人力资源经理男女不限，本科及以上学历，相关专业优先，要求六大板块精通其一即可参加面试薪资福利:工资面议以上岗位工作时间：早九点晚五点，一小时休息时间，工作餐免费，班车接送，福利待遇领先（）

薪资：人事主管岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科学历；2. 5年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

工作职责：一、员工培训管理1、公司培训体系规划；2、公司培训计划与预算制定；3、公司培训需求调查分析；4、公司培训课程体系设计；5、公司内外部课程开发；6、公司培训师资管理；7、公司培训效果评估。二、员工发展管理1、公司人才发展体系与策略制定公司能力模型和任职资格建立；2、公司职业发展通道管理；3、公司领导力模型建立与完善；4、公司人才认证管理；5、公司徽章管理；6、公司人才选拔管理；7、公司人才培养管理。

项目管理师

厂务驻场工程师（乙方）学历及专业要求：大专及以上机电工程相关专业任职要求：1、熟练使用各类办公及绘图软件（EXCEL、WORD、AUTOcad等）；2、熟悉电子厂各类动力设备系统（CDA、PV、电力及洁净室空调系统等）3、有良好的沟通、协调能力；4、有丰富的相关工作经验。岗位职责：1、现场勘察，配合公司相关人员为甲方提供工程方案规划、提供图纸以及预算；2、负责施工现场质量、成本、进度及安全管理；3、负责现场人员的工作安排和管理，以及施工所需要的资料以及手续的办理和领导安排的其它相关工作。

主管人事工作

园区青剑湖泰科电子第三方招项目主管1名25一40岁，中专以上学历，有生产现扬管理经验3年以上，另招领班1名另20一35岁，能吃苦耐劳，配合倒班有一定的沟通能力，另招教育培训员1名，中专，大专学历，长白班，以上人员薪资面试，联系电话袁经理！

负责工地工人调度管理，要住在宜兴当地的项目经理，自身有工人

招聘：办公室主任薪资：4.0K-6.0K1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统,2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作4、负责管理公司行政预算及固定资产等各项行政后勤事务，5、负责公司和上级单位对接各项事务；6、负责公司项目申报事务；7、以及其它日常工作

盐城项目电力三，机电一级建造师业绩要求：项目负责人自 2021 年 11 月 1 日（以竣工验收时间为准）以来以项目负责人身份承担过单项工程 4.8MW 及以上规模的柔性支架的光伏发电工程的施工总承包(PC)项目或工程总承包(EPC)项目。投标人自 2021 年 11 月 1 日以来（以竣工验收时间为准），承接过单项工程容量 4.8MW 及以上规模的分布式光伏发电项目施工总承包(PC)或工程总承包(EPC)业绩，每有一个业绩得 1 分，满分 2 分。,

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诚招保安1、1655岁，有过保卫工作经验优先。2、体健康，踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。3、监督服务人员的工作态度。4、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳第1页

西关产业车架厂招焊车厢2班，要求熟练工，有焊工证的优秀☎

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1:做好企业的人员招聘以及后期的培训工作2:负责企业的人力资源发展计划3:统招大专学历及以上，年龄三十岁及以下，人力资源或相关专业，持有人资相关证书者优先4:熟悉人力资源各模块工作5:具有优秀的职业素养，能承受一定的工作压力6:有很强的跨部门沟通协作的能力，协调能力

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招聘，劳务公司驻场经理一名。要求:25-35岁，有劳务工作经验。抗压能力强。有良好的沟通能力和社交能力。品行端正，无不良嗜好。岗位:驻场经理，待遇:6000-10000加提成福利:节假日福利，。上班时间:朝九晚五或根据工作需求安排，工作地点:廊坊市广阳区科技谷

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