蓝剑保安公司招聘： 一、招聘岗位： （一）办公室主任： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。 2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。 3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。 4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。 5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。 （二）人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系人事部周经理

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系

人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理及员工关系协调，保障人事工作有序开展。 2.参与招聘流程的制定与优化，涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。 3.办理员工入职、转正、离职等相关手续，并及时更新和维护人事档案信息。 4.协助推进员工培训与发展项目，调研培训需求，参与培训方案的规划与实施。 5.参与企业文化建设与团队活动的组织执行，提供支持意见与落地协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。 2.工作认真负责，执行力强，可独立处理人事日常运营中的各项事务。 3.熟悉人事管理各环节流程，能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。 4.具备良好的统筹能力和协作意识，能够积极配合团队达成公司整体目标。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施； 2、全面负责招聘工作的推进，保障人才供给的时效性与匹配度； 3、管理员工劳动关系，妥善处理员工咨询及相关争议事项； 4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行，维护企业用工合规； 5、策划并实施员工培训项目，增强专业能力与组织协作氛围； 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解国家劳动法律及相关政策； 2、具备扎实的人事管理实践经验，可独立应对各类复杂人事问题； 3、具备良好的沟通技巧与应变能力，能高效协调内外部关系； 4、拥有团队管理能力，善于引导和激发团队工作积极性； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。

只负责招聘面试定薪月休四天可以连休，

丽江市华坪县招安全员/安全负责人、矿工

红河哈尼族彝族自治州开远市招安全员/安全负责人

红河哈尼族彝族自治州开远市招安全员/安全负责人

那个有485的联系一下，要20台左右，工地在镇雄。

有没有专业打沙纸的，有打电话，，雄府天娇有一套，下个星期一开打，

苏家院附近找个代班，

现在带班来一个，15台144，全平板160 ，

给有闲着呢泥工师傅，去巧家干，有要去的联系

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

【昭通市绥江县】招专职安全员1名，持C2/C3证，会做安全资料及现场管理，工资面谈，

熟悉钢结构项目管理，熟悉钢结构施工工艺流程，熟练使用仪器，沟通协调管理能力强！

1、川藏新建铁路项目招聘:招聘人员：专业监理工程师10人（含高级职称3人）、试验监理工程师2人、监理员5名。招聘要求:1.专业监理工程师:工程相关专业，大专及以上学历，持有铁路或住建部监理工程师证书（证书真实有效且可以转注）、学历、中级职称、高级职称（官网可查）。2.铁路试验监理工程师:工程相关专业，大专及以上学历，持有铁路或住建部监理工程师证书、铁路试验监理工程师证（证书真实有效且可以转注）、学历、中级职称（官网可查）。3.监理员:工程类大专及以上院校毕业、持有监理员证。薪资待遇:铁路监理市场平均及以上工资水平，详细情况可电话联系。联系方式：魏总 2、深圳市某综合甲级监理公司，现面向行业广纳贤才，聚焦高速公路与市政工程领域，诚邀专业之士加入，携手打造优质项目！【热招岗位及要求】1. 高速公路专业监理工程师（8名）◦ 熟悉行业规范，深谙深圳市及广东省周边高速公路施工监理标准；◦ 具备副高级及以上职称者优先。2. 市政工程专业监理工程师（5名）◦ 精通市政工程监理流程与规范，有扎实的专业功底和项目经验。3. 实习监理员（12名）◦ 对工程监理行业有热忱，学习能力强，可协助完成现场监理辅助工作，公司提供系统培养。4. 高速公路实验室主任（2名）◦ 熟悉实验室管理体系，具备丰富的高速公路试验检测管理经验，能统筹实验室日常运营与技术把控。5. 技术负责人（2名）◦ 拥有深厚的专业技术储备，能主导项目技术方案制定、难题攻克，具备较强的团队技术引领能力。6. 专业检测师（10名）◦ 持有相关专业检测资格证书，熟悉工程检测标准与流程，实操能力强。我们作为综合甲级监理企业，立足深圳，深耕工程监理领域，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径及优质的工作平台。期待怀揣专业热忱的你，与我们一同深耕基建事业，共赴新程！简历投递注明岗位：同步，工作地点：深圳市，合则约见诚邀加盟，共鉴工程品质！ 3、四川宜宾-锂电池厂房土建项目经理要求：统招大专以上学历，年龄35-45岁之间，总包背景，10万平钢结构厂房经验，新能源厂房经验最佳。必须具备一建证书。联系：（同VX） 郭经理 4、招聘安全员岗位（要求：有现场工作经验会做安全资料、带建安C证或云南省建安B证、带证转入公司、月底能到岗），项目在云南彝良县县城。工资5K-7K、项目部包吃包住；联系电话邓总 5、国企项目直签。大国企

招聘信息：招聘安全员岗位（要求：有现场工作经验会做安全资料、带建安C证或云南省建安B证、带证转入公司、近日到岗），项目在云南彝良县县城，项目部包吃包住，有施工员经验优先、联系电话

昭通小红帽劳务工程有限公司，招聘人力资源 ，跟单员，有工作经验优秀，要求:30-40岁懂电脑，有工地装修经验，

岗位职责: 1.统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2.负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3.参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4.策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5.配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2.熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3.具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5.能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

招聘信息：招聘安全员岗位（要求：有现场工作经验会做安全资料、带建安C证或云南省建安B证、带证转入公司、近日到岗），项目在云南彝良县县城，项目部包吃包住，有施工员经验优先、联系电话

【昭通市】招专职安全员C2及C3 ， 要求:会做安全资料及现场管理，地点:昭通市绥江县，工资面谈，龚

1，完成人事行政的岗位工作 2，有责任心，抗压能力强 3，需要有人力资源证书

通过电话邀约客户到店咨询装修事宜