工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多种途径拓展潜在生源 2、为学员提供专业化的课程解答与咨询服务，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强满意度与长期信赖 任职要求： 1、具备出色的表达能力与沟通协调能力 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场感知力 3、热爱教育领域，适应高效、动态的工作节奏

不是电销！不接受兼职！！接受无经验！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、工作积极主动，服务意识佳； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪3k+提成（800～1200）上不封顶+100～1000奖金。每月10号准时发薪。 2、福利体系：五险一金+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长 工作时间： 9:30～12:00 15:00～19:00 上班地点： 南宁市青秀区天童教育素质成长中心（官塘分校）东方航洋大厦二楼 南宁市江南区五一路壮锦大厦二楼（以纯楼上）江南分校 可按住址就近安排！！！

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1、根据劳动者个体情况制定职业发展路径，推荐匹配岗位，引导其报名参与免费家政技能培训课程； 2、与劳动者保持有效沟通，做好服务跟进与日常管理，挖掘潜在人员线索，推动其转化为培训学员或实现派单对接； 3、利用线上及线下渠道开展招生拓展，整合可用资源并持续维护，建立稳定的人才输送合作关系； 4、协同多个部门联动推进业务发展，助力整体运营目标达成。

高提成、不地推、提供客源、带薪培训、晋升透明 【岗位职责】 1、电话外呼建立联系，邀约家长上门咨询、试听，了解学生的学习需求和家长诉求； 2、结合学生情况，提供学科咨询、课程介绍、升学政策解读，制定个性化学习方案； 3、引导客户签约，按时完成个人及团队销售、招生指标，共同达成业绩； 4、为学员对接学管师，配合完成入学衔接工作，保障学员顺利入学； 5、完成部门领导工作安排、配合同事共同完成招生工作。 【任职要求】 1、大专以上学历，有销售经验者优先； 2、性格开朗，普通话标准，品貌端正，人品正直，谈吐清晰； 3、热爱教育行业，有责任心，喜欢和孩子相处，善于倾听。 【薪酬待遇】 1、底薪 4000 +提成+五险； 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等。 【晋升机会】 外呼专员—咨询师—咨询主任—校区校长 【工作地址】面试通过后可就近安排 六月学堂·万象城校区 地址：南宁市青秀区民族大道137号永凯春晖广场A区办公楼12楼（地铁1号线万象城站A出口20米） 【机构优势】 课程量多，氛围好，聚餐聚会员工团建活动多

贵港市平南县招叉车工，要求有叉车证（市监督管理局发的），包工作餐，不包住，三班倒

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岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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旅游定制师有无经验均可，免费培训。负责行程设计、客户服务、资源对接薪资福利:薪资5000-8000，工作自由，福利好，全职兼职均可简历投：到期时间2026年10月14日

旅游顾问——储备干部能接受不定期跟团出差，善于交谈，能接受电网销售工作性质。薪资福利:月薪：5000-7000元，缴纳社保五险招工人数:5人同工作地址:1、和平门中心（总部）：碑林区雁塔北路78号美途致客酒店3层和4层。2、电子城中心+电子城护理院：雁塔区电子正街447号3楼；3、青龙寺中心+青龙寺护理院：雁塔区青龙寺乐游广场1楼、4楼、5楼。4、莲湖中心+莲湖护理院：莲湖区劳动公园旁世新家园门口独栋门面。5、长安中心+护理院：西安市长安区太阳新街36号13幢商业楼1-3层；6、新城中心+护理院：新城区胡家庙地铁站附近；7、明德门：雁塔区明德门鑫泰园小区第11幢101-3号商铺。

招聘信息公司名称：浪幔华丽招聘职务：导购，25岁到45岁，会基本电脑操作，工作稳定的！近2年有过服装类销售的优先[咖啡]人数：1人薪资：3000~6000公司地址:南棉街（原南城百货联系方式：（）

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1. 根据公司提供的客户资源，电话联系家长，介绍自习室的智能伴学模式 2. 邀约家长带孩子到店体验，无需负责课程销售或谈单 3. 维护微信客户，做好基础跟进，配合门店成交师完成客户接待 4. 完成每日基础通时要求，记录沟通情况 任职要求： 1. 有销售、客服或电销经验者优先，无经验但肯学习也可 2. 普通话标准，沟通表达流畅 3. 抗压能力强，不排斥打电话 4. 长期稳定，愿意在贵港发展 福利待遇： 1. 底薪3000-4000元，阶梯式定薪 2. 成交奖金 3. 五险 4. 月休6天 工作地址： 贵港市区(港南区)

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工作内容 1、负责夏令营项目的学员招募，通过多元渠道开发潜在生源 2、为报名学员提供专业的课程解答与规划建议，保障招生任务顺利完成 3、持续跟进学员需求，优化服务体验，增强学员认可与长期信赖 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于引导用户决策 2、能独立推进招生全流程，拥有敏锐的市场分析与应变能力 3、热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

工作内容： 1、负责招生工作，邀请学员到校参加体验课程。 2、维护学员日常关系，保障服务品质。 4、配合教师完成课程安排相关事务。 任职要求： 1、对架子鼓具有强烈兴趣 2、喜爱儿童，具备耐心与责任心 岗位福利: 1、每日工作6.5小时，可免费学习架子鼓，招生提成优厚，成长通道广阔。

【福利待遇】 1、健全的公司福利体系：五险一金、话费补贴、带薪年假、带薪培训、羽毛球与篮球活动、下午茶点、团队建设、节日关怀等； 2、系统的成长支持：重视新人培养，提供一对一导师指导； 3、轻松的工作环境：团队年轻有活力，工作氛围开放融洽，同事间互帮互助，感受如家庭般的归属感； 4、全面的休假制度：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期 【岗位职责】 1. 依据公司每日分配的新资源，深入了解客户背景，结合其实际需求推荐匹配的培训课程方案，达成销售目标； 2. 负责学员日常管理与关系维护，跟进业务进展，完成信息录入，并协同教学部门推进开班相关事宜； 3. 精准分析客户学习需求，量身定制专业的无人机培训课程计划； 4. 对有意向的客户开展线上（电话/网络）沟通，并组织线下实地参观校区体验。 （注：若具备院校或行业类大客户资源或从业经验，可优先考虑销售经理岗位） 上班时间——上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，实行大小周休息制度； 便捷办公选址——（全国各分部就近安排工作地点）： 南宁分部：广西壮族自治区南宁市西乡塘区罗文大道西城大学府1栋12楼1209室 【任职资格】 1、大专及以上学历优先，无人机、市场营销、心理学、工商管理、师范等相关专业优先，不接受应届毕业生； 2、具备2年以上销售工作经验者优先； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通说服力与逻辑分析能力，具备较强应变力和抗压性，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、渴望挑战高收入，能承受工作压力，责任心强，具备良好的团队协作精神

服从学校工作安排，协助主任推进招生任务，负责学生信息的采集与归档，邀请家长及学生到校参观交流，维护与各大院校的合作关系，落实后续服务与跟进工作。根据工作需要需偶尔出差，无法接受者请慎投。 应聘要求：具备高中及以上学历，热爱教育行业，责任心强，执行力佳。渴望高收入，目标明确，性格开朗，善于沟通。 校园环境宜人，领导亲和力强，期待有抱负、有追求的你加入团队。 薪资待遇：回报与付出成正比 上班时间：早上8:25—下午17:30 月休安排：淡季双休，旺季6/7/8单休

柳州连锁驾校招聘教练助理及招生助理， 1. 教练助理需持有驾照满3年以上，年龄30-55岁，男女均可，性格温和、有责任心 2. 招生助理为文职类岗位，协助驾校开展宣传推广、客流引导、信息整理等工作，非销售性质 工作地点覆盖柳南区、城中区、鱼峰区、柳北区 1. 柳南区：荣威、荣峰驾校 2. 城中区：景鸿驾校 3. 鱼峰区：华晨驾校 4. 柳北区：和兴、峰兴驾校

岗位职责： 1：积极开拓客户资源（通过市场推广、微信维护、客户转介等方式积累客户），深入挖掘并分析潜在客户需求； 2：结合客户实际情况，精准推介课程亮点，引导参与试听活动，推动签约转化； 3：以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注客户需求动态，与客户建立长期稳定的合作关系； 4：依据公司整体发展目标，按时完成每月既定销售任务。 岗位要求： 1：本科及以上学历，渴望高收入，具备明确职业目标和发展愿景； 2：普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，逻辑思维清晰； 3：热爱学习与沟通，具有强烈的团队意识和责任感； 4：认同销售岗位价值，工作主动性强，抗压能力佳，对个人职业发展有清晰规划； 薪资福利 1：入职首月底薪5000元+提成+奖金（具体底薪可面议），后续根据业绩表现调整底薪等级（5000-10000元）； 2：多重激励包含业绩提成、成单奖励及现金奖励，薪资全额准时发放； 3：每月组织员工团建+生日庆祝+节日礼品； 4：依法享有带薪年假、法定节假日等国家规定福利； 5：定期开展企业文化活动，营造积极向上的工作环境； 6：每4个月开放一次晋升评审，优先内部选拔； 晋升通道 主管→课长→主任→副理→经理 晋升机制以业绩为核心考核标准，不拘资历、不看工龄、无关年龄，公平透明

上课招生等