1万/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人1-3年本科按单提成电话销售网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤TOB互联网/O2O互联网/科技先进制造公关/传媒企业服务互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道渠道销售
1. 大专及以上学历,1-3年广告/传媒/装饰行业销售经验优先 。
2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力 。
3. 熟悉广告物料制作、品牌策划或装饰项目流程者优先。
4. 目标感强,有B端客户开发经验,能独立跟进项目全流程 。
客户经理社保交通补助6-10人经验不限中专/中技按单提成直销较多外勤服务意识社群运营能力网络营销能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户开发客户拜访
政企客户经理1.年龄18-45周岁;2.有健康的身体、心理素质;3.品行端正,具有进取精神,无违法记录;4.具备较强的口头、书面表达能力和协调沟通能力;5.有从事通信、销售工作经历者优先。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:天府新区
钻井长期6-10人月结
做中石化的 钻井 带机器设备的班组来 190一口井 有十几万口 12-14米深 全是刨土 没有岩石
山东烟台招聘:前厅主管经理薪资:面议机关大院内部招待所,要求有酒楼及星级酒店三年以上相关岗
酒店经理月结
招聘:前厅主管经理薪资:面议机关大院内部招待所,要求有酒楼及星级酒店三年以上相关岗位工作经验。
酒店经理1-2人月结
星谷景区负责人1.负责酒店整体运营收益与服务接待流程管理;2.全面负责酒店日常运营,包括前台、客房、餐饮、管家等各团队管理;3.负责酒店收益管理,包括定价策略、渠道维护、OTA运营、复购率提升;4.控制运营成本,管理物料采购、人力排班与能耗;5.处理宾客投诉与突发问题,维护酒店口碑与评价;6.配合景区负责人完成整体运营目标。薪资福利:底薪10000+考核绩效工资招工人数:1名请准备个人简历工作地址:云南省怒江州福贡县拉马底村星谷景区
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
销售
2-5千/月
销售专员3-5人5-10年中专/中技按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤不接受居家办公招商/商户拓展软件/企业服务产品批发/零售电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
业务销售
家装销售总监
1-1.5万/月
渠道经理五险1-2人1-3年高中销售额提成电话销售面销/陌拜区域销售地推销售门店销售基本坐班混合办公工程施工5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验制定销售计划及策略
全面负责家装销售体系搭建与团队管理,制定年度销售目标并拆解落地;统筹线上线下获客渠道、营销活动策划;搭建销售流程、培训体系与绩效考核机制;协同设计、工程部门,管控谈单、回款、退单风险,持续提升到店转化、签单业绩及老客户转介绍。跟踪本地市场竞品动态,优化销售政策,完成公司经营指标。
营销经理 底薪四千
4千-1.2万/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限销售额提成招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售弹性工作制
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标
2.管理销售团队,指导、培训及考核下属销售人员
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效管理流程
2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.目标导向强,抗压能力突出,能适应阶段性高强度工作
口腔市场推广专员
5-8千/月
销售专员经验不限学历不限
广安医康大口腔招聘:
市场专员薪资:保底3000+行业高提成 综合收入:5000-10000上不封顶
岗位职责:
1. 负责日常口腔驻点宣传及展台运营,建立客户档案资料。
2. 承担客户邀约、后续回访与关系维护工作。
3. 工作内容清晰易上手,付出努力即可获得可观回报。
招聘人数:数名
工作要求:
1. 初中及以上学历,年龄25-55岁(条件优异者可适当放宽),性别不限,需会驾驶电动车。
2. 形象良好,踏实肯干,性格乐观积极,具备进取心,无不良行为及违法记录。
3. 具备销售或推广从业经历者优先,无经验者由主管带教实操指导。
工作时间:
实行八小时弹性工作制,氛围轻松无压力。
每月休息4天,提供免费带薪岗前培训。
工作地点覆盖广安市区、华蓥、岳池,可依据居住地就近分配岗位
客房服务员月结
招聘:栖汐酒店招聘客房服务员薪资:3000岗位职责:1、打扫酒店房间清洁卫生;2、更换被套床单,公区卫生等。任职要求:1、身体健康,品行端正;2、必须有酒店客房经验(招熟手)。上班时间:8:30-下午17:00月休4天薪资待遇:工资3000元/月,固定工资公司福利:年工龄奖+100,节假日福利上班地址:火车站汇点商贸城1栋3楼
销售专员1-2人1-3年中专/中技
招聘
仓库配货人员及门市销售人员数名,要求年龄25-40岁,有2年以上工作经验优先,最好会简单电脑操作,有一定沟通能力,能吃苦耐劳。工作性质建材行业,工资待遇3000-4000左右,联系电话:
武胜区域手机流量卡、代理
销售专员年终奖高温补贴初中及以下中专/中技高中大专本科按单提成代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤TOCTOB
有意向见面私聊。
社区/城区/乡镇宣传联络员
3-7千/月
电话销售3-5人经验不限学历不限阶梯式提成地推销售较多外勤
【工作内容】
1、负责血浆站知识科普与品牌推广
2、接待群众咨询答疑、信息登记、日常回访和维护
3、协助开展线下宣传与公益讲座、发放物料并做好现场组织
4、按要求完成数据统计、工作汇报及其他交办工作
【任职要求】
1、男女不限,18-50周岁,身体健康,品行端正
2、沟通顺畅,有亲和力和耐心、具备基础的客户服务意识
新房客户经理
1-1.5万/月
客户经理五险一金6-10人1-3年大专销售额提成渠道销售门店销售基本坐班TOCTOB互联网/O2O地产房地产服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集
新房客户经理
【任职要求】
形象气质佳,拥有出色的沟通表达能力
3年以上销售经验者优先
有家居销售、置业顾问、装修行业经验者优先
【福利待遇】
五险一金+带薪年假,保障拉满
高薪资+高提成,收入上不封顶
成都区域就近分配,通勤更省心
成都·推广经理
6-7千/月
销售经理交通补助保险五险一金年终奖餐补学历不限回款提成代理商销售区域销售较多外勤TOCTOB
公司名称:朵博士健康科技(杭州)有限公司
品牌:DUO PHD 朵博士
岗位亮点
高底薪
高提成
高福利
岗位要求
行业经验:母婴行业经验1年以上(营养品、奶粉等方向)
能力要求:
沟通协调能力强
执行能力强
能落地服务
可与代理商进行商务沟通
核心技能:
擅长渠道拓展与经销商关系维护
具备团队管理经验
统筹市场渠道开拓、经销商开发
重点客户及渠道的维系与管理
推动市场营销活动的协同与执行
销售专员社保交通补助保险生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限学历不限回款提成面销/陌拜较多外勤TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验退伍军人
招聘:销售业务员,生熟手不限,保底4500
薪资:4500-5500元/月
岗位职责:
1、公司主要销售农资类产品(种子、肥料、农药);
2、有人带,每天跟师傅跑,接触客户,开发新客户,送货等,工作简单。
任职要求:
1、会开车,,已婚,年龄25-38岁;有销售经验者优先。
2、长期稳定,有上进心,沟通能力强,性格开朗,肯吃苦。
上班时间:
8:00-下午6:00
月休两天,自由安排,工作自由度高。
薪资待遇:
保底4500,,带薪年假
详情面议
销售经理/主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 制定并落实销售计划,推动实现公司既定的销售目标
2. 带领销售团队,保障各成员高效推进并完成销售任务
3. 开发并维护客户资源,增强客户粘性,扩大品牌市场份额
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 具备独立作业能力,同时能有效进行项目统筹与管理
3. 热衷于销售事业,有实力完成及突破既定销售任务指标
区域销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人3-5年大专销售额提成门店销售基本坐班TOC弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1、负责小米品牌专营店的全面运营(包括任务目标的分解、管理,日常货品管理、人员管理等),带领店员达成厅店业绩目标;
2、负责厅店形象维护,保障厅店整洁整齐,做好产品陈列、营销宣传氛围布置等;
3、负责团队管理,日常工作安排、员工能力提升(包括产品、销售技能等培训)。
4、负责门店电信业务的培训、办理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、组织能力、沟通能力强,有较强的成功欲望;
3、有通讯行业经验者或是米粉者优先;
4、有运营商门店管理经验者优先。
5、工作地址:优越奥莱小米之家
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晋升空间:区域经理——片区经理——大区经理
企业福利:底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品
栏目概述
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